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xx护师妇产科护理工作方案【-妇产科护理工作方案及总结】以下是为大家的关于《xx护师妇产科护理工作方案》文章,供大家学习参考!又一个新的起点,又一轮努力的新开始,用新的希望,充满新一年的征程方案也是新的突破
一、加强细节管理,培养良好的工作习惯细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于管理,xx年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中,每周质控一到两项,形成标准,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及应付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点另外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参与意识,发动全科人员参与管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率
二、标准业务查房,提高查房效果改变往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理方案,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的方法,到达提高业务水平,解决护理问题的目的同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,标准专科疾病护理常规,每标准一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的标准性
三、加强业务学习,提高整体专业水平加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参与,大家轮流备课,每月一次并进行产科急证抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平
四、设计使用专科健康教育手册,加强健康宣教工作设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识同时标准科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人掌握,有效提高健康宣教工作
五、申请护理科研工程,开展科研工作已申请护理科研工程中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究年内全面开展效果观察与研究,进行统计学分析,撰写研究论文,上报申请材料并要求全科参与科研工程,学习开展科研的知识,提高各类人员整体素质及专业水平
六、加强产房管理,完成日常各项工作及质控工作产房管理是科室管理的薄弱环节,产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实,xxx年产房管理工作细化,每项工作指定一位负责人,小组长总负责全面质控工作,全面提高产房的管理工作同时加强院内感染控制及监测工作,完成各项护理质量控制与管理一年的开始,愿意付出努力来到达更高的目标,护理工作琐碎、重复,护理质量控制工作贯常日常工作每一天,愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展,用每一天的付出提高管理工作的标准实用,用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作延伸阅读以下是工作方案频道为大家的xx妇产科护理工作方案文章,供大家参考!又一个新的起点,又一轮努力的新开始用新的希望充满新一年的征尘现制定20xx年妇科护理工作方案如下一.加强护理人员医德医风建设
1.以树立良好的护士形象为重点,以提高护理效劳为目标以社会和患者满意为标准,切实转变效劳理念坚持一切“以病人为中心”,改善效劳态度,在临床护理工作中表达“病人第一,质量第一,效劳第一”继续落实护士行为标准,在日常工作中落实护士文明用语尊重每一位病人
2.继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出整改措施,评选出优秀护士两名
3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的合理要求给予程度的满足
4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗二.认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保医疗平安的根本保证
1.定期组织全科护士学习各项核心制度,并监督落实
2、重申各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如专业组长,责任护士、辅助护士各尽其职,工作中相互配合,有效沟通,以提高护理工作效率
3、坚持查对制度
(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录;
(2)护理操作时要求三查七对;输血时三查八对
(3)坚持填写输液执行卡,杜绝过失事故的发生
4、坚持床头交接班制度及晨间护理,善于发现病人异常病情,并能够做出相应处理,预防其并发症的发生三.提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试每月组织科室人员业务学习一次,业务查房一次,疑难病例讨论,每季度组织操作培训一次,每月进行操作考核2--3人,全面提升护士三基水平
2.坚持每周三环节质量讲评总结本周工作存在的缺陷及缺乏,并提出整改措施,全面提升整体护理水平
3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为根底理论知识和专科知识4.坚持床头晨间、午间、晚间交接班制度,加强重点时段如夜班、中午班、节假日班等的管理,对重点病人的管理,如抢救室的患者和普通病房的危重患者,做为科晨会及交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视
5.积极参与护理部及片区组织的各类护理查房,疑难病例讨论及业务学习提升整体护理水平四.加强医院感染管理
1、严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度并遵照执行
2、坚持每月对病区治疗室、换药室的空气培养一次
3、坚持每天对治疗室、换药室进行空气及物体外表消毒,并记录每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,配合院感科对紫外线强度进行监测
4、一次性用品使用后及时分类,毁形,无害化集中处理,并定期检查催促,对各种消毒液浓度定期测试检查,坚持晨间护理一床一巾一湿扫
5、病房内定期用消毒液拖地(出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)拖布专用,标识明确,分类清洗,悬挂晾干
6.遵循“标准预防”原那么,加强护理人员的自身防护五.认真落实科研教学任务重视实习护士及轮转护士的带教,对她们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使她们明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等并对其进行教学查房一次,业务学习一次,操作示教及操作考核,合格率为90%注重科研意识的培养,营造学术气氛鼓励科室护理人员进行科研论文的撰写努力在20xx年科室发表护理论文不少于两篇六.进一步推进优质护理效劳由于护理人员较少,根底护理不到位,如一级护理病人未能得到一级护士的效劳,仅次于日常工作我科护士继续坚持树立“以病人为中心”的效劳理念,改变重专业,轻根底”的思想,大家齐心协力,齐抓共管,从每天开始,从每位病人开始,从每件小事做起,从自身做起,将效劳理念、效劳意识,效劳行为落实到实际工作中所开展的根底护理工程有面部清洁,口腔护理,会阴护理,足部护理,床上洗头指、趾甲护理尿管护理,协助患者床上翻身、床上移动、床上使用便器同时加强患者平安管理,严防坠床、烫伤的发生真正做到让患者满意、让社会满意,让政府满意周
一、随同科主任或主治医师查房,了解孕产妇及患者的诊断、治疗、思想、护理情况,以便了解对护理工作的要求及意见,审查出院病历及护理文书质量周
二、亲自或指导护士检查治疗室、人流室、产房、洗婴室、仓库的药品、器械、敷料、被服等保管使用消毒情况,做到物品定位、定量、定期消毒,器械性能良好,进行护理查房和护理业务学习周
三、跟班工作,深入检查了解护理人员的技术操作和临床护理,组织全科护士对危重病人进行根底护理和卫生整顿出院病历归档周
四、领取备用物品参加院周会检查住院病人收费情况周
五、与科主任总查对医嘱,传达院周会,与科主任总结本周工作情况,检查护理员工作,并进行检查评比、排班,方案下周工作新年伊始,各科室根据医院中心工作,围绕创立全国、全拾优质护理效劳示范医院的目标,制定了本科室的护理,内容翔实,措施具体,注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了具体的工作进度安排各科室在质量平安、教学培训、护理效劳、健康教育、护患沟通上想方法、动脑筋,出台了许多专科特色鲜明工作方法和细那么,汇总如下,供大家学习借鉴
1、质量平安讲究标准、注重细节心胸外根据病种细化标准交xxx内容给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱和度;心脏病人必须听诊心率、心律等;注射室加强门诊注射用药管理,每月学习新药知识,贯彻注射用药平安操作及使用规程,实施科内制定的药物不良反响处理流程;神经内科建立护士平安档案,实行月平安积分与年平安积分的管理,进行一月一汇总一排名,平安积分与年度评先、评优挂钩骨二科制定并完善骨科专科应急预案,创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等,通过情景模拟的形式进行培训与考核,提高护士的应急能力和处理突发事件的能力妇科科内每半年评选一次最正确质控员及最正确质量个人,给予表彰手术室术前访视重质量、术中护理重效劳、术后随访重反溃此外,一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法,请各科室认真组织学习,全院推广消化内科、内分泌科重视静脉输液管理,提出了较简练的管理方法要求做到两及时,两不准,一保证两及时及时主动更换液体,不出现流空现象,减少呼叫铃声;及时发现并处置输液故障及输液反响两不准不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针;不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上一保证确保输液病人三送到位送饭,送水,送便器,让病人满意,病人放心注意输液反响的预防,抓好三个环节的质控1药品检查环节三查加药前查,输液前查,更换液体前查四看看液体与药品的有效期;看玻璃瓶有无裂纹;看瓶盖有无松动;看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀二熟悉熟悉药物的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法五掌握掌握药物的性能、掌握药物的主要作用、掌握药物常用剂量、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输液反响的临床表现与处置方法2加药环节做到一合理,两不宜一合理合理安排各类药物、液体的输入顺序两不宜加药时间不宜过早,每次限配一瓶液体,不超过2小时,抗生素应现用现配;一瓶液体内同时参加的药品种类不宜过多,严格按配伍禁忌要求组合3操作环节掌握一个严字,即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒;无菌注射器,输液管包装与有效期等符合要求出现输液反响按5个程序处理停止该组输液,对症处理,检查、报告,xxx,并按要求认真填写输液反响记录肿瘤科、儿二根底护理五看、五做、五说五看看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周;五做做生活护理、床铺、床头柜和床下、设备带、开窗通风、调节室温;五说问候患者、解释根底护理的意义、卫生宣教、询问需求、征求意见甲儿外科、骨二科提出药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标志,做到五统一这些举措将更好的保障护理质量和患者平安
2、教学培训立足专业、结合临床呼吸内护理人员培养目标清楚、方案具体;儿一科就患者最满意什么样的护士、患者最反感的语言和行为、最令患者感动的语言和行为、患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为开展全科讨论,解读患者需求;注重人文知识学习、提高护士情商;儿二科开展护士命题训练,鼓励护士工作中勤思考,提高写作能力;肝胆外科鼓励3年内年轻护士书写工作反思日记,记录参与危重病人抢救护理的次数、工作中的不顺利或护理操作失败的次数、原因分析、体会以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感悟,带教老师指点,帮助和催促她们养成回忆、检查、总结和自我评价的好习惯;泌尿外科床边交xxx时注意引导年轻护士了解病人病情观察及护理的重点,引导全科护士关注和重视患者的主诉和感受,及时发现病情变化,给予正确评估和提供有效干预措施,产科加强专科特殊效劳技术如xxx按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂的培训工作;妇科制定了骨干考核指标;血液内科签订责任护士责任状,使责任护士主动担当病房管理的责任,积极参与病房管理并对病房满意度和质量负责;消化内培训方案翔实,专科特点突出;急诊室选派两至三名综合素质强的主管护师成立低年资护士培训小组,运用典型病例回忆分析、情景模拟、专题讲座定期考核和随机抽查等多种形式,从制度职责、专科理论和技能有方案的对低年资护士进行培训考核
3、护理效劳追求病人满意手术室继续开展星级护士的评选;注射室拟增设便民贮物柜,方便病人存药物与物品;妇科开展优质护理效劳先进个人竞赛,每半年评选表彰一次,继续实行专业护士竞争上岗等活动,开展2次病人返科评议活动,了解社会对快乐团队的认可度;胃肠外科实行出院病人投票评选当月护士之星,充分挖掘和调动护士的工作积极性妇科继续坚持对每一位出院病人发放满意度调查表,每月进行汇总分析;眼口科贴心效劳如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯,为口腔科术后病人准备写字板,为玻切术后俯卧位患者提供舒适垫枕等手术室合理调节手术室内温湿度,准备保温毯加强病人保暖,添置液体加温箱,充分保证当日所有手术病人术中有温盐水冲洗,防止病人术中低体温添置果冻凝胶体位垫,利于危、重症病人术中皮肤保护;新生儿提供自做软枕、耳垫等,保证患儿头型美、耳廓不变形,使护理效劳更人性化
4、健康教育、护患沟通突出专科特色注射室建立常用健康教育知识剪贴本,置于便民效劳台,便于病人阅读,妇科开展健康教育模拟竞赛,提高护士沟通与健教能力;新生儿科制作病区工作环境及工作流程光盘,制定宝宝育儿手册;胃肠外十月份世界造口日开展第二届玫瑰之友造口联谊会,关爱造口人士,提高生活质量;乳腺科10月份举办粉红丝带、与美同行乳腺癌病友联谊会,完成乳腺疾病健康教育手册和护患沟通记录本;骨二科加大健康教育力度,调整行为训练方案,落实康复锻炼方案;眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练,提高术后生活自理能力,减轻恐惧心理,防范跌倒、撞伤等意外事件;产科制作并启用《荆州市中心医院快乐妈妈效劳手册》,将零散的健康教育知识系统化、标准化、实效化;新生儿病房在接待室创立护理团队人员目录和我们的心声、家长的希望、宝宝的幸福交流平台模板内容仅供参考 。