还剩7页未读,继续阅读
文本内容:
终止劳动合同合集6篇终止劳动合同合集6篇 在人们的法律意识不断增强的社会,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同也是防止争端的最好方式之一拟定合同的考前须知有许多,你确定会写吗?下面是帮大家的终止劳动合同6篇,欢送阅读与收藏 甲方公司 乙方身份证号码 鉴于 乙方于年月日进入甲方工作最近的劳动合同签订于年月日, 合同期限自年月日起年月日止 现因 根据国家有关法律规定,可以解除/终止与乙方的劳动合同经双方协商一致,就劳动合同解除/终止事宜达本钱协议条款如下,以兹共同遵守
1.前述劳动合同于年月日解除/终止
2.甲方保证向乙方给付并结清乙方在甲方工作期间的劳动报酬、保险福利和法律规定应由甲方为乙方办理的手续和给付的所有待遇
3.根据乙方在甲方的工作年限,甲方一次性补偿乙方经济补偿金总计人民币元;除此之外,甲方不再给付乙方其他任何补偿该等经济补偿如需缴纳个人所得税的,按照国家规定执行
4.双方应按照劳动合同、国家有关法律规定、甲方的规章制度等,在年月日之前办理完毕解除/终止劳动合同、移交工作和离职的各项手续在办结各项手续后,甲方将前条所述的经济补偿一次性支付给乙方
5.乙方承诺,在离职后继续保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方,包括甲方内部不应了解该保密信息之成员,泄露甲方的保密信息假设有违反,造成甲方损失的,乙方应承当由此产生的一切责任商业秘密是指甲方所有的,不为公众所知悉的,或与营业或其产品相关的信息或资料,包括但不限于甲方的商品信息、客户信息、贸易信息、经营信息、技术信息,其他甲方作为保密信息管理的所有信息或相关的文件、凭证、手册档案,不管该等信息或资料是否明确标记为保密
6.双方确认,本协议构成甲方与乙方之间劳动关系解除/终止的最终解决方案除本协 议所述费用外,甲方与乙方不存在其他任何未了结的债权债务关系
7.本协议经双方签署后生效,一式两份,双方各执一份,并具有同等法律效力 甲方公司签章 年月日 乙方签章 年月日 你与我单位订立了固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事工作根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按以下第X条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系) 解除或(终止)劳动合同日期:年月日 甲方单位章:劳动者(签名): 送达时间年月日签收时间年月日 注《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款 附《劳动合同法》条款规定 第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除 第三十八条有以下情形之―的,劳动者可以解除劳动合同 一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 二未及时足额支付劳动报酬的; 三未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 五因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的`情形致使劳动合同无效的; 六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 第三十九条劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 一在试用期间被证明不符合录用条件的; 二严重违反用人单位规章制度的; 三严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; 四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 五因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的; 六被依法追究刑事责任的 第四十条有以下情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的; 二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用 人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 第四十一条有以下情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职 公司甲方与乙方于年月日订立续订了以下第壹项合同 1有固定期限合同即从年月日起至年月日止 2无固定期限合同 3以完成工作期限合同 根据《劳动法》及有关法律、法规的规定,以及双方劳动合同的约定,现对该劳动合同按以下第4项办理 1劳动合同期满,终止劳动合同 2因双方约定的终止劳动合同的条件出现,终止劳动合同 3双方协商一致解除《劳动合同》 4因乙方提出辞职,解除劳动合同,终止劳动合同 5其它 说明 1乙方社会养老保险证序号 2乙方医保个人编号 3乙方住房公积金个人编号 4终止劳动关系时间为 5被终止解除劳动合同的劳动者,凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续 6通知一式五份,用人单位一份存入劳动者档案,劳动者本人一份,单位所在地社保局一份,住房公积金管理办公室一份,劳动者本人户口所在地就业管理效劳机构一份 甲方公司乙方签章 签订日期年月日签订日期年月日
一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之项原因,决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
7、乙方被依法追究刑事责任;
8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
12、乙方主动提出辞职;
13、法律规定的其他情形;
14、其他劳动合同约定的条款
二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定
1、不予支付经济补偿金;
2、按照合同规定,支付经济补偿金共计月工资合计元
三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份 甲方盖章乙方签字 签订日期年月日 甲方**** 乙方**** 鉴于
一、双方于年月日签署的《****工程建设工程设计合同》(以下简称“原合同”)已经局部执行,建设方(******公司)已经事实上停止该工程工程的建设
二、双方确认,乙方已经完成原合同约定的设计工作量,甲方已经按原合同约定支付乙方相应的工程设计费
三、双方已经充分认识到终止原合同的法律意义,并同意严格认真履行本协议的各项约定 据上,双方经友好协商,就正式终止原合同事项特订立本协议
1.甲方确认已经收到乙方移交与原合同约定之工程工程相关之所有的工作资料和成果文件给甲方如甲方在后续工作中发现有未移交的乙方在履行原合同过程中所产生的与合同工程相关的一切函件、资料或档案,甲方保存向乙方索取的权利,乙方不得拒绝
2.乙方已履行了原合同规定的截至本协议签署之日止的义务和效劳工作,乙方自本合同签署后,不再继续提供原合同规定的效劳
3.本协议签署后,双方之间不存在原合同约定的任何权利和责任 4.此协议一式两份,经双方盖章后生效甲乙双方各持原件一份 5.本协议自双方授权代表签字盖章之日起生效 甲方****乙方**** 甲方代表 签署日期:20xx年月日 乙方代表 编号 职工姓名 年月日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满或者由于原因,终止解除劳动合同 根据有关规定,符合或者不符合发给经济补偿,发给相当于本人月工资元人民币整 甲方签字盖章 乙方签字盖章 年月日 变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工机构各一份。