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终止劳动合同合集7篇终止劳动合同合集7篇 随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,合同对我们的约束力越来越不可无视,签订合同也是非常有必要的行为知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是为大家的终止劳动合同7篇,希望对大家有所帮助 甲方 法定代表人 地址 乙方 身份证 住址
一、甲方于年月日与乙方签订《劳动合同》,合同期限至止,工作岗位为,订立的合同编号为
二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意,根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,确认双方的劳动关系于年月日正式解除 乙方为单方要求解除劳动合同,双方解除劳动合同后,乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的个月工资及其他应付款项合共元并于本协议生效之日一次结清
三、乙方应当于年月日前配合甲方的安排,办清工作交接手续
四、本协议生效之日起,甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结
五、本协议生效后,双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷
六、本协议双方签字或盖章后即生效 员工(签名)用人单位(章) 年月日年月日 甲方法定代表人地址 乙方性别身份证号码住址 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上,就双方终止劳动关系的相关事宜达成如下协议
一、乙方于年月日与甲方签订了劳动合同,合同期限自年月日起至年月日止现甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定,经协商一致同意提前终止劳动关系,解除劳动合同;
二、乙方在签订本协议书之日起1日内,将事先由其负责且尚未完成的工作事项与甲方相关工作人员办理交接手续,由乙方掌握和使用公司的一切文件、资料、信息、数据、电子文档及物品也应一并向甲方移交,并编制移交清单,由甲、乙双方签字确认;
三、甲、乙双方的劳动关系终止后,未经甲方书面同意,乙方不得擅自对外泄露、披露、、公开宣传或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任职期间所掌握的甲方的所有信息,否那么,甲方有权按照相关法律规定要求乙方承当由此造成的一切法律责任;
四、本协议签订之后,甲、乙双方基于劳动关系所产生的一切权利义务均已终止,双方不得以任何理由再向对方主张权利或提出任何赔偿或补偿要求;
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,每份具有相同的法律效力 甲方乙方 法定代表人身份证号码 年月日 甲方公司 乙方身份证号码 鉴于 乙方于年月日进入甲方工作最近的劳动合同签订于年月日, 合同期限自年月日起年月日止 现因 根据国家有关法律规定,可以解除/终止与乙方的劳动合同经双方协商一致,就劳动合同解除/终止事宜达本钱协议条款如下,以兹共同遵守
1.前述劳动合同于年月日解除/终止
2.甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇
3.根据乙方在甲方的工作年限,甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币元;除此之外,甲方不再给付乙方其他任何补偿该等经济补偿如需缴纳个人所得税的,按照国家规定执行
4.双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等,在年月日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续在办结各项手续后,甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方
5.乙方承诺,在离职后继续保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方,包括甲方内部不应了解该保密信息之成员,泄露甲方的保密信息假设有违反,造成甲方损失的,乙方应承当由此产生的一切责任商业秘密是指甲方所有的,不为公众所知悉的,或与营业或其产品相关的信息或资料,包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息,其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案,不管该等信息或资料是否明确标记为保密
6.双方确认,本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案除本协 议所述费用外,甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系
7.本协议经双方签署后生效,一式两份,双方各执一份,并具有同等法律效力 甲方公司签章 年月日 乙方签章 年月日 编号 职工姓名 年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满或者由于原因,终止解除劳动合同 根据有关规定,符合或者不符合发给经济补偿,发给相当于本人月工资元人民币整 甲方签字盖章 乙方签字盖章 年月日 变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工机构各一份 编号:解除或终止劳动合同(关系)证明书你与我单位订立了固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事工作根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按以下第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);符合
六、《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系)解除或(终止)劳动合同日期:年月日甲方单位章:劳动者(签名):送达时间年月日签收时间年月日注《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款附《劳动合同法》条款规定 第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除 第三十八条有以下情形之—的,劳动者可以解除劳动合同 一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 二未及时足额支付劳动报酬的; 三未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 五因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; 六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 第三十九条劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 一在试用期间被证明不符合录用条件的; 二严重违反用人单位规章制度的; 三严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; 四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 五因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; 六被依法追究刑事责任的 第四十条有以下情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的; 二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 第四十一条有以下情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员 一依照企业破产法规定进行重整的; 二生产经营发生严重困难的; 三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的 第四十四条有以下情形之一的,劳动合同即行终止: 一劳动合同期限届满的; 二劳动者开始依法享受根本养老保险待遇的; 三劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 四用人单位被依法宣告破产的; 五用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 六法律、行政法规规定的其他情形另其他原因如辞职、辞退、开除等 终止劳动合同协议书 甲方(以下简称甲方) 乙方姓名性别年龄身份证号(以下简称乙方) 甲乙双方就劳动合同终止一事,经协商达成如下协议
一、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系
二、根据乙方在甲方工作年限及具体表现,依据劳动关系方面的所有法律法规政策的规定,在本协议签字之日,乙方同意不以任何方式、任何理由向甲方主张任何权利
三、本协议自双方签字之日起生效 甲方乙方 代表人 年月日年月日 甲方 乙方 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系,劳动合同终止协议经双方协商一致,签订本协议如下
1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
2、甲方在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙经济补偿金人民币元(大写)
3、甲方为乙方缴纳的养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止,合同范本《劳动合同终止协议》
4、甲方应当于本协议签订后3日内为乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续;
5、乙方本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为 甲方(盖章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或授权委托人 (签字或签章) 年月日年月日 注此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。