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202X简易劳动合同范本202X简易劳动合同范本
1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效
2、用人单位可以与劳动者约定试用期,但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期包含在劳动合同期限内劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于工资300%的工资报酬
4、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉,或者向当地人民法院申请支付令
5、因履行劳动合同发生争议,当事人可以依法向劳动争议调解组织申请调解,也可以自劳动争议发生之日起一年内直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁对仲裁裁决不服的,按规定向人民法院起诉或申请撤销
6、本劳动合同为简易文本,与标准劳动合同具有同等法律效力 名称 住所 法定代表人主要负责人 联系 姓名 户籍所在地 现居住地址 身份证号码 联系 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同 第一条本合同期限类型为固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限,自年月日起至止其中,试用期有/无,自年月日起至年月日止 第二条甲方安排乙方从事的工作为,工作地点为 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务 第三条甲方安排乙方执行工时工作制标准工时/综合计算工时/不定时 第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资,工资计时/计件标准为其中,试用期期间的工资标准为 第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,具体工程为乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴 第六条甲方为乙方提供平安生产培训,并提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的,应当定期为乙方进行健康检查乙方在劳动过程中应严格遵守各项标准和操作规程 乙方发生工伤时,甲方应当及时采取措施使乙方得到救治,并按照《工伤保险条例》的规定,向乙方支付相应的工伤待遇 第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同符合《劳动合同法》有关规定情形的,甲方应当依法支付乙方经济补偿 第八条甲方违法解除或者终止本合同,乙方要求继续履行本合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金 第九条双方约定的其它事项 第十条劳动合同未尽事宜,按国家和地方有关规定执行 第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效本合同一式二份,甲乙双方各执一份 甲方公章乙方签字 法定代表人主要负责人 或者委托代理人签字 签字日期年月日签字日期年月日 甲方 乙方 签订日期年月日 甲方单位名称 法定代表职务 企业性质邮政编码 单位地址 乙方姓名性别年龄学历民族 身份证号现家庭住址 户口所在地省县乡镇村街道 联系
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从年月日起至年月日止其中试用期个月,从年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点 乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位工资待遇也随岗位变动而变化,乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务
三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程
四、工资报酬 甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准
五、工作时间与休息、休假
1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从
2、春节假日初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放
3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职
六、劳动纪律 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策甲方依法制定的员工手册及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理
七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同
八、违反劳动合同责任
1、甲乙任何一方的过错造本钱全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承当法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承当法律责任,因不可抗力造本钱合同不能履行的,可以不承当法律责任;
2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金
3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金
4、辞职者,需提前15天向经理提出辞职申请
九、双方需要约定的其他事项甲乙双方不管在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用
十、本合同未尽事宜由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行
十一、本合同履行中发生争议甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉 甲方盖章 乙方盖章 法定代表人盖章 签约日期年月日 甲方用人单位名称 法定代表人主要负责人或者委托代理人 地址 联系 乙方劳动者姓名 居民身份证号 户口所在地省市区县乡镇村 邮政编码 现住址联系 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同
一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限 一有固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止 二无固定期限自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止 三以完成一定工作任务为期限自年月日起至工作任务完成时终止
二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在工程名称工程中,从事岗位工种工作 乙方的工作地点为 经双方协商一致,可以变更工作岗位工种和工作地点 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度 一执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为 二经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度 三经当地劳动行政部门批准乙方签字或盖章 法定代表人或委托代理人 签字或盖章 签订日期年月日 甲方 乙方(身份证号) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等、自愿的根底上,经协商一致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款 试用期为个月,自年月日至年月日止
1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; 在试用期间,乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任; 试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;
2.甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件; 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;
1.乙方的权利 享有国家法律法规赋予的一切公民权利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;
2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务; 维护公司的声誉、利益的义务 试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同; 乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同; 试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视 甲方(盖章)乙方(盖章) 法定代表人签字签字 签约日期 签约地点 甲方乙方 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行方法》,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 第一条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天 第二条乙方同意在甲方从事工作 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方至少休息一日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时 第六条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节日工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙方提供劳动平安和卫生设施根据从事工种的需要,发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳开工具 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元 第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期,乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容 第十三条乙有以下情形之一,甲方可以解除本合同
1、在试用期间,被不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的 第十四条以下情形之一,甲可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的;
2、乙方劳动未到达劳动合同规定的.质量和数量的;
3、甲乙双方不能依据本合同第十二条,就变更合同达成协议的; 第十五条合同双方当事人协商一致,可以解除劳动合同 第十六条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方 第十七条以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的 第十八条乙方有以下情形之一,甲方不得解除、终止本合同
1、患病或非因工负伤在医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的 第十九条劳动合同期满,或者甲方破产倒闭时,劳动合同即行终止 第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿方法》支付乙方经济补偿金 第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿乙方损失 第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲笔造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法》赔偿甲方损失 第二十三条当事人约定的其他内容 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行 第二十六条本合同书一式二份,甲、乙双方各一份 甲方签名(盖章)乙方签章 签订日期年月日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章) 甲方用人单位名称 法定代表人主要负责人 乙方劳动者姓名 现住址 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同
一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限 一有固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止 二无固定期限自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止 三以完成一定工作任务为期限:自年月日起至工作任务完成时终止
二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事岗位工种工作 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位 乙方的工作地点为 经双方协商一致,可以变更工作岗位工种和工作地点 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务 乙方违反效劳标准和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度 一执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为 二经劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度 三经劳动行政部门批准,执行不定时工作制度 甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期 甲方因顾客效劳需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资 一月工资元,试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资 二日工资元,试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日 甲方生产经营任务缺乏,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元待 岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务 甲乙双方对工资支付的其他约定
五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查 甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护用品 甲方加强平安生产管理,建立、健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法
七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金
八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方公章 法定代表人或委托代理人 乙方签字或盖章 甲方身份证号码: 乙方身份证号码:
1、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行
2、本协议期限为自年月日起至年月日止
3、工作任务
3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3.3乙方应完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德;
3.4因甲方生产工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配
4、劳动报酬 按计件生产,多劳多得,少劳少得,无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发
5、劳动纪律
5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求同时,保护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育
5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘
6、协议的终止、变更、续签和解除
6.1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续
6.2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续
6.
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议
6.
4、具有以下情况之一,乙方可以解除本协议
6.
4.1经国家有关部门确认,生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
6.
4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的
6.5任何一方提前解除协议,均应提前30天通知对方
7、任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿
8、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁
9、本协议双方签字即生效协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力 甲方盖章乙方盖章 合同签订日期年月日 甲方(用人单位)名称地址法定代表人(主要负责人) 乙方(劳动者)姓名性别年龄现住址身份证号码 根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,甲乙双方在平等自愿的根底上签订本劳动合同 第一条合同期限本合同期从年月日起至年月日止,期限为年其中试用期从年月日起至年月日止,共个月 第二条工作任务乙方愿意接受并完成以下工作任务在岗位 第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产(工作)岗位的需要,按照国家劳动平安卫生的有关规定配备必要的平安防护设施 第四条劳动纪律甲方应根据国家规定制定各项规章、制度,具体内容乙方在合同期内须严格遵守各项纪律,服从甲方管理,积极做好工作 第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作天,每天实行小时工作制如双方同意延长工作时间,按加点给予报酬,加点费为每小时元
2.合同期限,职工工资待遇(甲方支付乙方工资、资金的数量,支付时间和方式等)按以下约定办理
(1);
(2);
(3);
(4); 第六条社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗,以及死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下月的医疗期医疗期满尚未治
(1)乙方非因工负伤、患病的,甲方应给予赔偿
(2)医疗期内的医疗费由甲方负责%,乙方负担%,病假工资为元
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的,甲方应发给乙方相当于本人实得工资3至6个月的医疗补助费
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇,参照国家有关规定,协商约定如下
(1)医疗期为月(年),期满未治愈的延长月
(2)乙方的医疗费全部由甲方负担病假工资为全薪
(3)因工负伤致残的,甲方应.
3.在合同期内,乙方符合条件的,享受探亲假天,婚假天,丧假天,女工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行
4.甲方因本合同第七条第2款第
(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时,应按工作每满1年(满半年不满1年按1年计算)发给乙方实得工资1个月的生活补助费 第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.在以下情况下,甲乙双方可以变更本合同的相关内容
(1)甲方因转产,调整生产任务或情况变化,经与乙方协商一致的;
(2)甲乙双方协商一致事项,且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同无法平安履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况
2.以下情况,甲方可以解除劳动合同
(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作;
3.以下情况,甲方不得解除劳动合同
(1)合同期未满,又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认;
(3)乙方患病或因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的
4.以下情况,乙方可以解除劳动合同
(1)甲方违反国家规定,无平安防护设施,劳动平安、卫生条件恶劣,严重危害职工身体健康的;
(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行劳动合同,或者违反国家法规、政策,侵害职工权益的
5.乙方被开除、劳动教养,以及受刑事处分的,劳动合同自行解除
6.任何一方解除合同,必须提前通知对方由于本条第2款第
(3)项解除劳动合同,以及在试用期内解除劳动合同的,不需要提前通知对方
7.合同期满后应即终止执行甲方因生产工作需要,在征得乙方同意的条件下,双方可以续订劳动合同如不终止执行,又不履行续订合同手续,那么本合同视为续订同一合同期限第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方应为乙方提供住房问题
2.甲方应为乙方解决伙食问题情况下,甲方可以解除
3.因生产、经营条件发生变化而充裕职工时,以及劳动合同
4.在乙方休假期间,以及情况下,甲方不得解除劳动合同
5.除国家规定以外,在情况下,乙方可以解除劳动合同
6.在以下情况下,甲方可以在不变更合同的条件下,安排乙方从事本合同规定以外的工作
(1)合同期内发生事故或自然灾害,需要抢修或救灾;
(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动,期限为月;
(3)合同期内发生不超过个月的短期停工
7.其他约定事项 第九条违约责任任何一方违反合同规定,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,支付违约金元;赔偿金元至元 第十条劳动争议处理劳动争议发生后,当事人可以向当地劳动争议调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章制度有抵触的,按国家现行的法律、法规、规章、政策执行第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份涂改、未经合法授权代签无效 甲方(盖章)乙方(签章) 法定代表人(主要负责人、委托代理人)(签章) 合同签订日期年月日 甲方用人单位名称 乙方劳动者名称 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款
一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产工作需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求
2、乙方的工作地点本公司或甲方根据生产工作需要安排的其他地点
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资10日发放
2、甲乙双方对工资的其他约定
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规,建立平安生产制度乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度
七、劳动合同变更、解除和终止
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行
2、双方假设有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉
2、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,人事代理机构存档一份 甲方盖章 法人代表 乙方签名 合同签订日期年月日 甲方用人单位名称衢州市典雅装饰乙方劳动者名称** 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款
一、劳动合同期限 合同期限自20xx年9月1日起至20xx年9月1日止
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方生产工作需要,从事定岗位具体职责和要求
2、乙方的工作地点本公司或甲方根据生产工作需要安排的其他地点
三、工作时间
1、甲方依法保证乙方的休息权利;
2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排
四、劳动报酬
1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资15日前发放
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规,建立平安生产制度乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害
2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品
六、规章制度
1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方公司简易劳动合同范本
2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度
七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行
2、双方假设有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位
八、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份 甲方盖章乙方签名 法人代表合同签订日期年月日。