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餐饮效劳合同8篇餐饮效劳合同8篇 现今社会公众的法律意识不断增强,我们用到合同的地方越来越多,它也是实现专业化合作的纽带那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是的餐饮效劳合同8篇,欢送大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助 甲方 法定代表人 乙方 身份证号码 甲方已与乙方签订劳动合同,乙方受甲方雇佣在甲方任职,据法律、法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原那么签订本协议 第一条保密
1、对甲方提供给乙方或乙方在受雇期间以其它方式直接或间接接触的技术信息(诸如烹调方法、配方、技术诀窍、管理文件、管理流程、研发工程或类似工程),以及其它任何方面的秘密或专有的信息或数据(下称“保密资料”),乙方承诺仅将该等保密资料用于完成其甲方分配的工作任务,并在甲方要求时立即将保密资料及所有复制品交还甲方乙方进一步同意,未经甲方事先书面授权,不直接或间接向任何第三方披露、传播、公布、发表、传授、转让、交换或传送任何保密资料
2、乙方在此同意就上述保密义务应由甲方向其支付的补偿金已经包括于支付给乙方的工资
3、乙方在本条款项下的义务为乙方在甲方任职期间以及甲方与乙方的雇用关系终止后3年内继续有效 第二条不竞争
1、乙方不得直接或间接参与、进行或牵涉进任何在任何方面与甲方业务相竞争或相似的业务
2、乙方向甲方承诺 1在被甲方聘用期间,将以其全部的时间和精力投入甲方的业务,并尽其最大努力为甲方拓展业务、扩大利益,而不会参与任何其它竞争或其它业务 2自被甲方停止聘用之日起(不管任何原因)三年内,而无论其是为自己还是代表任何其它个人,均不得 a在研究、生产、销售或维护与甲方业务相同或者与甲方业务具有竞争关系的企业或事业单位工作,也不以任何方式间接地为这些企业或事业单位工作; b就甲方届时开展的任何一类的业务而言,唆使、介入或试图诱使甲方的重要顾客、客户、供货商、代理、分销商、职工的任何个人脱离甲方或者中断与甲方的业务关系; c干扰甲方供给产品或效劳的持续性,或破坏上述任何供给的条件; 第三条违约责任
1、乙方如违反本协议约定义务,应承当如下违约责任 a乙方因此所取得的利益将归甲方所有,且乙方应向甲方赔偿5000-100000元的违约赔偿金; b乙方应当赔偿甲方的损失,包括但不仅限于甲方因调查该项侵害其合法权益的行为所发生的合理费用
2、乙方承当的前款违约责任缺乏以弥补其违约造成的实际损失时,甲方有权要求乙方赔偿全部实际损失违约的实际损失,包括由国家认可的资产评估机构评定的保密信息的价值及评估费用、调查费用等
3、乙方依照本协议约定承当赔偿损失和其他民事责任后,甲方仍保存依法提请有关部门追究乙方刑事责任、行政责任的权利 第四条争议处理 甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议的,应进行友好协商,如果协商解决不成,任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 第五条其它规定
1、如订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化时,本协议亦应变更相关内容本协议所称的“国家的法律、法规、规章”是指“国家、***省、*****市政府部门公布的法律、法规、规章和政策”
2、本协议被视为是甲方《劳动合同》的重要组成局部,与《劳动合同》具有同等的效力本协议中如有任何与《劳动合同》相冲突的条款,以本协议为准
3、本协议于双方签字盖章之日起生效本协议的有效期为乙方在甲方任职期间以及因任何原因停止在甲方任职之日起三年
4、所有对本协议的修改均需双方签署书面协议方可生效
5、本协议一式两份,甲乙双方各持一份 甲方(盖章)乙方(签名) 法定代表人 签定日期年月日 甲方 乙方 为加强校产管理,确保校产平安并保证教师用餐和饮用水的需求,本着相互尊重,互惠互利的原那么,甲方委托乙方守护校园并从事针对教师的餐饮效劳工作为明确责任,维护双方正当权益,经双方协商一致,签订如下协议
1、身体健康,无任何传染性疾病,热爱本职工作,吃苦耐劳,效劳意识强;勤于学习,善于听取意见努力提高饭菜质量,保证教师按时用餐和饮用开水的需求
2、严格执行卫生要求,操作间、餐厅整洁卫生,严把原材料储存和食品加工关蔬菜先洗后切,做到无沙尘、无杂质,炊具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒
3、注意个人卫生,操作时穿着整齐、干净,定期接受甲方安排的体检
4、在上级主管部门规定的教学时间内,每天早晨于朝读前20分钟开启校园大门、楼梯推拉门和一楼教室门,朝读后20分钟关闭校园大门,中午放学前5分钟开放校园大门,下午上课后20分钟关闭校园大门,下午放学前5分钟开放校园大门,下午放学后全体师生离校后关闭校园大门、楼梯推拉门和一楼教室门
5、认真履行守校职责,24小时在岗特别是教学时间以外,负责甲方一切财物的日常看护工作,不得私自出借甲方物品,不准闲杂人员进入校园,严防破坏、盗窃和其他事故如因乙方原因导致甲方财物损失,乙方须照价配赔偿
1、及时提供乙方履行职责所需的必备设施正常的供水供电、燃料木材和石炭、厨具炊具、食物原材料、守校用住宿房间等,并听取乙方的建议,根据经济状况逐步予以改善
2、协议期内至少提供给乙方体检一次
3、以现金形式每月下个月底支付本月工资,解除协议时例外支付乙方每月800元的固定工资
1、协议期间乙方触犯法律、法规时本协议自行终止
2、协议期间,如乙方严重失职,造成平安事故,甲方有权在聘用期内解除协议,并提前10天通知乙方
3、乙方如因病或因事不能胜任工作任务时,甲方有权在协议期内期内解除协议
4、因行业特殊性,乙方不得在学期中途提出解除合同,如有违反赔偿甲方违约金600元
1、为方便学生,同时为乙方增加经济收入,在不影响正常工作的前提下,乙方可以利用餐厅的窗口向校内师生销售文具和有质量保证的方便面
2、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具,否那么发生平安事故由乙方负责协议期内,乙方的身体、精神状况自负,甲方不承当任何责任
3、乙方必须认真履行工作职责,不得擅离职守,不得向师生销售“三无”小食品,一切由乙方责任导致的财物损失和其他事故均由乙方负责
4、本协议期满,无论甲乙双双是否有意续签协议均应提前30日正式告知对方,否那么,赔偿另一方违约金600元
5、本协议一式二份,双方各执一份本协议有效期为20xx年2月7日20xx年正月十六——20xx年2月24日20xx年正月十五 甲方公章乙方公章 法定代表人签字法定代表人签字 年月日年月日 甲方 乙方 甲乙双方本着自愿平等的原那么,在相互协商的前提下,就餐饮效劳有关事宜达成以下协议,甲乙双方需共同遵守
1.送餐时间乙方应于工作日的送餐至甲方指定地点,并承当运费
2.用餐地点甲方提供用餐场地,乙方负责用餐场地的效劳和保洁
3.计费方式餐费标准是每人每份元,甲方提前将次日用餐人数通知乙方,根据通知乙方的用餐人数计算当天的餐费总额
4.乙方必须具备从事餐饮业的相关证件,包括但不限于卫生许可证、工商执照、员工健康证,并将上述证件的复印件作为协议的附件
5.乙方提供的软饮和菜品必须保质保量,并符合法律法规及其他标准性文件对于食品卫生、平安的要求如乙方提供的菜品致使甲方就餐人员食物中毒或遭受其他食源性疾病,乙方除按法律法规及其他标准性文件的规定接受处分外,还应赔偿甲方就餐人员医疗费、补偿费等
6.乙方提供的餐饮器具应到达甲方要求;并提供相关的餐饮效劳
7.乙方应按甲方要求调整菜品质量,整改次仍未到达甲方要求,甲方可以随时终止本协议
8.协议期限年月日至年月日
9.双方假设在履行协议时发生争议,应本着相互体谅的原那么,友好协商解决假设协商不能解决,可通过法律程序解决
10.本协议一式两份,甲乙双方各执一份 甲方公章乙方公章 法定代表人签字法定代表人签字 年月日年月日 甲方 联系方式 地址 乙方 联系方式 地址 经甲、乙双方友好协商,就乙方在会所举办活动的事项,进行了友好协商,并达成如下协议
一、活动工程
1、餐饮
(1)自助餐
(2)围桌
2、会议场地
(1)一楼西餐厅+户外休闲咖啡座(㎡)
(2)二楼大厅(㎡)
(3)二楼多功能会议室(㎡)
(4)二楼VTP包厢(㎡)
二、活动时间 活动时间年月日点分至点分
三、收费标准
1、餐饮 菜金标准人民币元/位,优惠价元/位 保证/预计人(桌)数保证人数人,如未达保证人数按保证人数收费,超出保证人数按实际人数收费
2、会议场地 会议室类别 商家门市价元/小时,优惠协议价元/小时
四、费用及支付方式
1、餐饮费用合计元(人民币)
2、场地租赁费用合计元(人民币)
3、本次活动总金额元(人民币)
4、付款方式 乙方需提前天(即年月日)缴纳本次活动预付款,预付款为总金额的%金额,即人民币元作为本活动的定金假设活动取消,定金将不予退还所有费用在活动结束后全部结清甲方按乙方的消费金额向乙方提供有效发票 开户名 开户行 账号
五、违约责任
1、活动举办期间,乙方应服从会所工作人员安排,如对会所造成损坏的,应承当相应责任
2、乙方如未按合同约定期限支付工程费用的,每逾期一天需向甲方支付违约金,日违约金为该合同总额的%
六、不可抗力 由于无法预见的不可抗力事件,例如气候,地震、罢工、或司法、政治限制等超出各方合理控制范围的突发事件的发生,导致任何一方不能执行本协议中的局部或全部义务时,遭受不可抗拒的一方应及时书面通知对方,双方均可据此免除本协议项下责任或另行签订补充协议
七、法律效力
1、对本协议的任何补充和修改,只有在双方授权代表签署补充协议前方可生效
2、任何一方在协议期间不得无故终止本协议假设因特殊情况确须终止的,须由提出方提前一个月向对方发出书面通知,并经对方签署终止协议前方可终止
八、法律的适用及争议的解决 本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律,双方在履行本协议中出现的争议,首先通过友好协商的方式解决,协商不成时,任何一方均有权向人民法院提起诉讼
九、附那么
1、本协议未尽事宜及修改,由双方友好协商,以签署补充协议的方式确定
2、协议一式份,双方各执份,具有同等法律效力,在甲乙双方授权代表签字盖章之日起生效 甲方(签字或盖章) 签订日期年月日 签订地点 乙方(签字或盖章) 签订日期年月日 签订地点 甲方(用人单位)名称 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人 地址 联系 乙方(劳动者)姓名 居民身份证号 户口所在地省(市)区(县)乡镇村 邮政编码 现住址联系 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同
一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限
(一)有固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止
(二)无固定期限自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止
(三)以完成一定工作(任务)为期限自年月日起至工作(任务)完成时终止
二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事岗位(工种)工作 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位 乙方的工作地点为 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务 乙方违反效劳标准和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度
(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度 甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期 甲方因顾客效劳需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资
(一)月工资元,试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资
(二)日工资元,试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日 甲方生产经营任务缺乏,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务 甲乙双方对工资支付的其他约定
五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查 甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护用品 甲方加强平安生产管理,建立、健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法
七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金
八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期年月日 甲方 地址 乙方 地址 甲、乙双方经友好协商就乙方承包甲方餐厅为甲方员工提供餐饮效劳达成以下协议
一、效劳的形式、期限和主要事项
1、效劳形式乙方负责组织、管理本公司员工在乙方餐厅内,为甲方提供餐饮效劳,自负盈亏
2、效劳期限壹年,自20年月日至20年月日止
3、效劳对象甲方全体员工 4超出局部由乙方承当
5、供餐效劳时间、消费结算方式 1甲方员工自行到餐厅用餐,供餐实行明码标价,甲方员工持餐卡购置 供餐时间 早餐700至800;午餐1200至1330;晚餐1730至1930 2乙方为甲方所有员工统一办理餐卡和充值 3餐卡内金额只限于在乙方餐厅内就餐、小卖部消费 4乙方餐卡初次办理不收取工本费和任何押金甲方员工应妥善保管卡片,如有丧失或损坏责任由使用人自行承当如需要补办应交纳卡片工本费人民币贰拾元整
二、乙方的权利与义务
1、乙方的权利 1乙方有权自主管理、经营餐厅,包括但不限于组织、管理本公司派驻的员工、原辅料的采购、餐厅管理制度的制定等 2乙方有权要求用餐人员遵守餐厅用餐秩序,维护餐厅卫生 3乙方有权拒绝为在规定的用餐时间外用餐的人员提供效劳
2、乙方的义务 1乙方在餐饮效劳中,应严格执行、以及甲方有关平安、环保、卫生的规定,建立食品卫生管理制度,杜绝食品卫生事件的发生 2乙方派驻的员工应体检合格,持有健康证方能上岗 3乙方应在餐厅中配备餐厅主管,负责餐厅的现场管理,及时了解乙方员工的需求,及时处理乙方员工的投诉,组织员工改善效劳,提高用餐人员满意度
三、甲方的权利与义务
1、甲方的权利 1甲方有权检查乙方是否执行甲方有关平安、环保、卫生的规定,有权随时检查乙方餐厅的卫生、食品的质量、进货发票对不符合规定的可以向乙方提出整改意见限期整改 2甲方有权将就餐人员的正当意见和投诉向乙方反映,要求乙方协调处理 3甲方有权就在用餐时间外需临时加餐事宜同乙方协商处理
2、甲方的义务 1甲方应为乙方派驻的员工进行上岗前关于甲方的平安、环保、卫生规定的培训 2甲方用餐人数在增减在十人以上时应提前一天通知乙方,以便乙方做出调整
四、合同的变更、解除或终止
1、本合同生效后即具有法律约束力,甲、乙双方不得随意变更或解除合同本合同需变更或解除时,应提前一个月通知对方,并经双方协商一致达成新的书面协议
2、乙方违反本合同第二条第2款第1项约定,造成重大食品平安、卫生事件的,甲方有权解除合同,并不承当违约责任
五、违约责任
1、乙方违约责任 1乙方违反本合同第二条第2款第1项约定,造成食品平安、卫生事件的,经卫生部门认定属乙方责任的,应按、的规定承当相应责任 2乙方违反本合同第二条第2款第1项约定,在提供的食品中发现头发、线、菜虫等一般异物,乙方应重新一份等值食品或退还餐费如在同餐次同一菜品中屡次发生类似异物,甲方应立即停止该食品的售卖,并向甲方做出书面整改意见 3乙方违反本合同第二条第2款第1项约定,在提供的食品中发现苍蝇、蟑螂、蚊子、玻璃、金属等严重异物,甲方应立即停止该食品的售卖,并向甲方做出书面整改意见 4乙方违反本合同第四条第1项约定,无故终止本合同应赔偿甲方损失人民币10000元
2、甲方违约责任 1甲方违反本合同第四条第1项约定,无故终止本合同应赔偿乙方损失人民币10000元 2甲方违反本合同第三条第2款第2项约定未提前通知乙方,使得乙方不能及时调整供餐造成甲方员工无法用餐的,乙方不承当责任,如造成乙方收入减少的还应予以补偿
六、附那么
1、本合同一式四份,甲乙双方各执二份,自双方签字盖章时生效
2、本合同期满后,乙方在同等条件下有续签的优先权
2、如本合同发生争议,甲乙双方应友好协商,协商不成的可诉至有管辖权的法院 甲方公章乙方公章 法定代表人签字法定代表人签字 年月日年月日 甲方(业主方) 乙方(提供参谋效劳方) 甲乙双方就乙方为甲方的暂定名为肥牛府酒店(以下简称“该酒店”)的`筹建提供参谋效劳事宜,依据合同法的相关规定,达成如下
1.1该酒店筹备开业前的参谋效劳 酒店名称和标识提供建议; 负责为酒店制做管理系统、效劳流程; 负责制做酒店各项规章制度; 负责提供一套财务报表的表格样本并为酒店经营的财务、税收管理提供建议; 提供菜牌、菜谱内容的制做方案及设计; 负责员工工装的选样; 提供后厨核心技术(包括汤料的配制、后厨菜品的制做方法)的传授 负责提供酒店所有菜品的设计及制做方法; 为该酒店的装饰装修提供参谋效劳、咨询意见; 为该酒店的后厨设备的采购提供咨询意见及建议; 为该酒店各功能区的设置提出设计方案 协助甲方进行该酒店的员工招聘、岗前培训工作; 负责为甲方制定营业方案、手册,确定该酒店各岗位的设置及各岗位职责; 提供菜品原材料的采购渠道供甲方选择 为其他与酒店开业有关的事宜提供咨询意见
1.2开业后一年内的参谋效劳 在该酒店开业后一年内,由乙方负责为酒店经营提供经营参谋效劳乙方应不定期地到酒店进行巡视,并对酒店经营中存在的问题提出建议对于甲方提出的咨询要求应立即予以解决 帮助解决经营中的管理和技术问题及经营问题,对经营方式提供建议
2.1双方约定,开业前的参谋效劳费用为人民币100000元;本合同生效后三日内,甲方支付乙方人民币60000元;余款在该酒店开业日后三日内支付
2.2开业后一年内的参谋效劳费用的计算方式如下 该酒店开业日至次年的该日的净利润的10%该项效劳费用在开业日之次日当日支付给乙方
3.1甲方保证如期支付款项
3.2乙方保证尽期尽责地为甲方提供高质量的参谋效劳工作,并保证在收到甲方的咨询请求后48小时内,提供解决方案和相应的咨询意见 本合同在履行过程中,出现争议的,双方应协商解决,协商不成的,任一方可提请沈阳仲裁委员会仲裁解决 本合同自双方签字后生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方 乙方 甲方聘用单位 乙方受聘人 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同 第一条合同期限
1、合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方到达法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方 第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同汤馆加盟 第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度
2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资
3、乙方享受规定的福利待遇
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金 第五条工作纪律、奖励和惩办
1、乙方应遵守国家的法律、法规
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处分 第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止餐饮加盟连锁
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除
5、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同 1在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3成心不完成工作任务,给公司造成严重损失的; 4严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; 5被依法追究刑事责任的
6、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人 1乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的 2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4乙方不履行聘用合同的 本合同一式两份 甲方 乙方 年月日。