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XX年试用期劳动合同范本下载「打印」 甲方 乙方 根据《中华人民共和国》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同,合同期自年月日起至年月日止,共计个月 第二条本合同试用期自年月日起至年月日 第三条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系
二、工作内容和工作地点 第四条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方的经营场所 第五条在合同有效期内,甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的根底上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点 第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再按照新任岗位、工作地点签订合同
三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度,并按照规定上下班 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,按照甲方依法制定的相关规章制度执行 第九条甲方因工程工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应服从甲方的统一安排;加班费用在工程提成里支付 第十条乙方加班不能自行决定,须经上级安排或者按照程序报上级批准,否那么不视为加班
四、劳动报酬 第十一条甲方根据法律、法规的规定,遵循按劳分配的原那么,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平 第十二条乙方试用期月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准 第十三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇 第十四条甲方于每月日以货币形式,按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日那么提前一天或延至节日假满;每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金即销售提成 第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议,那么应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出,超过时间那么视为无异议
五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定 第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在工作中的平安和健康 第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程 第二十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方那么按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原那么,依法变更劳动合同局部条款 第二十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容进行变更 第二十四条订立本合同的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同 第二十五条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第二十六条乙方有以下情形之一的,甲方可立即解除本劳动合同
1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的是虚假的,包括但不限于离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
2.严重违反本合同或甲方的规章制度;
3.法律法规规定的其他情形 第二十七条甲乙双方解除劳动合同,必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行 第二十八条有以下情形之一,本合同自行终止
1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4.法律法规规定的其他情形 第二十九条本合同期满前,甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜说明自己的意见,并办理相关书面手续
八、双方协商约定的其他内容 第三十条乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力 第三十一条双方需要约定的其他事项
九、违反劳动合同的责任 第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应承当相应的赔偿责任 第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿 第三十四条乙方有以下情形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等包括但不限于此中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍然有权就剩余局部向乙方追偿
1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承当的赔偿责任;
2.违反甲方依法制订的规章制度;
3.工作失误给甲方造成了经济损失;
4.应向甲方支付的其它任何款项;
十、劳动争议处理 第三十五条在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严重违反本合同,甲方有权与其立刻解除劳动关系全部责任由乙方承当,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等 第三十六条甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁
十一、其他规定 第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等,确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部,对乙方有约束力 第三十八条如果乙方的通讯地址发生变更,乙方应即时书面通知甲方,否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件,视为已送达 第三十九条本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的,依法执行新的法律、法规 第四十一条以下文件作为本合同附件,与本合同具有相同的效力
1.
2. 第四十二条本合同自之日起生效 第四十三条本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份 甲方乙方 甲方代表人委托人身份证号码 地址地址 甲方 办公地址 法定代表人 委托代理人 乙方 出生日期年月日 性别民族 文化程度国籍 身份证号码 家庭住址 根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同,共同遵守本合同性质为劳务合同 第一条工作内容
1.1乙方同意在被聘用期间,根据甲方工作需要,在企业应用事业部从事产品销售工作
1.2乙方应按照甲方的要求,按规定的标准完成工作 第二条协议期限 本协议有效期自年月日起,至年月日止,本协议期限为年 第三条劳动时间
3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制,即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排
3.2乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容,并到达规定的质量标准
3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否那么一切后果乙方自己负责,同时甲方保存追究其法律及经济责任的权利 第四条劳动纪律
4.1乙方在聘用期间,应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律,严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准,保护甲方的财产,遵守职业道德
4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予调职、降薪或提前解除本合同 第五条兼职劳动报酬
5.1甲方将在每月日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动报酬,乙方应缴纳的所得税在每次发放报酬前由甲方代扣
5.2甲方不承当乙方任何劳保福利待遇,并且不负责承当乙方的任何医疗保险费用 第六条保密义务 协议期内,乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息;协议期内以及协议终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让 如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承当最终的赔偿责任 第七条合同的终止 以下情形发生时,本合同可以终止
7.1合同期限届满;
7.2在合同有效期内,乙方如不能到达甲方的工作要求,甲方将给予警告;如果在一次警告后仍然不能到达甲方的工作要求的,甲方提前30日告知乙方,本合同即可提前终止
7.3乙方在本合同有效期间,被依法追究刑事责任,甲方可以单方终止合同
7.4对于非因
7.
1、
7.2和
7.3的原因,合同任何一方违反合同约定,且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的,非违约方可以书面通知的形式终止本合同 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系 第八条其他
8.1因履行本合同发生的纠纷,双方通过友好协商解决,协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼
8.2本协议自签订之日起生效,本协议未尽事宜,按国家有关规定执行;必要时,经甲乙双方协商一致前方可对本协议进行修改或补充;对本协议的任何修改或补充,经双方签字、盖章前方可生效,并具有与本协议同等的法律效力
8.3本一式二份,甲乙双方各执一份 甲方盖章 法定代表人或授权代表 年月日 乙方签字 年月日模板内容仅供参考 。