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精选用工合同范文集合8篇精选用工合同范文集合8篇 随着法律观念的日渐普及,合同的地位越来越不容无视,签订合同也是非常有必要的行为那么一般合同是怎么起草的呢?下面是帮大家的用工合同9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家 (公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家、北京市有关劳动法律法规、规章规定,聘用(以下称乙方)为我公司员工双方根据“平等自愿,协商一致”的原那么,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行 本合同自年月日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取以下第种形式
1.合同有效期限年,至年月日止
2.无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为
3.合同期限至于工作(任务)完成时终止其完成的标志事件是 新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期 本合同由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力
(一)乙方职位是,向报告
(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位
(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时
(四)有以下情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第
(三)项规定限制 1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产平安,需要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须及时抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或者营业的; 4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的 乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、方案生育、女职工劳动保护等假期的待遇 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作合同期限为一年,自年月日至年月日 一负责乙方的日常人事管理; 二负责支付乙方工资,每日元 三其它; 一接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; 二享受合同规定的工资待遇; 三在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 四其他 一乙方有以下情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的 二乙方有以下情况之一,甲方可以随时解除合同
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的 三乙方有以下情况之一,甲方不得与乙方解除合同
1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作能力的;
3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的 对上述人员,可根据业务开展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定 四合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算 五有以下情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同
1.甲方未按规定支付劳动报酬的;
2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的 六有以下情况之一,本合同自行终止
1.合同期限届满;
2.合同期内乙方死亡;
3.乙方按国家规定应征入伍的;
4.法律、法规规定的其它情况 合同一经签订具有法律效力合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承当违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉 本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份 甲方盖章乙方签名 年月日年月日 甲方 乙方 根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定,甲、乙双方 在平等自愿、协商一致的根底上订立本聘用合同 第一条聘用合同期限 本聘用合同期限自年月日至年月日 第二条聘用岗位及其职责要求
(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我单位厨师工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方能够胜任的工作岗位
(二)、热爱本职工作,树立一切为单位效劳的思想,努力提高效劳质量
(三)、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,保证营养的质量
(四)、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒
(五)、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,定期进行体检清扫好食堂的卫生,并定期消毒
(六)、严格执行单位的作息制度,按时开餐
(七)、虚心听取意见,服从单位安排和管理
(八)、乙方必须身体健康,定期进行体格检查,确保无任何传染疾病
(九)、乙方必须严格遵守各项平安操作规程,保护自己 第三条工作报酬
(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,月工资1000元,个人保险300元,合计每月1300元大写壹仟叁佰元整)
(二)、甲方在每月5日钱支付上月工资,如遇特殊情况,已方可提前申请预支1个月工资
(三)、工作业绩表现佳,受到领导的肯定和表扬,在期末可根据实际情况给予一定的奖励
(四)、因乙方工作问题给甲方造成的损失,乙方必须依法赔偿情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼 第四条聘用合同的终止与解除
(一)、聘用期间乙方触犯法律,法规时本合同自行终止
(二)、聘用期间,如乙方违反协议规定,或严重失职,造成平安事故,甲方有权在聘用期内解除合同,并提前一个星期通知乙方所造成的损失由乙方负责
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时,甲方解除本合同
(四)、乙方不得在中途提出解除合同,如违反赔甲方违约金500元如遇特殊情况必须提前5天通知甲方,当月工资按天计算 第五条双方约定的其它事项 本合同有效期为壹年,合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用,合同即行终止合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同 第六条附那么
(一)、本合同有规定按规定办,没规定的按甲、乙双方另行协商约定
(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同
(三)、本合同一式两份,甲、乙双方各持一份 甲方 乙方 合同签订 编号 甲方(用人单位) 民办学校名称 民办学校住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名 性别 文化程度 户籍所在地址 现居住地址 居民身份证号码 社会(养老)保险号码 就业登记证号码 联系方式 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的根底上,签订本合同并共同遵守 甲乙双方约定按以下种方式确定劳动合同期限
(一)有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止
(二)无固定期限的劳动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止
(三)以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完本钱项工作任务之日即为劳动合同终止日
(一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原那么,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排
(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量要求
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款,平均每周工作四十小时
1.甲方实行每天小时工作制 具体作息时间,甲方安排如下 每周周至周工作,上午,下午. 每周周为休息日
2.甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制
3.甲方安排乙方的工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制规定
4.甲方安排乙方的工作岗位,属于综合计算工时制,双方依法执行综合计算工时工作制规定
(二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资
(三)甲方为乙方安排带薪年休假
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事学校食堂餐饮效劳、食品加工、学校商店营业等工作的,应定期为乙方进行健康检查
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护
(五)乙方患病或非因工负伤的,甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准
(一)甲方承诺每月日为发薪日
(二)乙方在试用期内的工资为每月元
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择确定条款
1.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元
2.甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法,乙方的根本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配方法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定
3.甲方的校办企业如实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬
(四)甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资乙方的工资增长方法按照(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定
(五)乙方加班加点的工资,以双方经过协商确定的工资为基数计算
(六)乙方事假期间,甲方扣除工资为.
(七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资,按乙方的工资支付
(一)双方依法参加社会保险,按时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方交纳的局部,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴
(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况,甲方应当提供帮助
(三)如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务
(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示乙方遵照执行 经甲乙双方协商一致,同意选择条约定条款
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的,甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项,并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议
(二)由甲方出资招用或培训乙方,并要求乙方履行效劳期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务
(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽车等),并要求乙方履行效劳期的,应当事前征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务
(四)甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况,具体标准为;
(五)甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇
1.;
2.;
(六)甲乙双方需要约定的其它事项. 经甲乙双方协商约定,出现以下情形之一的,可以终止劳动合同
(一)本合同期满的;……
(一)本合同一经订立,即具有法律约束力双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定
(二)当事人一方成心或者过失违反本合同,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承当赔偿责任
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报
(一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方,以便于联系
(二)本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方平等协商解决
(三)本合同不得涂改
(四)本合同一式两份,甲乙双方各执一份
(五)本合同于年月日生效 甲方盖章乙方签名 法定代表人签名 或委托代理人签名 签章日期签名日期 附
1.民办学校劳动合同的签订既涉及到劳动者权益的保护问题,也涉及到民办学校的办学行为的标准问题,因此,在签订劳动合同时,双方要熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等有关法律法规的相关规定
2.关于工作时间民办学校安排的工作大多是定时工作制甲乙双方可以在法律和政策规定的范围内约定工作时间比拟普遍的约定是甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息一日甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的前提下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时
3.签订劳动合同的主体资格要合法根据劳动法和未成年人保护法的规定,用人单位不得招用童工,也就是说,劳动者必须是到达法定年龄的有劳动能力的人 甲方聘用单位 法定代表人 乙方受聘人 甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同 第一条20xx年教师聘用合同期限
1.合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方 第二条20xx年教师聘用合同中乙方的权利
1.按约定取得元人民币/课时的授课报酬;
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料
3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件 第三条20xx年教师聘用合同中乙方的义务
1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课,布置及批改作业;保证每次课时分钟/节课的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩
2.甲方提出的其它合理要求,例如课后对有关上课内容的询问的解答等
3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律 第四条20xx年教师聘用合同中甲方的权利
1.要求乙方按教学方案按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等
2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整
3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方 第五条20xx年教师聘用合同中甲方的义务
1.按时支付授课报酬元人民币/课时寒暑假学期结束发放工资,春秋季每月发放一次工资
2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要到达的目的,协助提供和授课有关的业务资料
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件 第六条20xx年教师聘用合同的变更、终止和解除
1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同
2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效
3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
5.有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承当违约责任 1发生不可抗力,即不能预见、不能防止并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排; 2乙方被证明不符合聘用条件的;如没有教授资历或能力 3乙方成心不按时完成授课内容和授课方案的, 4通过组织学生对授课质量进行测评后,甲方有理由认为乙方教学不合格的; 5乙方被依法追究刑事责任的 除以上原因外,甲方提前解除合同的,应给予乙方原定授课费的%的违约赔偿金甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿
6.有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承当违约责任 1甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的; 2由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出guo等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学方案的,需提供相关证明,同时应承当的违约责任 第七条20xx年教师聘用合同中其它事项规定
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼
2.本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议 甲方签字乙方签字 盖章盖章 年月日 甲方乙方 出生日期年月日出生日期年月日身份证号码身份证号码 单位地址家庭住址 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 第一条本合同期限类型为期限合同本合同生效日期年月日其中试用期个月,本合同终止 第二条乙方同意根据甲方工作需要从事驾驶员岗位工作乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求,按时完成规定的营运任务甲乙双方签订此用工合同,乙方要向甲方缴纳责任风险押金元 第三条甲方为乙方提供符合郑州市公安交通管理局,建立健全驾驶员效劳规程、劳动平安等有关规章制度 第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动平安及有关规章制度的教育和培训按国家的有关规定组织安排乙方进行健康检查 第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度,乙方违反劳动纪律或规章制度,甲可依据本单位的规章制度处理,直到解除本合同 第六条甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证平安行车、完成甲任务的前提下,工作、休息乙方自行安排要求驾龄五年以上,熟悉郑州市周边交 通道路,违章自负,车辆按时保养,有问题提前报告,保持车辆的清洁,开车严禁吸烟、接打,上车系好平安带,注意文明行车乙方每天必须向甲方汇报当天的工作情况 第七条乙方完成规定的工作任务,甲方每月日支付乙方工资,工资不低于元;其中试用期内工资元乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理因甲方原因造成车辆停运的,在停运期间甲方支付乙方的工资,不得低于郑州市最低工资标准 第八条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和郑州市有关规定执行 第九条乙方在职期间,发生车辆违章违纪及车辆碰撞等事故,均由乙方本人负责 第十条乙方保证完成甲方担负的主要酒店客源供车及其它特殊任务 第十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容 第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第十三条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同
1.在试用期内,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被有关部门撤消《机动车驾驶证》的;
5.被依法追究刑事责任的 第十四条有以下情形之一,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方
1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.双方不能就变更合同达成协议的 第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同 第十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间,乙方不得解除劳动合同 第十七条因履行本合同发生劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼 第十八条本合同未尽事宜,或与国家、郑州市有关规定相悖的,按国家有关规定执行 第十九条本合同一式两份,甲乙双方各持一份 甲方(盖章)乙方(签章) 签订日期年月日鉴证日期年月日 甲方(用人单位) 乙方(受聘教师)性别出生年月 身份证号 常住地址 为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿,协商一致的原那么,经甲乙双方商议,特订立此合同
一、聘用合同期限 本合同有效期半年,自年月日至年月日止合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否那么,合同终止
二、双方的权利和义务
(一)甲方的权利和义务
1、对乙方进行党和国家的政策,法规教育,教育教学业务培训辅导
2、对乙方的工作进行考核、奖罚
3、制定严格的规章制度标准乙方月末按时支付乙方元的工资报酬假期不付工资
5、根据乙方的岗位和工作要求,为乙方提供必需的工作条件
6、甲方为乙方购置养老保险
(二)乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针,政策,和法规,不断提高政治素养
2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律
3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;维护甲方声誉
三、聘用合同的变更、终止、解除的条件
(一)聘用合同确需变更的,经双方协商一致,按程序变更合同
(二)聘用合同期满,聘用合同即行终止经双方同意,可续签聘用合同
(三)乙方有以下情形之一的,甲方可单方面解除聘用合同
1、聘用期内,严重不履行合同的
2、乙方不服从甲方工作安排
3、乙方严重违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度
4、乙方不履行岗位职责,在园内外造成不良影响
四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约,如需中途终止合同,需经双方协商解决,未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失,如有争议,由劳动部门仲裁
五、本合同一式两份甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
六、本合同于年月日生效
七、本合同未尽的其他事由,由双方协商 甲方 甲方代表人 (签字)乙方年日(盖章)(签字)月 甲方身份证号码:乙方身份证号码:
3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配 按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时,保护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘
6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续
6.
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议
6.
4、具有以下情况之一,乙方可以解除本协议
6.
4.1经国家有关部门确认,生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
6.
4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的
6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方 甲方盖章乙方盖章 合同签订日期年月日。