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XX年护士执业资格考试护理考点领导 导语领导是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力的一种行为或行为过程跟着一起来看看在护士资格中会涉及哪些内容吧~
1、领导leadership含义是指管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力 此定义说明了领导的三个属性 1领导是一种过程,而不是某一个体;领导作为一种活动过程,至少要有3个要素领导者、被领导者、环境 2领导的本质是人际影响,即领导者要有影响追随者的能力,这种能力或力量包括正式的权力,也包括个人自身所拥有的影响力 3领导者实施领导的唯一目的达到组织目标,而不是更多地展现领导者的权威 ⑴共性
①行为方式通过协调,实现组织目标的过程
②权力构成组织层级的岗位设置的结果 ⑵区别
3、领导者的影响力power ⑴领导者影响力包括权力性影响力authoritypower和非权力性影响力non-authoritypower两大类 ⑵权力性影响力强制性影响力 特点强迫性、不可抗拒性 构成因素职位因素、传统因素、资历因素 ⑶非权力性影响力自然性影响力 特点自然性,服从 构成因素品格因素、能力因素、知识因素knowledge、感情因素 ⑷权力性影响力与非权力性影响力,尽管各有其特点,但两者又是相互联系、相互影响的
①首先,领导影响力,是权力性影响力与非权力性影响力的有机统一权力性影响力是领导影响力的前提要素非权力性影响力是领导影响力的基础要素
②其次,两种影响力相互影响,其中,非权力性影响力制约着权力性影响力权力性影响力也对非权力性影响力产生一定影响一般说来,被领导者对领导者总有一种服从感、敬畏感如果领导者有一定的职权和资历,就会对非权力性影响力起到增力作用
①政治思想素质
②文化素质
③业务素质
④智能素质
⑤身体和心理素质
①指挥作用
②协调作用
③沟通作用
④激励作用 ⑴涵义是领导者在实施领导活动过程中,实现领导活动目标的能力与所获得的领导效率、领导效果、领导效益以及所引起的组织状态、组织环境和组织关系的有效变化的系统综合 构成领导效能的主要因素
①领导能力
②领导目标
③领导效率
④领导效益 ⑵基本内容
①时间效能
②用人效能
③决策办事效能
④组织整体贡献效能 ⑶特点
①综合性
②社会性
③历史继承性
④主观与客观的统一性
⑤动态变化性
⑥形式多样性 1测评内容德、能、勤、绩 2测评原则遵循实事求是的总原则
①主观测评与客观测评相结合原则
②静态测评与动态测评相结合原则
③直接测评与简介测评相结合原则
④定性测评与定量测评相结合原则
⑤整体测评与局部测评相结合原则模板内容仅供参考 。