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问题背后的问题读后感范文 《问题背后的问题》是任何一个组织运行中都应关注的深层意识问题,以下是“问题背后的问题”,希望给大家带来帮助! 读完《问题背后的问题》这本书,掩卷沉思,不经意回想起了自我成长中所走的每一步,豁然之中有一种感悟人生道路的许多不如意、挫折、失败,其实都是能够防止的,从《QBQ问题背后的问题》书中的案例均可找到其共同原因---那就是问题出现后未对自我彻底的剖析、归纳、总结,从中找出原因,进而改善,防止犯重复性的错误,而是常常责怪他人,抱怨客观环境,最终问题重复性的出现,构成恶性循环,结果可想而知 前中国足球教练米卢有句话“态度决定一切”,本人十分认同,这句话强调的其实也是一种个人职责,在自身中找原因从而采取用心主动的态度的一种正面思维方式 目前许多公司都在讲团队建设、团队精神、大局利益但请不要忘了团队是由各个个体组成的,如果个人缺乏对团队的认同感,自我意识强烈,个人目标与团队目标达成不了共识,又何来团队合作,而且团队中的大多数人毕竟都是凡人,名人韦尔奇那样的优秀领导者,能够有效的影响他人,使一个国家、一个公司、一个团队在开展过程中能不断的修正偏差,引领正确的方向,共同朝既定的目标迈进既然如此,我们就就应成认现状,认清自我,用心主动的改变自我,使自我的行为、目标、价值观贴合团队组织的行为、目标、价值观当然你是优秀的天才领导者,另当别论 相反推诿、抱怨、拖延、执行不力已成为现代管理所不允许的,现代管理者需要的是正面思维,敢于承当职责,用心行动,有效解决问题不是要求别人为你做些什么,而是改变自我,自我能为别人做些什么,此刻是一个讲究职责的时代,我们每个都就应做个有职责感的人 “改变世界很难,改变自我容易,心假设改变,态度就会改变”而态度决定一切,所以改变要从我做起,从点滴做起,持之以恒,方可有所作为! 阅读了《问题背后的问题》这本书受益匪浅,让我学到了要忠诚于工作、乐于奉献忠诚是一个人立足社会的根底,也是一个人应有的根本道德品质忠诚意味着职责——每个人都要对自我的工作负责,这是忠诚的直接表达试想,如果大家都不负职责,导致我们的效劳态度差一点、我们的效劳质量弱一点、我们的办事效率低一点,那么,社区工作还能与时俱进吗?忠诚,既是一种境界,更是一种行动——不要只认为社区工作者的忠诚对社区来说十分重要,其实,社区工作者对社区的忠诚受益的并不仅仅仅是社区,最大的受益者就是我们自我因为,一种职业的职责感和对事业的忠诚感一旦养成,就会让自我成为一个值得别人信赖的人、一个能够被委以重任的人 因此,为了社区工作的完美明天,也为了自我的不断成长,我要切实加强自我约束,踏实勤勉工作,努力提高自我,做一名称职的社区效劳者;要尽心竭力解决“问题背后的问题”,做一个真正有职责感的、能够被领导和同事信任的人 在街道王书记的带着下我们学习了约翰米勒的《问题背后的问题》,我深深地体会到人要勇于承当自己应承当的责任,责任可以使人坚强 过去,我一直认为工作就意味着完成自己的份内事读了《问题背后的问题》这本书之后,使我深深的感受到一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有责任心,是否认真履行了自己的责任书中运用通俗易懂的小故事,说明了责任意识的有无直接决定事物的成败,也让我对文中的“责任”二字有了更深刻的了解人的一生必须承当着各种各样的责任,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等人不能逃避责任,对于自己应承当的责任要勇于承当,放弃自己应承当的责任时,就等于放弃了生活,也将被生活所放弃 责任可以使人坚强,作为一名社区的残协委员,我应该竭尽全力帮助辖区的残疾人解决一些生活中的实际困难了解残疾人的需求,提供有力的帮助这就是我应该承当的责任在承当着责任的同时,我也享受着工作带给我的快乐我要不断的完善自我,为残疾人事业做出自己的奉献! 我们经常说,态度决定一切,读了这本书后我的感受是观念决定一切,有时观念小小的差异,就会整个影响事情的开展,导致完全不一样的结果每一本好书都会给人带来很多思考,我从以下几个方便谈一谈读这本书的感受 刚看到小媳妇心态这个说法觉得很搞笑,也就是我们平时所说的怨妇心态吧,什么都抱怨,总是在喊着为什么我这么倒霉老天爷为什么这么不公平这样的话,抱怨来抱怨去,状况一点也没有改善与其抱怨,不如想想自我能做什么这样的小媳妇心态不但对工作和情绪只能带来负面的影响,而且无助于改善现状原因是抱怨时提出的问题既没有正面用心的作用,又缺乏行动的力量然而如果从好的方面来想,碰到困难的时候,也是立功的大好时机呀我们都有选取的权利,并且要为自我的选取负责既来之那么安之嘛,既然躲但是,还不如用心应对再遇到难题,不如把我怎样这么倒霉换成我面临过许许多多的问题,但大局部我都解决了 书中提到,我们应对任务和困难时,最核心的最就应提出的问题就应是我能做什么?遇到任何的状况,先想这个问题所有的QBQ务必以什么或该如何发问,能这一分钟做得事情不拖到下一分钟,把所有任务一口气做完是很有成就感的事事情早晚都得座,做的晚了,说不定会更麻烦 你身边的每一个人都有自我的特点,优点缺点都就应去理解我能控制和改变的只有我,所以不要徒劳的管别人,改变自我比拟实际我们经常感觉不到自我正在意图改变他人,不知不觉就白费了力气我们也不就应试图改变孩子,而是要帮助孩子成为他们原本就应成为的人责怪别人,是在为自我推卸职责真正有职责感的人,不但不会责怪别人,也不会责怪自我,只会想方法解决问题书里面还说到一个很搞笑的说法,击败裁判我得理解是,要让自我强大到别人挑不出毛病 我们常犯的毛病是,上太多课读太多书,但是不清楚学习的真谛学习不只是参与,事实上学习是把明白的转化为行动我也会把读书带来的思考,变化为我得行动 阅读了《问题背后的问题》这本书解答了我工作中很多困惑如何提高职责意识是一切问题背后的问题这是本书的核心,也是解决所有问题的方向当我们为问题而到处寻找客观原因或寻找借口时,想想这句话,我们是否就应感到羞愧呢? 社区工作纷繁复杂,每当我们为某些事忙得焦头烂额时,每当我们为别人的失误而善后时,我们就应怎样做呢?很多人选取责怪,责怪别人没潜力,责怪同事间沟通不好,责怪领导没有正确指导,责怪社区的人手太少等等对于此类情形,我想到一个问题我们到底想做什么?改变世界吗?当然,世界是能够改变,但我只能改变我自我的世界我们会想到很多方法来解决问题,但是这些方法的前提就应是能改变的只有你自我!任何时候,我们都就应从自身做起,透过改变自我而改变世界! 不要低估个人的影响力!作者为这句话举了个很好的例子一家百货公司,因为一个收银员在应对问题时改变自我,解决了问题的同时也为公司带来了一单可观的业务这个故事告诉我们,当我们改变自我的时候,真的能够改变世界 我是一名社区负责老龄工作的工作人员,在我们这个群众里,我们所有工作人员都在全心全意的去遵守为人民效劳的理念,透过学习《问题背后的问题》这本书,使我更加深刻的理解群众的价值 我认为服从是行动的第一步,表示我们首先理解这个任务,然后再谈其他的问题,这是一个态度的问题在社区工作中,我不管是否乐意,情绪好坏,总是采取用心乐观的态度,持续一种愉快的情绪是务必的当理解任务时,何不这样想“啊,我的运气真好,又有一次学习的时机”如果持续这样的心态来对待工作,还有什么事情不能做的呢 我一向在想,无论做什么事都要有认真负责的态度,如果我们没有职责心,不认真做事,那么不可能将事情做好,如果老是不能做好事情,就不能为社会、社区创造价值,《问题背后的问题》告诉我们,在做事情时,不要有太多的“为什么”,成认个人职责的存在是一切问题的答案,它需要竭尽全力、全力以赴的完成理解的任务,而不是知难而退、遇事就躲,总是为自我达不成目标找借口,以致最后别人不敢对你委以重任,莫为失败找理由,要为成功找方法 今后我就要以一个主人翁的精神全身心的投入到工作之中去,我对我们这样一个群众深深的眷恋,就要与这个群众同呼吸、共命运了,我想个人职责与社区职责必须是到达了高度的统一,才能更好的干好工作,不辜负领导的期望 我是一名社区负责社保的工作人员,每一天都能做好本职工作,透过学习《问题背后的问题》这本书,使我更加深刻的了解“职责感”“团队精神”“这事与我无关”等一些事例,使我感到自我缺点和缺乏之处 有缺点不可怕,可怕的是有缺点看不到我认为服从是行动的关键,表示我们首先理解这个任务,要付出最大的努力做好,这是一个态度的问题在社区工作中,我不管是否是自我的强项还是弱项都要做好各种工作,尤其是弱项方面更是我锻炼自我的时机,把弱项变成强项总是采取用心乐观的态度,当理解任务时又有一次学习的时机,如果持续这样的心态来对待工作,那么每件事情都能做的很好在做事情时,不要有太多的“为什么”,成认个人职责的存在是一切问题的答案,它需要竭尽全力、全力以赴的完成理解的任务,而不是知难而退、遇事就躲,总是为自我达不成目标找借口,以致最后别人不敢对你委以重任,莫为失败找理由,要为成功找方法 在街道王书记的带着下我们学习了约翰米勒的《问题背后的问题》,我深深地体会到人要勇于承当自我应承当的职责,职责能够使人坚强 过去,我一向认为工作就意味着完成自我的份内事读了《问题背后的问题》这本书之后,使我深深的感受到一个人的工作做的好坏,最关键的一点就在于有没有职责心,是否认真履行了自我的职责书中运用通俗易懂的小故事,说明了职责意识的有无直接决定事物的成败,也让我对文中的“职责”二字有了更深刻的了解人的一生务必承当着各种各样的职责,社会的、家庭的、工作的、朋友的等等人不能逃避职责,对于自我应承当的职责要勇于承当,放下自我应承当的职责时,就等于放下了生活,也将被生活所放下 职责能够使人坚强,作为一名社区的残协委员,我就应竭尽全力帮助辖区的残疾人解决一些生活中的实际困难了解残疾人的需求,带给有力的帮助这就是我就应承当的职责在承当着职责的同时,我也享受着工作带给我的快乐我要不断的完善自我,为残疾人事业做出自我的奉献! 年前单位发生了一件事情,总让我想不明白,把为什么和抱怨挂在嘴边,但是很神奇,看过这本书后,我明白了“书中自有黄金屋”这么一说法 “为什么会这样?”与“我能做什么?”,这是我们遇到问题之后常会出现的两种心态从外表上看,这两种反响都是自然而发,贴合常情,然而往深里去想,你却会发现,这两种想法代表着两种截然相反的工作和生活态度而《问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟,用一种清越敦实的声音敲醒了我,让我明白的明白了“提高个人职责意识,是解决所有问题的核心” 俗话说“众人拾柴火焰高”,也有“众人同心,其利断金”的说法,可见群众的力量之大但是如果试想一下,那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦,而看火的又不断的抱怨看火的无聊,这把火还能烧的那么旺吗?是的,群众是由我们这样一个个的人组成的,如果人失去了主观能动性,那群众力量的叠加效果又怎样能表达的出来?为什么一个和尚、两个和尚都有水喝,三个和尚就没水喝呢?这归根结底还是一个职责心的问题,如果个个“和尚”都是有职责心,懂得主动做事的和尚,“泉水”自然是用之不竭的 不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海我们平时的工作就是从一点一滴的小事做起,很多人都重复着平凡的工作,而我们的工作,需要一份默默地坚持,还有一份对工作和生活用心的态度 在这本书中,有句话给我的启发最大,就是“把焦点从他人与周遭环境中移转开,聚焦在自我本身如何能做得更好上方,这才是最有益于问题解决的做法” 是的,相较于被动地期望环境向对自我有益的方向开展,还不如主动地改变自我,实际上,人唯一能改变的只有自我当我们学会谦逊地生活和工作,为了工作随时准备改变自我的现状,包括思想、潜力、习惯等等,我们就会发现,我们的付出换来的是个人的进步和境界的提升,这将是我们人生最珍贵的财富之一 提高个人职责意识,是解决所有问题的核心!模板内容仅供参考 。