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餐饮效劳合同汇总6篇餐饮效劳合同汇总6篇 随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,合同的使用频率呈上升趋势,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务那么大家知道正规的合同书怎么写吗?以下是为大家的餐饮效劳合同6篇,欢送阅读,希望大家能够喜欢 甲方 法定地址 乙方 法定地址 乙方就接受甲方委托承包甲方的员工餐厅一事,经双方友好协商后,按照平等互利的原那么签订本合同,并共同遵照执行 1.甲方的员工餐厅为甲方所属,是为员工提供工作餐的福利餐厅员工工作餐是指早餐、午餐、晚餐等 2.甲方负责提供员工餐的制作场地、洗刷间和员工就餐场地 3.甲方提供的餐厅应具备上下水、供电、消防等系统,并保证乙方能正常使用 4.甲方提供的餐厅运营所需的局部专用设备设施(主要指厨房设备、餐台、餐具、餐椅及工具等具体设备详见双方的设备交接明细单) 5.乙方负责该餐厅经营管理所需全部流动资金的筹措,包括但不限于原材料采购、人工费及其它管理费用等 6.乙方应被允许使用必要的配套设施设备,并设置一部可供乙方使用的外线 7.除本合同特别约定外,乙方将全面负责在该餐厅内的经营管理业务,甲方将不参与有关经营活动,但甲方有权就乙方的经营管理提出合理建议 8.乙方在合同履行期内,应单独并承当甲方和政府职能部门对员工餐厅所要求的卫生、环保、平安等管理责任和达标要求 9.乙方在合同签订后一周内提供以乙方为法人申请的并且在有效期内的卫生许可证,如未能提供以乙方为法人申请的卫生许可证,本合同无效 10.如果甲方人员因为食用乙方所提供的食物出现人身伤害或疾病等意外,对由此造成的人身、财产损失乙方应当在事发后立刻全额赔付,无需等待卫生检疫部门的化验报告,如果事后证明乙方提供食物没有问题,甲方应全额退还乙方支付的相关费用 1.本合同期限为壹年,即年月日起至年月日止 2.任何一方提出合同到期后不再续签;均应在合同期满前一个月以书面形式通知对方;如果甲乙双方在合同期满前一个月均未书面通知对方不再续签,本合同将在到期后自动延续壹年 1.餐厅营业日 乙方应保证餐厅在甲方工作日内正常营业在非营业日,乙方应根据甲方的要求提供工作餐 工作餐用餐时间 a早餐时间6:30-8:30 b午餐时间11:00-13:00 c晚餐时间17:30-19:00 d甲方因特殊原因要求在其他时间供给工作餐,应提前通知乙方 1.合同期内甲方无偿提供的配餐设备、设施,水、电、燃气,此局部费用不计入餐饮本钱 2.员工工作餐标准为元/人/餐(包括直接材料本钱、人工本钱等),管理费用为元/人/餐乙方应提供符合每餐标准的员工工作餐,具体用餐标准如下 a餐厅提供员工选择的食品种类至少包括,但不限于此 1种主荤菜; 3种素菜; 把戏面食; 风味小吃套餐; 1种汤或米粥; 主食; b用餐标准 *套餐6元,包括1份主荤菜(150克/份)、1份素菜(150克/份)、1份素菜(120克)、米饭(不限量)、汤粥(不限量); *风味小吃套餐6元/份,包括盖浇饭(肉80克/份、菜150克/份、米饭500克/份)、牛肉面(肉80克/份、菜100克/份、面500克/份)、包子(600克/份)等(每日根据菜谱提供1到2样) 员工可根据自己的口味和饮食习惯选择自己的用餐品种 c特殊餐饮效劳 乙方需根据甲方实际需要增加特殊餐饮效劳,包括8元餐、10元餐、回民餐、节日加餐等 1.甲方负责向属于本公司的员工发放用于就餐的餐卡乙方凭借用餐人员所持甲方的用餐餐卡向用餐人员提供员工工作餐 2.用餐餐卡的制作及系统由甲方负责,费用由甲方负担 3.乙方每日根据每餐刷卡的人数和特殊餐饮餐票统计甲方每日的用餐人数,并将用餐人数填写(每日用餐人数统计表)交与甲方进行签字确认 4.甲方每天上午900将当天大概用餐人数提供乙方,并在每周五下午15:00前,将周末用餐人数提供给乙方,根据该人数准备供餐,当人员发生变化时甲方应及时通知乙方,以便乙方进行相应调整如用餐人数超出或缺乏甲方提供数据时,乙方可根据自身条件进行对应 甲方 法定代表人 组织机构代码 乙方 法定代表人 身份证号
1、甲方负责食品配送效劳平台的建设和正常运营,并不断使之完善,保障平台畅通
2、甲方负责食品配送效劳平台的宣传和推广甲方有义务在社区居民中宣传和推广食品配送效劳,并在居民咨询和需要效劳时适当提供乙方的效劳信息
3、甲方向居民介绍的乙方效劳信息包括食品名称、价格、质量、有无送餐费用,此信息应由乙方向甲方提供必须准确无误,假设因甲方向民居提供的信息错误导致的纠纷由甲方负责
4、甲方向乙方提供的居民需求效劳信息必须准确无误,假设因甲方疏忽导致提供信息不准确产生的一切纠纷由甲方负责
5、甲方有权利审核乙方是否有资质提供餐饮食品效劳包括审查乙方的工商执照、卫生许可、XXXXXXX、XXXXXXX等证件,并可随机实地查看乙方的经营资质、卫生环境是否符合国家对餐饮、食品行业的相关法律、法规,如发现乙方不符合国家对餐饮、食品行业的相关法律、法规,有违法块规情况,那么有权利随时终止本合同,并依法追究乙方的相关责任
6、甲方不负责食品配送效劳所产生费用的收取、保管、转达,食品配送的一切费用由乙方和居民二者之间直接交易完毕
1、乙方必须保障所经营的餐饮食品的平安可靠乙方所使用的原材料必须从正规渠道采购,不得使用过期、变质,有毒、有害,不符合食品平安的原材料
2、乙方有义务配合甲方完成对其是否有资质提供餐饮食品效劳的审查,包括向甲方提供相关证件的原件、复印件等,并保证所提供信息的真实有效性
3、乙方应向甲方提供配送效劳的详细信息包括食品名称、价格、质量、有无送餐费用等,并保证所提供信息的真实有效性,如上述信息在后续过程中发生变化如菜价随着季节、原料上涨的变化等,乙方应及时通知甲方,假设因乙方所提供的信息不准确,不真实,信息更新不及时,由此产生的一切纠纷由乙方自行负责
4、乙方应及时准确的记录甲方提供给乙方的居民需求效劳信息,假设因乙方疏忽导致记录信息错误所产生一切纠纷由乙方自行负责
5、乙方要做好相关交易的记录,包括需求效劳的居民的名称、地址、,配送食品的签收、款项的收取等
1、假设因乙方违规使用不符合国家规定的、变质过期的原材料,经营环境卫生不达标等,从而导致的食品平安事故由乙方承当一切责任
2、乙方自行解决食品配送所需要的人员、交通工具、包装材料等,并保证平安在配送过程中发生的一切交通平安事故由乙方自行承当责任 假设甲乙双方不履行协议条款,有违反上述合同条款的情况发生,经双方商定,可随时终止本合同 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,本协议自甲乙双方签订之日起即刻生效,有效期为年 甲方公章乙方公章 法定代表人签字法定代表人签字 年月日年月日 合伙人 姓名,性别,年龄,住址 其他合伙人按上列工程顺序填写 第一条合伙宗旨 第二条合伙经营工程和范围 第三条合伙期限 合伙期限为年,自年月日起,至年日止 第四条出资额、方式、期限
1.合伙人姓名以方式出资,计人民币元 其他合伙人同上顺序列出
2.各合伙人的出资,于年月日以前交齐,逾期不交或未交齐的,应对应交未交金额数计付银行利息并赔偿由此造成的损失
3.本合伙出资共计人民币元合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,至时予以返还 第五条盈余分配与债务承当
1.盈余分配,以为依据,按比例分配
2.债务承当合伙债务先由合伙财产归还,合伙财产缺乏清偿时,以各合伙人的为据,按比例承当 第六条入伙、退伙,出资的转让
1.入伙
①需成认本合同;
②需经全体合伙人同意;
③执行合同规定的权利义务
2.退伙
①需有正当理由方可退伙;
②不得在合伙不利时退伙;
③退伙需提前月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;
④退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不管何种方式出资,均以金钱结算;
⑤未经合同人同意而自行退伙给合伙造成损失的,应进行赔偿
3.出资的转让允许合伙人转让自己的出资转让时合伙人有优先受让权,如转让合伙人以外的第三人,第三人按入伙对待,否那么以退伙对待转让人 第七条合伙负责人及其他合伙人的权利
1.为合伙负责人其权限是
①对外开展业务,订立合同;
②对合伙事业进行日常管理;
③出售合伙的产品货物,购进常用货物;
④支付合伙债务;
⑤
2.其他合伙人的权利
①参予合伙事业的管理;
②听取合伙负责人开展业务情况的报告;检查合伙帐册及经营情况;
④共同决定合伙重大事项 第八条禁止行为
1.未经全体合伙人同意,禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙,造成损失按实际损失赔偿
2.禁止合伙人经营与合伙竞争的业务
3.禁止合伙人再参加其他合伙
4.禁止合伙人与本合伙签订合同
5.如合伙人违反上述各条,应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名 第九条合伙的终止及终止后的事项
1.合伙因以下事由之一得终止
①合伙期届满;
②全体合伙人同意终止合伙关系;
③合伙事业完成或不能完成;
④合伙事业违反法律被撤销;
⑤法院根据有关当事人请求判决解散
2.合伙终止后的事项
①即行推举清算人,并邀请中间人或公证员参与清算;
②清算后如有盈余,那么按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;
③清算后如有亏损,不管合伙人出资多少,先以合伙共同财产归还,合伙财产缺乏清偿的局部,由合伙人按出资比例承当 第十条纠纷的解决 合伙人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合伙事业开展的原那么予以解决如协商不成,可以诉诸法院 第十一条本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效并开始营业 第十二条本合同如有未尽事宜,应由合伙人集体讨论补充或修改补充和修改的内容与本合同具有同等效力 第七条劳动管理、职工的人数、工资、培训及福利略 第八条违约责任
1.联营成员任何一方未按本协议第三条依期如数支付投资额时,每逾期时间,违约方应向公司缴付出资额的%,作为违约金
2.由于联营成员任何一方违约,造本钱协议不能履行或不能完全履行时,除应按出资额的%支付违约金外,守约方有权要求中止协议,并要求违约方赔偿全部经济损失如双方同意继续履行协议,违约方应赔偿其违约行为给公司造成的损失
3.对不可抗力情况的处理
4.履行协议中如发生纠纷,由各方派代表协商解决 第九条本协议经双方代表签字后,报请有关主管部门审批后生效协议中如有未尽事宜,由双方共同协商,作出补充规定 第十条本协议生效之日,即公司董事会成立之时,公司董事会负责办理公司登记,开设银行帐户和其他筹建事宜 第十一条本协议正本一式份,双方各执一份,公司存一份,协议副本一式份送、、各存一份 甲方公章 法定代表人 银行帐户 乙方公章 法定代表人 银行帐户 年月日 甲方(用人单位)名称 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人 地址 联系 乙方(劳动者)姓名 居民身份证号 户口所在地省(市)区(县)乡镇村 邮政编码 现住址联系 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同
一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限
(一)有固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止
(二)无固定期限自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止其中试用期自年月日起至年月日止
(三)以完成一定工作(任务)为期限自年月日起至工作(任务)完成时终止
二、工作内容和工作地点 第二条乙方从事岗位(工种)工作 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位 乙方的工作地点为 经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点 乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务 乙方违反效劳标准和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理
三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第种工时制度
(一)执行标准工时制度乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时每周休息日为
(二)经当地劳动行政部门批准,执行以为周期的综合计算工时工作制度
(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度 甲方保证乙方每周至少休息一天乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期 甲方因顾客效劳需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资
四、劳动报酬 第四条甲方采用以下第种形式向乙方支付工资
(一)月工资元,试用期间工资元甲方每月日前向乙方支付工资
(二)日工资元,试用期间工资元甲方向乙方支付工资的时间为每月日 甲方生产经营任务缺乏,乙方同意待岗的,甲方向乙方支付的生活费为元待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务 甲乙双方对工资支付的其他约定
五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承当相应社会保险义务乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家有关生育保险政策规定执行
六、劳动保护和劳动条件 第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查 甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施,发放必要的劳动保护用品 甲方加强平安生产管理,建立、健全平安生产责任制度,完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度,严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法
七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付经济补偿金
八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决
九、其他 第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效 甲方(公章)乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章) 签订日期年月日 甲方 乙方 为了结合双方优势,共同致力于开创连锁餐饮经营,甲乙双方本着平等互利,共同开展,优势互补的原那么,经友好协商,在合作意向上达成一致,结为合作伙伴,现就双方合作的具体事宜及双方的权力与义务达成如下合同 第一条合作宗旨 共同开创连锁餐饮经营事业 第二条合作经营工程和范围 连锁餐饮产品的研发;连锁餐厅的筹措、设立、经营、推广、管理; 第三条合作期限 本合同生效时起至止,并仅限于双方共同设立的前两家实体餐厅 第四条合作方式 产品研发及连锁餐厅筹措期间,乙方以委托参谋的方式为甲方提供餐厅食品的研发、连锁餐厅的设立筹备等; 甲乙双方以合伙关系,共同经营管理连锁餐厅第一间及第二间实体餐厅甲乙双方根据产品研发和连锁餐厅的设立进度分期分批进行投资具体如下
1.设立第一家实体餐厅时 甲方以现金方式出资,出资额为该实体店铺投资额的90%. 乙方以现金方式出资,出资额为该实体店铺投资额的10%. 乙方该期出资由甲方无息出借给乙方待该实体店铺盈利时,从乙方盈利分配所得中直接扣除后返还给甲方
2.设立第二家实体餐厅时 甲方以现金方式出资,出资额为该实体店铺投资额的90%. 乙方以现金方式出资,出资额为该实体店铺投资额的10%. 各合伙人的出资,于实体店铺设立前日内交齐,乙方假设逾期不交或未交齐的,对第二家实体店铺不享有合伙人权利,不能参与该实体店铺之盈利分配
3.合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,合伙终止后,各合伙人的出资仍为个人所有,至时予以返还 第五条甲乙双方的权利、义务
(一)甲方的权利、义务
1.产品研发及连锁餐厅筹措期间
①向乙方支付5000元/月的研发经费,该经费包含产品研发过程中所产生的所有费用,包括通讯费、车船费、材料费、厨具器具费等;
②向第三方购置相关餐饮核心产品之原料、配方,享有该产品配方之所有权,并有权不向乙方披露;
③组织餐饮产品研发,享有该研发产品之所有权;
④连锁餐厅之经营权、商标权、产品之所有权等为甲方享有;
⑤负责确定连锁餐厅的品牌、定位、logo设计,并享有其所有权;
2、合伙期间各项决策由甲 乙双方按照出资比例进行表决确定甲方为合伙负责人其权利义务为
①对外以合伙名义开展业务,订立合同;
②对合伙事业进行日常管理;
③组织餐饮产品的研发,享有该研发产品之所有权;
④实体餐厅设立后,享有5000元/月的工资;
⑤支付合伙债务;
(二)乙方的权利义务
1.产品研发及连锁餐厅筹措期间
①负责筹划连锁餐厅之定位,设计连锁餐厅品牌、logo;
②负责餐饮产品之研发、改良,并将所得之产品配方披露给甲方,甲方享有该研发产品之所有权;
③负责餐厅烹饪设备的规划、设计,实现烹制设备的标准化;
④定制餐厅产品材料选购、加工、配送的各项标准和流程,将食品加工从厨房中分立出来,实现后勤生产的标准化;
⑤负责定制餐厅各级管理、各项工序、各种操作的标准及岗位流程,将餐厅操作有序且量化,实现餐厅操作的标准化;《1》《2》《3》
⑥乙方提交的各类标准规程、岗位手册、筹划设计方案、技术成功等的所有权、着作权归甲方所有,且不得侵犯第三方的合法权益,给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任;
⑦乙方未按上述规定履行其参谋职责的,甲方有权随时解除合同,乙方应返还甲方支付的委托参谋费,并赔偿给甲方造成的损失
2、合伙期间
①参予合伙事业的管理;实体餐厅设立后,享有5000元/月的工资;
②乙方应当尽职尽责负责店铺之经营管理,将其多年管理连锁餐厅之经验应用到合伙实体餐厅之运营中,具体包括但不限于 负责餐饮产品之研发、改良,并将所得之产品配方披露给甲方,甲方享有该研发产品之所有权; 负责连锁餐饮产品的定位、包装设计; 负责餐厅的选址、定位、外观设计、室内布置、成设、装潢,构建餐厅卫生、健康、温馨的外部形象,建立良好的就餐环境; 负责餐厅及其经营产品的宣传与推广,定制餐厅的宣传口号、定期筹划促销活动,积极开拓市场,努力使餐厅及产品获得客户的满意和认可; 负责餐厅员工之招募、录用、培训、考勤、管理,制定员工岗位手册,营造融洽的劳资关系,调发动工的工作热情和积极性;尽忠职守; 定期向甲方汇报餐厅之运营情况、产品之顾客反应,同甲方共同商讨餐厅之开展方向及改善措施
③未经甲方同意,禁止乙方以合伙连锁餐厅之名义进行业务活动;如其业务获得利益,其收益归合伙所有;假设造成损失那么由乙方按实际损失承当赔偿责任
④禁止乙方在合伙期限内经营与合伙连锁餐厅存在竞争的业务及相关餐饮业务,及禁止乙方在合伙期限内在与合伙连锁餐厅存在竞争业务及相关餐饮业务的企业内担任负责及管理职务
⑤乙方在合伙期限内应当尽忠职守,严格遵守餐饮行业之执业道德和操守,不得利用职务之便,为个人利益,以非法占有为目的,牟取一己私利
⑥自第三家实体餐厅时起,乙方不享有第三家及以后所有连锁餐厅之权利、不承当与此相关的所有义务;
⑦禁止乙方再参加其他合伙
⑧禁止乙方与本合伙签订合同
⑨合伙期间,乙方提交的各类标准规程、岗位手册、筹划设计方案、技术成功等的所有权、着作权归甲方所有,且不得侵犯第三方的合法权益,给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任; ⑩如乙方违反上述各条,应按合伙实际损失承当赔偿责任经甲方劝阻后仍执意孤行的,可由甲方决定除名 第六条合伙期间盈余分配与债务承当
1.盈余分配,以出资额为依据,按比例分配实体店铺的利润为实体店铺的总收入减去总支出后的盈余,产品折旧年限不能超过三年
2.债务承当合伙债务先由合伙财产归还,合伙财产缺乏清偿时,以各合伙人的出资额为据,按比例承当 第七条合伙期间入伙、退伙、出资的转让
1.入伙
①需成认本合同;
②需经全体合伙人同意;
③执行合同规定的权利义务
2.退伙
①合伙第一年内不得退伙乙方假设未经甲方同意在合伙第一年内退伙的,乙方应当双倍返还研发筹措期间由甲方支付之研发经费,立即返还第一家实体餐厅设立时甲方出借给乙方之借款,承当甲乙双方设立之实体餐厅之亏损,且返还从所设立之实体餐厅中享受的盈利分红;
②不得在合伙不利时退伙;
③退伙需提前月告知其他合伙人并经全体合伙人同意;
④退伙后以退伙时的财产状况进行结算,不管何种方式出资,均以金钱结算;
3.出资的转让在合伙期限内,乙方可以原出资额为限将其在合伙中的出资转让给甲方 第八条合伙的终止及终止后的事项
1.合伙因以下事由之一得终止
①合伙期届满;
②全体合伙人同意终止合伙关系;
③合伙事业完成或不能完成;
④合伙事业违反法律被撤销;
⑤法院根据有关当事人请求判决解散
2.合伙终止后的事项
①即行推举清算人,并邀请中间人(或公证员)参与清算;
②清算后如有盈余,那么按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行固定资产和不可分物,可作价卖给合伙人或第三人,其价款参与分配;
③清算后如有亏损,不管合伙人出资多少,先以合伙共同财产归还,合伙财产缺乏清偿的局部,由合伙人按出资比例承当 第九条保密条款 合同有效期内,双方在合伙或合伙之外从对方获得任何有价值的商业信息或技术信息应予以严格保密,未经对方书面同意不得向第三人披露或泄露,也不得擅自许可别人使用,违反本条将视为严重违约,应承当相应的违约责任并赔偿一切由此导致的经济损失 第十条纠纷的解决 第十一条甲乙双方如发生纠纷,应共同协商,本着有利于连锁餐厅事业开展的原那么予以解决如协商不成,任何一方均可向东莞市人民法院起诉 第十二条本合同如有未尽事宜,应由甲乙双方共同协商讨论补充或修改补充和修改的内容与本合同具有同等效力 第十三条本合同正本一式份,甲方执份,乙方执份,具有同等法律效力本合同自订立并报经工商行政管理机关批准之日起生效 甲方 乙方 年月日 甲方聘用单位 乙方受聘人 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同 第一条合同期限
1、合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方到达法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方 第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同汤馆加盟 第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工作制度
2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训 第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,调整乙方的工资
3、乙方享受规定的福利待遇
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金 第五条工作纪律、奖励和惩办
1、乙方应遵守国家的法律、法规
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育
3、甲方按市府和单位有关规定,依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处分 第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同
3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止餐饮加盟连锁
4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除
5、乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同 1在试用期内被证明不符合聘用条件的; 2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; 3成心不完成工作任务,给公司造成严重损失的; 4严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的; 5被依法追究刑事责任的
6、有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人 1乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的 2乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 4乙方不履行聘用合同的 本合同一式两份 甲方 乙方 年月日。