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XX后勤部月工作方案以下是为大家的关于xx后勤部月工作方案的文章,希望大家能够喜欢!在领导的正确、严格指导下,我部门通过贯彻执行例会要求,更加明确了各自的岗位职责、工作流程,同时,通过会议平台,大大的提高了工作效率,为今后更好、更快的开展工作提供了有力的根底通过这一个月以来的工作,现对部门工作进行如下总结
1、由于联系邯郸鼎力专业除四害经销效劳部、石家庄桥东卫防消毒杀虫效劳处两处灭四害公司协商我公司世贸、基地灭四害工作
2、将世贸酒店洗衣房与国际大厦客邻洗衣店价位在洗涤质量相同的前提下进行比照,最终成功协商将洗衣地点更改至世贸酒店洗衣房后勤员工工装送洗也更改至世贸,由员工自行至世贸洗衣房换洗
1、制定了后勤部会议制度,严肃了会议纪律会议制度中明确提出晨会、例会、半月协调会、月总结会会议时间、会议召开内容,会议纪律,列会要求等对于未列会且未按要求请假人员处以罚款200元惩罚
2、严格要求周例会需要工作总结及方案在规定的时间内交至办公室,且内容要细化至各项工作落实时间、由谁负责完成、是否按要求完成、如未完成,原因是什么、何时能够彻底完成
3、制定并下发仓库管理制度对仓库设立、仓库要求、仓库保管、仓库平安等方面进行了细化规定
4、从新要求考勤工作,世贸、基地均需进行上下班签到、签退,各部门分别填写工作交接记录本考勤地点设置在办公室
5、注重食品卫生平安工作,严格执行食品留样工作,并制定了48小时留样管理规定要求菜品留样保鲜盒要保证正常消毒、风干,标准管理食品卫生平安同时,要求库房严格按照卫生防疫站的要求执行餐饮业食品及原辅料采购索证登记工作
6、要求各部门进一步完善培训工作1制定培训时间2参加培训人员安排3建立培训档案,填写培训记录完成上述工作后交至综合管理室归档留存随着部门各项工作逐渐步入正轨,以下为下月部门工作方案
1、联系国宾馆客房骆经理,安排机关效劳部、基地物业管理部人员前往现场学习,学习人员需在学习后上交学习心得,并对同岗位同事进行心得传授,共同进步
2、严抓工作纪律,考勤制度,严格执行签到、签退程序
3、五月宣传板报主题设置为“劳动最荣耀”、“满眼春意,踏青时机”两个板块希望各个部门踊跃投稿、图片等资料,办公室审核后上板,计入部门考核
4、将各部门的岗位职责、工作程序进行细化制定,逐步完成后勤部手册,按手册办事、按手册管理,使工作更加有章可循,有制可依精选阅读以下是为大家的关于《xx年学校后勤部工作方案》文章,供大家学习参考!
一、思想工作在学校集团董事会、党委的统一正确领导下,教务室工作将紧紧围绕学校“十一·五”开展规划,牢固树立全心全意为教育教学效劳,为学校效劳,为广阔师生效劳的理念力争全员效劳素质进一步提高,效劳质量、效劳水平进一步提高,早日实现国内一流,国际知名的中华名校和首批“五星”高中作出后勤应有的积极奉献
二、常规工作本学期我们要进一步强调工作纪律,杜绝迟到、早退现象,严格执行学校的病事假制度,严禁无故旷工、不到岗情况,有那么改之,无那么加勉进一步强化工作的标准性、自觉性、主动性和创造性,树立昂扬向上的团队精神和主人翁精神,从而做到让“每一位师生满意”
三、业务工作
1、学籍管理学籍管理是教育主管部门为了全面贯彻党的教育方针,加强和改革学校管理,大面积提高教育质量的重要举措,也是学生就学的“门票”在学籍管理工作中,我们将进一步认真研读《江苏省全日制普通高级中学学籍管理规定》和邗江区教育局《学籍变更办理方法》,严格按照规定办理好初
一、高一新生学籍的纸质档案和电子档案及其学生休学、退学、转学、借读和注销等手续,不徇私枉法同时积极配合德育室、团委以及各年级组研究制定学生综合素质评价实施方法,认真做好新课程、新高考形势下的学生成长档案
2、成绩处理考试成绩是衡量学生学习情况的一个重要标准,也是衡量教师教学水平和教学效果的一个重要标准,同时,考试结果对于高三年级而言具有很高的时效性,因此,成绩处理的准确性、及时性非常重要,为此,教务室全体成员要进一步苦练输入指法和速度,认真研讨excel中公式、函数、数据处理和分析等内容,进一步提高速度和准确性,保证各年级教学工作的正常进行,努力做到让每一位教师满意
3、考试、报名考试考务和考试报名、报盘工作是教务员工作的一个重要组成局部,本学期我们要进一步做好期中、期末、高
三、其他各年级考试考试考务工作等等我们教务室全体成员将进一步团结协作,分工合作,相互补位,努力做到认真、细致、及时、无过失
4、督导、成功课堂、需改良课堂的评比本学期将继续配合教育教学部各主任,每周按时安排督导及督导材料和成功课堂等评选材料的收集、汇总和统计工作除此之外,我们要主动协助学校领导认真实施学校的教学工作方案;按时编制校历、课程表、作息时间表,统计、发放每周公开课;及时安排听课、调课、代课;认真核对、统计好各年级的名册、人数;处理测算好各年级的各项指标,以保证学校的正常教学秩序,有效地支持学校的教育教学工作本学期是邗中开展的最关键的时期,我们将改良上学期工作中的缺乏之处,扬长避短,努力做好各项工作,为把邗中建设成为“国内一流,国际知名”的中华名校而努力奋斗以下是为大家的关于小学后勤部工作方案的文章,希望大家能够喜欢!
一、指导思想以学校工作意见为指导,在校长室的统一领导下,认真学习全面贯彻上级有关教育工作的文件精神,进一步明确学校工作“教书育人、管理育人、效劳育人”的办学方向紧紧围绕学校工作中心,围绕后勤工作为教育教学效劳,为师生生活效劳的宗旨,不断研究新形势,谋求新开展,进一步强化后勤内部管理,全面提高后勤人员的思想素质和业务素质,努力增强效劳意识,提高效劳质量和效劳水平,力求使后勤效劳“勤快、务实、优质、高效”的工作作风落到实处,使后勤工作在标准化、制度化再上新台阶
二、工作目标在学校党支部、校长室的领导下,通过全体后勤人员的共同努力,进一步稳固和开展近年来后勤效劳社会化、后勤工作标准化、校产管理电子化取得的管理成果,进一步借助发挥竞争、鼓励的用人制度的驱动作用,不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度,落实岗位责任制,强化各项效劳的过程管理,同时加大检查力度,细化考核标准积极探索后勤效劳后勤管理工作的新路子,在试行中不断总结,逐渐完善和提高,努力做好,做优继续强化后勤员工素质教育常规管理,不断提高效劳意识、效劳质量和效劳水平,努力学习现代教育技术,逐步实现后勤效劳工作电子管理围绕学校工作中心,不断改善和美化环境,积极努力开源节流,争取资金,为开通南北大门做准备
三、主要工作及措施一强化后勤队伍建设、制度建设,努力提高员工的自身素质组织后勤人员认真学习学校工作意见,深刻领会,全面贯彻“工作意见”的重要思想,借鉴先进的后勤管理工作经验,统一思想认识,强化职业道德教育,增强干好本职工作的责任感,真正以主人翁的姿态投入自己的工作,凝心聚力,爱岗敬业,乐于奉献,进一步提高员工的业务素质和效劳意识进一步完善后勤工作各项制度,认真制定落实岗位责任制在上学年对后勤各项制度修定的根底上,进一步细化岗位职责、工作量化考核细化各环节的考核标准,完善考核评比条例做到分工具体职责明确,考核对照有标准,以便相互监督,确保后勤效劳工作,事事有人做,人人有事做,同时定期不定期广泛征集师生对后勤工作人员效劳的态度、效劳质量的意见和要求,继续建立总务后勤工作日志,认真记载,设立意见箱,接受师生监督通过检查评比为综合考核积累材料二切实抓好后勤常规管理,不断提高效劳质量
1、加强学校的财物管理,尤其是学校财产的管理进一步完善购物、保管、使用等财产管理制度,做到制度健全,职责明确,帐物相符,帐帐相符,完备购物申请,进出库手续,继续完善校产电子管理程序,数量、价格准确,保管责任到人继续按惯例对各班级、各部门、各专用教室公物实行登记管理,兑现损坏赔偿制度
2、抓好校园环境卫生管理本学期我们将通过各种形式向师生员工进行保护公物,保护环境的宣传教育,在师生中造成保护公物,保护校园一草一木的舆论气氛,积极开展美化校园,亮丽校园的活动,把创立文明校园活动和良好的卫生、生活习惯的养成结合起来重视校园花草管理,适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作,确保环境净化、美化、绿化围绕学校中心工作,积极做好校园南北大门开通前的准备工作
3、加强食堂、商店的卫生、质量的督查继续抓好食堂工作,不断总结、创新、力求在运作中逐渐完善,认真抓好小商店的管理,努力提高效劳质量,定期不定期开展检查活动,征求意见及时反应信息意见和要求认真抓好食堂卫生工作,催促、协助司务长落实卫生包干区域,责任到人,量化考核三进一步加强开源节流的工作,管好用好学校的每一点财力、物力
1、重点抓好学校节水节电的管理工作本学期我们将在上学期对用水用电采取了一系列控制措施的根底上,加大检查力度,确保措施落实到位,使奖惩责任制的兑现落到实处,真正表达奖惩清楚,同时加强对校园各方位、各部门用水用电的管理
2、抓好购物管理,本着对校长忠诚的原那么,在各方面管好用好每一点钱,每一笔钱,但凡购物必定货比三家,尽量批发,同时抓好库存物资的管理,减少库存数量,防止积压资金
3、绿化管理继续实行自管为主的方针,平时的工作,能后勤人员自己做的,尽可能自己解决,减少额外支出总之,我们后勤全体工作人员将牢记孙校长的“三种意识”和王校长的“学校需要经营”的理念按原那么不失人文地为全校师生效劳,确保我们的效劳对象满意,同时,我也相信我们的后勤工作会越来越好,我们的旧小将更辉煌!模板内容仅供参考 。