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文本内容:
电力施工临时用工合同范本电力施工临时用工合同范本 甲方名称 地址 法人代表 乙方姓名 性别 年龄 民族 文化程度 籍贯省市 现住址 属于农业人口/非农业人口 居民身份证号码 务工许可证号码 甲方因生产工作需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款 自年月日起至年月日止合同期满,本合同自行终止如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续 甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位,承当临时生产工作任务乙方假设同意,须服从在合同期内甲方因调整生产工作任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续 一劳动时间甲方实行每周日,每日小时工作制严格控制加班加点,确因生产工作需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费 二劳动报酬按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承当任务,甲乙双方协商定为每日元,每月元加班工资,按不低于国家规定的标准执行奖金,根据单位效益和劳动奉献,定期发给实行计件工资制的,月工资按计件单价结算具体方法在本合同双方约定栏中约订从事夜班的,应发给夜餐费元 三在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方根本生活费元 一从城镇招用的临时工,实行社会养老保险保险金缴纳方法与单位劳动合同制工人相同缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元乙方缴纳金额,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可随同转移,合并计算缴费年限 二乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度 三乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过个月医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费乙方在甲方工作半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费元,一次性发给供养直系亲属救济费元 四乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定安排乙方探亲,效劳每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理 五根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗 一按时上下班,不得迟到早退 二严格遵守操作规程,保证生产 三保护单位财产,不无故损坏公物 四上班工作生产时间不得做私事,不得做与生产工作无关的事 五听从指挥,服从调动 六保质保量完成任务,不得投机取巧 七有事及时请示报告,不得擅自主张 一甲方因转产,调整生产工程或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容 二合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续如生产工作需要,甲方继续招用乙方,需要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同 三有以下情形之一的,可以解除劳动合同 1双方一致同意的; 2符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的; 3乙方培训熟练期满,不符合录用条件或乙方不愿意供职的; 4乙方非因工负伤,治疗终结仍不能复工的 四有以下情形之一的,本合同自行解除 1甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的; 2乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的 五乙方在合同期内有以下情形之一的,甲方可以辞退; 1严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的; 2违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的; 3效劳态度恶劣,损害消费者利益的; 4有贪腐、盗窃、赌博,营私舞弊等违法行为,尚未构成刑事责任的; 5无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的 六甲方有以下情形之一的,乙方可以辞职 1经国家有关部门确认,劳动平安卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的`; 2甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; 3人格受到甲方负责人侮辱的; 4甲方不履行劳动合同,或违反国家律、政策,侵害工人合法权益的;模板内容仅供参考 。