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【实用】聘用合同范文合集十篇【实用】聘用合同范文合集十篇 随着法律观念的深入人心,合同在生活中的使用越来越广泛,它可以保护民事法律关系你所见过的合同是什么样的呢?下面是为大家的聘用合同10篇,仅供参考,欢送大家阅读 甲方 乙方 甲方用人单位名称 住所 法定代表人主要负责人 联系 乙方劳动者姓名性别 现居住地址 户籍所在地 户籍类型(非农业、农业) 身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 联系 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同 第一条本合同期限经双方协商一致,采取以下第种形式
(一)固定期限自年月日起至年月日止其中,试用期自年月日起至年月日试用期限可根据乙方在试用期的综合成绩评定提前转正或延迟转正,但延迟时间不得超过个月
(二)无固定期限自年月日起其中,试用期自年月日起至年月日
(三)以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止 第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位工种工作 甲乙双方可签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求 第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度 第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为 第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容,应协商一致,按变更本合同办理,双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件 第六条甲方安排乙方执行工时工作制
(一)标准工时工作制乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时,每周至少休息一天
(二)甲方实行三班制,安排乙方实行班运转工作制
(三)综合计算工时工作制乙方所在岗位实行以(填“是”)年()、季()、月()或周()为周期的综合计算工时工作制
(四)不定时工作制乙方所在岗位实行不定时工作制 实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行 第七条甲方依法保证乙方的休息权利乙方依法享受国家规定的法定节假日及休息休假的权利 第八条甲方确因生产经营需要,经与乙方协商或考勤制度通过全体员工大会后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时 第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动奉献等确定 第十条甲方按以下第种形式支付乙方工资
(一)计时工资乙方的工资标准为元/月,其中该岗位固定工资与绩效工资比例为;绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献按照内局部配方法考核确定
(二)计件工资甲方实行计件工资制,应制定科学合理的劳动定额标准,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方按照约定的定额和计件单价,根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬 乙方的劳动定额为,计件单价为
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定 乙方在试用期期间的工资标准为元/月(不得低于前款第
(一)、
(二)、
(三)项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资,并不得低于单位所在地最低工资标准) 第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工程、签字等情况,并向乙方提供工资清单乙方有权查询本人的工资支付记录,甲方应当及时提供相关资料 第十二条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法缴纳各项社会保险费其中,乙方负担的 局部由甲方负责代扣代缴 第十三条乙方在合同期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,按相关法律、法规的规定执行 第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇 第十五条甲方建立健全操作规程、工作标准和劳动平安卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程 第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查 第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害 第十八条甲方违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身平安的,乙方有权拒绝乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告 第十九条甲乙双方按照本合同的约定,依法、全面履行各自的义务第二十条甲方变更名称,法定代表人,主要负责人或者投资人等事项,不影响本合同的履行 第二十一条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定 甲方 乙方 甲方aa大酒店 乙方 经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下
1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从年月日起至年月日止,其中试用期为三个月,即从年月日起至年月日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供给
3、甲方乙方工作餐、宿舍
4、乙方每月总工资为人民币元,每月日~日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成那么适当的进行工资下福
5、甲方给予乙方每月天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假
6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,假设乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处分
1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人,乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要到达国家厨师一级水平,其它厨师也要到达国家二级厨师水平,乙方假设对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整
2、乙方需做好厨房各项本钱控制工作,并到达甲方要求,并保证到达的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的10%扣除工资
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜每周至少推出两道新菜品
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动
5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承当
6、乙方应做好食品卫生工作,假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处分,此损失由乙方承当;假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承当;乙方必须严格遵守平安操作规程,保证平安生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任
7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任
8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职
9、乙方人员需遵守酒店作息时间,需保护甲方财物,保守甲方的商业机密
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还
11、假设双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师前方能离职,否那么一切后果自负
12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购置原材料 甲方aa大酒店乙方代表签字 甲方代表签字 年月日 甲方 乙方身份证号联系 根据《中华人民共和国合同法》及相关制度的规定,经双方平等协商一致,自愿签订本聘用协议,共同遵守本协议所列条款 本协议期限为年,自年月日起至年月日止 1.甲方聘用乙方的工作岗位为 2.聘用期内甲方有权根据工作需要调整乙方工作,或乙方因特殊原因提出申请,经甲方同意,可转聘到公司其他部门或岗位工作,转聘后需办理相应的协议变更手续 1.甲方应向乙方明确工作职责,提供必要的工作条件,保护乙方的合法权益 2.甲方应根据国家有关法律法规、公司规章制度及本合同各款规定,在政治思想、工作绩效、业务技能、职级、薪酬等方面实施教育、管理、考核、奖惩 3.乙方应认真行使与其受聘岗位职务相应的职责权限,履行相应义务,保质保量按时完成甲方分配的工作任务和经济指标 4.乙方必须遵守国家法律、法规和政策,遵守公司各项规章制度和纪律,不得从事损害公司利益的活动 根据甲方人事用工和分配制度的规定,乙方的劳动报酬由岗位工资和效益工资两局部组成其中岗位的岗位工资为元,该岗位工资包含根底工资、社保费、各项津补贴效益工资年终时根据考核目标分值发放
(1)患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(2)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用协议无法履行,经甲乙双方协商不能就变更聘用协议达成协议
(1)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或局部丧失劳动能力的
(2)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(3)女职工在孕期、产期和哺乳期的;
(1)严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)汇漏甲方商业秘密,造成重大影响或经济损失的;
(4)被依法追究刑事责任的
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方不正当经营,或有违反法律法规行为; 甲乙双方中任何一方违反本聘用协议规定,给对方造成损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿,并依法追究其相应的法律责任 甲方签字(盖章)乙方签字(盖章) 年月日年月日 甲方(聘用单位) 法定代表人乙方(受聘人员) 居民身份证号码 甲方因平安工作需要,决定聘用乙方担任学校平安保卫工作根据《中华人民共和国合同法》及相关规定,经甲乙双方平等自愿协商一致,特签订本合同
1、保安人员必须服从校方提出的平安保卫要求和门卫管理制度
2、保安人员应树立高度责任感,对学校平安保卫负责坚持预防为主的方针,加强门房管理,把事故消灭在萌芽状态之中
3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗,负责校内师生人身财产平安,如发生案件应立即报告110,保护好现场,维护好现场秩序
4、保安人员实行24小时值班制度,作好值班记录地点在校保安值班室
5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查,做好防盗工作
6、保安人员要本着对学校平安负责的精神,按学校规定,定时开关校大门,上课或课间休息时间,无特殊情况,不得让学生随便进出校门假设学生请假提前离校的,必须持有学校专用的请假单否那么一律不得放行,杜绝发生因学生逃学而在校外发生的平安事故发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育,并立即报告
7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生,必须在确认学生身份后才可进入,并做好登记工作对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐进入校园学生应及时加以制止,劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正
8、非学校师生原那么上不得进入学校外来人员来访确需进入者,按要求填写好登记表方可进入校内
9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门,上课铃响后全关闭放学时应按时开启校门,30分钟后关闭校门开启后须离开值班室站立值勤,看护学生进出学校
10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学),保安人员有责任维护好校门口环境秩序,禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗对在校门聚众吵闹影响学校教育秩序的现象,应予劝阻,对严重影响学校教育教学秩序的,有责任报告110,并协助110处理有关事情禁止在校门口摆摊设点,禁止客运车辆在校门口候客及其它任何车辆(自行车)无故乱停乱放,保证校大门口的畅通无阻校门口交通堵塞时,应及时疏导发现学校门口学生之间打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导
11、保安人员应禁止任何外来车辆进入校内确实因工作或其它需要,经学校领导同意,验证许可做好车牌登记后,方可进校
12、保安人员应认真完成学校交办的临时任务 乙方按照甲方规定完成工作任务的,甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬,不得克扣、拖欠工资每月工资标准为人民币20xx元整
1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响
2、工作失职造成守护目标损失
3、工作散漫、不负责且屡教不改
4、当班期间擅自离岗
5、邀约他人在保安室酗酒、打牌 甲方(公章)乙方(签字)法人代表人(签字) 20xx年11月5日 甲方(聘用单位)智圣教育(盖章) 法定代表人 乙方(受聘人)甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同 即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同 5.有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承当违约责任
(1)发生不可抗力,即不能预见、不能防止并不能克服的客观情况而导致学校不能正常运营的
(2)乙方被证明不符合聘用条件的
(3)乙方成心不按时完成学校工作的
(4)乙方被依法追究刑事责任的 甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿 6.有以下情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承当违约责任
(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的
(2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更工作内容的,并提供相关证明,但应提前10天通知甲方 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议 甲方 智圣教育(盖章) 法定代表人 乙方 签订时间 年月日 甲方聘用单位法人代表负责人乙方受聘教师身份证号 为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原那么,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守
一、聘用合同期限 本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否那么,合同终止
二、双方的权利和义务 一甲方的权利和义务
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;
2.对乙方的工作进行考核、奖惩;
3.制订严格的规章制度标准乙方;
4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;
5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件; 二乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;
2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;
3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;
4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;
5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同
三、聘用合同变更、终止、解除的条件 一聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同 二聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止经双方同意,可续签聘用合同 三乙方有以下情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:
1、聘期内严重不履行合同的
2、乙方不服从甲方工作安排
3、乙方严重违反教师职业道德标准、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度
4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响
5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作
6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金
四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约如需中途终止合同,须经双方协商解决未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失如有争议,由劳动部门仲裁
五、本合同一式两份甲乙双方各执一份,具有同等效力
六、本合同于从年月日起生效
七、本合同未尽的其他事项,由双方协商 甲方盖章乙方签字 甲方法定代表人签字 年月日 合同编号 甲方 法定住址 法定代表人 职务 委托代理人 身份证号码 通讯地址 邮政编码 电挂 帐号 电子信箱 乙方 住所地 身份证号码 委托代理人 身份证号码 通讯地址 邮政编码 帐号 电子信箱 鉴于 1.甲方是依法成立并取得合法从事电视剧制作资格的法人单位,甲方方案摄制电视剧下称电视剧;乙方持有电视剧制片人上岗证书并具有电视剧制作的相关经验; 2.甲方决定聘用乙方担任其方案摄制的电视剧的制片人,乙方同意接受甲方聘用鉴于此,双方本着自愿、平等、互惠互利、老实信用的原那么,经充分友好协商,订立如下合同条款,以资共同恪守履行 第一条工作岗位 甲方聘用乙方担任电视剧的制片人,负责电视剧生产、经营活动过程中的组织、管理 第二条工作期限 乙方应于年月日前到达甲方指定地点,向甲方报到乙方工作正式开始 乙方工作结束的时间按以下第种方式确定 1.电视剧全部拍摄完毕之日; 2.电视剧停机之日; 3.电视剧后期制作完成之日 4. 第三条工作内容 乙方工作包括 1.统筹指挥电视剧的筹备工作; 2.分镜头剧本及导演的创作意图编制和执行摄制方案和本钱核算; 3.委托专人进行电视剧文学剧本组稿或推荐,经过研究和筹划,由乙方作出采用决定; 4.组织进行编剧、导演、主要演员、次要演员、摄相师、灯光师等主创人员的聘用; 5.审阅通过导演阐述; 6.确定外景地点,审核布景设计等工作,需要在文物、园林部门拍摄的电视剧,应按照国家文物保护法编制拍摄方案并办理有关手续; 7.负责电视剧的拍摄进程和政治思想内容,同时负责电视剧的艺术和技术质量; 8.会同有关部门确定拍摄前准备阶段人员特技设计、特技摄影根据规模及摄制组工作需要,由摄制组确定到组工作时间; 9.摄制组进入筹备时期后,要及时收集艺术档案资料 10.对涉及军事预算的电视剧,应在拍摄有关镜头前50天完成军事预算的编制和上报工作,运送和使用武器,应同时到公安部门办理有关手续; 11.根据平安条例制订平安措施,明确平安分工; 12.组织进行电视剧的后期制作,并将标准拷贝及相关产品向甲方或甲方指定的发行商交付; 13.在发行前进行必要的前期目标市场调查,制定并实施电视剧推广发行方案; 14.电视剧行业中通常由制片人完成的其他任务 第四条工作要求 1.乙方在工作期间内应接受甲方的管理,及时、勤勉、经济、高效地进行电视剧的摄制工作 2.乙方应当保持和甲方的沟通、联系,但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例甲方有权随时检查乙方的工作,但不得影响乙方的正常工作,乙方应予以配合 3.电视剧摄制方案和摄制预算一旦经甲方认可并确定,乙方应严格履行,未经甲方同意,乙方不得擅自更改 4.从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止,乙方应专职为甲方工作,不得受聘于甲方以外的任何第三方 第五条定金 甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金¥元,本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日,此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金 假设因甲方原因导致本合同未得以实际履行,甲方无权要求乙方返还定金;假设因乙方原因导致本合同未得以实际履行,乙方应双倍返还定金 第六条报酬及支付 甲方按以下第种方式向乙方支付酬金 1.固定酬金方式甲方在本合同签订之日内起时向乙方一次性支付税前/税后酬金¥元 2.固定酬金加分红方式甲方在本合同签订之日内起时向乙方一次性支付税前/税后酬金¥元假设电视剧得以成功拍摄并发行,除上述酬金外,甲方应将其获得的此部电视剧纯利润的百分之支付给乙方,作为乙方的分红,此分红为税前/税后 甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬 乙方的银行资料如下开户行;户名;账号 第七条食宿、交通 从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止,甲方应负责安排乙方在片场所在地或其他工作地点的住宿、饮食和交通,费用由甲方承当假设甲方要求乙方到国内其他拍摄场地工作,甲方应承当往返交通费用假设甲方要求乙方到国外的拍摄场地工作,甲方应负责办理相关证件和手续并承当一切费用 第八条著作权归属 电视剧的著作权由甲方依法享有 第九条署名权 乙方依法享有在电视剧及相关衍生产品中的署名权乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定 第十条保密 未经甲方同意,乙方不得在电视剧公映之前向任何第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电视剧相关的一切信息假设本协议未生效,乙方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密 乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料包括商业秘密、公司方案、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密予以保密未经甲方同意,乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或局部内容但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外保密期限为年 乙方假设违反上述保密义务,应赔偿甲方因此而遭受的一切经济损失 第十一条姓名、肖像使用权 甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电视剧、电视剧的衍生产品、电视剧的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像但仅限于电视剧推广、宣传之目的 第十二条参加宣传活动 甲方有权要求乙方参加电视剧的开机仪式、首映式以及其他宣传活动,无需就此向乙方支付酬金乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动 甲方要求乙方参加的宣传活动最多不超过次;否那么,每超过一次应向乙方支付税前/税后酬金¥元,乙方亦有权拒绝甲方要求 甲方要求乙方参加电视剧的宣传活动,应承当乙方的食宿及往返交通费用 第十三条双方保证 甲方 1.保证经依法并合法存续的电视剧制片单位; 2.保证已就方案拍摄的电视剧取得摄制电视剧许可证 3.保证电视剧不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容 4.在签署本合同时,任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为 5.甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成,本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人本合同生效后即对合同双方具有法律约束力 乙方 1.保证其具有电视剧制片人上岗证书; 2.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务; 3.乙方履行本合同下的所有义务,皆不存在任何法律上的障碍; 4.从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止,乙方不会受聘于除甲方以外的任何第三方 5.保证在本合同签署之前,不存在任何针对乙方的权利纠纷、索赔或者诉讼 第十四条保险 为确保乙方在制片过程中的人身、财产平安,甲方应为乙方办理商业保险,具体包括 第十五条合同的`解除 发生以下情形之一,甲乙双方可以通过书面形式解除本合同 1.乙方因自身原因不能履行本合同规定的义务,累计或连续超过天; 2.甲乙双方违反其在本合同中所作保证或所作保证不真实; 3.乙方局部或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同; 4.甲方拖欠乙方酬金累计到达乙方全部应得酬金的百分之,经乙方催告后,仍不履行支付义务的; 5.甲方破产、解散或被依法撤消企业法人营业执照; 6.甲方被依法撤消摄制电视剧许可证 第十六条合同的终止 本合同在以下情形下终止 1.乙方的工作全部结束,双方另有约定的除外; 2.甲乙双方通过书面协议解除本合同; 3.因不可抗力致使合同目的不能实现的; 4.在委托期限届满之前,当事人一方明确表示或以自己的行为说明不履行合同主要义务的; 5.当事人一方迟延履行合同主要义务,经催告后在合理期限内仍未履行; 6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的; 7. 第十七条通知 1.根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用书信、、电报、当面送交等方式传递以上方式无法送达的,方可采取公告送达的方式 2.各方通讯地址如下 3.一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起日内,以书面形式通知对方;否那么,由未通知方承当由此而引起的相关责任 第十八条合同的变更 本合同履行期间,发生特殊情况时,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时书面通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内书面通知发出天内签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的局部未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否那么,由此造成对方的经济损失,由责任方承当 第十九条合同的转让 除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的任何权利和义务,任何一方在未经征得另一方书面同意之前,不得转让给第三者任何转让,未经另一方书面明确同意,均属无效 第二十条争议的处理 1.本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释 2.本合同在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按以下第种方式解决 1提交仲裁委员会仲裁; 2依法向人民法院起诉 第二十一条不可抗力及意外事件 不可抗力 1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或局部义务,该义务的履行在不可抗力事件阻碍其履行期间应予中止 2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方,并在该不可抗力事件发生后日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方,有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响 3.不可抗力事件发生时,双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同不可抗力事件或其影响终止或消除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力,那么双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承当责任当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任 4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可防止且无法克服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同全部或局部的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会事件如战争不管曾否宣战、动乱、罢工,政府行为或法律规定等 意外事件 1.非因双方当事人过错,出现本条第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况,包括但不限于天气反常以及电视剧导演或其他主要演员生并受到意外伤害或死亡等,致使电视剧的拍摄迟延,甲方应立即采取补救措施,并将拍摄方案顺延的时间书面通知乙方;因此而未能按原拍摄方案完成电视剧的拍摄,乙方无需承当违约责任 2.假设本条规定的情况致使电视剧的拍摄迟延超过天,任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同 第二十二条合同的解释 本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行,本合同的标题仅是为了阅读方便而设,不应影响本合同的解释 第二十三条补充与附件 本合同未尽事宜,依照有关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成局部,与本合同具有同等的法律效力 第二十四条合同的效力 本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效 有效期为年,自年月日至年月日 本合同正本一式份,双方各执份,具有同等法律效力 甲方盖章乙方盖章 委托代理人签字委托代理人签字 签订地点签订地点 年月日年月日 甲方 乙方 甲方聘任山东电视台综艺频道主持人,20xx年度“我是大明星”年度总冠军王建淼及山东电视台综艺频道主持人李蒙担任“”主持现甲、乙双方在遵循自愿、平等、公平、诚信原那么的根底上,经双方协商一致,签订本合同
一、主持节目及活动
1、时间
2、地点
3、内容
二、报酬乙方的报酬为人民币元大写,支付方式为
三、合同期限年月日至年月日止
四、双方的责任
1、甲方应按时支付乙方的报酬
2、甲方应该提供乙方为主持活动所必需的条件
3、甲方提供主持节目及活动相关的内容及方案,如需要改变方案或方案,甲方应及时通知乙方采取相应措施
4、乙方应严格遵照本合同的内容,及甲方的要求程序,全面认真完成合同约定的事项
5、方案中注明需要乙方主持的工程,由乙方负责,如乙方无法完成,应及时提前通知甲方采取相应措施,防止影响节目及活动并造成不必要的损失
6、乙方因个人原因无法在规定时间内出席提供主持节目及活动的那么视作违约,需承当违约责任,采取补救措施除外
五、违约责任
1、甲方在节目主持完毕或活动结束之后日内未支付乙方全部报酬,应当按照报酬的%承当违约责任
2、乙方未按甲方要求履行主持节目及活动的义务,或因乙方的原因使得主持的节目及活动无法进行,或乙方的主持行为出现失误,影响了活动开展或失败,承当给甲方造成损失的责任
六、合同的终止和解除
1、本合同履行期限届满时终止
2、在履行合同中发生不可预测的情况发生,双方均有权解除合同
3、如甲方未能按时给乙方支付报酬超过天的,乙方有权解除合同
4、如乙方违反合同约定的义务,甲方有权解除合同
七、不可抗力 在本合同履行期内,任何一方对于不可抗力事件所直接造成的延误或不能履行合同的义务,双方应协商解决,并采取必要措施以减少损失
八、争议的解决 本合同履行中假设发生争议,由双方协商解决,如协商不成,向甲方所在地的人民法院提起诉讼
九、未尽事项 本合同如有未尽事宜,双方应通过订立书面补充协议,补充协议与本协议具有同等效力
十、合同的生效 本协议自双方签字之日起生效,本协议壹式贰份,双方各执壹份,具有同等效力 甲方盖章乙方签字 法定代表人 日期年月日日期年月日 聘任方(甲方)地址法人代表联系方式 受聘方(乙方)身份证号联系方式 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》和我国现行相关规定,甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实守信的原那么,订立本合同,同时作为劳动合同的补充条款,以期共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据
1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本协议
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持如有不实,甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同
5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时,与其他个 人、法人或其他组织不存在劳动关系,无自营或者为他人经营与甲方同类的业务如有隐瞒,甲方可凭乙方提供重大虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由,依法解除甲、乙双方之间的劳动合同
1、依据我国《公司法》之规定,乙方具有以下情形之一,不得担任甲方的高级管理人员
(1)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,执行期满未逾五年;
(3)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(4)担任因违法被撤消营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被撤消营业执照之日起未逾三年;
(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿
2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明,被甲方聘任担任高级管理人员的,该聘任无效 甲方可依法立即解除乙方的职务,并解除双方之间的劳动合同乙方应当返还已从甲方实际取得的全部劳动报酬、福利待遇,并赔偿甲方因此遭受的损失 聘用期为年,即自年月日至年月日 聘用期间乙方的报酬为年薪、考核报酬和奖励报酬三局部组成年薪为人民币万元,考核报酬和奖励报酬由甲方财务部门根据甲方有关薪酬制度并结合乙方工作情况进行核算,核算后上报董事会(执行董事),由董事会(执行董事)决定同意与否
1、甲方根据公司需要,聘任乙方从事
2、乙方应全面协助公司总经理做好各项日常管理工作,并主持总经理交办的生产和管理事务,对总经理负责
3、乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行标准乙方须充分运用其专业知识与工作经验,保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度,恰当且如实履行其工作职责
4、乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化,服从甲方的工作安排
5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动;不得在别的企业或单位兼职
6、乙方离开职后,不得从事直接有损甲方利益的职业或活动
1、甲、乙双方约定实行标准工作制,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用
2、乙方享受法定假日休息的权利,根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定的、工作目标,乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的,不作加班处理
1、甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息
2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”(及载体)的有管理制度和本合同约定的保密条款,不得以任何理由、任何方式(法律规定应披露的情形以外)向他方及公司员工披露或加以利用不仅如此,乙方有义务采取相关措施预防及防止下属泄露公司“商业及技术秘密”;假设乙方纵容、暗示、指使属下转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”,视同乙方违约;
3、当甲乙双方终止本合同后,乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款 甲乙双方解除(含实际解除)合同关系后两年内,乙方必须遵守以下同业竞争限制行为,否那么,甲方保存通过法律途径追究乙方责任的权利
1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职
2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位;
3、乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工参加同行竞争的企业和单位;
4、乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与效劳;
5、甲方认定产生同业竞争的其它行为
1、乙方因为履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有;
2、乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权
1、乙方作为高级管理人员,应当遵守法律、行政法规和公司章程,对甲方公司负有忠实义务,并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务
2、乙方不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产 乙方在对外业务中,收受的回扣、商业礼品应当在接受后三日内一律上缴甲方并说明具体情况,否那么视为乙方侵占公司财物,甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿 乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的,由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承当
3、乙方严禁从事以下行为
(1)挪用公司资金;
(2)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
(3)未经股东会(股东)或者董事会(执行董事)同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(4)未经股东会(股东)同意,与本公司订立合同或者进行交易;
(5)未经股东会(股东)同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业时机,自营或者为他人经营与所任职公司同类的
(6)接受他人与公司交易的佣金归为己有;
(7)擅自披露公司秘密;
(8)违反对公司忠实义务的其他行为 乙方违反前款规定所得的收入应当归甲方公司所有
4、乙方执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承当赔偿责任
1、本合同的变更可由甲乙双中的作何一方提出变更采用书面形式,经双方书面确认后生效;
2、乙方有以下情形一时,甲方可以立即解除本合同
(1)被依法追究刑事责任的;
(2)营私舞弊、严重失职,并在甲方造成重大经济损失的;
(3)严重违反甲方所订规章制度,并在甲方范围内造成恶劣影响的; 4乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的
3、甲方有以下情形之一时,乙方可以立即解除本合同;
(1)甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个月;
(2)甲方胁迫乙方从事违法工作的
4、本合同到期,或虽未到期限,经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时,本合同可以解除
1、合同纠纷以双方协商解决为主,劳动仲裁或诉讼解决为辅;
2、违约责任及违约金乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承当的违约金为人民币元(小写),除承当违约金外还应承当由此对另一方造成的一切经济损失;
1、本合同经甲乙双方盖章或签字后生效;
2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决;
3、本合同一式二份,甲乙双方各执一份 聘任方(盖章)受聘方(签字) 甲方成都市和圆教育 乙方 身份证号码 教授科目 甲乙双方根据国家和本市相关法律规定,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同 第一条合同期限 1.合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止其中,试用期为两个月(续签教师无试用期) 2.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的离退休年龄,国家和本市另有规定可以延长(推迟退休年龄的,可以在乙方到达法定离退休年龄时,再根据规定条件,续签合同;) 第二条工作报酬及奖金 1.根本工资结算根据国家、市政府和单位的有关规定,根据乙方工作岗位,甲方应足额支付乙方相应的课时工资试用期内课时工资¥元/2小时;试用期满且合格,甲方支付乙方工资¥元/月(其中含30小时课程课酬),超出30小时课程外,按¥元/2小时课时工资计算因个人原因导致根本课时30小时没上足学校只能按实际课时数计算工资.在上班期间教师有义务完成学校安排的各项工作学生答疑、宣传等;(此条中所有小时均只指教师给学生的上课时间)
2.奖金结算如乙方按照甲方规定履行本合同至期满,甲方会奖励乙方相应的奖金,奖金按¥20元/2小时计算,奖金于下年度教师节(9月10日)当日进行发放;如乙方未能按照甲方规定履行本合同至期满,那么甲方有权取消乙方全部奖金奖励;(此条中所有小时均只指教师的给学生的上课时间) 3.试用期满,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金、工伤保险、生育保险,特殊情况由甲乙双方协定为准乙方个人应缴纳的局部由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴,由甲方统一办理相关手续 第三条工作时间和劳动保护 1.鉴于本行业特殊性,乙方具体作息时间为星期
一、星期二休息两个大半天;星期三,星期
四、星期五坐班时间为1400至2200;星期
六、星期日的坐班时间为8点到12点,下午两点到6点,但除坐班时间以外的时间里乙方应保证随时可以给学生上课,特殊情况以所在分校安排为准; 2.甲方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人生平安以及在不损害人体的工作环境下工作; 3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 第四条聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订以后,合同双方必须全面履行合同的规定义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效; 2.聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方同意,可以续签聘用合同; 3.经聘用双方当事人协商一致,聘用合同可以解除; 4.乙方有以下情形之一时,甲方可以解除聘用合同;
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;
(3)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(4)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排的适当工作的;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)乙方不履行聘用合同的;
(7)被依法追究刑事责任的 5.有以下情形之一的,甲方不能解除或终止聘用合同
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的本合同规定第四条4中
(1)
(2)
(3)
(4)
(7)除外;
(2)乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的;
(3)法律、法规规定的其他情形 6.有以下情形之一的,乙方可以要求聘用单位解除聘用合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的; 鉴于本行业特殊性,乙方提出解除本合同应该提前一个月书面报告甲方,未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;解除合同后乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失500到1000元(培训费等)
7.乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定 第五条聘用合同的续签 本合同期满前,甲乙双方协商一致,可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理 第六条违反聘用合同的责任
(一)甲方违约责任
1.甲方有以下情形之一的,应当向乙方支付赔偿金
(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;
(2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的支付赔偿金¥1000元
2.因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承当赔偿责任
(二)乙方违约责任
1.乙方无故中途终止合同,视为违约,应当向甲方赔偿违约金¥1000元;
2.乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承当法律责任;
3.因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承当赔偿责任;
4.把学生带出去上课应向甲方支付¥5000元/生的违约金 第七条争议处理 甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼 第八条附那么
1.甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,或告知乙方,作为履行本合同的依据乙方应当熟知本单位的规章制度,并严格遵守
2.本合同一式三份,甲方两份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效
3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准 甲方(盖章)乙方(签字) 代表(签字) 签约时间年月日 成都市三人行培优学校学校专职教师管理条例“让每一个孩子的分数提高”是我们的宗旨,学生分数提高多少是检测教师水平的重要标准,教学质量是教师在龙文的立足之本因此,每位教师都必须把教学放在首位,把学生当成自己的孩子来教育,把龙文的教育事业作为自己的事业来做,力求成为龙文学校专职教师 为了更好的落实龙文的教学宗旨,根据龙文学校教师聘任合同和龙文学校教师管理条例,再结合成都龙文学校的具体情况,特制定以下教师处分条例
一、教学要求
(一)给学生的第一次课 课前必须根据主任及教育参谋提供的学生信息和要求,精心编写教案和学案,并且教案与学案必须配套且具有针对性,如果没有教案或学案或教案与学案不配套的,处以
50.00元的罚金如果因为上述原因学生要求换老师或学生要求退费的,除当次课时费不算外,另处以
200.00元罚金 课中必须以高度的教学热情和精辟的讲解贯穿整个教学,并根据学生的实际情况认真填写教后记和《学生情况分析表》,如果没完成教后记或《学生情况分析表》的,处以
30.00元罚金 课后必须对学生的实际情况进行细致地分析,找出学生在学习中存在的障碍和薄弱环节,制定出相应的教学方案,学生第二次上课前交主任处,主任确认后征求学生和家长的意见如果学生第二次上课前主任未在教学辅导方案上签字的,处以
50.00元罚金
(二)辅导进程中的每一次课 课前必须根据家长和学生认可的学习方案,详细地准备每次课的资料,认真编写好教案和学生的学案,并于上课前交主任审核,主任审核签字确认前方可实施如果没有教案或学案的,就没有当次课时费 课中必须讲解精辟透彻,并努力调动学生对该学科的兴趣和热情,确保学生成绩稳步提高如果学生上了20次课,成绩还未提高的,学校有权重新给学生安排教师,对原任课教师处以
100.00元罚金,另外最后一次课时费不记同样,如果学生中途要求换老师或要求退费的,最后一次课时费不计,另外处以
100.00元/生的罚款 课后必须及时地分析学生的学习效果和反应信息,调整教学方法和教学风格每月定期向主任或家长反应本月学生学习情况,指出学生的进步和缺乏之处,如果学生上课一个月后,任课教师未向主任或家长反应教学情况的,处以
50.00元罚金
(三)考试前后
1、指导、协助学生做好期中、期末统考复习精心为学生准备满足考试需要的练习题,催促学生完成,并对学生的缺乏之处进行辅导,确保学生成绩的提高
2、认真分析学生的考试试卷,查找学生存在的问题,进行有针对性的辅导
3、收集学生每次月考和大考试卷复印卷,交教务员存档备案;确保学生解决问题能力要有明显的改善,学习成绩要有大幅度的提高
(四)月考要求
1、每个学生一个月或学习完一章知识后,任课教师必须对学生进行阶段性检测
2、教师必须根据学生的学习进度,精心准备试题,学生上课一个月或学完一章知识后如果教师未为学生准备月考试卷的,处以
30.00元罚金
3、试题准备好后,交主任处,由主任组织学生进行学月考试
4、考试完后,主任将试卷返还任课教师,由教师批阅,并写出书面试卷分析并存档,如果教师未对试卷进行批阅和出具书面试卷分析的,处以
50.00元罚金
二、考勤要求
1、教师必须无条件服从学校的安排,不得迟到或早退,并课保证每次课至少提前5分钟到达上课地点(跨校区且时间紧凑者除外),迟到一次处以
30.00元罚金
2、不得无故旷课,旷课一次处以
300.00元罚金,有事必须提前请假,出具,事假一天处以
120.00元罚金;病假一天处以
60.00元罚金,请病假必须出具医院证明
3、教师不得向学生泄露自己的联系方式,否那么处以
50.00元/生的罚款
4、各重点中学教师只能以龙文学校教师身份上课,所取得的一切教学成果归龙文学校所有,向家长泄 漏自己学校的,处以
200.00元的罚款
5、上课前必须处于关机或静音状态,不得在上课过程中打接,发短信,发现一次处以
50.00元 罚金
6、上课过程中不得做与教学无关的事,否那么处以
30.00元罚款
7、每次课后必须保证自己的工位干净整洁,桌面不得摆放凌乱,如果桌面凌乱或桌椅摆放不整齐的, 处以
10.00元罚金
8、上班必须精神饱满,不得打瞌睡,萎靡不振,上课打瞌睡,萎靡不振,处以
20.00元罚款
9、教学区不得聊天拉家常,上班期间不得用电脑做与教学无关的事,发现一次处以
20.00元罚款
10、团结同事,不做有损学校的事,不说有损学校的话发现一次处以
100.00元的罚金
11、上班必须佩戴学校工作牌,没带工作牌的,处以
20.00元/次的罚款(购置再佩戴的除外)
12、保护小区的公共财产,注意管好学生保护好自己的工位,工位损坏的照价赔偿
13、教师有义务做好宣传和对学生进行的自习陪读答疑工作,完成学校交给的各项工作,工作 拖沓或抵触的,处以
30.00元/次的罚款
三、仪表要求
1、教师必须穿着端庄得体,不穿拖鞋、背心上课,发现一次处以
50.00元罚款
2、讲究个人卫生,勤刷牙、上课不吸烟、不饮酒、不带具有传染性的疾病上课,上课期间吸烟的,处 以
50.00元/次的罚款
四、补充条例及其它奖惩条例
1、教师可以调休和存休 调休周
一、二有课的教师可与周
四、五对换,即周一或周二按照周
四、五的坐班时间坐班,周四或周五休息调休必须提前与主任协商,填写好调休单,否那么按旷工或迟到处理 存休教师可利用周
一、二坐班,并且不调休,用于或暑假休息存休不得超过4天,即如果教师满足存休条件,可在学校正常休息的前提下,多休息4天.如果有课,教师不得使用存休
2、奖励
(1)教师如果全年学生流失率为0的,明年可比别的老师多涨
5.00元/时的工资;全年流失率低于5%的,明年可比别的老师多涨
5.00元/次的工资
(2)教师扩科或利用自己的生源向学校推荐学生的,对教师可给予
100.00---
300.00元的奖励
(3)教师向学校推荐合格优秀教师的,给予
100.00元/师的奖励
(4)教师外出宣传,拿回来或者邀约家长上门做测评并成功签单的,给予教师一定的奖励奖励标准拿回的学生签单总金额和续单总金额的1%;约访家长的学生签单总金额的2%,续单总金额的1%
(5)教师对学校有特别突出奉献的,可给予
100.00—
1000.00元的奖励
3、惩罚
(1)丢学生累积4人,工资降5元/次,累计6人的,工资降5元/时
(2)丢学生后一个月内学校有权不给该教师排课,且该教师的根本工资=教师的单位小时工资*(30小时-该学生每月应上小时)
(3)学校组织的考试,如果成绩低于平均分10分的,学校有权取消该教师的休息时间或对教师处以
200.00元的罚款 未尽事宜,以学校行政和教师代表讨论决定为准。