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“镇卫生院明年工作方案”医院工作方案年是“十二五”规划的第一年,是承上启下的一年,按照医院制定的年初工作方案及“五年开展规划”今年的许多中心工作仍未完成,下半年那么重抓以下几项工作
一、贯彻落实医疗卫生机构综合改革工作成立以院长为组长,三科主任为副组长,各科主任为成员的医改领导小组按上级要求开展医改工作5月份实施国家根本药物制度并做好在岗不在编人员的免试及过渡考试审核工作,接着做好机构岗位设置工作,组织好竞聘资格过渡考试,竞聘上岗和人员分流及全员签订聘用合同等工作,力争按上级的部署安排完成医改工作
二、继续加强根底公共卫生工作
1、居民健康档案工作继续加大力度,全体职工及村医生全员发动,逐户上门建档,重点做好各类人群的建档,管理工作,要求十一月份前完本钱项工作
2、传染病防控工作下半年着重防控手足口病、流行性腮腺炎、钩体、狂犬病的传染病防控工作,继续加大艾滋病的宣传力度
3、方案免疫、妇幼保健进一步加强
三、医疗效劳有待进一步加强我院医疗效劳中,因医疗综合改革未完成,个别医务人员出现情绪化影响医疗效劳,工作有所下滑,下半年还要狠抓医疗质量,确保医疗平安,联系医院目前存在的问题和缺乏,深入开展医院改革,搞好医院文化建设,贯彻落实各类岗位职责和各项规章制度,使工作制度化、标准化,把医疗效劳质量作为启发性的主题来抓
四、乡村卫生室建设稳步推进我镇乡村卫生室建设任务数10所,已全部落实土地,报上级部门设计,已报批设计5所,将在下半年开始卫生室建设将逐步开工兴建力争按时按质按量完成建设工作总之医院的每一项工作都在有条不紊地进行着,通过我院全体干部职工的共同努力、各项工作会顺利完成,我院各方面的开展将更上一个新台阶扩展阅读为进一步搞好我镇卫生事业工作,更好地效劳于广阔人民群众,促进我院的进一步开展,根据主管局以及镇党委政府的要求,现制定我院XX年的工作方案如下
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学开展观,以“创先争优”活动为契机,结合新医改相关要求,进一步为群众提供平安、有效、价廉的医疗卫生效劳,提高全镇人民健康水平,推进卫生事业全面、协调、可持续开展
二、工作目标围绕“改善民生、效劳健康”这一目标,按照国家“建立健全覆盖城乡居民的根本医疗效劳卫生制度”、“进一步促进城乡居民人人享有根本公共卫生逐步均等化”的要求,努力开展卫生事业,全力效劳健康,倾情造福人民,进一步促进社会和谐稳定
三、工作方案
(一)办人民满意医院,筑放心公卫屏障
1.继续深化医疗质量体系管理,全面推行医院院务公开,积极推进单位绩效工资制度改革,全面实施国家根本药物制度
2.强化疾病预防控制,加强妇幼卫生工作,完善社区卫生效劳功能,健全社区卫生效劳网络,全面实行社区公共卫生效劳,通过广泛宣传发动,积极引导精神病人及时就医治疗
(二)完善三大体系建设
1、医疗保障体系进一步完善新型农村合作医疗制度,保证参合率达95%以上,进一步提高合医经办人员素质,有效控制医药总费用的不合理增长,让参合群众得到更多的低价优质的医疗效劳;进一步完善城镇职工、城镇居民医疗保险制度,扩大医疗保障体系覆盖范围
2、公共卫生效劳体系实施建立居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病患者管理等11类国家根本公共卫生效劳工程,定期开展65岁以上老年人检查、3岁以下婴幼儿生长发育检查、孕产妇做产前检查和产后访视活动,为高血压、糖尿病、精神疾病、艾滋病、结核病等人群提供防治指导效劳
3、医疗效劳体系加强医院根底设施建设,努力到达医院标准化水平,使医院发挥最大效益,做到功能突出、流程合理,优化就医环境
(三)强化措施
1、目标管理建立和完善以效劳质量和效劳数量为核心、以岗位责任与工作绩效为根底的综合目标考评方法,强化对各科室的目标管理结合根本公共卫生效劳均等化的要求,对全年目标任务进行细化分解,落实人员,明确责任
2、过程管理一是坚持“三重一大”事项民主决策、科学决策,重大事项须经院务会、职代会讨论通过后实施,坚持民主科学管理,认真落实各项规章制度,做到事事有安排、件件有着落二是全面落实首诊负责、医师查房、病例讨论、会诊、医疗平安、医患沟通等16项核心制度,做到人员到位、流程科学、记录准确、资料标准三是结合岗位设置运行机制改革,完善运行机制四是严格执行财务内控制度,科学编制收支预算,以收定支
(四)突出重点
1、加强工程建设工作XX年改造院坝、花园,门诊楼
一、二楼装修
2、抓好医疗体制改革工作一是继续完善绩效工资改革工作;二是加强国家根本药物阳光采购工作;三是加强专业技术队伍建设工作
3、加强均等化效劳工作按照XX年均等化实施方案要求进一步加强国家11项根本公共卫生工程工作
4、积极开展乡村一体化管理工作按照乡村一体化管理实施方案进一步加强村卫生站管理工作
(五)统筹各项工作
1、深入开展爱国卫生运动配合城乡环境综合治理工作,加强责任范围内环境卫生整治,绿化、亮化、美化患者就医环境
2、进一步加强行风建设积极开展医德医风考评、民主评议行风工作
3、加强红会及献血工作继续深化“博爱万人行”爱心活动,争取完成无偿献血方案任务
4、严格按照“五专”要求,加强毒麻药品、精神药品的管理和使用,对特种设备进行检修并按照规定适用,加强平安生产
5、加强廉政建设认真落实“一岗双责”,与各科室签订《党风廉政建设责任书》,同时认真抓好党建和精神文明建设、方案生育等工作工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文也是应用写作的一个重头戏机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作方案,用到“工作方案”这种公文下面是的卫生院卫生工作方案,仅供大家查阅环境卫生工作以稳固全国卫生城市成果和创立全国文明城市为目标大力开展爱国卫生运动,全面整治环境,消除四害,清理乱张贴,加强环保工作,开展多形式的宣传活动,不断提高居民的健康意识和文明意识,为进一步开展我院爱国卫生运动,落实环境卫生长效管理机制,特制定××年爱国卫生工作方案
一、指导思想坚持以科学开展观为统领,以四化一确保(四化即清洁化、秩序化、优美化、制度化,一确保即确保灾后无疫)创立为抓手,以培养公民卫生观念、养成良好卫生习惯、防控院内交叉感染、改善医患人居环境作为医院爱国卫生工作的重点把爱国卫生工作作为认真落实科学开展观,促进天祝县加快重建、科学开展,又好又快开展的重要举措,广泛深入开展爱国卫生运动,全面深入推进城乡环境综合治理,为又好又快实现三年任务两年根本完成,攻坚年大胜利提供城乡环境整洁、优美舒适、管理标准有序、社会民风文明的重建、开展环境
二、加强领导,健全组织和制度调整充实爱卫工作领导小组,由院长任组长,副院长任副组长,各科室主任、护士长为成员,成立爱卫工作领导小组完善爱卫工作职责,进一步贯彻落实省、市、县、主管局关于全面开展城乡环境综合治理决策部署和实施意见把爱卫工作列入议事日程,由爱卫领导小组负责各种卫生制度的制定、对爱国卫生运动开展情况进行检查评比,各卫生责任区的划分、落实;对全院环境、个人卫生、各类传染病工作的检查、考核、指导工作,并做好记录,确保日常工作的落实,有专项经费,做到爱卫工作经费保障,确保爱国卫生活动开展,制度落实
三、强化制度,标准管理,大力开展群众*国卫生运动
(一)强化爱国卫生组织管理,落实长效机制充分发挥爱卫领导小组组织协调职能,催促各各科室、部门按照职责分工,主动承当起所负责的工作任务,不断强化爱国卫生组织管理水平认真研究爱国卫生领导机制、工作机制、制度建设、职能作用发挥等问题,积极探索单位规划、部门联动、职工配合的爱卫工作运转机制建立健全爱国卫生目标管理、督查通报、考核奖惩制度,实行医院、科室、个人分级负责、划片承包责任制,推进爱卫工作管理队伍、工作队伍、设施设备和工作机制建设,形成统一领导、部门配合、条块结合、以块为主、社会监督、依法管理的工作格局健全、完善工作制度,加强检查监督职能,落实长效管理机制,稳固创卫成果,努力做到爱国卫生工作有人抓、有人管、有人协调、有人检查、有人催促,真正把爱国卫生长效管理工作落到实处
(二)加强卫生制度有效落实,严格门面四包、门内达标责任制认真落实卫生扫除与卫生保洁制度,严格坚持每天有小扫除、每周有大扫除的日常卫生制度,每天确定人员做好卫生保洁工作开展季查、季评活动,广泛发动群众,有针对性地开展薄弱环节整治,对医院内外环境进行清理,对职工住宿区、车棚、公共过道的堆积物及周边环境卫生进行专项整治,去除卫生死角和绿化带内的杂物各科室做到窗明几净,办公用具无灰尘,无*网,无烟头纸屑,物品摆放整齐有序过道、走廊四壁无尘,地面清洁,无乱堆乱放、乱写乱画公共厕所三化瓷砖化、水冲化、洗手化绿化带无杂草、无枯枝败叶、无坑凼垃圾按期开展监督检查,评比考核,严格实施评比考核奖惩制度共同创造优美、整洁、健康的人居环境
(三)加强健康教育宣传,不断提高医院卫生观念要通过各种媒介和形式,加大卫生知识宣传教育力度,普及全民卫生知识,树立人人爱清洁、个个讲卫生的良好习惯继续坚持和完善健康教育处方制度,对每位住院患者根据病情需要和病程进展执行不同的健康教育内容,一切以促进病人康复为重心
(四)加强重点部门防范和除四害工作举措公共场所、卫生间、供给室、住院病区和库房为爱国卫生防范重点区域要进一步加强从业人员爱卫知识宣传教育,增添卫生设施,加强监督检查要通过消除水源、去除垃圾、通风透气等形式铲除四害孳生地,加大源头治理力度,定期喷洒药物,采用人工、化学等方法消除四害
四、深入宣传,形式多样,扎实开展全民健康教育活动
(一)组织开展好全民爱国卫生月活动和健康教育活动结合爱卫月、世界无烟日、预防艾滋病日等专项活动,寓教于乐、形成人人关心、广泛参与的良好教育局面,到达广阔群众积极主动参与到爱国卫生运动中来认真组织各级各部门,开展以环境卫生综合整治、落实爱卫长效机制为重点的爱国卫生月活动组织各科室、各部门集中去除公共厕所、下水道、阴沟坑道、住院病区、过道、走廊和家属区的清洁盲区和卫生死角,有效治理脏乱差现象要在
五一、
十一、春节和各种大型节假日前后集中环境卫生清扫活动,确保节假日期间环境卫生干净整洁,营造良好节日气氛
(二)加大爱国卫生工作宣传力度,开展全民健康教育开展全民健康教育,提高群众卫生素质和自我保健能力,是提升城镇卫生整体水平的根底要广泛利用义诊咨询、会议讨论、标语展板、送医药到社区和送卫生下乡等有效形式,,宣传讲究卫生、减少疾病有关知识以四月爱国卫生月、世界卫生日、世界无烟日、爱眼日、爱牙日等活动为契机,结合灾后防疫,深入开展以预防疾病、健康生活、灾后防病等为主题的宣传、义诊、咨询活动宣传禁烟酒、多锻炼、勤运动等养生保健知识,宣传保护自然生态、改善人居环境等大卫生观念,让卫生观念深入人心,让卫生行为成为自觉习惯,不断增强广阔干部职工的健康意识
五、进一步开展健康教育和健康促进工作加强医务人员健康教育队伍建设全年组织职工学习爱国卫生工作相关知识、法规不少于3次,重点是加强临床医护人员健康教育知识与技能的培训提高,以期能更好地为患者健康教育效劳要通过举办科普展览、健康课堂、咨询热线、家庭健康知识竞赛等活动,广泛持久地开展讲文明、讲科学、讲卫生、改陋习、树新风等知识宣传教育,积极倡导禁烟禁酒、合理膳食、经常锻炼等良好的生活方式要积极利用现有宣传媒介和方式,广泛宣传健康知识,传递健康信息,扩大健康文化影响力,使广阔群众在参与中受到教育,在教育中获得健康知识,努力提高生活质量和水平
六、全面发动,加强领导,广泛开展除四害工作除四害工作要充分发动干部职工参与,坚持以环境综合治理为主的有力措施针对四害各自的生长规律、生活特点,合理使用化学除害药品,采取生物防治与药物治理相结合、以环境治理为主,专业防治与群众运动相结合、以群众运动为主的防治措施,定期组织春秋两季所属部门和群众开展以灭鼠为重点的除四害活动各级各部门要建立四害工作责任制,组建专兼职技术指导队伍,健全工作网络,落实防治经费,切实抓好重点部位的除四害工作,使四害密度控制在国家规定的标准之内,减少因虫媒传播导致的二次感染和交叉感染,为患者提供良好的诊治与生活环境
七、各司其责,齐抓共管,共同把医院爱国卫生工作推上新台阶医院爱卫会工作要制定部门职责,各科室要各司其责,齐抓共管,常抓不懈,发动全体干部职工广泛参与要进行卫生监督,做好预防和控制重大疫情及各种传染病的发生、蔓延,解决好本单位的垃圾、污水污物的无害化处理要开展对干部职工的健康教育工作,普及卫生知识,改善办公条件和卫生设施质量,组织干部职工积极参加爱国卫生运动和卫生宣传活动要把爱国卫生工作所需经费列入预算,保证爱国卫生工作与灾后重建和其他各项工作进一步协调开展要认真配合县政府和县主管局爱卫会的工作,共同把我院的爱国卫生工作不断推向前进【篇二】为了全面加强医院卫生工作,推进医院可持续开展,贯彻党十八大精神,坚持公立医院公益性质,坚持预防为主、以农村为重点、中西医并重,为群众提供平安有效方便价廉的公共卫生和根本医疗效劳,不断提高人民健康素质根据医院的开展规划并结合医院的实际情况,经研究决定,制定我院201x年度医院卫生工作方案
一、指导思想与工作目标以全面贯彻党十八大精神为指导,深入落实科学开展观,实施人本医疗工程,紧紧围绕国家十二五规划与医院开展规划,坚持以病人为中心,把社会效益放在首位,以经济效益为根底,进一步深化公立医院改革,结合本地区实际,以加强学科建设,提高效劳能力和扩大效劳范围为经济增长的根本途径,坚决不移地以两个满意工作思路全力推进我院科学开展,和谐开展,跨越开展今年我院的工作目标是全面开展并完成等级医院复评准备工作,年内顺利通过二级甲等综合医院复评以等级医院复评为契机,以人本医疗为目标,切实转变医疗效劳管理与工作思路,不断标准医院内部管理,进一步深入开展创优质医院工程,通过学科建设与深化绩效管理,全面提高诊疗水平与效劳能力,推进创立区内先进县级医院的步伐,并充分消化利用与广西老教授协会广西医科大学分会与广西医科大学第一附医院协作的成果以及近年来新购各种先进设备,全面提高各科室的效劳能力,建设医院品牌与专科品牌,提高门诊病人、住院病人就诊人次,带动经济持续增长具体指标为争取零医疗事故,医疗纠纷比上年下降50%,医疗质量主要统计指标100%到达二甲标准,感控主要统计指标90%以上到达二甲标准,护理质量评价指标合格率100%,优质护理效劳病房覆盖率100%,医院综合满意度的评价保持95%以上,医院药品收占总收比例小于29%,耗材支出占总收比例小于10%,新农合参合农民报销比例大于或等于201x年水平,经济增长10%以上,晋升高级职称达应晋人员10%以上,晋升中级职称达应晋人员50%以上,职工福利与经济增长同步提高切实完成上级的各项中心工作工作重点是
1、以评促建,以评促改,评建并举,重在内涵,完成等级医院复评准备工作,年内通过二级甲等综合医院评审,使医院管理与技术水平上台阶
2、以人本医疗为中心,转变效劳观念,注重内涵建设,优化病人就医体验,有效减少医疗纠纷与病人投诉
3、加强学科建设,培育拳头品*术,提高医院核心竞争力
4、进一步加强节能降耗工作,从严抓好次均医疗费用控制
5、做好门急诊综合楼的管理与完善工作,开展旧区改造与配套完善工程
6、进一步完善全员绩效考核管理,坚持四公原那么,完善薪酬体系,改善职工福利,提高职工满意度
7、推进公立医院改革试点工作
二、具体工作方案
一、不断改良工作作风,加强医院的组织、领导,推进医院*、科学管理贯彻中央政治局关于改良工作作风、密切联系群众与厉行节约的相关规定加强调查研究,向群众学习,向实践学习,解决实际问题,高效务实,厉行勤俭节约坚持*集中制原那么,做好领导班子的建设与管理,坚持分工负责制与责任追究制根据公立医院改革部署,探索医院法人治理结构与中层干部考核聘任管理方法以各种管理机构为框架,以人本医疗为核心,结合等级医院评审,进一步完善各种管理制度建设与落实,完善综合目标管理考评制度,加强岗位职责的考核评价工作,重点是职能部门的岗位职责绩效考评工作,进一步加强工作效能建设,不断推进医院系统、科学与人本的管理
二、加强政治思想教育,加强党风廉政建设采取各种形式积极开展政治思想教育与职业道德教育工作,结合工作实际,加强医院文化体系建设与推广,增强教育的有效性,营造正直、诚信、积极向上的良好思想*环境倡导富强、*、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观坚持党风廉政建设,持续开展治理商业*工作,切实贯彻执行药品、耗材以及大型设备集中招标采购工作,完善小件设备与零星工程的院内集中议价制度,进一步推进耗材一站式阳光采购工程坚持院务公开,充分利用职代会、病人工休会、社会监督员以及院长接待日等途径,接受社会群众、病人以及职工的*监督贯彻落实医务人员医德医风考评制度,完善职工医德医风档案,坚持把医德医风考评纳入劳酬、评优的综合考评之中形成长效的医德医风管理制度
三、完成等级医院复评工作,确保顺利通过二甲医院复评,为医院建设与开展提供平台保障持续开展三好一满意活动与平安医院建设活动,推进创全国优质医院工程,推进创立县级先进医院步伐以开展等级医院复评为契机,以人本医疗为核心,不断完善医院管理制度与工作流程,完善院内管理框架,充实医院管理内涵,按时完成备评各项工作任务,确保年内顺利通过二甲医院复评
1、以综合办、质控科为管理与考核主体,完善职能部门管理体系建设,加强职能部门考核工作,逐条对照等级医院评审标准,组织内评,重点在查找薄弱环节,催促做好查漏补缺,加强相互协调,确保任务按时完成
2、抓住医疗品质和医疗效劳两个等级医院评审重点,以人本医疗为核心,持续开展三好一满意活动,以新等级医院评审标准与全国优质医院管理标准,进一步加强全院的管理工作以倡导高度关注病人为切入点,把效劳理念从单纯的疾病诊疗转变到全面的健康管理上,促使以病人为中心落到实处,以提高医疗效劳质量为主题,切实维护群众利益,保证医疗质量和医疗平安,构建和谐的医患关系不断强化效劳理念,优化就医体验,使等级医院复评成果充分表到达效劳水平中重点是
1.按照等级医院评审标准,加强内审,逐条落实,尤其是核心条款,查漏补缺,确保资料完整,合格2.进一步完善制度,上半年汇编成册3.加强应知应会培训,培训要求有针对性,要取到实效,提高整体业务水平和效劳水平4.进一步完善、落实质量管理核心制度,标准医疗行为,以控制次均医疗费用为重点,严格执行各项诊疗技术标准,促进抗菌药物临床合理应用,杜绝滥检查、滥用药等损害患者利益的行为做好医疗效劳环节质量的监控提高医疗效劳质量,确保医疗平安5.加强南区环境管理,开展北区环境改造,增加便民利民措施,方便病人就医改良效劳质量考评制度、方法,促进效劳质量持续提高6.加强财务管理,厉行节能降耗,全面控制医疗本钱,提高公费医疗与新型农村合作医疗、居民医疗保险的实际报销比例,维护病人的切身利益,确保医院经济正常运行
7、加强医院平安系统管理,继续开展创平安医院活动,加强医疗平安管理,杜绝医疗事故的发生,努力增加平安保障设施,排查平安事故隐患,完善各种突发事故应急处理预案,做好防火、防毒、防雷、防偷、防抢工作,确保病人、陪人、职工、家属以及进修、实习生的人身、财产平安及时了解职工与病人的思想动态,化解职工内部矛盾与医患矛盾,预防邪教与各种非法活动发生,维护社会安定团结
四、加强学科建设,推动医院可持续开展继续以科学开展观为指导,以市场紧缺,我院适宜,效果确切为原那么,努力开展学科建设工作201x年,充分发挥与广西老教授协会广西医科大学分会协作的成果,利用与广西医科大学第一附院协作契机,推广应用新技术,使现有的优势医疗技术保持区域水平,完成感染性疾病科开科,在疼痛科根底上开展大康复科建设,加强各学科专业组的专业化培育,创造条件进行专业临床科室细分,争取各学科同步开展,追赶区内同级医院先进水平,扩大医院影响力,带动医院业务水平全面提高重点是进一步标准人才梯队建设,加强人员培训,充分发挥新增设备的作用,努力提高新分科室效劳能力,推进创立区内先进县级医院的步伐1.提高各学科责任人的学科带头意识,大局意识与前瞻意识,加强横向扩展与纵向拔高,积极了解、不断吸收、利用、推广本学科与相关学科前沿技术,同时,加强学科团队培养与管理,进一步完善科室的管理框架,充实科室管理内容,推进科室管理的标准化、标准化2.推行人本医疗,培训人本医疗相关理念与工作方法,以高度关注病人为目标,改革临床诊疗与护理标准以及操作流程,同时,以病人为中心,以临床科室需求为依据,改善医技科室与后勤保障部门效劳流程,支持人本医疗落地3.促进科内业务培训,尤其是各临床科室危重病人的抢救诊疗技术与抢救器械应用技术培训,医技科室新增设备应用技术与疑难病例鉴别诊断技术的培训,提高整体诊疗业务水平努力谋求各科室新技术、适宜技术的开展、引进,创立各科室龙头、特色的业务技术,推动科室技术的全面开展新建感染性疾病科与扩建的大康复科,筹建体检科,做好相关配套与人才培养内一科争取心脏介入技术准入,稳固与开展心脏介入治疗技术;开展消化内窥镜治疗技术,培育专科诊疗水平,争取独立设科;开展糖尿病标准诊疗技术,培育内分泌学科,引进与推广应用相关核心技术,应用中心监护系统,提高急危重症抢救水平内二科加强科内人才培养,推广应用现有支纤镜、血透、移动单泵技术,肺功检测、无创通气技术,加强血液内科技术内三科开展脑血管介入治疗技术,提高脑梗死急性期溶栓的有效率,推广dsa、cta技术应用,加强康复技术应用内四科进一步开展肿瘤综合治疗技术,加强介入治疗技术推广应用,扩大学科规模,加强临终关心临床工作儿科促进小儿支纤镜、小儿哮喘、小儿癫痫技术学习与应用,重点在小儿哮喘诊疗技术上有所突破新生儿科加强新生儿脑损伤康复治疗,开展pi静脉高营养治疗,扩大学科规模外一科继续开展腔镜微创技术优势,开展大型开放性手术,开展乳腺癌保乳治疗;加速开展皮肤性病、烧伤诊疗技术,进一步标准一期化疗外二科开展泌尿外科微创技术,结石成分分析与碎石综合治疗技术外三科开展介入治疗技术,开展三叉神经痛微血管减压术,开展显微神经外科,加强脑肿瘤手术治疗,加强康复技术应用骨一科争取关节置换技术准入强化、精化四肢创伤病诊疗技术,加强康复技术应用骨二科强化、精化脊柱骨病诊疗技术,开展脊柱微创手术,加强康复技术应用产科推广妊高征监护,加强母婴急救技术,推广盆底治疗技术,加强产后康复,开展导乐分娩,开展无痛分娩技术妇科加强门诊管理,推广无痛技术应用,开展腔镜技术优势,提高妇科肿瘤等重大疾病诊疗能力五官科推广应用白内障超乳术,眼底病诊疗技术,开展眼底照相造影检查及眼底激光治疗;与麻醉科协作率先全县开展气管异物取出术,开展住院治疗复杂性鼻炎;开展助听器选配工程,扩大科室影响力口腔科加强科内管理、推广应用新技术、效劳能力与效劳水平有所突破疼痛科扩建为大康复科,引进相关设备,推广应用康复新技术,培育区域内康复医学品牌重症医学科推进标准化管理,提高急危重症抢救水平急诊科完成南河片区急救中心建设,实现急诊科标准化建设,全面提高院前各种突发性抢救能力麻醉科充分发挥新手术室功能,持续提高各种麻醉技术,支持临床手术开展,推广无痛技术,自体血回输技术检验科充分发挥新设备作用,开展分子诊断技术,增加检测工程,支持临床诊断控制耗材本钱,提高效益加强病理科标准化建设,提高诊断水平放射科充分发挥新设备功能,加强大型设备推广应用功能科充分发挥新设备功能,开展新诊断技术,加强科内培训,全面提高科内技术水平,支持临床诊疗,胃肠镜室重点开展无痛技术4.加强医院人才培训与储藏为满足我院扩大学科规模的需要,20xx年方案新招临床医学25人(其中临床本科22人,麻醉本科3人),影像技术大专以上2人,护理50人(中专以上),药剂7人(其中临床药学本科1人,大专以上6人),财务1人(会计本科),信息1人(本科),公卫7人(大专以上),设备2人(大专以上)同时加强院内人才培训与外派进修不断完善各学科人才梯队配置
五、加强信息化建设坚持引进与自主研发相结合,根据医院管理与效劳需要,推进医院信息化建设保持医院信息化全区先进水平
六、开展节能降耗专项整治工作以标准采购与加强使用监控相结合,开展节约降耗专项整治工作,在国家集中招标采购根底上,坚持耗材一站式阳光采购、坚持院内议价制度,加强各种物资采购市场询价,坚持采购价格公示与使用公示,有效降低医疗效劳与医院管理本钱,优化医院经济运行
七、继续推行岗位绩效考评制度,完善职工绩效工资分配管理制度改革坚持全员岗位责任管理在全院继续推进岗位绩效考评制度,实施全员考核,不断创新考核标准与考核方法,把绩效考评制度与绩效工资分配制度相结合,深化绩效工资管理制度的改革绩效考评坚持以病人为中心,以患者满意为金标准,实行院科两级考评,即医院考评中层干部、科室考评员工,探索实行双向考评制度,坚持绩效优先,兼顾公平的原那么,按工作岗位的技术含量、风险大小、劳动强度、经济效率四个内容分配,执行重技术、重实绩、重奉献、向优秀人才和关键岗位倾斜的制度
八、加强公共卫生工程建设,加强妇幼及预防保健工作,加强公共卫生突发事件的三网建设加强公共卫生工程建设的管理,通过落实绩效考核制度,使各项工作年终考核保持全县前列(至少前五名)
九、加强医院根底设施建设进一步完善门急诊综合楼与南河片区急救中心工程配套与管理,充分发挥其功能加紧开展旧区改造工程,满足业务用房需求
十、扎实做好对口支援工作根据上级主管部门的安排,切实做好对口支援的卫生院工作利用本院人员素质、技术力量和硬件设施方面的优势,对周边乡镇卫生院实行对口支援,在人力、物力、技术和资金上给予对口支援单位必要的帮助并通过安排医疗护理及医技骨干到受援单位讲课、业务查房,加强技术协作,提高受援单位的技术效劳水平同时,积极争取上级医院对本院的对口支援,吸收先进技术与管理经验,促进医院管理与学科建设开展
十一、配合政府部门做好中心工作
1、做好计生效劳工作
2、加强新型农村合作医疗工作,公开收费标准,合理用药,合理收费,严格审核把关,努力控制医疗本钱,减轻群众的经济负担,努力把新型农村合作医疗工作办细办实
3、积极参与美丽乡村工程,做好院内与院外责任区绿化美化与保洁工作
4、做好其他中心工作
十二、做好职工关心,不断改善职工福利待遇牢固树立以人为本的医院管理意识,让每一位职工都得到医院关心以工会为核心,开展职工关心工作,对困难的职工及时给予相应的补助或捐助,完善职工健康档案和患病住院探视慰问制度,使广阔职工真正感受到医院大家庭的关爱和温暖,并将逐步提高职工的福利待遇,提高职工工作与生活质量
十三、加大医院宣传力度,不断拓宽医疗市场推广应用九五大概医院文化整合与标识系统设计,通过多种形式加大医院宣传力度,向社会推介医院近年来院内资源配置优化调整、规模投入根底建设、细化学科建设的巨大成果,提高医院的信誉、知名度,树立良好的医院形象和品牌吸引更多的病人前来就诊,增加医院的业务量与业务收入以上工作方案由医院相关职能部门进一步出台具体工作方案并指导各科室实施XX年年我院将继续以“三个代表”重要思想为指导思想,继续深入学习和贯彻党的十六大六中全会的方针政策,与时俱进,认真完成上级部门下达的各项任务,继续发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神今年我院将围绕狠抓医疗效劳质量、加强疾病的控制和防疫、强化社区卫生效劳、添置更新设施设备等方面为重点来开展工作,现将XX年年工作作如下安排
一、加强医政管理,提高医疗效劳质量,降低医疗事故的发生质量是效益的根本XX年年我院将狠抓医疗效劳质量,建立医疗质量管理委员会,在院内开展医疗质量评比,并定期将评比结果公示上墙,接受全院的监督,加强“三基”“三严”培训,加强《职业医师法》、《医疗事故处理条理》的学习,树立医务人员的责任感,不断地提高医疗技术,完善自我;继续推进“放心药房”工程;加大力度宣传我院特色中医科,充分发挥名老中医的作用加强医务人员的业务水平,病历书写质量,对每台手术都要做到术前讨论、术中配合、术后总结,杜绝医疗责任事故的发生;加强医院感染管理工作,建立重大医疗过失行为报告制度,完善医疗纠纷、医疗投诉处理方法,减少医疗纠纷、医疗事故的发生
二、加强疾病的防疫,抓好传染病的防治管理
1、疾病的预防保健,特别是妇幼卫生保健对非传染慢性疾病如心脑血管疾病,恶性肿瘤等要以预防为主,防治为辅,大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常@方案.范.文.库~生活~.方案范-文库为您;搜}集整-理#中的保健我院的妇幼卫生工作仍坚持以保健为中心,以保障生殖健康为目的的工作方针,认真贯彻实施《母婴保健法》全面实施《两纲》,围绕降低孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡为今年妇幼卫生工作重点,继续加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理,全面普及新法接生,提高住院分娩率,减少产后出血,高褥热及新生儿破伤风,新生儿死亡率的发生,确保母子平安,促进方案范文库欢送您采8集母乳喂养,使四个月内婴儿纯母乳喂养率到达98%以上今年我院将继续对辖区内15—49岁育龄妇女分批进行普查普治,为广阔妇女做好生殖保健效劳
2、继续推进方案生育工作我院将继续贯彻实施《中华人民共和国人口与方案生育法》及《重庆市生育条例》,坚持有证检查、有证生育、有证手术,严格执行手术常规,提高方案生育手术的质量,减少结育手术并发症,严格禁止出假手术、假证明,做到方案生育宣传上墙效劳
3、加强方案免疫工作,创立预防接种示范门诊继续深入学习“三个代表”和党的十六届六中全会精神,标准免疫接种门诊,提高方案免疫接种质量和接种率,继续加强预防接种管理制度,对接种儿童进行仔细询问核对,严格掌握疫苗的禁忌症,对不符合接种的儿童进行缓种,加强生物制品的管理,做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符,严格掌握各疫苗存放的温度,坚持每日实事求是填写冰箱温度记录,严格执行平安注射操作规程,对各种疫苗实行分室接种,杜绝错种、漏种、重种,防止接种反响的发生今年我院预防接种门诊不再限于每月的15—20日,只要在工作时间内,随时可以进行预防接种,这样将极大的方便广阔父母和儿童我们将不断提高效劳质量,完善各项设施,克服一切困难,争创重庆市预防接种示范门诊
4、加强传染病的预防管理今年我院将认真贯彻执行党的工作方针政策,积极开展传染病工作,完善传染病制度建设,进一步落实防治非典型肺炎的各项有效措施,标准我院的发热门诊,严防非典疫情的再次流行进一步完善爱滋病防治机制,建立以院长为核心的爱滋病防治领导小组,将爱滋病的传播途径、防治方法:为您搜集.~等知识粘贴上墙,全院加强爱滋病疫情监测报告,切实做好爱滋病防治工作继续认真学习《南川市突发人间禽流感疫情应急处理(预案)》、《霍乱防治手册》,加强对重大传染病的监测、预防、控制,防止其传播做好结核病的归口管理乙型肝炎、乙型脑膜炎等要及时建卡、报卡,防止漏报、迟报
三、强化社区卫生效劳建设社区卫生效劳继续坚持以健康为中心,家庭为单位,社区为范围,要求为导向;继续坚持以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点今年将进一步加强社区卫生效劳建设工作,切实做好社区居民的预防、医疗、保健、康复、健康教育、方案生育技术的“六位一体”的基层卫生效劳加强社区医务人员队伍的培训,不断提高医务人员的医疗效劳水平,努力到达全科医生的要求,使社区医疗效劳中心真正成为辖区居民的“110”今年我院将积极做好两个社区效劳站的验收工作
四、加强职业道德建设,抵抗医疗效劳中的不正之风坚决反对医疗过程中的开单提成,收受药品回扣,做到不收受红包,不开搭车药,不推委病人,不开大处方,不吃拿卡要
五、深化人事制度和分配制度改革今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革,实行定员定岗,全院聘用上岗,中层以上竞争上岗,向优秀人才和关键岗位倾斜,逐步形成绩效工资制,调动全院的积极性创造性
六、加强医院财务管理,理顺财务关系今年我院继续认真贯彻财务管理方面的政策、法规及财务工作管理制度,进一步提高财务工作者的理论水平、业务能力、组织协调能力,做到科室核算及时准确,会计科目准确、数字真实、凭证完整,装订整齐,建立科室收支明细帐
七、设施设备的购置今年将投入一定资金添置救护车1台,这是我院在急救医疗方面的一项重要举措;淘汰一批陈旧老化的设备,将购置一批高、精、尖仪器设备,提高辅助检查的准确率由于旧城即将改造,今年我院将切实作好暂时迁院准备
八、坚持两手抓,推进精神文明、政治文明和物质文明建设继续深入贯彻《公民道德建设实施纲要》推进我院卫工作的精神文明、政治文明、物质文明建设,今年我院将积极申报市级精神文明单位加强我院党支部班子建设,严格执行党政领导干部选用条例,严格执行党风廉政建设责任制完善医院管理制度,提高工作效率,树立务实高效的良好形象加强对工青妇的领导,提高离退休同志的政治和生活~.方案范-文库为您;搜}集整-理#待遇,切实做好平安和稳定工作,防止重大事故的发生,杜绝各种越级上访事件和集体上访事件的发生,努力构建和谐社会模板内容仅供参考 。