还剩36页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
电子劳动合同锦集6篇电子劳动合同锦集6篇 在人民愈发重视法律的社会中,合同对我们的约束力越来越不可无视,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务你所见过的合同是什么样的呢?下面是为大家收集的电子劳动合同6篇,欢送大家分享 根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么,签订本劳动合同,确立劳动关系 用人单位(甲方) 地址(住所) 法定代表人(主要负责人) 员工姓名(乙方) 身份证住址 身份证号码
一、劳动合同期限
(一)甲、乙双方商定,采取以下第种形式确定劳动合同期
1、有固定期限从20xx年11月17日起至20xx年11月17日止
2、无固定期限从20xx年11月11日起至法定终止条件出现时止
3、以完成一定的工作任务为期限从20xx年11月11日至工作任务完成时止
(二)试用期的约定,采取以下第种形式
1、无试用期
2、试用期为个月天,从年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点 一乙方的工作岗位部门、工种或职务为 二乙方的工作任务或职责是 三乙方工作地点是;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议 四甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位包括部门、工种或职务
三、工作时间和休息休假 一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间
1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制 二甲方因生产工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 三休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费
四、劳动报酬 一乙方正常工作时间的工资按以下第种形式执行,不得低于当地最低工资标准
1、乙方试用期工资元/月日;试用期满工资元/月日
2、其他形式 二工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付 三甲方可以根据企业人力资源的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资 四甲方每月日发放乙方上一个月的工资如遇节假日或休息日,那么提前到最近的 工作日支付 五甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬 六因乙方过错造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期间的工资,并可根据造成的损失,按有关规定相应处理 七非因乙方原因造成甲方停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,甲方应当按照正常工作时间支付工资超过一个工资支付周期的,可以根据乙方提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;甲方没有安排乙方工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业人力资源复工、复产或者解除劳动关系 八八乙方因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家人力资源规定医疗期内,甲方应当依照国家人力资源有关规定支付病伤假期工资甲方支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十 九乙方依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、方案生育假等假期期间,甲方应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资
五、社会保险和福利待遇 一劳动合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责 二乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家人力资源和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费 三乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按《工伤保险条例》的规定办理
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 一甲方按国家人力资源有关劳动保护规定提供符合国家人力资源劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的平安和健康如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益 二甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家人力资源有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定安排乙方进行体检 三乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告
七、劳动纪律 一乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度,严格遵守平安操作规程,服从管理,按时完成工作任务 二乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事顶
八、劳动合同的履行和变更 一甲乙双方应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务 二甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同约定的内容变更劳动合同,应当采用书面形式
九、劳动合同的解除、终止和续订 一双方协商一致,可以解除劳动合同由甲方提出协商解除劳动合同的,应依法支付乙方经济补偿金;由乙方提出协商解除劳动合同的,甲方无需支付乙方经济补偿 二乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同 三甲方有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同,并有权要求甲方支付解除劳动合同的经济补偿金
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、因甲方过错致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形 四乙方有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,且无需支付乙方解除劳动合同的经济补偿金
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
5、因乙方过错致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的 五有以下情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金
1、乙方工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 六有以下情形之一,甲方可按《劳动合同法》第四十一条的规定解除劳动合同,但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金
1、依照企业人力资源破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业人力资源转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 七乙方有以下情形之一的,甲方不得依照本劳动合同第九条第
五、六项的规定解除劳动合同
1、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;
2、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄缺乏五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形 八有以下情形之一的,劳动合同终止
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受根本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形 甲方依本项第1目规定终止固定期限劳动合同的,应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金,但甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,乙方不同意续订的情形外; 甲方依照本项第4目、第5目规定终止劳动合同的,应支付乙方终止劳动合同的经济补偿金
(九)劳动合同期满,有第九条第七项规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止但是,本劳动合同第七项第2目规定乙方丧失或者局部丧失劳动能力的劳动合同的终止,按照国家人力资源 有关工伤保险的规定执行
(十)经济补偿按乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿 乙方月工资高于甲方所在地设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
(十一)劳动合同期满而甲方需续延劳动合同的,应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方,经双方协商同意续延劳动合同的,应在劳动合同期满前30日内重新订立劳动合同;重新订立的劳动合同,自前份劳动合同期满次日起生效
十、违约责任
(一)乙方违反培训协议中的效劳期约定,应当按照约定向甲方支付违约金
(二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的,应当按照约定向甲方支付违约金
(三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的,或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的,或自动离职的,以乙方日工资为标准,每延迟1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的,应当承当赔偿责任,赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失
(四)劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承当赔偿责任
(五)甲方违约解除或者终止劳动合同的,应当依照本劳动合同第九条第十项规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金
(六)任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的,按法律规定赔偿对方经济损失
十一、争议处理 双方履行本劳动合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
十二、其他约定
(一)双方在此之前签订的所有劳动合同,凡与本劳动合同不一致的,应以本劳动合同为准,双方专门针对培训、商业秘密保护、竞业限制、购房等个别事项签订的协议除外
(二)乙方保证与甲方签订本劳动合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,否那么,甲方有权解除本劳动合同由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失
(三)乙方因故辞职,应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续前方可离职,否那么甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续)
(四)甲乙双方另行签订的培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关的协议是本劳动合同的组成局部
(五)甲方在企业人力资源内公开的各项规章制度对双方均具有约束力,除非该制度违反了国家人力资源法律法规或与本协议相冲突,否那么视为本劳动合同的有效附件
(六)劳动合同未尽事宜或劳动合同条款与劳动法规有抵触的,按现行劳动法规执行
(七)本劳动合同一式两份,甲、乙双方各执一份经甲、乙双方签章生效,涂改或冒签无效 甲方(盖章)乙方(签名或盖章) 法定代表人 (或委托代理人) 20xx年月日20xx年月日 甲方(用人单位)名称住所法定代表人(或主要负责人)乙方(劳动者)姓名性别居民身份证号码文化程度住址根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿,协商一致的根底上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同类型及期限按以下第项确定
1、固定期限自年月日起至年月日止
2、无固定期限自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止
3、以完成一定工作为期限自年月日起至终止
二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止 乙方从事工作,工作地点在乙方工作应到达以下标准根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点
一、工作时间按以下第项确定
1、实行标准工时制乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天
2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制
3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制结算周期按结算
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过4小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过5小时,但每月不得超过40小时甲方依法保证乙方的休息休假权利
一、乙方试用期间的月劳动报酬为元
二、试用期满后,乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元,或根据甲方确定的薪酬制度确定为 乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准
三、甲方的工资发放日为每月日甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠
四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间,甲方应当依法支付工资 甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费乙方缴纳局部,由甲方在乙方工资中代为扣缴 甲乙双方都必须严格执行国家有关平安生产、劳动保护、职业卫生等规定有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件乙方应严格遵守各项平安操作规程甲方必须自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定
一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容变更劳动合同,应当采用书面形式变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份
二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同
三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同
四、甲方有以下情形之一的,乙方可以解除劳动合同
1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法缴纳社会保险费的;
4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的;
6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方
五、乙方具有以下情形之一的,甲方可以解除本合同
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的
5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的
6、被依法追究刑事责任的
六、以下情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方后,可以解除本合同
1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同内容达成协议的
七、甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见,裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动合同
八、有以下情形之一的,劳动合同终止
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受根本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产,被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
5、法律、行政法规规定的其他情形
九、劳动合同期满,乙方具有以下情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止;
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者局部丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、法律、法规规定的其他情形
十、乙方具有本条第九款情形之一的,甲方不得依据本条第六款第七款的约定解除本劳动合同 甲方违法解除或终止本合同,应当按照约定向乙方赔偿违约金;乙方违法解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当按照约定向甲方赔偿违约金
1、本合同在履行中发生争议,任何一方均可向企业劳动争议调解委员会申请调解,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
2、本合同未尽事项,按国家有关法律法规执行
3、本合同条款如与今后国家公布的法律法规相抵触时,按国家新的法律法规执行
4、本合同依法订立,双方签字盖章后生效,双方必须严格履行
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章)乙方(签字) 法定代表人(主要负责人)签名 签约日期签约日期 劳动合同性质 甲方 名称 乙方 姓名 用工形式 鉴证编号 编号 甲方因生产、工作需要,经考核,录用乙方为工人遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议 第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)劳动合同期限为年(月),从年月日至年月日止其中试用期为个月,至年月日止 第二条根本权利和义务 甲方
1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理;
2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3、做好乙方上岗前的平安教育并提供符合平安、卫生要求的劳动作业;
4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分 乙方
1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇合同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定;
2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3、严格遵守操作规程,保证平安生产;
4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标 第三条双方应明确的具体事项
1、工资待遇
2、劳动保险及福利待遇
3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险
4、其他 第四条合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续 第五条一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失 甲方(签字)乙方(签字) 年月日年月日 合同签证 ()鉴字第号 签证部门(盖章) 甲方以下简称甲方 乙方北京世界互联电子商务以下简称乙方 甲乙双方经平等、友好协商,根据《中华人民共和国合同法》的规定,就双方合作建立官方电子商务网上商城淘宝第三方电子商务销售渠道以下简称网上合作平台的运营外包效劳达成如下协议,并愿意在此根底上双方共同遵守,精诚合作,互相支持,共同开展
1.合作内容甲方是拥有包括XXXXXX品牌、设计、生产、经销及零售实体乙方是一家专注于从事面向消费者的电子商务B2C外包运营的公司,乙方以自身的技术实力和在电子商务方面的运营经验和能力,双方合作运作以销售甲方拥有的品牌商品为目的的电子商务平台
2.合作条件甲方品牌在互联网上的商标使用权,商标使用权再授权,以及产品的分销权、零售权乙方拥有建设并运营面向最终消费者的电子商务网上商城B2C的能力;
3.合作方式甲方通过互联网等非线下实体店铺的形式向最终消费者销售可授权的品牌商品,乙方为甲方该项业务提供外包运营效劳,该外包运营效劳包括网店建设、网店运营、广告推广、客户效劳、收款结算等效劳乙方负责,物流配送、甲方授权乙方在淘宝、拍拍平台的网络销售经营权,甲方授权乙方开立XXXX品牌淘宝、拍拍的专卖店除上述甲方明确授权的网站外,乙方不得在其它网站经营甲方的品牌双方建立电子商务战略合作关系甲方并按本协议第三章的约定向乙方支付建设及运营效劳费;
4.双方约定淘宝商城专卖店上线时间为年月日 淘宝旺铺年月日
5.双方约定拍拍旗舰店上线时间为20xx年4月1日
6.合作区域中国大陆;
7.合作及授权期限自本协议签订之日起至年月日 A.甲方权利及义务
1.甲方保证在互联网上所销售商品的合法性,并对所提供的所有产品承当所有责任,包括并不限于知识产权、产品质量等;
2.甲方制定网上合作平台的产品零售指导价格乙方承诺不以低于甲方零售指导价的价格出售甲乙双方共同制定面向会员的促销原那么,乙方可在该原那么下制定促销方案,经甲方书面同意前方可执行具体促销方案
3.甲方负责提供网上合作平台所售商品并保证稳定的库存
4.甲方应向乙方提供为建设网上合作平台所需要的有关产品图片、信息、介绍、市场及宣传等文档内容;甲方负责协助办理网上合作平台经营许可的各种资质
5.甲方有义务依照双方共同制定的客户效劳标准对网站销售的产品进行退换货处理; B.乙方的权利及义务
1.乙方拥有非甲方提供的网上合作平台的后台信息系统、操作标准等的知识产权;
2.乙方应确保乙方运营的网上合作平台的信息系统性能满足合作需要的技术标准
3.乙方不得在线下销售甲方提供的货品
4.乙方保证妥善保管代销货品在乙方保管期间发生的货物灭失或毁损不包括不可抗力造成的由乙方承当全部的损失
5.乙方负责网上合作平台的网店设计、网店建设、网店运营、网店推广、客服
6.乙方应于每周结束的次日,每月结束的三日内,每年结束的次月10日前向甲方提供每周、月、年的销售报表、销售分析、退换货分析、当前库存数据分析以及客户浏览记录和购置习惯分析
7.乙方应在甲方书面批准的的市场推广方式内开展推广活动;
8.乙方负责第三方网上商城的日常推广、节庆等特殊促销活动的筹划及实施,但需得到甲方书面批准
10.除本合同明确授权外,乙方不得在其它场合使用XXXX品牌,不得再授权其它单位网络经营XXXX品牌乙方不得销售任何假冒或仿冒XXXX品牌的产品,不得做出任何侵害XXXX品牌的知识产权的行为,否那么甲方有权立即单方解除本合同,乙方应承当相应的违约及侵权责任并赔偿甲方由此所遭受的实际损失
11.乙方在销售活动中不得损害国家利益、社会公共利益、消费者权益和他人合法权益,也不得损害甲方权益,不得做出有损XXXX品牌形象的行为,否那么由此产生的责任概由乙方自行承当,并且甲方有权单方解除本合同
1.甲方须向消费者开具商品销售发票
2.甲方因在合同签定日支付10000元给乙方作为,网店平台建设费图片拍摄图片优化网店整体设计等
3.甲方同意乙方提取甲方产品的销售差额和佣金作为收益
3.1佣金甲方同意乙方从实际销售出去的甲方产品零售指导价格中提取一定比例的佣金作为乙方的外包效劳报酬佣金=实际销售出去的产品的零售指导价格×5%的佣金比例
3.2销售差额甲方允许乙方在甲方批准的产品零售指导价格的根底上上浮一定比例销售,并将该销售差额作为乙方的收益销售差额=产品实际销售价格—产品零售指导价格产品实际销售价格指产品实际销售给终端客户的价格;产品零售指导价格是甲方制定并与乙方结算的价格
4.配送与结算
4.1关于商品的物流配送方式双方约定由甲方负责仓储和对消费者的发货产品的所有权在销售给消 费者之前均属于甲方所有,乙方不享有产品的所有权
4.2乙方在客户效劳时接到客户反映发现有甲方多发、错发的货物的,应做好详细记录,同时应立即通知甲方
4.3甲方将按照《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其它法规、部门规章和国家强制性标准的规定,对存在质量问题的售出商品提供无条件退换货效劳,对非商品质量问题商品不影响二次销售的售出商品提供7日内可退换货效劳、15日内可换货效劳甲方通过乙方售出的商品,由乙方代表甲方为购置用户完成上述售后效劳
4.4淘宝商城网店申请时,乙方按照淘宝商城规定交纳所需费用,保证金=10000元用于交易纠纷的赔付效劳费=实时划扣技术效劳费+技术效劳费年费
4.
4.1实时划扣技术效劳费=支付宝成交额不含邮费×商品对应的技术效劳费率;
4.
4.2技术效劳费年费6000元/年商户需在入驻时一次性交纳;
4.5双方以自然月为对帐结算周期,乙方财务人员应于每月10日前向甲方出具上一对帐周期实际发生的结算金额对帐通知单,甲方在收到乙方对帐通知单5个工作日内将对帐通知单回执返回至乙方如甲方对乙方提供的对帐单有异议,双方可通过对帐方式进行核对双方对结算对帐单确认无误后3个工作日内,乙方应在每月15日至20日期间向甲方帐户汇入上月的货款扣除当月的佣金
5.乙方向甲方快递对帐及相关资料等快递费用及运输费由甲方承当
1.市场推广包含以下方面
1.1互联网推广乙方可以通过各种合法的网上推广方法进行业务推广;
1.2呼叫中心乙方可以通过语音交互平台、、中心客服人员进行外呼销售;
1.3媒体推广包括报刊广告、邮购目录、宣传手册、海报张贴、小礼品等
1.4其他推广包括与移动运营商、互补品牌合作推广、与有关商家合作推广、登门访问、参加展示会、客户效劳见面会等乙方提交相应的推广提案给甲方,在获得甲方的书面批准及相应的支持下进行以上各种推广方式甲方可视乙方的销售业绩,给予乙方相应的市场推广费用及促销支持,具体由甲方制定
2.甲乙双方应当建立工程执行小组,该小组包括
2.1工程经理工程经理负责合作期间的工程协调与沟通;
2.2乙方负责制定官方网上商城推广方案、广告页面、以及投放,甲方负责相关产品文案及推广时所用礼品等
2.3技术乙方技术人员负责向甲方提供甲方进行业务运营分析所必要的运营数据甲乙双方技术人员对此数据进行定期维护乙方按照双方商定的官方网上商城技术标准负责运营,甲方负责监督
2.4仓存甲方负责向乙方定期提供所有可销售商品的详单,并根据补货清单安排配货
2.5财务乙方财务人员负责定期对官方网上商城所售商品对账、结算,确认乙方佣金金额
2.6客服甲乙双方共同制订官方网上商城的客户效劳标准乙方负责执行,甲方负责监督
3.客户退换货效劳
3.1甲方应负责为用户提供合格的商品
3.2甲方应对官方网上商城用户提供退换货效劳,
1.商业秘密任何一方公开或未公开的任何技术信息和经营信息,包括但不限于产品方案、销售方案、奖励政策、客户资料、财务信息等,以及非专利技术、设计、程序、技术数据、制作方法、资讯等,均构成该方的商业秘密
2.保密双方对在本协议下知悉的另一方的任何商业秘密均负有保密义务,任何一方在任何时候均不得向第三方披露另一方的商业秘密,非经另一方书面许可不得向任何第三方泄露任何一方违反本条规定的,应全额赔偿另一方因此遭受的全部直接和间接损失如果损失难以计算,那么按1万元计算
3.本协议终止后至少3年内,双方仍然负有本条款项下规定的保密义务
1.甲乙双方任何一方严重违反本协议,造本钱合同约定的合作业务无法经营或由于一方不履行本协议规定的义务、经通知纠正后15日内仍未纠正的,视作根本违约,守约方有权解除本协议如双方同意继续合作,违约方仍应赔偿守约方的经济损失
2.乙方保证所提供的技术设备的正常运作,如完全因乙方技术设备原因给消费者造成相关损失,由乙方承当所有责任
3.如因为不可抗力导致技术故障,进而影响效劳的不能履行或履行延误,从而导致消费者理解错误而造成的任何损失,双方均不负责任
4.不可抗力在合作期间,由于地震、台风、水灾、火灾、战争或其他不能预见并且对其发生和后果不能防止和防止的不可抗力事故,致使协议的履行直接被影响或者不能按约定的条件履行时,遇有上述不可抗力事故的一方,应立即将事故情况电报通知对方,并应在十五天内提供事故的详细情况及协议不能履行、或者局部不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件按照事故对协议的履行的影响程度,由双方协商决定是否解除协议、或者局部免除履行协议的责任、或者延期履行协议
5.乙方逾期支付货款的,应承当逾期付款金额每日千分之三的违约金,超过十五日仍未支付的,甲方有权解除本协议但因为对方过错所致支付延迟,那么支付方不承当此违约责任
1.一切由执行合同引起或者与合同有关的争议,均应友好协商解决,协商不成时应向乙方所在地人民法院起诉
2.本合同未涉及的局部,均按《中华人民共和国合同法》及其它相关法律法规的有关规定执行
1.本协议自双方授权代表签字、盖章之日起正式生效,有效期一年协议期满前一个月假设双方均未以书面形式提出异议,那么本协议自动延期一年,延期期数没有限制,直到双方提出异议为止
2.假设本合同终止或解除后双方不再续签新的合同的,那么乙方应在合同终止后的7日内去除完毕网站上的所有XXXX品牌标志和广告宣传,并将甲方产品和其它属于甲方的财产完好地归还甲方
3.对本协议内容做出的任何修改和补充应为书面形式,由双方授权代表签字后成为协议不可分割的局部
4.本协议及其附件为中文本,共肆份原件,均具同等法律效力,双方各执两份为凭
5.本协议未尽事宜,须经双方另行协商并签署书面文件,与本协议具有同等法律效力
6.对协议及附件的任何变更或修改均以书面形式确认,并需甲乙双方代表签字方为有效、 甲方盖章 授权签字 签署时间年 地址 联系人 开户银行 帐号 帐号名称月日乙方盖章北京世界互联电子商务授权签字签署时间年月日地址联系人开户银行帐号帐号名称北京世界互联电子商务 甲方零售商 乙方供给商 根据《中华人民共和国合同法》、《产品质量法》、等其他法律、法规的规定,甲乙双方通过友好协商,本着平等、自愿、公平和老实信用的原那么,就商品进行购销事宜订立本合同
1、甲方向乙方订货应提前xx发出订单,订单下达方式可以合同书、电子邮件、或其他形式传达给乙方
2、订单应当明确商品的名称、生产厂厂名和厂址、规格、计量单位、品牌、质量、产地、数量、单价、交货时间、交货地点等具体内容
3、甲方以上述形式之一向乙方发出订单的,乙方应在接到订单后1个工作日内答复甲方,并于订单确认后3日内按时足量的将货物送达甲方物流中心甲方在要求的发货时间前1日,有权撤消或变更订单
4、乙方负责将订单列明的产品,按照约定的时间、运输方式交付到甲方物流中心,其间的一切费用由乙方负担产品在交付甲方并验收前验收以甲方入库单据为准的风险及责任由乙方承当
5、每批产品的种类、品名、品牌、规格、生产厂厂名及厂址、等级、质量标准、包装要求、计量单位及单价等详,附本合同附件xx
1、乙方应当将订单列明的商品,按照约定的时间、运输方式交付到乙方指定地点
2、商品的所有权自交付时起转移给甲方,商品毁损、灭失的风险也自交付时起由甲方承当
3、甲方应当妥善安排工作人员在到货后xx时间内按照订单对商品的种类、规格、产地、数量、包装等进行初步验收,并出具收货凭证;如商品不符合本合同及订单要求的,可以拒绝接收对于特殊情况下无法在xx时间内验收完毕的,应当出具收货待验收凭证,同时告知验收完毕的具体时间
4、甲方对于已经验收的商品发现存在内在质量问题时,应当在质量保证期 内提出,无质量保证期的在收货后xx个月内提出,否那么视为商品质量符合约定
5、质量异议应当以书面形式向甲方提出,甲方应当在收到异议后的xx日内予以书面答复,否那么视为认可
1、甲方可以根据企业经营战略制定商品促销方案,以加速商品的周转和销售并提前告知乙方
2、乙方可以根据自身产品状况,有选择地参加促销活动,同时向甲方支付促销效劳费用或者给予商品价格优惠
3、双方应当就促销方式、促销期间、甲方所提供的效劳内容、乙方所能给予的优惠支持等具体事宜,另行签订《促销效劳协议》
1、双方在确定商品价格时,应当对商品退换、损耗问题予以充分考虑乙方可选择不接受退换货、有条件的退换货、在商品总价值%损耗范围内退换货
2、对于存在保质期、有效期的商品,甲方应当在保质期、有效期尚存xx的期限内提出退换货
3、甲方退换货应当向乙方发出书面退换货通知,乙方应当于收到后xx日内对所退换商品进行核实并书面确认,xx日内负责更换或者收回所清退商品逾期不答复或书面确认后未在xx日内负责更换或者收回所清退产品的,甲方有权自行处置该商品,并在对账结算时予以扣除
1、结算方法乙方给予甲方15天账期,甲方在订单下达后xx日内支付给乙方%的预付款,具体结算方法可自行拟定上述货款支付日期如遇节假日顺延
2、货款的结算可以支票、电汇/信汇、网银转账、承兑汇票等方式
3、合作期内,不管何种原因包括但不限于产品质量问题、残次品、滞销品甲方向乙方退换的产品,乙方应在xx日内将产品调换到位或在xx日内退还货款,如果需要帐扣包括产生的降价款的,乙方应在xx日内向甲方签署书面确认函逾期未调换、未退还货款或未确认帐扣的,甲方有权在下次货款结算中直接扣收
4、货款结算采取“钱票两清”的原那么,甲方向乙方支付货款,乙方必须同时向甲方提供合法的增值税专用发票在增值税专用发票未交讫之前甲方可拒绝支付货款
5、如乙方无法向甲方提供增值税发票或乙方提供的增值税发票是无效的,甲方有权要求乙方赔偿相应产品的全部价值额和法律规定的相应赔偿,由此造成的包括甲方被国家有关机构的罚款等一切后果由乙方承当 乙方应当保证其所提供的商品不存在任何知识产权的瑕疵如因甲方或其供给商侵犯第三方的专利权、商标专用权、著作权、商业秘密或其他权益产生争议,给甲方方造成经济损失时,乙方应当承当全部责任并承当因此发生的各种费用
1、甲方应按合同约定付款,乙方应按合同约定交付产品
2、甲方应及时将乙方提供的产品资料上传到网上,乙方应配合甲方提供相应的资料或拍摄产品
3、乙方保证其所提供的产品包括赠品不存在虚假宣传或侵犯任何第三方合法权益如涉及诉讼或仲裁、被国家机关处分等
4、乙方保证所提供的产品正当合法,不会涉及到水货、假货、旧货乙方产品的配件附件是第三方的产品,保证已获得使用许可,该使用不侵犯第三方的合法权益
5、乙方应当给甲方提供产品的说明、图片以及其他相关资料,或提供产品供乙方拍摄图片,如有产品更改包装、图片等,应该及时通知甲方更新网站资料,并且乙方保证甲方对这些资料的使用不会构成对任何第三方的侵权或已经取得了第三方的许可
6、乙方应协助甲方进行各种促销活动,有支持甲方在进行促销宣传活动的义务
7、乙方应按合同约定向甲方提供相关资质材料,并保证材料的真实可靠性如相关资料有变更,乙方应及时通知甲方如乙方提供虚假资质文件,那么本合同自动解除,乙方承当由此产生的法律责任并赔偿甲方损失
8、所有新上市产品乙方需要在第一时间不得晚于厂商公布的上市时间通知甲方并向甲方提供新产品的样品或模型,以方便甲方拍照使用,乙方需保证甲方新品的货源
1、本合同有效期内,因乙方包括乙方工作人员及代乙方提供效劳的相关人员原因造成甲方名誉损失的,应当向甲方承当恢复甲方名誉的违约责任
2、假设双方违反有关交货验收、付款的条款,每延迟一天,应承当该笔订货价款千分之五的违约金;延迟送货超过5个工作日的,甲方有权取消该笔订货,并有权要求乙方承当订货价款5%的违约金
3、假设乙方未能按照国家相关法律法规规定或其承诺履行或者不完全履行售后效劳义务,每出现一次,应向甲方支付xxx作为违约金
4、假设乙方违反本合同有关权利义务的规定,甲方有权要求退货并拒绝支付货款同时,向甲方支付xx的违约金违约金缺乏以弥补对甲方所造成损失的,乙方还应承当赔偿责任包括但不限于甲方对客户的赔偿、行政部门的处分、诉讼费、律师费、鉴定费、差旅费
5、假设产品出现滞销品、残次品,双方应另行协商处理
6、因双方方违反约定向对方支付的任何违约金,违约方应在该等违约行为发生后xx日内将违约金支付至甲方或递交自货款中扣除的书面确认书 一方应对本协议的内容及在本协议的签订和履行过程中得悉的对方所有商业信息秘密信息及相关资料应承当保密义务,未经对方的事先书面同意,一方不得以履行本合同以外的目的使用秘密信息,假设违反本规定给对方造成损失的应承当赔偿责任
1、任何一方非因对方违约提出解除本合同,均应提前30日以书面形式通知另一方
2、任何一方出现以下情形时,另一方有权无需预先告知即以书面通知的方式解除本合同,合同自通知送达之日解除出现本合同约定的解除情形时;受到政府行政主管部门撤消营业执照或停业处分,其它丧失合法经营身份或资格 的情况发生时;申请破产、进入清算程序;未经过对方同意,把本合同的权利或义务全部或局部转给第三方的;有证据证明对方存在商业贿赂问题的
3、除本合同另有明确约定的情形外,甲方在以下情况下享有解除合同的权利乙方经营状况严重恶化,或转移资产抽逃资金,或丧失商业信誉,或有丧失或可能丧失履行债务的其他情形的;乙方严重违反合同约定,经甲方书面催告7日后仍不改正的
4、双方因任何原因停止合作后,乙方的保修义务和售后效劳义务均不免除
5、甲乙双方在停止合作或甲方通知乙方退换货10日后,乙方未对产品进行相应处理,视为乙方自动放弃对产品的所有权,如产品丧失、毁损等,甲方对此产品不承当任何责任,如乙方对该产品应向甲方退款或赔偿的,该义务仍应继续履行 本合同任何一方遭受不可抗力事件的影响,从而造本钱合同的义务不能履行,根据不可抗力事件影响的程度,可以局部或者全部免除责任;但是遭受不可抗力事件不能履行义务的一方应当在发生不可抗力事件的24小时内及时通知另一方,并且在不可抗力事件结束后的3个工作日内向另一方提供能够证明不可抗力事件发生、影响范围和影响程度的证明,否那么遭受不可抗力事件不能履行义务的一方不得就此免除责任;任何一方延迟履行义务后遭受不可抗力事件的,不能免除责任
1、因履行本合同发生的任何争议,双方应友好协商解决协商不成时,应向xx所在地人民法院提起诉讼
2、本合同未尽事宜,甲乙双方另行签订补充协议双方根据合同情况就有关事宜可再行签订其它附件补充协议及合同附件是本合同不可分割的一局部,与本合同具有同等法律效力
3、本合同有效期自年月日起至年月日止,自双方签字盖章起生效
4、本合同一式两份,甲乙各执一份,具有同等法律效力 甲方乙方 法定代表人性别出生日期——年——月——日 或委托代理人居民身份证号码邮政编码 甲方地址家庭住址所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 第一条本合同期限类型为——期限合同 本合同生效日期——年——月——日,其中试用期——个月 本合同——终止 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任——岗位(工种)工作 第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准 第四条甲方安排乙方执行——工作制 执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时 执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间 执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排 第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准 甲方应按照国家或有关规定组织安排乙方进行健康检查 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训 第八条甲方的工资应遵循按劳分配原那么 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月——日以货币形式支付乙方工资,工资不低于——元,其中试用期间工资为——元 执行不定时工作制的工资支付按——执行 第十条由于甲方生产任务缺乏,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于——元 第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移 第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照——————执行 第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行 第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇—————————————— 第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能 第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同 第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容 第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容 第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第二十条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的 第二十一条以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的 第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同 第二十三条乙方有以下情形之一,甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
4.义务服兵役期间的 第二十四条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丧失劳动能力的,按——办理,不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同 第二十五条乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方 第二十六条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 第二十七条本合同期限届满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同 第二十八条订立无固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止 第二十九条以下情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金 第三十条以下情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月
1.经与乙方协商一致,甲方解除本合同的;
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的 第三十一条以下情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金
1.乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的 以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发 第三十二条甲方解除本合同后,未按规定给予己方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金 第三十三条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金 第三十四条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费,患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百 第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承当赔偿责任 第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承当赔偿责任 第三十七条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为—— 第三十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 第三十九条甲方以下规章制度——作为本合同的附件 第四十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行 第四十一条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章)乙方(签章) 法定代表人 或委托代理人(签章) 签订日期年月日 鉴证机关(盖章)鉴证员(签章) 鉴证日期年月日 电子厂劳动合同范本。