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餐饮效劳合同模板锦集5篇餐饮效劳合同模板锦集5篇 随着人们法律观念的日益增强,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同也是最有效的法律依据之一那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是精心的餐饮效劳合同5篇,希望对大家有所帮助 甲方聘用单位 乙方受聘人 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同 第一条合同期限
1、合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方到达法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方 第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同汤馆加盟 第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作
2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资
3、乙方享受规定的福利待遇
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金 第五条工作纪律、奖励和惩办
1、乙方应遵守国家的法律、法规
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处分 第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止餐饮加盟连锁
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除
5、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同 1在试用期内被不符合聘用条件的; 2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3成心不完成工作任务,给公司造成严重损失的; 4严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; 5被依法追究刑事责任的
6、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人 1乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的 2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4乙方不履行聘用合同的 本合同一式两份 甲方 乙方 年月日 甲方 地址 乙方 地址 甲、乙双方经友好协商就乙方承包甲方餐厅为甲方员工提供餐饮效劳达成以下协议
一、效劳的形式、期限和主要事项
1、效劳形式乙方负责组织、管理本公司员工在乙方餐厅内,为甲方提供餐饮效劳,自负盈亏
2、效劳期限壹年,自20年月日至20年月日止
3、效劳对象甲方全体员工 4超出局部由乙方承当
5、供餐效劳时间、消费结算方式 1甲方员工自行到餐厅用餐,供餐实行明码标价,甲方员工持餐卡购置 供餐时间 早餐700至800;午餐1200至1330;晚餐1730至1930 2乙方为甲方所有员工统一办理餐卡和充值 3餐卡内金额只限于在乙方餐厅内就餐、小卖部消费 4乙方餐卡初次办理不收取工本费和任何押金甲方员工应妥善保管卡片,如有丧失或损坏责任由使用人自行承当如需要补办应交纳卡片工本费人民币贰拾元整
二、乙方的权利与义务
1、乙方的权利 1乙方有权自主管理、经营餐厅,包括但不限于组织、管理本公司派驻的员工、原辅料的采购、餐厅管理制度的制定等 2乙方有权要求用餐人员遵守餐厅用餐秩序,维护餐厅卫生 3乙方有权拒绝为在规定的用餐时间外用餐的人员提供效劳
2、乙方的义务 1乙方在餐饮效劳中,应严格执行、以及甲方有关平安、环保、卫生的规定,建立食品卫生管理制度,杜绝食品卫生事件的发生 2乙方派驻的员工应体检合格,持有健康证方能上岗 3乙方应在餐厅中配备餐厅主管,负责餐厅的现场管理,及时了解乙方员工的需求,及时处理乙方员工的投诉,组织员工改善效劳,提高用餐人员满意度
三、甲方的权利与义务
1、甲方的权利 1甲方有权检查乙方是否执行甲方有关平安、环保、卫生的规定,有权随时检查乙方餐厅的卫生、食品的质量、进货发票对不符合规定的可以向乙方提出整改意见限期整改 2甲方有权将就餐人员的正当意见和投诉向乙方反映,要求乙方协调处理 3甲方有权就在用餐时间外需临时加餐事宜同乙方协商处理
2、甲方的义务 1甲方应为乙方派驻的员工进行上岗前关于甲方的平安、环保、卫生规定的培训 2甲方用餐人数在增减在十人以上时应提前一天通知乙方,以便乙方做出调整
四、合同的变更、解除或终止
1、本合同生效后即具有法律约束力,甲、乙双方不得随意变更或解除合同本合同需变更或解除时,应提前一个月通知对方,并经双方协商一致达成新的书面协议
2、乙方违反本合同第二条第2款第1项约定,造成重大食品平安、卫生事件的,甲方有权解除合同,并不承当违约责任
五、违约责任
1、乙方违约责任 1乙方违反本合同第二条第2款第1项约定,造成食品平安、卫生事件的,经卫生部门认定属乙方责任的,应按、的规定承当相应责任 2乙方违反本合同第二条第2款第1项约定,在提供的食品中发现头发、线、菜虫等一般异物,乙方应重新一份等值食品或退还餐费如在同餐次同一菜品中屡次发生类似异物,甲方应立即停止该食品的售卖,并向甲方做出书面整改意见 3乙方违反本合同第二条第2款第1项约定,在提供的食品中发现苍蝇、蟑螂、蚊子、玻璃、金属等严重异物,甲方应立即停止该食品的售卖,并向甲方做出书面整改意见 4乙方违反本合同第四条第1项约定,无故终止本合同应赔偿甲方损失人民币10000元
2、甲方违约责任 1甲方违反本合同第四条第1项约定,无故终止本合同应赔偿乙方损失人民币10000元 2甲方违反本合同第三条第2款第2项约定未提前通知乙方,使得乙方不能及时调整供餐造成甲方员工无法用餐的,乙方不承当责任,如造成乙方收入减少的还应予以补偿
六、附那么
1、本合同一式四份,甲乙双方各执二份,自双方签字盖章时生效
2、本合同期满后,乙方在同等条件下有续签的优先权
2、如本合同发生争议,甲乙双方应友好协商,协商不成的可诉至有管辖权的法院 甲方公章乙方公章 法定代表人签字法定代表人签字 年月日年月日 甲方(用人单位)名称 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人 地址 联系 乙方(劳动者)姓名 居民身份证号 户口所在地省(市)区(县)乡镇村 邮政编码 现住址联系 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同
一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限
(一)有固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止
(二)无固定期限自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止
(三)以完成一定工作(任务)为期限自年月日起至工作(任务)完成时终止
二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事岗位(工种)工作 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位 乙方的工作地点为 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务 乙方违反效劳标准和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度
(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度 甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期 甲方因顾客效劳需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资
(一)月工资元,试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资
(二)日工资元,试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日 甲方生产经营任务缺乏,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务 甲乙双方对工资支付的其他约定
五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查 甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护用品 甲方加强平安生产管理,建立、健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法
七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金
八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期年月日 甲方 法定代表人 组织机构代码 乙方 法定代表人 身份证号
1、甲方负责食品配送效劳平台的建设和正常运营,并不断使之完善,保障平台畅通
2、甲方负责食品配送效劳平台的宣传和推广甲方有义务在社区居民中宣传和推广食品配送效劳,并在居民咨询和需要效劳时适当提供乙方的效劳信息
3、甲方向居民介绍的乙方效劳信息包括食品名称、价格、质量、有无送餐费用,此信息应由乙方向甲方提供必须准确无误,假设因甲方向民居提供的信息错误导致的纠纷由甲方负责
4、甲方向乙方提供的居民需求效劳信息必须准确无误,假设因甲方疏忽导致提供信息不准确产生的一切纠纷由甲方负责
5、甲方有权利审核乙方是否有资质提供餐饮食品效劳包括审查乙方的工商执照、卫生许可、XXXXXXX、XXXXXXX等证件,并可随机实地查看乙方的经营资质、卫生环境是否符合国家对餐饮、食品行业的相关法律、法规,如发现乙方不符合国家对餐饮、食品行业的相关法律、法规,有违法块规情况,那么有权利随时终止本合同,并依法追究乙方的相关责任
6、甲方不负责食品配送效劳所产生费用的收取、保管、转达,食品配送的一切费用由乙方和居民二者之间直接交易完毕
1、乙方必须保障所经营的餐饮食品的平安可靠乙方所使用的原材料必须从正规渠道采购,不得使用过期、变质,有毒、有害,不符合食品平安的原材料
2、乙方有义务配合甲方完成对其是否有资质提供餐饮食品效劳的审查,包括向甲方提供相关证件的原件、复印件等,并保证所提供信息的真实有效性
3、乙方应向甲方提供配送效劳的详细信息包括食品名称、价格、质量、有无送餐费用等,并保证所提供信息的真实有效性,如上述信息在后续过程中发生变化如菜价随着季节、原料上涨的变化等,乙方应及时通知甲方,假设因乙方所提供的信息不准确,不真实,信息更新不及时,由此产生的一切纠纷由乙方自行负责
4、乙方应及时准确的记录甲方提供应乙方的居民需求效劳信息,假设因乙方疏忽导致记录信息错误所产生一切纠纷由乙方自行负责
5、乙方要做好相关交易的记录,包括需求效劳的居民的名称、地址、,配送食品的签收、款项的收取等
1、假设因乙方违规使用不符合国家规定的、变质过期的原材料,经营环境卫生不达标等,从而导致的食品平安事故由乙方承当一切责任
2、乙方自行解决食品配送所需要的人员、交通工具、包装材料等,并保证平安在配送过程中发生的一切交通平安事故由乙方自行承当责任 假设甲乙双方不履行协议条款,有违反上述合同条款的情况发生,经双方商定,可随时终止本合同 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自甲乙双方签订之日起即刻生效,有效期为年 甲方公章乙方公章 法定代表人签字法定代表人签字 年月日年月日 本合同文本为示范文本签约之前,双方当事人应当仔细阅读本合同内容,对合同条款及专业用词理解不一致的,可向相关部门咨询为表达合同双方的自愿原那么,本合同文本中相关条款后都有空白行,供双方自行约定或补充约定双方当事人可以对文本条款的内容进行修改、增补或删减合同签订生效后,未被修改的文本印刷文字视为双方同意内容 甲方聘用单位 乙方受聘人 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同 第一条合同期限
1、合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的.,可在乙方到达法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方 第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同汤馆加盟 第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度
2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资
3、乙方享受规定的福利待遇
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金 第五条工作纪律、奖励和惩办
1、乙方应遵守国家的法律、法规
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处分 第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止餐饮加盟连锁
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除
5、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同 1在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3成心不完成工作任务,给公司造成严重损失的; 4严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; 5被依法追究刑事责任的
6、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人 1乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的 2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4乙方不履行聘用合同的 本合同一式两份 甲方 乙方 年月日。