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简易劳动合同范本(最新版) 劳动合同具体在实施过程中出现了许多问题,像用人单位不按法律规定签订劳动合同以及劳动者试用期不明确等问题,所以法律在这些方面必须有明确的规定,这样才更加有助于社会的和谐开展下面是跟大家分享的劳动合同范文,以供参考! 甲方 乙方身份证号 根据《中华人民共和国》和省市的有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同 本合同期限执行以下款
一、有固定期限劳动合同本合同期限为年月,自年月日起至年月日止
二、以完成一定的工作为期限劳动合同甲乙双方的具体约定 甲方安排乙方从事工作,根据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务乙方应完成甲方合理分配的生产任务 甲方按照国家、省、市规定,通过集体协商或其他民主形式,制定内部工资支付方法,确定乙方工资支付形式和工资标准甲方按本合同约定,按月支付乙方劳动报酬甲方支付乙方的工资标准为元/月,甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的最低工资标准具体支付方法和约定内容如下乙方工资按照与甲方约定的计件工资,多劳多得,按月结算工资数量双方签字确认甲方次月8日节假日提前到最近的工作日向工人支付生活费元,剩余记在剩余户,年底返乡时一次性付清 第四条社会保险和福利待遇 甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费,双方约定福利待遇如下甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险,由乙方自行到指定地点缴纳第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方根据国家法律和本市的有关规定,给乙方提供平安卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动保护用品
二、甲方对乙方进行平安教育和必要的培训;乙方从事特种作业的,必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗
三、乙方在劳动过程中,应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视职工平安和健康的行为有权检举、控告
一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章和劳动纪律
二、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理
一、经甲乙双方协商一致,本合同可以变更或解除
二、以完成一定的工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终止
三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止 工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿第九条劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和省市的有关规定执行
二、本合同甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵照执行本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方盖章乙方签字 法人代表签章 年月日年月日 甲方 法定代表人 施工工地地址 在京住所地通讯地址 乙方 居民身份证号 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 户口所在地 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 第一条 劳动合同期限甲乙双方选择适用 有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止;其中试用期至年月日止 以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间 第二条 甲方招用乙方在工程名称工程中担任岗位工种工作乙方的工种上岗证号码为 第三条 甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级平安教育,并组织对乙方成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工 甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗 第四条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品 第六条 乙方在试用期间的工资为每日元,试用期满后日工资为元 双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准 甲方应在每月日前计发乙方的工资,并由乙方签字确认 甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资 甲乙双方对工资支付的其他约定 第七条 甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用 第八条 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和平安技术操作规程 第九条 乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同 一在试用期间被证明不符合录用条件的; 二有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; 三严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 四不服从甲方正当工作安排的; 五严重违反总包单位和甲方的施工现场平安管理规定的; 六被依法追究刑事责任的 第十条 乙方解除本合同,应当提前日不超过30天以书面形式通知甲方,不得擅自离职 第十一条 乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任 第十二条 甲乙双方约定的其他内容 第十三条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉 第十四条 甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力 第十五条 本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的,按照有关规定执行 第十六条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查本合同自双方盖章签字之日起生效 甲方公章 乙方签字 法定代表人签字 年月日 年月日模板内容仅供参考 。