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精选雇佣合同合集7篇精选雇佣合同合集7篇 在人们的法律意识不断增强的社会,出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同也是防止争端的最好方式之一拟定合同的考前须知有许多,你确定会写吗?下面是为大家的雇佣合同8篇,欢送阅读与收藏 甲方(雇主) 地址 乙方(雇员) 身份证号 住址 甲方因经营货车营运,聘用乙方为驾驶员双方经协商,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行 本合同期限为年自年月日至年月日止
1、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作
2、乙方负责开车、车辆保养,故障检查维修,保障甲方一切用车需要,在运输途中,配合其他员工工作,维护车内秩序,保障车辆平安
1、乙方的月工资为元
2、其它奖励包括通讯费元、每月平安奖元,满勤奖元(满勤为每月至少个班次)
3、法定节假日补贴元
4、甲方为乙方提供集体宿舍,日工作餐标准为元
5、甲方根据乙方的表现,根据情况在合同期满给予一定的奖励
1、乙方应严格遵守道路交通法律法规,对违反法律法规所产生的后果由乙方全部承当
2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据情节给予纪律处分、罚款,直至解除合同 双方协商约定甲方保证乙方享有保险福利待遇,甲方按国家和市社会保险的有关为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用元
1、本合同期限届满,即行终止
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,可以变更本合同的相关内容
3、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除
4、乙方有以下情形之一,甲方可以解除合同
(1)严重违反劳动纪律或甲方的
(2)不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的
(3)严重失职营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的
(4)被依法追究刑事责任的
5、以下情况之一,甲方可以解除合同,但应提前日以书面形式乙方
(1)乙方因疾病或负伤,不能从事驾驶员工作的
(2)乙方不能胜任工作的
6、乙方提前解除本合同,应提前日以书面形式通知甲方,否那么需向甲方支付违约金人民币元
7、本合同期满,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同
1、甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失,都要承当经济责任
2、任何一方不履行本协议,违约一方应当向对方支付元的惩罚性违约金,并应赔偿对方的经济损失
1、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行
2、本合同一式份,甲乙双方各执份,双方签字后生效 甲方(签章) 负责人(签字) 年月日 乙方(签字) 年月日 甲方 乙方 甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守 第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理 第二条、乙方的职务或工种为 第三条、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差效劳的场所 第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派 第五条、乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理 第六条、甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理 第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保 第八条、甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇 第九条、乙方的工作报酬
(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励
(二)甲方可参考以下事项调整乙方职等
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
3、甲方盈利状况;
4、劳务市场供需状况及社会经济开展一般水平 第十条、乙方每月工资由甲方于次月5日发放假设工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放 第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费 第十二条、乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资 第十三条、乙方乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定 第十四条、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效 第十五条、本合同为长期合同,甲、乙双方假设不特别声明,本合同保持持续有效 第十六条、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以劳动局为第一审理机关 甲方 乙方 年月日 甲方国公司法定地址 电传电报挂号 乙方中国公司法定地址 电传电报挂号 根据甲方的愿望,乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在国工作具体人数、工种、工龄和月工资详见本合同附件(略)该附件为本合同不可分割的组成局部 乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留、劳动许可证等手续,由甲方负责办理并负担其费用
1、乙方人员在国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资
2、凡工作不满个月的乙方人员,按以下公式计算不满个月工资月的工资=×工作天数(包括周日和官方假日)0天
3、上述工资应以乙方人员到达国之日起到离开国之日止计算
4、乙方于每月末将乙方人员该月的工资,包括加班费,列具清单提交甲方,甲方于清单开出之日起天内按清单所列金额的75%以美元支付,并按当天牌价电汇给北京中国银行总行营业部中国公司帐户,并按国银行的规定负担其手续费同时书面通知中国驻国大使馆经济参赞处
5、甲方将乙方人员月工资和加班费的5%以国货币支付并汇给中国驻国大使馆经济参赞处在银行帐户 甲方负责乙方人员从到的旅费,并负责将此费用汇到上述乙方帐户乙方人员从返回,由甲方通过航空公司向乙方人员提供机票甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费,其重量为0公斤
1、甲方负责乙方人员的住宿费,在工作时间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具,负责国营医院的医疗费
2、乙方人员的工资和加班费不交所得税
3、甲方为乙方人员在国家保险公司投保生命保险其保险费每人为(货币及数量).
4、甲方向乙方人员提供工作服和工作所需的工具
5、甲方提供的住房,包括水、电、空调和必要的家具、床和床上用品
6、乙方人员的居住面积如下
(1)组长、工程师、技术员、行政人员为8~0平方米
(2)其余人员为4~5平方米
7、甲方向乙方提供厨房所用的炊具和旨在自己用饭所需的餐具
1、乙方人员每周工作6天,每天工作8小时
2、根据工程需要,甲方需要乙方人员加班时,加班工资按以下比例计算平时加班为日工资50%,周假日加班为日工资的00%.
1、乙方人员享受周日假和国官方规定的节假日为7天
2、乙方人员每年享受带薪休假0天如乙方不愿享受上述假期或享受局部天数,甲方应向乙方提供报酬,其工资按以下方法计算月工资——×假期工作天数
1、根据总利益的要求,甲方有权在任何时间内终止本合同,在这种情况下乙方人员应享受个月或本合同所余期限的`工资,但以最短的时间为准乙方人员将有权享受回的机票
2、在乙方愿望以外的原因而停工,如断电、断水、材料供给缺乏等,在停工期间甲方照付乙方人员的工资但根据工作需要,甲方有权使其在其他工程上工作 在紧急情况下,(乙方在国内其家庭人员死亡)甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬超过个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费紧急事假,超过个月的时间,乙方应在个月结束后的个月内予以替换,并负责替换者的旅费
1、乙方人员因工作生病或伤残,甲方在个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资如在个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情况下的个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费同样,甲方将根据国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施
2、在期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理一切丧葬或遗体火化以及遗体或骨灰运回的一切善后费用还有行李及遗物运回的费用如因工作而死亡,按照国保护法的规定向死者家属支付抚恤金
1、乙方人员在效劳期间,应遵守国现行法律和规章制度,要保守机密,不泄密,在其执行任务期间或合同结束以后不作有害甲方利益的事乙方人员应尊重当地的风俗习惯
2、甲方应为乙方人员提供工作方便,不干预其工作时间以外和住地内的社会活动自由,尊重乙方人员的生活习惯以及对推开工作的良好建议
1、效劳期为年,从乙方人员到达地算起,其间包括乙方人员在国内或国外所享受的假期
2、本合同自签字之日起生效,有效期年期满根据甲方要求,经乙方同意可以延长
3、当本合同延期后,乙方人员在工作年后,月工资增长5%.
1、乙方人员在工作期间,甲方有权撤换其不称职的任何人员,乙方并在甲方通知后的个月内予以替换,不给任何费用
2、在合同期内,乙方人员擅自放弃工作,将不给予机票待遇但由于执行工作而生病,且有医疗证明者除外
3、在本合同签字期间或签字后,凡乙方已在的人员,不享受从到的机票但甲方按本合同规定在工作结束时,负责其从至的旅费
4、甲方不允许乙方人员在工作以外的时间干私活或任何方面的自行开业
1、自工作开始,甲方向乙方支付个月的预付款,并在4个月内归还
2、乙方人员抵达后,国现行出差补贴规定适用于乙方人员 由于地震、台风、水灾、火灾、战争以及其他不能预见并且对其发生和后果不能防止或防止的不可抗力事故,致使直接影响合同的履行或者按约定的条件履行时,事故的一方应在5天内电报通知另一方,并提交由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商后,可以免除或局部免除履行合同的责任,亦可商定补救的补充协议,以付诸实施 双方应严格遵守本合同的各项条款,任何一方或双方违约都必须承当责任,负责赔偿由此产生的一切经济损失 为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行担保书,或协商约定其他形式的担保 除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何一方未经另一方的书面同意,不得转让给第三者 双方对合同的内容及其实施负有保密责任 双方在发生重大情况变化时,可协商修改、补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力 凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的一切争执,应由双方通过友好方式协商解决如果不能取得协议时,那么在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规那么进行仲裁仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力仲裁费用除非仲裁机构另有决定,均由败诉一方负担 甲方协助乙方在合同履行地聘请一名当地律师担任乙方的法律参谋,以协助和指导乙方履行合同和解决争议,其费用由甲方负担 本合同的适用法律选择由双方协商同意的第三国实体法,并参照有关的国际公约和国际惯例 本合同用中文和文写成,两种文字具有同等效力合同正本份,双方各执份副本假设干份 本合同于年月日由甲、乙双方的授权代表在国市签字 甲方乙方 代表代表 职务职务 见证人 甲方xxxxxxx医院 乙方 xxxxx医院(甲方)与(乙方)签订如下协议
一、乙方必须遵守医院和科室的各项规章制度,在业务院长及科主任的领导下工作,对病人热情周到
二、乙方必须坚守医院所分配的工作岗位,履行岗位职责,完成好相关工作任务
三、乙方在没有取得相应资格证件前不得单独从事执业活动,必须在上级医师指导下工作
四、待遇
(1)月工资按()元;
(2)可享受科室的相应绩效奖励工资
(3)享受医院正式职工的各项福利待遇
五、乙方上岗后如果做出有损医院形象行为或违犯医院规章制度或有违法行为,产生不良影响者,甲方随时有权将乙方 解聘,乙方假设不愿意在医院继续工作者,必须提前三个月向甲方写出书面辞职申请,经甲方同意并办理医院相关科室的手续前方可离院,终止协议 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效 合同签定时间年月日 至年月日 甲方xxxxxx(盖章) 法人签字 乙方(签字)委托人签字 年月日 签订日期年月日 甲方 乙方性别 居民身份证号码 出生日期年月日 在甲方工作起始时间年月日家庭住址 邮政编码 鉴于甲方业务开展的需要,雇佣乙方为提供劳务效劳,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下
一、合同期限 第一条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止 如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,那么合同应顺延至有关工作业务结束
二、甲、乙双方的义务和责任 第二条乙方同意根据甲方工作需要,承当岗位(工种)工作 第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准 第四条乙方每周工作时间为天,每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务 第五条乙方应接受甲方的绩效考核 第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务 第七条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款
三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬
1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2.乙方违反公司管理制度的;
3.双方约定的其他情况
四、合同的终止与解除 第十一条合同期满如未续签,那么视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续 第十二条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第十三条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的
五、双方约定的其他内容 第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否那么甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力
(三)甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排
(四)乙方在合同期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的,在该工程未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职
(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同
(六)本合同到解除日期时,乙方应按照《员工手册》中的离职制度办理离职手续,否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬 第十五条本合同的附件如下 附件一《保密协议》; 附件二《岗位职责书》; 附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定 第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章) 法人或委托代理人签字或盖章 乙方(签字) 签订日期 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同
一、合同期限 第一条甲乙双方可以随时终止本合同
二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训
三、工作时间 第三条乙方每周工作日,分别为周;每日工作小时
四、劳动报酬 第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时元 甲方向乙方支付度资形式为(直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日
五、社会保险 第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费
六、劳动保护和劳动条件 甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动平安卫生规定对乙方进行平安卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品
七、劳动争议处理 第七条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
八、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人(签字或盖章) 签订日期年月日 签订日期年月日 甲方工厂店 乙方 性别 居民身份证号码 出生日期年月日 家庭住址 邮政编码 在甲方工作起始时间年月日甲乙双方根据国家和市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同鉴于甲方业务开展的需要,雇佣乙方为提供劳务效劳,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下
一、合同期限 第一条合同有效期自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止 如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,那么合同应顺延至有关工作业务结束 第二条聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同 第三条本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方
二、甲、乙双方的义务和责任 第四条乙方同意根据甲方工作需要,承当岗位(工种)工作 第五条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准 第六条乙方每周工作时间为天,每天工作小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务 第七条乙方应接受甲方的绩效考核 第八条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务 第九条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件 第十条甲方需按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用 第十一条乙方应严格遵守本合同的附加条款
三、劳务报酬 第十二条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为元/月+绩效奖金(总营业额的1%/在职员工数量) 第十三条甲方需承当社会劳动保险的80%,乙方需自行承当20%且试用期甲方不予以缴纳 第十四条乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的50%或双方协商约定甲乙双方对劳务报酬的其他约定甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反公司管理制度的;
3、在试用期间被证明不符合录用条件的(15天内包括15天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的20%,30天内包括30天甲方终止合同的劳务报酬为转正后的35%);
4、双方约定的其他情况
四、合同的终止与解除 第十五条合同期满如未续签,那么视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第十七条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的
(五)双方约定的其他内容 第十八条甲方有以下情形之一,乙方可以解除本合同
(一)在试用期内的;
(二)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的 第十九条乙方要求解除聘用合同,应当提前三十天以书面形式通知甲方 第二十条甲乙双方约定本合同增加以下内容
(一)乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,并如实填写《劳务人员登记表》,否那么甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿
(二)甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善修改后的内容对本合同具有同等效力
(三)甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整乙方愿意服从甲方的安排
(四)乙方在合同期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的,在该工程未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职
(五)甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同
(六)本合同到解除日期时,乙方应按照《工厂店员工手册》中的离职制度办理离职手续,否那么甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬
(七)甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训
五、违反和解除聘用合同的经济补偿 第二十一条经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应给予乙方相当于半个月根本工资的经济补偿,未满一年不予以补偿 第二十二条乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任,由甲方解除聘用合同的,甲方应给予乙方相当于半个月根本工资的经济补偿,未满一年不予以补偿 第二十三条乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬 第二十四条聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按不满聘用合同规定的期限,支付当月根本工资+绩效奖金作为违约金给甲方 第二十五条甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训,合同生效期内乙方单方面终止合同需承当所有培训产生的费用 第二十六条本合同的附件如下 附件一《保密协议》; 附件二《岗位职责书》; 附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定 第二十七条甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定应先申请仲裁,如一方对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼 第二十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方(盖章)法人或委托代理人签字或盖章乙方(签字)签订日期。