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文本内容:
私人家庭雇佣合同私人家庭雇佣合同 私人家庭雇佣合同怎么写呢下面就为大家了私人家庭雇佣合同范文哦,希望可以帮助大家 在遵守国家法律、法规遵守《**市外地来京人员从事农行效劳管理》和《**市家政效劳业行业公约》的前提下,为保护各自的合法权益不受侵犯,各方自愿签定并自觉遵守本合同
一、效劳内容 请在下面各项中选择所需要效劳的内容,或其它新的效劳工程一并填在括号内
1、家务;
2、看护婴儿;
3、照看孩子;
4、照顾老人男、女;
5、照顾老人不能自理男、女;
6、看护病人男、女;
7、看护病人半自理男、女;
8、看护病人不能自理男、女;
9、医院陪住;
10、接送学生
二、丙方的权利和责任
1、向甲方提供家庭效劳员 建有家庭效劳员输送基地并保持经常联系,家庭效劳员明白、身份清楚、手续完备 向甲方一次性收取家庭效劳员使用费及手续费共200元整
2、丙方收取甲方押金300元整 在家庭效劳员效劳期满,甲方将家庭效劳员平安送回丙方,并确认家庭效劳员效劳期间内的工资已结清及无其它劳务纠纷后,丙方如数把押金送还给甲方
3、对甲方自愿赠给家庭效劳员的衣物和预付的工资,属双方自愿行为,丙方不负责追回 每月收取家政效劳务管理费元
4、对新到的家庭效劳员和效劳员期满回到公司的家庭效劳员,公司视情况对期进行职业道德教育和职业再培训,并重新安排上岗
三、甲方的权利和责任
1、及时按月付给家庭效劳员足额的劳务工资元整具体工资数额在签定本合同时,由双方协商而定 家庭效劳员休息日每月不少于三天,遇国家规定的节、假日,不能休息的,双方协商,适当加薪 不得拖欠或扣发家庭效劳员的工资
2、交纳家庭效劳员使用费及手续费后,一年内享有正常更换三次家庭效劳员的时机
3、向家庭效劳员提供正常食宿 不得安排其与异性成年人同居一室 并做到平等待人、不岐视、不虐待、保证家庭效劳员效劳期间人身财产的平安 有义务对家庭效劳员的家政效劳工作进行指导
4、家庭效劳员突发急病或其它伤害时,应采取必要措施,治病救人 因从事合同规定的工作致伤,应适当担负家庭效劳员医疗、医药费用
5、不得强迫家庭效劳员从事合同以外的工作,不得将家庭效劳员带往其它省市,不得私自将家庭效劳员转让给他人效劳
6、根据**市的有关规定,为家庭效劳员办理《暂住证》、《婚育证》等
7、有权要求和安排家庭效劳员重新进行体检,如果体检不合格,费用由家庭效劳员承当,反之,由甲方承当
8、有权拒绝家庭效劳员将同乡、亲友带入家中 有权拒绝家庭效劳员使用家中长途
9、甲方家中手饰、珠宝、现金等贵重物品应自行妥善保管 对家庭效劳员因工作失误造成的经济损失,应同其协商解决或求助法律帮助 不得侵犯家庭效劳员的人员权益
10、发现家庭效劳员患有不能胜任家政效劳的疾病,应及时将其送回丙方,并解除合同
四、乙方的权利和责任
1、尊重和维护甲方、丙方的合法权利,自觉履行本合同规定的家政效劳工程,热诚效劳
2、享有按月、按时得到劳务工资的权利,每月休息日不少于三天,如需加班,有权同甲方协商,增加工资
3、有权拒绝甲方提出一切不合理的要求 有权维护自己的人身财产权利不受侵犯
4、安心做好家政效劳工作;如遇特殊情况亲属患病、家有急事等,需回家处理时,应先征得甲方的同意并报丙方备案,履行请假或终止合同手续 不得擅自离岗
5、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,经核实属实,送有关部门依法处理
6、不得参与甲方家庭及邻纠纷,尊重甲方家的生活习惯,不得虐待所效劳对象
7、不得与其他家政效劳人员恶意患通,损害甲、丙各方的合法权益
8、合同期满或中途解除合同,应回丙方报到,等待丙方重新安排家政效劳工作 如擅自离去,一切后果自负
五、其它
1、签定合同时,甲方应按规定交纳家庭效劳员使用费、手续费和押金 家庭效劳员使用费和手续费一律不退 合同终止,凭押金收据条结算押金
2、合同期满、合同内容变更、终止等 甲方应及时到丙方办理相关手续 愿意继续聘用原家庭效劳员,请在7天内到丙方签定新一轮合同 如甲方与乙方私下达成效劳协议,一但发生任何问题,丙方概不负责 并保存追究其责任的权利
3、合同期未满,单方要求解除合同,应提前3天通知对方,无故要求解除合同的,应由违约方交纳违约金元 合同执行期间,如发生纠纷,应先协商解决,解决不了可寻求法律帮助 本协议一式三份每方各执一份签字生效 甲方公章 乙方公章 法定代表人签字 法定代表人签字 年月日 年月日 xx公司以下称甲方因工作需要按照国家北京市有关劳动法律法规规章规定聘用以下称乙方为我公司员工.双方根据平等自愿协商一致的原那么签定本合同确立劳动关系明确双方的权利义务并共同遵守履行. 一合同期限 本合同自年月日起生效.本合同有效期经甲乙双方商定采取以下第种形式.
1.合同有效期限年至年月日止.
2.无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外其他终止条件为:.
3.合同期限至于工作任务完成时终止.其完成的标志事件是. 新招收调入统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期. 本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力. 二工作任务 一乙方职位是向报告. 二在合同期内甲方将可能指派乙方于其它职位. 三工作时间 一甲方实行每日不超过八小时平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时. 二甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制. 三甲方因生产工作需要经与工会或乙方协商同意可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时每月累计不得超过三十六小时. 四有以下情形之一的甲方延长工作时间不受本条第三项规定限制:
1.发生自然灾害事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产平安需要紧急处理的;
2.生产设备交通运输线路公共设施发生故障影响生产或公共利益必须及时抢修的;
3.在法定节日和公休假日内工作不能间断必须连续生产运输或者营业的;
4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修保养的;
5.为完成国防紧急任务的;
6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的. 四休假 乙方在合同期内享受国家规定的节日公休假日以及年休假探亲婚丧方案生育女职工劳动保护等假期的待遇. 五劳动报酬 一乙方工资分配形式标准:
1.甲方按照政府有关企业职工工资特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度确定乙方工资形式和工资标准.
2.乙方试用期工资为人民币元/月试用期满乙方起点工资定为人民币元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资. 二甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日那么延后在次工作日支付工资. 三甲方安排乙方加班平时和休息日加班无法安排补休的按不低于国家含省市规定的标准发给加班工资.其中:
①安排延长工作时间的甲方支付不低于工资150%的加班工资如加班时间在22时至次日6时期间的支付200%的加班工资;
②休息日加班支付200%的加班工资;
③法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的其工作时间应以一定周期综合计算属加班时间局部应按加班工资计发. 四非因乙方原因所致的停工停产在一个工资支付周期内的甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费. 五乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间以及依法享年假探亲假婚假丧假方案生育假女职工劳动保护假期间甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资. 六如甲方克扣或无故拖欠乙方工资拒不支付乙方加班工资低于本市最低标准支付乙方工资的均应予补发并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金. 六保险福利待遇 一在合同期内甲乙双方需按照国家及省市有关规定缴纳根本养老保险失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况. 二甲方按国家省市有关规定给予女工五期经期孕期产期哺乳期及更年期的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的劳保医疗待遇. 三乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结经市医务劳动鉴定委员会确认属完全丧失劳动能力的由甲方按规定给予办理提前退休;属局部丧失劳动能力的按本市有关规定执行. 四乙方在合同期内患病或非因工负伤其病假工资疾病救济费和医疗费等按不低于国家省市有关规定执行. 五乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费供养直系亲属抚恤费救济费一次性优抚金生活补贴供养直系亲属死亡补助费等按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发. 六非因乙方原因所致的停工停产期间乙方按国家规定享受的休假劳动保险医疗等待遇不变. 七乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行. 七劳动保护和劳动条件 一甲方执行国家有关劳动保护规定和标准包括有关女职工未成年工16周岁至未满18周岁的职工的劳动保护规定和《广东省劳动平安卫生条例》切实保护乙方在生产工作中的平安和健康. 二甲方按国家先培训后上岗的规定对乙方进行平安生产知识规章制度和操作规那么培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规规章制度和操作规那么. 三甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定发给乙方必要的劳动保护用品并按劳动保护规定定期安排乙方进行体检. 四乙方有权拒绝甲方违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告. 八劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的《员工守那么》及各项管理制度甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查催促考核和奖惩. 九续订变更解除终止劳动合同 1本合同固定期限届满即自然失效双方必须终止执行.如双方协商同意可以续订合同. 2如甲方因生产经营情况变化调整生产任务或者乙方因个人原因要求变更本合同条款经合同双方协商同意可以变更劳动合同的相关内容并由双方签字盖章.如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化致使原合同无法履行经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的甲方可以解除劳动合同. 三有以下情形之一的劳动合同即告终止:
1.乙方已到达法定退休年龄的;
2.乙方死亡;
3.乙方被批准自费或出境定居的;
4.甲方被依法撤销解散歇业关闭宣告破产;
5.本劳动合同约定的终止条件事件已经出现. 四本合同经甲乙双方协商一致可以解除. 五有以下情形之一的甲方可解除劳动合同:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
2.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;
3.乙方严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的;
4.乙方的行为按照国家的法律法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的.
5.乙方不能胜任工作经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;
6.乙方患病或非因工负伤医疗期届满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的.如属完全丧失劳动能力到达残废标准一至四级的应同时按规定办理退休或退职手续.停工医疗期计算按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行;
7.劳动合同期虽未满但甲方因生产经营状况发生严重困难或生产任务缺乏确需按规定裁减有关人员的;
8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间确需按有关规定裁减人员的;
9.甲方经批准转产调整生产任务或改良生产条件无法在企业内部调剂安排的充裕职工;
10.其他符合国家省市规定的可解除劳动合同条件的. 六有以下情形之一的乙方可随时解除劳动合同:
1.在试用期内;
2.经国家有关部门确认甲方劳动平安卫生条件恶劣没有相应保护措施严重危害乙方平安健康的;
3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;
4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;
5.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
6.甲方成心不履行劳动合同严重违反国家法律法规侵害乙方其他合法权益的; 如乙方依据上款第2项至6项规定解除劳动合同的均可追究甲方违约责任. 七乙方非依据本合同规定解除劳动合同应提前三十天以书面形式通知甲方. 但不解除乙方应依约承当的责任. 八有以下情形之一甲方不得解除劳动合同:
1.乙方患职业病或因工负伤医疗终结期内或医疗终结后经市县级市医务劳动鉴定委员会确认属大局部丧失劳动能力的;
1.乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医 院证明仍确需住院治疗的;
2.符合方案生育政策的女职工在孕期产假期哺乳期内的;
3.乙方经批准享受法定假期在规定期限内的;
4.符合国家广东省广州市有关其他不得解除劳动合同规定的. 九除试用期内或职工被违纪辞退除名开除及本合同另有其他特别规定等情况外甲乙双方终止解除续订本合同必须提前一个月书面通知对方.提前时间缺乏者按相距的实际天数以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方. 十甲方应按规定为终止解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》转移档案等有关手续为乙方办理待业登记领取失业救济金提供方便. 十一甲方租赁给乙方居住的房屋双方应签订住房合同.甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时有关住房问题按住房合同规定办理. 十二假设本合同终止或解除乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用保管的物品工具技术资料等如数交还给甲方如有遗失应予赔偿. 十三乙方符合国家规定的退休含提前退休条件甲方应按规定为其办理退休手续并按本市有关规定办理. 十四甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法》规定发给乙方经济补偿金医疗补助费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退除名开除导致劳动合同解除的甲方不发给补偿金或生活补助费. 十违反合同承当的责任 一一方违反合同承当违约责任.给对方造成直接经济损失的应当根据后果或责任大小予以适当赔偿. 二乙方经甲方出资培训双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款.培训合同是本合同的附件.一方无故不履行培训合同应按合同规定赔偿对方的损失. 三劳动合同期未满又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止解除劳动合同条件在未经对方同意而解除劳动合同的一方应按政府有关规定和劳动合同约定承当违约责任. 乙方单独承当的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入局部可以减免.但属教育培训费住房或保守甲方商业秘密方面的损失赔偿除外. 十一调解和仲裁 双方履行本合同如发生争议应先协商解决协商无效可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁不服的可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉. 十二合同之修正: 对于本合同之任何修正只有双方共同签署以书面形式成认的才能生效. 十三适用法律 本合同受中华人民共和国法律所管辖在合同期内如本合同的条款与国家北京市有关劳动管理新规定不符双方按新规定执行. 甲方盖章:乙方签名或盖章: 法定代表人: 或委托代理人 年月日年月日 鉴证机构盖章: 鉴证人: 鉴证日期:年月日 甲方雇主 乙方雇员身份证号 根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆效劳有关事宜,达成如下协议
一、效劳内容
二、效劳时间
1.每天时分至时分
2.乙方每月可休息天,具体休息时间双方临时商定
三、效劳费用
1.效劳费用为元/月,甲方于每月日前支付给乙方
2.因特殊情况,乙方需要加班指晚上留宿,那么甲方须每晚另行支付加班费
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述效劳内容提供效劳;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;
3、甲方有义务按时支付效劳费用
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付效劳费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述效劳工程,细心照顾小孩;
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有偷窃等违法行为,甲方将移送司法机关处理;
5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
6.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应付赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同,那么需提前天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否那么,甲方将追究其违约责任
8.乙方在非工作时间包括上下班在途时间所发生的事故,由其自己解决,甲方不承当任何责任
六、合同的生效
1.本合同自双方签字时生效
2.本合同一式两份,双方各执一份 甲方公章 乙方公章 法定代表人签字 法定代表人签字 年月日 年月日。