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新员工培训的心得5篇 新员工培训可以让刚刚新入职的员工尽快适应、熟悉公司环境,使其在较短时间内对公司有一个细致、全面的了解,对公司文化尽快产生认同感和归属感以下是的新员工培训的心得,欢送阅读 为了让新员工更快地了解公司、熟悉公司的各个业务,更好的适应工作,公司特地对我们新员工进行了为期5天的入职培训,充分反响了公司对人才的重视和培养参加这次培训的员工大局部都还未成为我行的正式员工,分别各个支行的不同部门,大家都很珍惜这次培训时机,培训当天都充分的做好了准备,精神饱满的早早的来到公司门口准备出发 这一次培训的主要内容主要是对公司各个业务的介绍以及公司的一些规章制度和平安防范知识的介绍,是我们对公司的各项业务有了更深的了解,并掌握了实际操作中的一些非常有用的技巧,对我们日后的工作起到了非常重要的作用,最后公司老总还对公司的企业文化、企业现状、战略规划等方面进行了精心的讲解,是我们对公司的根本运作流程有了更深的认识,同时更加增强了我们对公司未来开展的信心通过这次培训,让我们受益匪浅、深有体会 培训的第一天,我们率先来到了位于平山的野外扩展训练中心,这一切都是出乎我们的预料的,之前只是听说过的扩展工程现在要我们亲身来体会了 这次扩展训练,一方面是对我们肢体上和心理上的一种锻炼,更重要的是对我们团队之间互相信任和互相帮助配合共同完成目标的一种团队精神的培养,同时又是对自我的一种挑战其中的每一个工程都是对自我心理素质的考验,8米高的断桥,16米高的自由落体,以及2米高的信任背甩,这3项都是对内心防线的突破,都是对自我能力的提升,它告诉我们有些事情其实只是差那么一点点,成败之间也只是一纸之隔,我们只要踏出了那么一步,那就成功了!然而这一步也许是非常艰难的,我们只有充分相信自己,相信同伴才能毫无顾虑的踏出这一步,这是同伴队友对自己的鼓励就显的非常的重要,队友的呐喊鼓气使“这一步“已经不是自己一个人的事情,而是整个团队,所有的事情,自己所要做的也不仅仅是代表自己了,这是我们相信我们有理由突破这到防线,我们有理由去冒险为了团队的胜利,同时我们相信我们能够成功! 最后一项扩展是“攻破城墙”,我们所有人要在不借助任何外力的情况下,翻越4米高的城墙,进入“城堡”,这是一个非常艰难的任务,我们所要做的就是把现场的40多余人一个不差的顺利进入“城堡”我们互相帮助,不断鼓舞,最后终于踩着“人梯”顺利完成任务在这个工程中充分表达了我们的团队合作意识,在一个共同的目标下,我们已经成为了一个不可分割的整体,为了完成任务都奋不顾身的作出自我牺牲,充分表达了“成就大我,牺牲小我”的精神,成功的那一刻我们欢呼,喜悦,教练也诚心的为我们竖起了大拇指 接下了就是4天的理论知识,从公司的各项业务,包括理财,信用卡,储蓄等;到银行的效劳标准,平安防范和企业文化等方面对我们进行了全方位的培训这时经历了扩展训练的我们已经从简单的认识,熟悉开展到彼此有了一定的了解,并且生活在一起的一个大家庭 这4天的培训不是枯燥无味的,而是生动的,有很强互动性的具有很强实践性的学习过程在黄姐的带着下,我们每个人都积极的参与到了培训中的各个环节中,使知识当时就能很好的被消化,对我们日后的工作提供了扎实的根底 作为我自己来讲,我现阶段是做营销工作的,在培训中我对此有了更深的认识我们每天都要面对很多各种各样的各户,这就需要我们有很好的应变能力去吸引客户,当然更重要的是对客户的维持,应为他可能会给你带来更多的客户以客户为中心、客户至上、积极响应、确保提供最正确的产品和效劳,是我们行始终贯穿的精神,也是我日常工作的准那么诚信,是维系现代市场经济的基石,是与客户相互沟通的桥梁,在与客户打交道时只有真诚想待,言行一致,急客户所急,想客户所想,才能赢得客户的一份信赖,换取客户的一份诚心只有与客户进行经常性的沟通与交流,了解客户的动向,知晓客户的所思所欲,才能及时调整营销策略,捕捉商机,在剧烈的商战中抢占先机这样我们才能更好的开展我行的各种业务,同时也是我行开展的根底 通过这次培训,使我对公司有了更深刻的了解,我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中,也特别感谢公司的培养让我一天天成长,我们在短时间培训中充分感受了公司对员工的态度和良苦用心,也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!为我行早日到达“共享”而奋斗! 很荣幸能够进入公司工作,由公司行政部组织的新员工入职培训,在其中虽然时间很短,只有一个星期左右,但是,却让我受益匪浅卢总作了精彩的演讲,通过他对公司未来开展规划的介绍和描述,我看到了公司的光明开展前景,同时我对自己即将开始的事业增加了一份信心 培训期间,我的最大感触就是公司十分重视新员工的入职培训,公司的领导和各个部门经理的都亲临会场,详细并耐心的向我们指点今后工作中会遇到的问题,这些都使我们深深的感动,并为自己能成为一名储藏生而倍感骄傲通过这次入职培训,使我对公司的框架结构有了初步的了解首先,总经理的精彩演讲,使我对公司的开展历程和开展现状有了一定的感知特别是忠诚度教育,使我感觉到企业与员工相互依存的重要性路漫漫其修远兮,吾将上下而求索刚出来工作的我们很单纯,就像是一张白纸,不管以前在学校多么辉煌,现在我应该怀着一颗空杯的心去对待每一件事,去做好每一件事公司几位部门讲师分别向大家介绍了公司各部门的职能,以及着重讲述了公司的核心业务等相关知识以及如何能尽快适应公司环境,怎样在公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识我们饱含热情学习了公司财务会计制度和人力资源管理的相关规定,掌握了商务礼仪方面的常识,,很好的提醒了我们一些平时自己容易无视但是别人又都会很介意的细节,让我以后在处理与人相处、打交道的时候能时刻提醒自己要注意礼貌,注意方式清楚了公司机构设置及职能、员工手册,了解了劳动合同签订及社会保险制度一周充实的学习使我们新员工对公司的开展有了进一步的了解,并且坚决了我们来公司的信念以下是我为未来工作所作的打算
1、认同公司的企业文化和核心理念企业文化是一个公司开展壮大的根基我们选择一个公司,从某种意义上说就是选择一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念一个公司如果没有一个它所坚持的文化和核心理念,必定不能长久地开展下去,必定会在社会开展的大潮中被淘汰所谓“道不同,缺乏与谋”,如果连公司的企业文化都不能认同,也就失去了留在公司的必要
2、尽快完成角色转换对刚刚踏上工作岗位的我们这些学生来说,如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题走上社会之后,环境、生活习惯都会发生很大的变化,如果不能尽快适应,仍然把自己当学生看待,必定会为残酷的社会所淘汰既然走上了社会,就要以一个公司员工的身份要求自己,严格遵守公司的各项规章制度,而不能再像在学校时那样自由散漫
3、有责任心和好的执行力要做到忠于公司,一心一意地、为公司工作,就必须要有极强的责任心,要有一种主人翁的态度只有把自己放在主人的位置,真正以公司为家,才能对公司绝对的忠诚,也会有最大的工作热情而好的执行力是一个团队、公司成功的关键只有执行力提升了,才能提高工作效率,创造更多的价值我们对上司要本着“坚决服从,灵活处理”的态度,在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务
4、学会做人,学会做事作为刚刚走出校门的学生,我们没有任何的工作经验,应该多虚心向别人请教每个人都有他的优点和长处,公司的任何员工都可以成为我们的老师只要我们有虚心学习的态度,就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识而这些知识对自己以后的工作和开展必定会起到积极的作用到了工作上,我们就要表现出我们高调、积极的一面,对于自己该做的应该毫不犹豫地承当责任
5、要有扎实认真的工作态度“态度决定一切”一个人能否成功,很多时候在于是否有扎实认真的态度,而能力却可能是次要的
6、注意工作中的细节回想一下一周的培训,所讲到的很多内容都是非常细微的东西但是这些细节却往往是最为关键的,极有可能起到决定性的作用一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的 总而言之,我觉得公司这次为我们新员工举行的职前教育对我个人收获是特别大的它不仅仅让我提升了自身素养,加强了自我认识,开阔了自身眼界,更重要的是,给了我以后努力工作的信心,让我看到了自己以后的光明前途在日后的工作生活中,我一定会尽自己最大的努力做一个出色的压铸储藏生兢兢业业地工作;认认真真地做事;高速高效地完成领导布置的工作同时,我也会尽快地使自己融入公司这个大家庭里,不断地加强自己的团队合作精神陈安之曾说过“人在世上要保证一生快乐的话,必须有一个团体值得他全心投入和奉献”而我通过培训也感受到了“团队”的真正含义真正明白团队不是一个人的事情,需要做的是在一个团队中,我们每一个人必须全力以赴,竭尽全力,忠诚于企业,只有这样,才能获得最后的成功,也才能够感受到成功带来的喜悦 9月17日,我正式开始了自己在中化宁波的工作生活为了能让我们快速融入工作中去,公司特意对我们进行了培训 培训开始的第一天公司总经理吕总为我们讲述了公司的历史、企业文化并且介绍了公司领导,各部门负责人;还有公司组织结构、人事制度、业务开展及目标等等其中给我印象最深的是中化宁波积极向上、注重创新、诚信的企业文化 在整个培训中有两天时间是户外拓展活动,作为新员工的我在整个拓展活动中感受到了良好团队合作精神和不断学习的气氛大家相互帮助,相互学习,共同进步,所有同事就像在一个温暖和睦的大家庭从中也折射出了公司倡导的团队协作互助精神 通过为期一周的培训,在公司各部门老师的讲解下,大致了解了公司的业务流程和具体操作工作应当注意的地方,由于公司业务流程和内部控制流程都很严密复杂,在整个学习过程中觉察到自己有许多需要重新学习的地方,让我感受到了工作上的新的压力和挑战在实际工作中为了做好自己的工作,我努力学习,向同事请教,努力提高自己的业务水平让我感动的是,作为新员工,我难免会有做错或不懂的时候,但同事们不会冷眼旁观,更不会嘲笑,而是善意地提醒、耐心地帮助这种肯定和鼓励给予了我强大的信心,让我相信自己,可以战胜新工作环境中的困难 入职公司虽然时间不长,但已经让我深深地感觉到进入中化宁波工作是我的幸运能成为中化宁波的一员,我感到自豪相信我的这种自豪感将会使我更有激—情地投入到工作中去 总结这次培训的感受,用以前看到过的一段文字来表述在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的时机之门千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私没有裨益 经过为期10天的培训,让我深深的感受到了公司对我们新员工无微不至的关心在培训过程中,能让我把大学本专业所学的知识和实践工作有效,整体的结合起来,真正做到了学以致用公司的领导无论是人力,财力,还是物力方面都给了我们莫大的帮助,对我们的学习和生活各个方面都提供了优越的条件无不表达了公司对新员工的人文关心,展现了公司以人为本的经营理念 本次培训最大的收获,就是了解了各位领导身上散发的人格魅力和表达的整体综合能力他们是我在以后工作中的楷模,值得我终身学习唐总说过要做事就得先做人这句话让我感受颇多很简单的一句话,但人生的道理已经全部包含在其中我们的祖先几千年前就有修身、齐家、治国、平天下的古训为什么要把修身放在第一位,我想应该和做事先做人是一个道理人决定事,形成品牌效应做人要美,做事要精,立业先立德,做事先做人做任何事都是从学做人开始的,如果连人都做不好,还何谈事业 中国有句古话,叫人有大志在,无处不翻飞拿破仑有句话,叫做不想当将军的士兵不是好士兵我想这些名言阐述了一个道理每个活在世上的人,都应该给自己定个位定什么位,将决定自己一生成就的大校在建筑企业,在工程局工作我们一定要摆正心态,敢于给自己高调定位,敢于重用自己,敢于承当责任,敢于独当一面,有战胜一切艰难险阻的决心,敢于排除前进道路上的一切障碍,敢为人先,敢为天下先心中要有一种信念别人能做的我也能做,别人做不到的,我还能做 现在正处于公司开展的黄金时期,正在不断的做大,做强我们应该肩负起时代赋予的责任和使命,激发我们的智慧和力量幸福的人生和祖国建设的美好前景要靠我们努力开拓在公司领导的带着下,让我们携手同公司步入辉煌 最后,以汪国真的一首诗共勉我们像一只响箭,一往无前的出征,我们不是风中的墙头小草,摇摆不定,我们出征,让生命和使命同行! 作为一名刚从学校毕业的大学生能有幸接受如此系统的培训对我以后在浙商的工作乃至整个职业生涯的规划都是有着重要意义的通过这次培训又一此深切体会了浙商银行的企业文化作为刚入行的员工融入这样的集体应该积极学习争取早日在自己的岗位上做出应有的奉献综合这次培训,以下几点体会感触最深 第一局部的培训是关于新员工的职业化培训简单的说,职业化就一句话,把必须做的事情做好有人不禁会问,都去做必须要做的事了,我们的兴趣,我们的爱好,我们的梦想该如何去完成呢?对,我们不能忘了我们的梦想,我们之所以年轻就是因为我们有梦想,梦想是催促我们前进的最好动力但是我们的梦想能轻易实现吗?答案是否认的我们只能把必须要做的事情做好之后,才有时机去,才有足够的时间做我们想做的事情用五天的辛勤劳作换取2天的自由是人生最好的状态 第二局部的培训是野外素质拓展素质拓展看上去都是玩乐的工程,其实每一个工程背后都蕴含着一些作为职业人应该具备的品质最根底的,每一个工程的完成都是以团结为根底的,背摔,高空抓杠,求生墙,甚至是吃中饭,无不是团队的合作的成果,但团结仅是成功的一个根底因素给我印象最深的是高空抓杠,从八米高的空中一个尚不能站满双脚的地方起跳,抓住空中的一个横杠每个玩过这个工程的人都会说,“早知道我就把杠推的远点再跳了,没有想的那么难,我可以跳更远”是的,很多事情都是这样的,很多的困难,其实并没有那么难的,只是我们在实践钱给它设定了难度了,以至认定这是难以跨越的鸿沟,便放弃了一试的时机我们做为新人上岗,很多的困难都是我们想像的,只要我们努力跨出第一步,勇敢的尝试,成功就在前方 第三局部是岗前培训这局部的培训中我们不仅能学到一些上岗前的一些必备知识,最重要的是再次体会了浙商的精神和文化结合这次的整个培训过程和从2月份以来历时5个多月的实习工作,感触最深的是浙商的效劳精神首先是对外的效劳,对客户的效劳,在我实习的短短5个月内,浙商的金融产品不断的推陈出新,从“生意金”,到“贷的快”,再到“一日贷”,无不是为了让客户从我们的金融效劳得到更多的价值而做出的创新然后是对内的效劳,对员工的效劳,大的不说,仅从这次培训的各个环节来说,从课程安排,到食宿平安,无不表达总行人力资源部对我们体贴入微的效劳所谓三位一体,共同开展,感触良多 第四局部是军训三天,短暂而艰苦的培训,是我们每一个新入行员工必过的一道坎三天训出一个分列式,很难!但是我们做到了,做到了让部队满意,让领导满意,让自己满意除了这些,我们学到的还有更多,吃苦耐劳的精神,正是我们每一个浙商人该具备的,应该在工作表达出来的 最后,感谢总行安排的这次培训,短短的两个星期,让我们这群人从陌生都好友,让我们在全国各地都交到了朋友,谢谢! 作为公司150名新员工中的一员,我们在轻工高级技工学校参加为期8天的新员工入职培训 通过八天的学习,我们从集团概况、企业文化、盐业产销实务、营销知识、办公信息化、生产质量管理、企业内部管理制度及职业礼仪等方面生动、全面的了解了集团对轻盐集团的开展历程和集团的企业文化、制度等方面有了进一步的学习和认识,受益匪浅 让我印象最深的是王董事长亲自给我们上的第一堂课,介绍了轻盐集团概况,让我更深层次的了解了集团的开展历程、战略规划、组织架构、经营理念、主营业务及产品、在同行业中的竞争力水平以前我认为盐业是一个简单、重复且枯燥的行业但是现在我认识到,世界上从来没有绝对简单的事情,任何工作都需要专业的知识和熟练的技能,以及团队凝聚力才能做好的 在职业礼仪课中,老师教导我们新员工做人要干干净净、堂堂正正、顶天立地;在我看来,无论是在今后漫长的盐业工作之路,或是我的人生道路,只有先学会做人,我们才能在各种道路上走的更远、更好,才能漂亮的度过人生中的每一个阶段集团领导教导我们要树立正确的人生观和价值观,多一些韧性和忍耐,以真诚对待身边的人,以积极的心态对待工作,坚守应有的职业操守,在自己的工作岗位上为公司的开展奉献自己的力量 八天的培训期虽然转瞬即逝,但是这八天来的所闻所见所感,已然成为我今后工作中的一笔珍贵财富像狼一样团结拼搏,像牛一样勤奋耕耘,像骆驼一样坚韧执着,这是轻盐集团所倡导的企业精神,它也将会成为我今后工作中的一盏明灯;作为一名80后盐业战线新人,我知道自己在工作中还有很多需要学习和提升的地方,我会在今后的工作中不断学习和积累,努力提升自己 保尔·柯察金曾经说过人的一生应当这样度过当一个人回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞愧充满希望与挑战的明天在等待着我们每一个人,我会以高昂的斗志和满腔的热情去迎接挑战,相信我会因为一直在努力而感到充实与无憾,我也相信因为我们这样一支炽热,激情,高素质的队伍的参加,盐业的明天一定会更加辉煌!模板内容仅供参考 。