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【必备】餐饮效劳合同4篇【必备】餐饮效劳合同4篇 随着法律观念的深入人心,很多场合都离不了合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是的餐饮效劳合同4篇,欢送阅读,希望大家能够喜欢 甲方 乙方 为了结合双方优势,共同致力于开创连锁餐饮经营,甲乙双方本着平等互利,共同开展,优势互补的原那么,经友好协商,在合作意向上达成一致,结为合作伙伴,现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下合同 第一条合作宗旨 共同开创连锁餐饮经营事业 第二条合作经营工程和范围 连锁餐饮产品的研发;连锁餐厅的筹措、设立、经营、推广、管理; 第三条合作期限 本合同生效时起至止,并仅限于双方共同设立的前两家实体餐厅 第四条合作方式 产品研发及连锁餐厅筹措期间,乙方以委托参谋的方式为甲方提供餐厅食品的研发、连锁餐厅的设立筹备等; 甲乙双方以合伙关系,共同经营管理连锁餐厅第一间及第二间实体餐厅甲乙双方根据产品研发和连锁餐厅的设立进度分期分批进行投资具体如下
1.设立第一家实体餐厅时 甲方以现金方式出资,出资额为该实体店铺投资额的90%. 乙方以现金方式出资,出资额为该实体店铺投资额的10%. 乙方该期出资由甲方无息出借给乙方待该实体店铺盈利时,从乙方盈利分配所得中直接扣除后返还给甲方
2.设立第二家实体餐厅时 甲方以现金方式出资,出资额为该实体店铺投资额的90%. 乙方以现金方式出资,出资额为该实体店铺投资额的10%. 各合伙人的出资,于实体店铺设立前日内交齐,乙方假设逾期不交或未交齐的,对第二家实体店铺不享有合伙人权利,不能参与该实体店铺之盈利分配
3.合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,至时予以返还 第五条甲乙双方的权利、义务
(一)甲方的权利、义务
1.产品研发及连锁餐厅筹措期间
①向乙方支付5000元/月的研发经费,该经费包含产品研发过程中所产生的所有费用,包括通讯费、车船费、材料费、厨具器具费等;
②向第三方购置相关餐饮核心产品之原料、配方,享有该产品配方之所有权,并有权不向乙方披露;
③组织餐饮产品研发,享有该研发产品之所有权;
④连锁餐厅之经营权、商标权、产品之所有权等为甲方享有;
⑤负责确定连锁餐厅的品牌、定位、logo设计,并享有其所有权;
2、合伙期间各项决策由甲 乙双方按照出资比例进行表决确定甲方为合伙负责人其权利义务为
①对外以合伙名义开展业务,订立合同;
②对合伙事业进行日常管理;
③组织餐饮产品的研发,享有该研发产品之所有权;
④实体餐厅设立后,享有5000元/月的工资;
⑤支付合伙债务;
(二)乙方的权利义务
1.产品研发及连锁餐厅筹措期间
①负责筹划连锁餐厅之定位,设计连锁餐厅品牌、logo;
②负责餐饮产品之研发、改良,并将所得之产品配方披露给甲方,甲方享有该研发产品之所有权;
③负责餐厅烹饪设备的规划、设计,实现烹制设备的标准化;
④定制餐厅产品材料选购、加工、配送的各项标准和流程,将食品加工从厨房中分立出来,实现后勤生产的标准化;
⑤负责定制餐厅各级管理、各项工序、各种操作的标准及岗位流程,将餐厅操作有序且量化,实现餐厅操作的标准化;《1》《2》《3》
⑥乙方提交的各类标准规程、岗位手册、筹划设计方案、技术成功等的所有权、着作权归甲方所有,且不得侵犯第三方的合法权益,给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任;
⑦乙方未按上述规定履行其参谋职责的,甲方有权随时解除合同,乙方应返还甲方支付的委托参谋费,并赔偿给甲方造成的损失
2、合伙期间
①参予合伙事业的管理;实体餐厅设立后,享有5000元/月的工资;
②乙方应当尽职尽责负责店铺之经营管理,将其多年管理连锁餐厅之经验应用到合伙实体餐厅之运营中,具体包括但不限于 负责餐饮产品之研发、改良,并将所得之产品配方披露给甲方,甲方享有该研发产品之所有权; 负责连锁餐饮产品的定位、包装设计; 负责餐厅的选址、定位、外观设计、室内布置、成设、装潢,构建餐厅卫生、健康、温馨的外部形象,建立良好的就餐环境; 负责餐厅及其经营产品的宣传与推广,定制餐厅的宣传口号、定期筹划促销活动,积极开拓市场,努力使餐厅及产品获得客户的满意和认可; 负责餐厅员工之招募、录用、培训、考勤、管理,制定员工岗位手册,营造融洽的劳资关系,调发动工的工作热情和积极性;尽忠职守; 定期向甲方汇报餐厅之运营情况、产品之顾客反应,同甲方共同商讨餐厅之开展方向及改善措施
③未经甲方同意,禁止乙方以合伙连锁餐厅之名义进行业务活动;如其业务获得利益,其收益归合伙所有;假设造成损失那么由乙方按实际损失承当赔偿责任
④禁止乙方在合伙期限内经营与合伙连锁餐厅存在竞争的业务及相关餐饮业务,及禁止乙方在合伙期限内在与合伙连锁餐厅存在竞争业务及相关餐饮业务的企业内担任负责及管理职务
⑤乙方在合伙期限内应当尽忠职守,严格遵守餐饮行业之执业道德和操守,不得利用职务之便,为个人利益,以非法占有为目的,牟取一己私利
⑥自第三家实体餐厅时起,乙方不享有第三家及以后所有连锁餐厅之权利、不承当与此相关的所有义务;
⑦禁止乙方再参加其他合伙
⑧禁止乙方与本合伙签订合同
⑨合伙期间,乙方提交的各类标准规程、岗位手册、筹划设计方案、技术成功等的所有权、着作权归甲方所有,且不得侵犯第三方的合法权益,给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任; ⑩如乙方违反上述各条,应按合伙实际损失承当赔偿责任经甲方劝阻后仍执意孤行的,可由甲方决定除名 第六条合伙期间盈余分配与债务承当
1.盈余分配,以出资额为依据,按比例分配实体店铺的利润为实体店铺的总收入减去总支出后的盈余,产品折旧年限不能超过三年
2.债务承当合伙债务先由合伙财产归还,合伙财产缺乏清偿时,以各合伙人的出资额为据,按比例承当 第七条合伙期间入伙、退伙、出资的转让
1.入伙
①需成认本合同;
②需经全体合伙人同意;
③执行合同规定的权利义务
2.退伙
①合伙第一年内不得退伙乙方假设未经甲方同意在合伙第一年内退伙的,乙方应当双倍返还研发筹措期间由甲方支付之研发经费,立即返还第一家实体餐厅设立时甲方出借给乙方之借款,承当甲乙双方设立之实体餐厅之亏损,且返还从所设立之实体餐厅中享受的盈利分红;
②不得在合伙不利时退伙;
③退伙需提前月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;
④退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不管何种方式出资,均以金钱结算;
3.出资的转让在合伙期限内,乙方可以原出资额为限将其在合伙中的出资转让给甲方 第八条合伙的终止及终止后的事项
1.合伙因以下事由之一得终止
①合伙期届满;
②全体合伙人同意终止合伙关系;
③合伙事业完成或不能完成;
④合伙事业违反法律被撤销;
⑤法院根据有关当事人请求判决解散
2.合伙终止后的事项
①即行推举清算人,并邀请中间人(或公证员)参与清算;
②清算后如有盈余,那么按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;
③清算后如有亏损,不管合伙人出资多少,先以合伙共同财产归还,合伙财产缺乏清偿的局部,由合伙人按出资比例承当 第九条保密条款 合同有效期内,双方在合伙或合伙之外从对方获得任何有价值的商业信息或技术信息应予以严格保密,未经对方书面同意不得向第三人披露或泄露,也不得擅自许可别人使用,违反本条将视为严重违约,应承当相应的违约责任并赔偿一切由此导致的经济损失 第十条纠纷的解决 第十一条甲乙双方如发生纠纷,应共同协商,本着有利于连锁餐厅事业开展的原那么予以解决如协商不成,任何一方均可向东莞市人民法院起诉 第十二条本合同如有未尽事宜,应由甲乙双方共同协商讨论补充或修改补充和修改的内容与本合同具有同等效力 第十三条本合同正本一式份,甲方执份,乙方执份,具有同等法律效力本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效 甲方 乙方 年月日 甲方聘用单位 乙方受聘人 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同 第一条合同期限
1、合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方到达法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方 第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同汤馆加盟 第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度
2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资
3、乙方享受规定的福利待遇
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金 第五条工作纪律、奖励和惩办
1、乙方应遵守国家的法律、法规
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处分 第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止餐饮加盟连锁
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除
5、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同 1在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3成心不完成工作任务,给公司造成严重损失的; 4严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; 5被依法追究刑事责任的
6、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人 1乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的 2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4乙方不履行聘用合同的 本合同一式两份 甲方 乙方 年月日 甲方 法定代表人 乙方 身份证号码 甲方已与乙方签订劳动合同,乙方受甲方雇佣在甲方任职,据法律、法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么签订本协议 第一条保密
1、对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接触的技术信息(诸如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发工程或类似工程),以及其它任何方面的秘密或专有的信息或数据(下称“保密资料”),乙方承诺仅将该等保密资料用于完成其甲方分配的工作任务,并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方乙方进一步同意,未经甲方事先书面授权,不直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料
2、乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方的工资
3、乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止后3年内继续有效 第二条不竞争
1、乙方不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相似的业务
2、乙方向甲方承诺 1在被甲方聘用期间,将以其全部的时间和精力投入甲方的业务,并尽其最大努力为甲方拓展业务、扩大利益,而不会参与任何其它竞争或其它业务 2自被甲方停止聘用之日起(不管任何原因)三年内,而无论其是为自己还是代表任何其它个人,均不得 a在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业或事业单位工作,也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作; b就甲方届时开展的任何一类的业务而言,唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关系; c干扰甲方供给产品或效劳的持续性,或破坏上述任何供给的条件; 第三条违约责任
1、乙方如违反本协议约定义务,应承当如下违约责任 a乙方因此所取得的利益将归甲方所有,且乙方应向甲方赔偿5000-100000元的违约赔偿金; b乙方应当赔偿甲方的损失,包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用
2、乙方承当的前款违约责任缺乏以弥补其违约造成的实际损失时,甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失违约的实际损失,包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等
3、乙方依照本协议约定承当赔偿损失和其他民事责任后,甲方仍保存依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利 第四条争议处理 甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的,应进行友好协商,如果协商解决不成,任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第五条其它规定
1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时,本协议亦应变更相关内容本协议所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、***省、*****市政府部门公布的法律、法规、规章和政策”
2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成局部,与《劳动合同》具有同等的效力本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款,以本协议为准
3、本协议于双方签字盖章之日起生效本协议的有效期为乙方在甲方任职期间以及因任何原因停止在甲方任职之日起三年
4、所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效
5、本协议一式两份,甲乙双方各持一份 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人 签定日期年月日 甲方 地址 乙方 地址 甲、乙双方经友好协商就乙方承包甲方餐厅为甲方员工提供餐饮效劳达成以下协议
一、效劳的形式、期限和主要事项
1、效劳形式乙方负责组织、管理本公司员工在乙方餐厅内,为甲方提供餐饮效劳,自负盈亏
2、效劳期限壹年,自20年月日至20年月日止
3、效劳对象甲方全体员工 4超出局部由乙方承当
5、供餐效劳时间、消费结算方式 1甲方员工自行到餐厅用餐,供餐实行明码标价,甲方员工持餐卡购置 供餐时间 早餐700至800;午餐1200至1330;晚餐1730至1930 2乙方为甲方所有员工统一办理餐卡和充值 3餐卡内金额只限于在乙方餐厅内就餐、小卖部消费 4乙方餐卡初次办理不收取工本费和任何押金甲方员工应妥善保管卡片,如有丧失或损坏责任由使用人自行承当如需要补办应交纳卡片工本费人民币贰拾元整
二、乙方的权利与义务
1、乙方的权利 1乙方有权自主管理、经营餐厅,包括但不限于组织、管理本公司派驻的员工、原辅料的采购、餐厅管理制度的制定等 2乙方有权要求用餐人员遵守餐厅用餐秩序,维护餐厅卫生 3乙方有权拒绝为在规定的用餐时间外用餐的人员提供效劳
2、乙方的义务 1乙方在餐饮效劳中,应严格执行、以及甲方有关平安、环保、卫生的规定,建立食品卫生管理制度,杜绝食品卫生事件的发生 2乙方派驻的员工应体检合格,持有健康证方能上岗 3乙方应在餐厅中配备餐厅主管,负责餐厅的现场管理,及时了解乙方员工的需求,及时处理乙方员工的投诉,组织员工改善效劳,提高用餐人员满意度
三、甲方的权利与义务
1、甲方的权利 1甲方有权检查乙方是否执行甲方有关平安、环保、卫生的规定,有权随时检查乙方餐厅的卫生、食品的质量、进货发票对不符合规定的可以向乙方提出整改意见限期整改 2甲方有权将就餐人员的正当意见和投诉向乙方反映,要求乙方协调处理 3甲方有权就在用餐时间外需临时加餐事宜同乙方协商处理
2、甲方的义务 1甲方应为乙方派驻的员工进行上岗前关于甲方的平安、环保、卫生规定的培训 2甲方用餐人数在增减在十人以上时应提前一天通知乙方,以便乙方做出调整
四、合同的变更、解除或终止
1、本合同生效后即具有法律约束力,甲、乙双方不得随意变更或解除合同本合同需变更或解除时,应提前一个月通知对方,并经双方协商一致达成新的书面协议
2、乙方违反本合同第二条第2款第1项约定,造成重大食品平安、卫生事件的,甲方有权解除合同,并不承当违约责任
五、违约责任
1、乙方违约责任 1乙方违反本合同第二条第2款第1项约定,造成食品平安、卫生事件的,经卫生部门认定属乙方责任的,应按、的规定承当相应责任 2乙方违反本合同第二条第2款第1项约定,在提供的食品中发现头发、线、菜虫等一般异物,乙方应重新一份等值食品或退还餐费如在同餐次同一菜品中屡次发生类似异物,甲方应立即停止该食品的售卖,并向甲方做出书面整改意见 3乙方违反本合同第二条第2款第1项约定,在提供的食品中发现苍蝇、蟑螂、蚊子、玻璃、金属等严重异物,甲方应立即停止该食品的售卖,并向甲方做出书面整改意见 4乙方违反本合同第四条第1项约定,无故终止本合同应赔偿甲方损失人民币10000元
2、甲方违约责任 1甲方违反本合同第四条第1项约定,无故终止本合同应赔偿乙方损失人民币10000元 2甲方违反本合同第三条第2款第2项约定未提前通知乙方,使得乙方不能及时调整供餐造成甲方员工无法用餐的,乙方不承当责任,如造成乙方收入减少的还应予以补偿
六、附那么
1、本合同一式四份,甲乙双方各执二份,自双方签字盖章时生效
2、本合同期满后,乙方在同等条件下有续签的优先权
2、如本合同发生争议,甲乙双方应友好协商,协商不成的可诉至有管辖权的法院 甲方公章乙方公章 法定代表人签字法定代表人签字 年月日年月日模板内容仅供参考 。