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保洁员工作方案范文以下是为大家的关于保洁员工作方案范文的文章,希望大家能够喜欢!为配合“绿色幼儿园”的创立,把环保教育深入日常生活中,同时针对托班幼儿年龄特点,我制订了本学期的环保教育方案 主题幼儿环保意识的培养目标
1.激发幼儿热爱自然,有初步好奇心和环境责任感,并有初步的环境保护的意识
2.明确要动手动脑去探究身边的环保
3.能在教师带着下,通过变废为宝的活动增强环抱意识,体验环保活动的乐趣具体内容主题幼儿环保意识的培养每月主题具体内容 三月“环保”意识的形成
1.安排环保课,让幼儿接受“环抱”概念
2.利用家长园地,向家长宣传本班环保方案和进行内容
3.请家长配合,在日常生活中帮助幼儿稳固“环保“概念四月收集废旧物品
1.开展“废旧物的收集”活动,教师准备环保箱
2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类
3.继续进行环保教育课的学习五月废物变宝活动一
1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画,教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等
2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰,做成房子、提琴等
3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官,幼儿负责装饰,将塑料袋变成有趣的娃娃脸六月废物变宝活动二
1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等
2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸,举行一个动物化装会
3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆,教师帮助封口,做成哑铃一是认真落实市区政府关于“绿满西安、花映古城,三年植绿大行动”第二轮大植绿活动的部署,抓住明年春季的有力时机,挖掘一批有立体绿化潜力的建筑,实施桥体、墙面、屋顶垂直绿化积极创立园林化单位(居住区),开展社会认建认养活动,形成全社会爱绿、护绿、增绿的良好风气组织专业队伍,栽植胸径20—30共分的大树200株,在友谊东路增加绿量10000平方米,设置1000余米的护栏二是努力提高背街小巷保洁质量目前,全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁,背街小巷仍是一班制,保洁员劳动强度较大加之背街小巷外来人口多,居住密度大,硬件设施跟不上,造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问题难以治理,成为市容保洁“顽疾”XX年,我局将采取5个方法,重点整治背街小巷市容卫生环境
1、加强保洁工具配备对在问题较多背街小巷作业的保洁员,配备装载容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具,减轻保洁员的劳动强度,促进垃圾转运速度加快
2、适当增加保洁员人数,减少人均作业面积,改全天一班制作业为2块责任区3人轮换作业,实现对背街小巷的精扫细保
3、针对背街小巷独特的地域环境,开展技术比武活动,提高保洁员的工作效率
4、加强沟通协调,与执法部门联合起来,全力清理占道经营、马路摊点,从源头上减少卫生问题出现
5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的时机,就近新建垃圾压缩站缩短垃圾转运距离,减轻垃圾转运强度,缓解垃圾转运压力三是做好保洁员队伍的稳定工作随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成,保洁员租房压力和生活本钱逐渐加大,人员流失严重局部较为年富力强的保洁员转从其它行业剩下的保洁员,或流向生活本钱较低的郊区从事保洁工作,或流向辖区驻地单位从事强度较小的楼内作业保洁留下多为年老体弱的保洁员,也因为在郊区租房,睡眠得不到保障而影响了保洁质量这些问题已经对我区市容工作造成严重影响,形势严峻且有进一步恶化趋势XX年,我局将加强与区劳动部门沟通协调,争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位,变一种途径来提高他们的工资待遇,并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴的情况下,鼓励街办见缝插针式的建设保洁员公寓,以此作为稳定保洁员队伍的有效手段,吸进更多较为年富力强的人员参加到保洁队伍中来推荐本文是为大家的《有关保洁员工作方案》的文章,希望大家能够喜欢!有关保洁员工作方案为配合“绿色幼儿园”的创立,把环保教育深入日常生活中,同时针对托班幼儿年龄特点,我制订了本学期的环保教育方案 主题幼儿环保意识的培养目标
1.激发幼儿热爱自然,有初步好奇心和环境责任感,并有初步的环境保护的意识
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3.能在教师带着下,通过变废为宝的活动增强环抱意识,体验环保活动的乐趣具体内容主题幼儿环保意识的培养每月主题具体内容 三月“环保”意识的形成
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3.请家长配合,在日常生活中帮助幼儿稳固“环保“概念四月收集废旧物品
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2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类
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1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画,教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等
2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰,做成房子、提琴等
3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官,幼儿负责装饰,将塑料袋变成有趣的娃娃脸六月废物变宝活动二
1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等
2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸,举行一个动物化装会
3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆,教师帮助封口,做成哑铃一是认真落实市区政府关于“绿满西安、花映古城,三年植绿大行动”第二轮大植绿活动的部署,抓住明年春季的有力时机,挖掘一批有立体绿化潜力的建筑,实施桥体、墙面、屋顶垂直绿化积极创立园林化单位(居住区),开展社会认建认养活动,形成全社会爱绿、护绿、增绿的良好风气组织专业队伍,栽植胸径20—30共分的大树200株,在友谊东路增加绿量10000平方米,设置1000余米的护栏二是努力提高背街小巷保洁质量目前,全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁,背街小巷仍是一班制,保洁员劳动强度较大加之背街小巷外来人口多,居住密度大,硬件设施跟不上,造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问题难以治理,成为市容保洁“顽疾”XX年,我局将采取5个方法,重点整治背街小巷市容卫生环境
1、加强保洁工具配备对在问题较多背街小巷作业的保洁员,配备装载容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具,减轻保洁员的劳动强度,促进垃圾转运速度加快
2、适当增加保洁员人数,减少人均作业面积,改全天一班制作业为2块责任区3人轮换作业,实现对背街小巷的精扫细保
3、针对背街小巷独特的地域环境,开展技术比武活动,提高保洁员的工作效率
4、加强沟通协调,与执法部门联合起来,全力清理占道经营、马路摊点,从源头上减少卫生问题出现
5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的时机,就近新建垃圾压缩站缩短垃圾转运距离,减轻垃圾转运强度,缓解垃圾转运压力三是做好保洁员队伍的稳定工作随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成,保洁员租房压力和生活本钱逐渐加大,人员流失严重局部较为年富力强的保洁员转从其它行业剩下的保洁员,或流向生活本钱较低的郊区从事保洁工作,或流向辖区驻地单位从事强度较小的楼内作业保洁留下多为年老体弱的保洁员,也因为在郊区租房,睡眠得不到保障而影响了保洁质量这些问题已经对我区市容工作造成严重影响,形势严峻且有进一步恶化趋势XX年,我局将加强与区劳动部门沟通协调,争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位,变一种途径来提高他们的工资待遇,并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴的情况下,鼓励街办见缝插针式的建设保洁员公寓,以此作为稳定保洁员队伍的有效手段,吸进更多较为年富力强的人员参加到保洁队伍中来工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文也是应用写作的一个重头戏机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作方案,用到工作方案这种公文下面是收集的保洁员工作方案范文,欢送借鉴参考保洁员工作方案一为了进一步贯彻落实《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》,提高学生的身心健康水平,增强学生的体质,学校教育要树立健康第一的指导思想,为此,学校体育卫生工作必须坚持面向全体学生,以全面提高学生身心健康水平为主要目的通过体育与健康教育,使全镇小学生具有强健的体格、健康的心理、良好的习惯、乐观的生活态度和较强的社会适应能力,才能有序的完成以上的目标,特制定工作方案如下
一、加强领导、有序安排各级领导要牢固树立健康第一的指导思想,把保障学生的身心健康列入重要的议事日程建立学校体卫工作领导小组,要把学校体卫工作纳入本校的年度目标管理工作中去,制定学校体卫检查标准,依照标准确保体卫检查工作落实,并使之形成制度
二、转变观念、提高素质体卫教师要配合学校的集体工作,结合卫生知识,认真备课,上好体育课,要始终围绕为什么而教,教什么和怎么教的问题,从不同的角度和层次进行探索和实验,例如有这样一个问题怎样看待学生生病可以对学生这样说,生病就是犯错误,为什么呢启发学生生病会影响学习、影响工作,所以生病从客观上说就是对国家造成负担和浪费,给父母增加经济负担通过这样从新的角度教育学生,使他们转变观念,重视个人的身体卫生,知道只有加强锻炼养成良好的习惯,才会不生病,以促进健康,从而更加地热爱体育与健康
三、加大软排力度,提高办学特色我校现有专职体育教师3人,其中一人为排球专业今年我校要在去年的根本上,加大力度,搞好软排球训练,组建软排训练队并长期训练,把软排列为课外活动中的重点,使我校参加软排人数达100%
四、搞好学校的卫生工作学校要做好健康档案的建立及学生的体检工作,搞好卫生知识的宣传工作,使学生懂得一定的卫生知识,养成良好的卫生习惯,以减少某些疾病的发生,做好常见病、多发病的预防工作,严格作息时间,开设卫生室正常门诊工作,降低学生的近视率和发病率
五、做好学校的体育达标工作我国xx年要全面实施《学生体质健康标准》,为把工作做在头里,在体育课中结合达标内容,以便适应新的教学内容,现将达标内容转抄,以供各完小体育教师参考一二年级测学生的身高、体重、坐位体前屈;三四年级测学生的身高、体重、50米跑、立定跳动远;五六年级测学生的身高、体重、肺活量另外可选测三项
①台阶试验与50米x往返跑
②50米跑与立定跳远
③男生是坐位体前屈与握力,*是坐位体前屈、握力与仰卧起坐
六、组建建兴趣小组,抓好群体工作,培养学生终身体育的意识学校成立3个体育兴趣小组,即田径、软排、乒乓球,要持之以恒地训练另外,学校要广泛开展群体活动,使大面积学生的身体素质得到提高通过各种活动来促进学生自主学习和培养终身锻炼身体的意识保洁员工作方案
二一、认真抓好保洁组的整体素质建设加强员工的思想教育工作让每位员工都能认识到大洋是我家、我们大家是一个整体、保洁的荣辱就是我们大家的荣辱狠抓员工的效劳意识树立业主至上、效劳第
一、让每位员工在效劳中都能设身处地的为住户着想想住户之所想忧住户之所忧让住户深刻的感受到家的温馨同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习因为只有在不断的学习进取中才能力求开展
二、进一步建全了保洁组的各项规章制度以相关的规章来严格标准每位员工的日常工作、行为准那么做到定人定岗责任到人让每位员工都能认识到自己的缺乏之处并积极寻求改良
三、推出定点效劳方案从实行定点效劳以来保洁组通过自己的不断努力在管理处的具体要求提供定点效劳,进一步拉近了住户与我们的距离
四、配合大洋完成各项效劳工作坚持配合管理处下达的各项指令使保洁效劳能顺利完成,为入驻住户提供清洁的环境,始终把事情做细,确保住房能顺利交接
五、逐步标准保洁清洁用品的管理为响应大洋公司的节能降耗号召保洁组根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备勤检查多清理从而减少因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭不用水时要及时关水龙头从一点一滴的小事做起尽可能为大洋公司节约开支
六、注意平安事故的防范与意识的培训在管理处的组织下进行了消防平安知识的培训与考核在动基部维修员工的指导下对各电器的正确使用的讲解使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提高
七、各员工入驻小区住户卫生的标准管理为了使入住的每一个住户都有一个良好的生活环境保洁组对各楼层卫生进行了催促监管确保空房不污染,其他楼层垃圾随时清理无乱贴乱画现象
八、与物管处一起完成内部检查工作为了更好的迎接大洋造船主管部门的检查保洁员工对各处环节进行了的细致清洁保养工作确保楼层各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹死角无垃圾等其次对各岗位记录进行了对缺乏之处进行了补加
九、回忆一年的工作实践我们在各方面比前一年都有所改良然而面对甲方对我们专业化技能要求的不断提高我们仍存在大量的缺乏之处主要表现在以下几个方面:
1、专业技能掌握不够全面我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患我们还要在日后的工作中不断学习努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路针对以上的缺乏之处保洁组将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的效劳标准上让我们个性化效劳能够更好的向外开展出去适应甲方的不同需求以一支专业性能强、效劳热情周到的保洁队伍来回报甲方对我们的关注让我们这个大家庭不断的繁荣壮大下去保洁员工作方案三使居民有一个健康、愉悦的生活环境,就要将卫生意识贯穿到每家每户每个人的心中,带着大家共同行动以下是20xx年要执行的社区卫生工作方案讲卫生、讲文明、保护自己的家园一直称作为一种传统美德一点也没有错,不管是个人还是集体,卫生做好了,就禁止了病从口入然而人们的身体健康有了保障的时候,就解决了看病难,吃药贵这一难题所以作为社区的管理人员,做好居民的卫生工作重在必行
一、指导思想以党的十x大精神为指导,以构建新型城市卫生效劳为体系为内容,以社区卫生效劳体系及内涵建设工程为重点,以完善效劳功能和提高效劳能力为核心,使我区社区卫生效劳工作得到明显提高
二、目标进一步完善、健全社区卫生效劳体系建设,加强人才队伍建设,本年度社区卫生效劳机构的队伍整体素质得到提高,观念转变到位,充分发挥好六位一体的功能,强化社区卫生内涵建设和能力建设,进一步加强社区卫生效劳网络建设,加大卫生效劳覆盖面,本年度在条件成熟的片区力争新建2-3个社区卫生效劳站,继续加强社区卫生效劳的宣传力度,增设效劳内容,把社区卫生效劳工作真正落到实处,使本年度城市居民对社区卫生效劳的知晓率、效劳利用率和效劳满意率分别到达85%、75%的80%以上
三、主要工作
1.坚持政府主导,鼓励社会参与,有效利用现有卫生资源,合理布局,严格机构准入,完成09年2-3个社区卫生效劳站的建设任务
2.完善社区卫生效劳机构的内涵建设和高质量的居民健康档案,配备必要的根本设备,充实六位一体效劳功能,加大人才培养力度,加强专业技术、社区适宜技术和管理技能的培训,积极推广中医药效劳,开展慢病防治、残疾人康复、健康教育等促进活动,不断提高社区卫生效劳质量,使社区居民知晓率到达85%以上,享受效劳在75%以上,逐步完善20xx年民居民健康档案内容,新建健康档案到达10%以上
3.继续加强社区卫生的宣传力度和与部门的协作,特别是与街道办事处、社区居委会及部门间的联系,提高社区居民的知晓率;加强信息报送,实行微机网络化管理,搭建社区信息平台,形成上下贯穿、左右联接、信息共享的良好网络化,为社区卫生效劳工作提供科学依据,确保社区卫生工作的全面落实
四、工作步骤及要求一是继续稳固20xx年社区卫生效劳体系建设的成绩,打造社区卫生效劳的亮点,突出各中心的特点,拓展效劳功能,在效劳观念上更新方式、方法,让社区居民更多更好地享受到社区卫生的效劳二是加大社区卫生效劳机构的宣传,积极开展便民效劳、主动效劳和上门效劳,为居民提供多种形势的健康教育知识讲座,增强居民的自我防病意识,加强与街道办事处、社区居委会的联系,充分利用居委会的力量扩大宣传面三是建立健全社区卫生效劳工作制度,推广应用卫生部制定的17项适宜技术标准;探索社区卫生效劳机构与乡镇卫生院的一体化管理;建立退出机制,实行动态管理;建立上下贯穿、左右联接、便捷高效的社区卫生效劳平台、共享信息平台、交流咨询平台和健康教育平台,逐步提高社区卫生效劳管理层级化和快速化,提高社区卫生效劳管理效能
五、保障措施
1.加强组织领导在市政府城市社区卫生领导小组的领导下,开展社区卫生效劳工作,服从卫生行政主管部门的组织安排,落实专人管理社区卫生工作,明确责任,加强与各相关部门的紧密协调配合,认真履行职责,共同推进城市社区卫生效劳的开展区卫生局成立建专家组,负责业务培训、技术指导和工程监测、评估等工作
2.严格机制管理各社区卫生效劳中心要将开展城市社区卫生效劳列入重要议事日程,纳入20xx年年度目标任务,建立协调机构,定期与社区居委会进行工作协调和信息反应,加强与居民的联系,及时了解居民对健康的需求;区卫生局将组织督导组,随时督察社区卫生效劳工作开展情况和工作中存在问题,确保社区卫生效劳长效机制的建立
3.促进政策保障全面贯彻落实省、市、区有关关于加快开展城市社区卫生效劳的决定及其配套文件精神,完善相应政策和省、市、区配套资金,增加公共卫生经费投入,加强机构建设和人才培养,制定可行性操作方案,并将社区卫生效劳全部纳入社会医疗保险定点机构,为促进社区卫生效劳的开展提供有力的支撑和政策保障保洁员工作方案四我们在公司领导的指导与大力支持下,按照公司的工作要求,本着您的满意,是我们永远的追求的物业效劳宗旨,以人为本,以客为尊,以诚为源,以质为先的公司管理理念,以上水平,创效益,树品牌作为公司的开展目标,效劳第
一、客户至上作为每一位员工的信条经过部门全体员工的共同努力,开展了一系列的优质效劳工作,在此对一年的工作做以简要总结总结经验和教训,找出缺乏,根据201x年的工作情况,依据公司的要求,深挖细化工作内容,制定201x年的工作方案、标准、目标
一、保洁工作标准化
1、标准化培训员工努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求为建立良好的工作秩序,提高员工素质及工作效率,我们将有方案的组织员工进行全方位培训针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论,在岗示范的方法进行培训班长手把手教;老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的积极性这样新员工也容易接受和掌握即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快即眼勤看手快做;先粗后细、一步到位、人走物清即一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的时间每周一次,每次集中培训,培训内容包括《清洁根本技能》、《岗位职责》、《操作平安》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个201x年度,培训完了要进行考核,考核标准实际操考核100%合格,理论考核95%及格
2、按标准化去做,定岗、定人、定楼层,责任到人、岗位到人、签订岗位责任书让员工心中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来标准整个工作区无死角,无遗漏
3、按标准化去查,主管、班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩坚持每天巡查,催促保洁工作,发现问题及时纠正
二、管理要素实施正规化
1、根底设施管理的正规化平时仔细检查各种设施,发现问题及时报修,故障不过夜
2、物料管理的正规化领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,深挖保洁本钱潜力,杜绝浪费,为公司节约本钱,提高效益
3、工作方法正规化制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为标准》及相关的工作技巧并让保洁员工熟记于心
4、职业健康平安管理正规化对保洁各岗位存在风险进行识别,针对危险源制定措施,并对员工进行工作中的自我保护教育高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示,确保平安无事故,做到平安效劳
5、月报、周评、周计、考勤正规化及时做好各种报表,并使之正规化、程序化
三、人力资源管理标准化
1、对员工进行不同层次的培训,为员工制定工作目标,鼓励员工自我学习和自我开展,努力提高自己的综合素质
2、再度加强对保洁员的管理针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂,人口流动较大等特点,20xx年需要加大管理力度,使之系统化、标准化、良性化运作起来1加强监督工作质量,精益求精加强员工的效劳意识、工作中处理问题的灵活性、主动效劳等方面的管理2重视对员工的培训教育,提高员工职业道德和效劳意识3加强班长的根底管理能力4工作标准量化、可操作性强5日常培训,让员工熟悉工作流程及效劳标准,升华效劳质量
3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案,并对员工进行培训,不断完善提高满意度如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如,不惊慌失措
4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量,精益求精,加强监督检查力度对保洁员进行主动效劳意识培训,调整员工思想,鼓励员工养成主动自查习惯,学会发现问题,解决问题只有善于方案,工作才能按部就班,有条不紊地开展;只有善于总结,发现缺乏,工作绩效才能良性循环
5、201x年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理,同样和铁西万达的标准一样,高标准,严要求,做到业主满意,甲方满意
四、业主、甲方检查满意化针对上级的检查,高度重视,及时组织人力物力,搞好各项工作,让甲方满意,让公司放心
五、上下关系和谐化正确处理好与甲方的关系,正确处理好与员工的关系,使各种关系正常化、和谐化,为工作创造一个良好的和谐的环境一分耕耘,一份收获,工作任重而道远我们要认真总结过去的经验教训,发扬成绩,克服缺点,在总公司的指导下,在金经理的直接领导下,秣兵励马,不遗余力,全身心地投入到工作当中,为万达广场的保洁工作再上新台阶,为创捷特品牌形像,作出更大的努力保洁员工作方案五我自20**年5月份进入****公司,到现在已有*年的时间,主要负责商场卖区的保洁主管工作,像招聘人员,人才管理、培训,沟*系等很多工作几乎是从零开始学起在公司领导的精心指导和大力帮助领导下,按照我司的工作要求,经过各辖区员工的共同努力,兢兢业业,以商场之家当我家的心态保质保量顺利的完成了一系列的保洁效劳工作,在此对过去的一年做以工作心得总结总结经验和教训,找出缺乏,为下一年的工作打好根底
一、20xx年工作总结
1、以因地制宜,分清工作重点在工作中,通过一年的培训及沟通,使保洁员详细了解各楼层的根本情况,掌握清洁的重点大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方,也是最易脏的地方,清洁的重点放在大厅和卫生间特别是卫生间的便池、死角,做到便池无污物,卫生间干净无异味;地面光洁、无尘、无脚印;墙面无污渍
2、恪尽职守,遵守规章制度对于工作中,只要严格按工作流程进行工作,正确合理的使用保洁工具和清洁用品,就能保证工具使用的长期性在纪律方面,对保洁人员加强思想作风建设,常检查,常监督,做到严格按奖惩制度办事,表现好的奖励,差的进行批评形成鼓励机制,使保洁工作形成良心循环
3、统筹协调,注重协调配合对于工作中出现的维修现象,我们做到了积极配合维修人员,发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员,以便及时处理,以免造成大的损失,并做好维修后的保洁工作使我们都有一种集体意识,积极为企业做奉献,维护好公司形象
4、亲力亲为,注重团队合作要在工作中及生活中,要用自己的亲和力团结每一位员工,能与保洁员工打成一片,在对她们严格要求的同时,充分调发动工的工作积极性、主动性,就能使使员工端正效劳态度,对工作尽职尽责,不怕脏、不怕累,及时与他们做好沟通,做到生活上多关心她们,有困难及时帮助她们,解决她们的后顾之忧,使其专心工作
5、节能减材,减轻企业负担对于工作8年的企业,早已经有当家的感觉,在工作中,本着节约从简的心态,兢兢业业,努力付出,提高保洁工具的使用效率,保证清洁卫生达标在20xx的一年中具体有以下实例例从20xx年初购置了10个线拖把主要卖场用,经过1年的使用,目前还有5个新的在仓库中,尘推主要清理地面用其中包含尘推架、尘推套对于已坏的尘推架,在保持能焊就能用的情况下,自己主动找人焊接矬子一年中一个没卖,笤帚去年买11个,才用5个,坏的不断用铁丝加固使其耐用扎水车头经常坏,一年中没买一个,各类数据虽不起眼,但能从小处入手,从细微中为企业减轻负担,我深感快乐
二、20xx年存在的缺乏清洁知识还需要不断的学习还要在日后的工作中不断学习,努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路管理能力还需要不断的提高因为管理经验缺乏,很多事情处理的不够理想,在日后的工作中要不断像他人学习,多看多学多问节能减材还需要不段的创新根据工作实际情况,逐步标准保洁清洁用品的管理,做到精心维护清洁用品,尽可能延长工具设备的使用寿命要注意节约责任区的水电,及时关灯,关水,从一点一滴的小事做起
三、20xx年工作方案
1、提高自我意识,加强学习能力在以后的工作中,通过学、比、看不断发现自身缺点,积极主动学习同行同业的优秀经验,不断提高自身专业知识技能,提高管理能力使保洁部门发挥更大的作用
2、提升工作效率,保证工作质量在工作中,不断把握效率、质量双轮驱动,使工作时间得到合理利用,进一步提高保洁员的业务技能,精益求精,加强监督检查力度提高员工的自觉性,学会发现问题,解决问题不断节能减材,严格管理物资在保洁工具使用中,不断阐述节约意识,能修理的必定修理,杜绝浪费,为公司节约本钱,提高效益
3、加强人文关心,提高团队绩效不断学习人与人处事的技巧,正确处理好与员工的关系,为工作创造一个良好的环境八年的工作给我留下了很多珍贵的经验,也是我成长道路上的一笔财富,但是我的工作还有很多需要改良的地方,我要认真总结过去的经验教训,发扬成绩,克服缺点,在公司的指导下,全身心地投入到工作当中,在新一年里作出更大的努力以下是为大家的关于《保洁员工作方案格式》文章,供大家学习参考!推荐班主任工作方案|个人工作方案|教研组工作方案|护理工作方案|学生会工作方案|工作总结与方案为配合“绿色幼儿园”的创立,把环保教育深入日常生活中,同时针对托班幼儿年龄特点,我制订了本学期的环保教育方案 主题幼儿环保意识的培养目标
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2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类
3.继续进行环保教育课的学习五月废物变宝活动一
1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画,教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等
2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰,做成房子、提琴等
3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官,幼儿负责装饰,将塑料袋变成有趣的娃娃脸六月废物变宝活动二
1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等
2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸,举行一个动物化装会
3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆,教师帮助封口,做成哑铃一是认真落实市区政府关于“绿满西安、花映古城,三年植绿大行动”第二轮大植绿活动的部署,抓住明年春季的有力时机,挖掘一批有立体绿化潜力的建筑,实施桥体、墙面、屋顶垂直绿化积极创立园林化单位(居住区),开展社会认建认养活动,形成全社会爱绿、护绿、增绿的良好风气组织专业队伍,栽植胸径20—30共分的大树200株,在友谊东路增加绿量10000平方米,设置1000余米的护栏二是努力提高背街小巷保洁质量目前,全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁,背街小巷仍是一班制,保洁员劳动强度较大加之背街小巷外来人口多,居住密度大,硬件设施跟不上,造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问题难以治理,成为市容保洁“顽疾”XX年,我局将采取5个方法,重点整治背街小巷市容卫生环境
1、加强保洁工具配备对在问题较多背街小巷作业的保洁员,配备装载容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具,减轻保洁员的劳动强度,促进垃圾转运速度加快
2、适当增加保洁员人数,减少人均作业面积,改全天一班制作业为2块责任区3人轮换作业,实现对背街小巷的精扫细保
3、针对背街小巷独特的地域环境,开展技术比武活动,提高保洁员的工作效率
4、加强沟通协调,与执法部门联合起来,全力清理占道经营、马路摊点,从源头上减少卫生问题出现
5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的时机,就近新建垃圾压缩站缩短垃圾转运距离,减轻垃圾转运强度,缓解垃圾转运压力三是做好保洁员队伍的稳定工作随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成,保洁员租房压力和生活本钱逐渐加大,人员流失严重局部较为年富力强的保洁员转从其它行业剩下的保洁员,或流向生活本钱较低的郊区从事保洁工作,或流向辖区驻地单位从事强度较小的楼内作业保洁留下多为年老体弱的保洁员,也因为在郊区租房,睡眠得不到保障而影响了保洁质量这些问题已经对我区市容工作造成严重影响,形势严峻且有进一步恶化趋势XX年,我局将加强与区劳动部门沟通协调,争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位,变一种途径来提高他们的工资待遇,并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴的情况下,鼓励街办见缝插针式的建设保洁员公寓,以此作为稳定保洁员队伍的有效手段,吸进更多较为年富力强的人员参加到保洁队伍中来四是全面提高绿化管护能力和作业水平前几年,由于实施多头管理,绿篱、绿化带和绿化小广场卫生搞的不彻底,缺株断垄现象得不到有效解决,XX年,我局理顺管护机制,将全区36座绿化小广场中,除9座驻地单位自管外的27座,统一收归区绿化队管理,管护经费已经由区政府纳入XX年财政预算XX年,我们将加强对14万平方米绿篱和9万平方米的绿化小广场管护,化消灭卫生死角和缺株断垄现象,在苗木定型修剪和品种搭配上做文章,打造一批造型独特、富有美感、品位较强的园艺精品,创作出具有碑林的特色的园林绿化景观五是努力提高公厕卫生质量近几年,由于全市、全区实施环卫设施大建设,使我局走入了工作误区,片面强调硬件设施,赶进度赶质量,而无视了公厕卫生检查此外,历年公厕建设历史遗留问题较多,也牵扯了一些精力,导致公厕卫生跟不上,群众投诉时有发生XX年,我局将全面修订完善公厕管理制度,对照公厕管理“四净三无”标准,加强巡查,落实奖惩,做到小问题现场解决,一般问题不过夜,大问题不隔天,切实提高公厕管理水平,争取优异成绩六是探索实施野广告清理新路子过去,“野广告”一直由城管员或保洁员进行兼职清理,清理不彻底而且不标准,XX年,我局将参照一些兴旺城市的做法,摸索实施野广告清理市场化运作,按照“政府财政出资,清洁公厕承保,市容管理部门监督”三位一体的方法,根据全区清理野广告的工作量,申请争取区财政支持,向社会招投标,招募有资质的专业保洁公司参与野广告清理,由我局进行定量考核,实施督办,以此来消除乱张贴、乱涂抹等卫生顽疾七是加强机扫车队管理实施机扫化作业是市容保洁工作的一个开展趋势,今年,我局争取区财政资金300万,购置了10台机扫车,按照大型机械车辆要集中管理的原那么,我局已收回已下放到街办的11台扫地车XX年,我局将对全区21台扫地车实施集中管理,标准作业,防止由于管理不善、维修不及时,造成车辆无法运转,降低机扫率的现象八是实施建筑垃圾标准化清运XX年,我局将继续加强建筑垃圾清运管理,实施引导与惩办并处的管理策略,加大宣传教育力度,引导从业人员依法依规进行营运,实施全天候巡查机制,出重拳打击违法违规营运行为,确保渣土营运开快车、多拉土、乱抛洒、乱倾倒、威胁行人平安等问题得到有效治理,进一步促进长效化管理目标的实现这篇《工作方案保洁员工作方案》是为大家的,希望对大家有所帮助以下信息仅供参考!!!为配合“绿色幼儿园”的创立,把环保教育深入日常生活中,同时针对托班幼儿年龄特点,我制订了本学期的环保教育方案 主题幼儿环保意识的培养目标
1.激发幼儿热爱自然,有初步好奇心和环境责任感,并有初步的环境保护的意识
2.明确要动手动脑去探究身边的环保
3.能在教师带着下,通过变废为宝的活动增强环抱意识,体验环保活动的乐趣具体内容主题幼儿环保意识的培养每月主题具体内容 三月“环保”意识的形成
1.安排环保课,让幼儿接受“环抱”概念
2.利用家长园地,向家长宣传本班环保方案和进行内容
3.请家长配合,在日常生活中帮助幼儿稳固“环保“概念四月收集废旧物品
1.开展“废旧物的收集”活动,教师准备环保箱
2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类
3.继续进行环保教育课的学习五月废物变宝活动一
1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画,教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等
2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰,做成房子、提琴等
3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官,幼儿负责装饰,将塑料袋变成有趣的娃娃脸六月废物变宝活动二
1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等
2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸,举行一个动物化装会
3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆,教师帮助封口,做成哑铃一是认真落实市区政府关于“绿满西安、花映古城,三年植绿大行动”第二轮大植绿活动的部署,抓住明年春季的有力时机,挖掘一批有立体绿化潜力的建筑,实施桥体、墙面、屋顶垂直绿化积极创立园林化单位(居住区),开展社会认建认养活动,形成全社会爱绿、护绿、增绿的良好风气组织专业队伍,栽植胸径20—30共分的大树200株,在友谊东路增加绿量10000平方米,设置1000余米的护栏二是努力提高背街小巷保洁质量目前,全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁,背街小巷仍是一班制,保洁员劳动强度较大加之背街小巷外来人口多,居住密度大,硬件设施跟不上,造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问题难以治理,成为市容保洁“顽疾”XX年,我局将采取5个方法,重点整治背街小巷市容卫生环境
1、加强保洁工具配备对在问题较多背街小巷作业的保洁员,配备装载容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具,减轻保洁员的劳动强度,促进垃圾转运速度加快
2、适当增加保洁员人数,减少人均作业面积,改全天一班制作业为2块责任区3人轮换作业,实现对背街小巷的精扫细保
3、针对背街小巷独特的地域环境,开展技术比武活动,提高保洁员的工作效率
4、加强沟通协调,与执法部门联合起来,全力清理占道经营、马路摊点,从源头上减少卫生问题出现
5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的时机,就近新建垃圾压缩站缩短垃圾转运距离,减轻垃圾转运强度,缓解垃圾转运压力三是做好保洁员队伍的稳定工作随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成,保洁员租房压力和生活本钱逐渐加大,人员流失严重局部较为年富力强的保洁员转从其它行业剩下的保洁员,或流向生活本钱较低的郊区从事保洁工作,或流向辖区驻地单位从事强度较小的楼内作业保洁留下多为年老体弱的保洁员,也因为在郊区租房,睡眠得不到保障而影响了保洁质量这些问题已经对我区市容工作造成严重影响,形势严峻且有进一步恶化趋势XX年,我局将加强与区劳动部门沟通协调,争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位,变一种途径来提高他们的工资待遇,并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴的情况下,鼓励街办见缝插针式的建设保洁员公寓,以此作为稳定保洁员队伍的有效手段,吸进更多较为年富力强的人员参加到保洁队伍中来四是全面提高绿化管护能力和作业水平前几年,由于实施多头管理,绿篱、绿化带和绿化小广场卫生搞的不彻底,缺株断垄现象得不到有效解决,XX年,我局理顺管护机制,将全区36座绿化小广场中,除9座驻地单位自管外的27座,统一收归区绿化队管理,管护经费已经由区政府纳入XX年财政预算XX年,我们将加强对14万平方米绿篱和9万平方米的绿化小广场管护,化消灭卫生死角和缺株断垄现象,在苗木定型修剪和品种搭配上做文章,打造一批造型独特、富有美感、品位较强的园艺精品,创作出具有碑林的特色的园林绿化景观五是努力提高公厕卫生质量近几年,由于全市、全区实施环卫设施大建设,使我局走入了工作误区,片面强调硬件设施,赶进度赶质量,而无视了公厕卫生检查此外,历年公厕建设历史遗留问题较多,也牵扯了一些精力,导致公厕卫生跟不上,群众投诉时有发生XX年,我局将全面修订完善公厕管理制度,对照公厕管理“四净三无”标准,加强巡查,落实奖惩,做到小问题现场解决,一般问题不过夜,大问题不隔天,切实提高公厕管理水平,争取优异成绩六是探索实施野广告清理新路子过去,“野广告”一直由城管员或保洁员进行兼职清理,清理不彻底而且不标准,XX年,我局将参照一些兴旺城市的做法,摸索实施野广告清理市场化运作,按照“政府财政出资,清洁公厕承保,市容管理部门监督”三位一体的方法,根据全区清理野广告的工作量,申请争取区财政支持,向社会招投标,招募有资质的专业保洁公司参与野广告清理,由我局进行定量考核,实施督办,以此来消除乱张贴、乱涂抹等卫生顽疾七是加强机扫车队管理实施机扫化作业是市容保洁工作的一个开展趋势,今年,我局争取区财政资金300万,购置了10台机扫车,按照大型机械车辆要集中管理的原那么,我局已收回已下放到街办的11台扫地车XX年,我局将对全区21台扫地车实施集中管理,标准作业,防止由于管理不善、维修不及时,造成车辆无法运转,降低机扫率的现象八是实施建筑垃圾标准化清运XX年,我局将继续加强建筑垃圾清运管理,实施引导与惩办并处的管理策略,加大宣传教育力度,引导从业人员依法依规进行营运,实施全天候巡查机制,出重拳打击违法违规营运行为,确保渣土营运开快车、多拉土、乱抛洒、乱倾倒、威胁行人平安等问题得到有效治理,进一步促进长效化管理目标的实现“保洁”一词源字英文“HouseKeeping”英文简称“HK”保洁效劳已经越来越被大家接受和需要,并已经进入了千家万户的生活中是人们提升现代生活质量的一个里程碑它使人们的居住环境的质量不断提高同时也是全民生活水平提升的一个重要证明下面是的《保洁员工作方案怎么写》,仅供大家查阅
一、完善保洁部各项规章制度本年度为标准保洁员工言行、提高工作效率,对《保洁岗位职责》《保洁行为标准》《保洁日常考核细那么标准》《保洁流程标准》《绩效考核条例》等相关管理制度进行了重新修定,并新制定了《保洁平安操作管理条例》《客流量顶峰期保洁要求》《突发事件的应急预案》《离岗签到标准》等管理制度,使员工的日常工作都有章可循、有制可约,各项制度的实施对提高员工工作积极性、主动性和自律性等方面起到了实效性作用,让员工自动自发地履行各自的岗位职责,使商场内外的保洁工作在原来的根底上有了大的改善和提高,使各区域的卫生质量都到达公司规定的标准
二、控制保洁材料本钱,节能降耗贯彻公司节能降耗的精神,本着节约就是为公司省钱的思想,加强了保洁节约意识的引导,号召员工本着从自我做起,从细节做起,杜绝一切浪费现象其一,卫生间的水不用时及时关闭,减少洗尘推、拖拍的次数清理垃圾时,在袋子里的垃圾不到三分之二的情况下,把几个袋子的垃圾折合在一个袋子里其二,对甩干机的使用进行了实际操作培训,制定相关管理制度,减少使用频率,延长了甩干机的使用寿命其三,对保洁日常工具及设施设备的使用进行严格的掌控,深入了解工具及设施设备的使用情况,工具按照方案用量合理领用;设施设备定期进行维护,并协同行政部门进行物料、设施配件更换的质量及价格把关,把保洁费用支出合理地控制在预算范围内,真正做到了开源节流
三、员工综合素质提升员工的素质是公司形象的重要组成局部,为了提高保洁员工的整体素质,对保洁员工进行了管理标准流程、保洁礼仪礼貌、效劳平安意识的屡次培训及考核,取得一定的成效,使员工在平安意识、效劳意识、整体形象上有了很大的提高;明白自身的素质及保洁效劳质量好坏和公司的形象息息相关,全年度有六名员工拾到顾客的、钱包、物品上交后归还顾客,受到顾客好评没有发现一例顾客及商户投拆员工效劳不到位的现象,为商户、顾客营造一个舒适整洁的经营、购物环境打下一个坚实的根底
四、本年度所做的主要工作其一,商场日常保洁工作1,对外包单位蓝天保洁进行了有效的监督,使外围襄棉路段、人民路段、长虹路段的地面保洁工作根本到达我司的要求2,完成商场节日期间客流量顶峰期的保洁工作;对商场重点区域进行人员的合理调整安排、引导员工提高区域整体兼管意识,完成商场节日期间的全面保洁工作;3,完成雨雪天气的商场保洁工作;雨雪天气的保洁工作采取防护措施四个大门的主要出入口、扶梯上下出入口的防滑提示、吸水地毯的铺设、主要通道的人员增补、五楼楼顶地面的地漏杂物清理、调发动工对门外主通道进行铲雪清理、对地下停车场的污渍渗水的清理;4,完成商场绿植及五楼绿植的日常管理工作;其
二、年度保洁工作1,完成地下停车场高空管网设施设备的除尘及a座b座多处污水管网的全面清掏,确保管网设施的清洁达标及污水管网的正常运作;2,完成外围的玻璃雨蓬、步行街的景观灯、二号门上方龙骨的全面清洗工作;并根据春、夏、秋、冬不同季节的保洁工作、商场内外的保洁效劳内容及要求做了充分的安排和方案,并全面地落实到位其
三、方案外的保洁工作1,完成集团办公室迁移到酒店后新办公区域的开荒保洁工作;2,完成了商场改建玻璃门的屡次清洗工作;3,完成五楼办公室改建期间垃圾杂物的清理、外墙玻璃的高空清洗及改建完毕后地面及细节的全面开荒保洁;4,完成步行街展台周边的墙面清洗及展台内外的全面保洁工作;5,完成长虹路、人民路施工改建期间对我司外围玻璃雨蓬、商场主要通道、地下停车场造成的灰尘污染的相关保洁工作;其
四、班长及员工的培训工作1,为提高基层管理人员的管理水平,在4月份对班长进行了岗位职责、团队建设、执行力提升的培训工作,让班长了解部门的各项规章制度、了解岗位职责、了解各岗位操作流程、用行动和自身的形象来影响员工,教育员工,要求员工做到的自己先要做到,更好地发挥承上启下的管理作用;2,6月份,10月份对员工进行了团队意识、效劳意识、节能降耗意识、绩效考核细那么标准、平安管理操作条例、突发事件应急处理流程等综合培训,为提高保洁员工的效劳平安意识、应变能力、工作效率起了很好地推进作用;
五、保洁工作中存在的问题其一,保洁平安意识缺乏客流量顶峰期及雨雪天气的商场的日常保洁,各种液状的污染物质稍处理不及时就会带来不可预知的平安隐患;闭店后地面的清洗操作、平安通道的清洗、外围工程的高空清洗操作等都涉及到平安,个别员工在操作过程中防范意识不够,没有按照规定时间而提前操作、还有些员工在操作过程中不采取任何提示措施而进行清洗操作;平安操作保洁工作才能保证商场的正常经营环境,为此,每天例会对员工进行平安意识的强化学习,让员工从思想上重视平安的重要性,让员工意识到保洁平安操作不能有一丝一毫的大意、懈怠,任何的疏忽都会给自身、他人及公司带来严重的后果;其二,保洁员工年龄偏大,文化程度较低,保洁工作时间长、工作单调枯燥,其三,专业技能知识缺乏公司在不断开展壮大,高科技材料也层出不穷,我们现有的保洁知识已无法保证对高科技材料的清洁保养,在今后的工作中,要加强学习,丰富部门的专业技能知识,为做好保洁工作打下良好的根底;
七、14年工作方案其一,调整人力年龄结构,提高保洁员工整体素质;根据公司要求,结合保洁部人员现状,在保证保洁正常工作的情况下逐步完成对不符合公司要求的人员调整;并配合人力行政做好新招聘员工的入职试用审批工作;其二,按照部门的预算目标,加强对日常保洁物料的使用控制及设施设备的监管维护,把费用控制在合理有效地范围内,在保证日常工作质量标准的前提下,更好地完成公司制定的目标任务;其三,团队工作建设加强任何工作都需要和谐的工作气氛、全身心地投入才能有效地完成,无论是不同时间段员工的工作强度还是员工在工作中的异常表现,都需要管理人员能够从多方面了解员工,了解她们的思想动态,及时找出问题所在,引导和疏通员工的不满情绪,防止影响保洁整体工作;在工作之余加强员工活动的组织工作,给员工提供一个沟通平台,同时要求管理人员在员工中不但要发挥标杆作用还要起到很好的协调作用,在搞好班组员工关系的同时,也要搞好和其他部门之间的关系,更好地带发动工做好团队建设工作;其四,员工培训工作保洁培训工作是一项长期的工作,每年都要对保洁员工进行保洁相关知识的培训,不断地提高员工的综合素质、改良工作态度,增强员工对公司的归属感、责任感、促进公司与员工及管理人员与员工的沟通,本年度的培训工作主要有以下几点1,消防平安意识的培训,配合消防部门对员工进行消防知识的培训,分阶段对员工进行平安意识的强化培训,提高员工对突发事件的应变处理能力、节日顶峰期对区域保洁的掌控力、平安操作能力、尽可能减少污渍滞留地面的时间,减少潜在的平安隐患,并严格按照平安操作标准流程保洁,杜绝隐患事故发生;2,仪表仪容、效劳意识培训,保洁工作的区域遍布商场各个地方,员工的仪容仪表及效劳意识的好坏直接影响公司的对外形象所以日常员工的着装标准统一,员工效劳意识的提高也是保洁培训工作中的重点;3,技能知识培训,随着公司不断开展,保洁工作的标准和要求也会越来越高员工除了具备根本的保洁知识外还需要掌握更多的保洁技能知识才能更好地做好保洁工作比方设施设备的维修保养、地砖的清洁保养、石材的清洁保养等都需要具有专业知识的人员来操作本年度会对重点加强员工技能知识的培训学习,以适应公司的开展需要;新的一年里我们全体保洁员工会以更加饱满的热情和积极地工作态度投入到保洁工作中,为公司的全面开展尽一份力【篇二】为配合“绿色幼儿园”的创立,把环保教育深入日常生活中,同时针对托班幼儿年龄特点,我制订了本学期的环保教育方案主题幼儿环保意识的培养目标
1.激发幼儿热爱自然,有初步好奇心和环境责任感,并有初步的环境保护的意识
2.明确要动手动脑去探究身边的环保
3.能在教师带着下,通过变废为宝的活动增强环抱意识,体验环保活动的乐趣具体内容主题幼儿环保意识的培养每月主题具体内容三月“环保”意识的形成
1.安排环保课,让幼儿接受“环抱”概念
2.利用家长园地,向家长宣传本班环保方案和进行内容
3.请家长配合,在日常生活中帮助幼儿稳固“环保“概念四月收集废旧物品
1.开展“废旧物的收集”活动,教师准备环保箱
2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类
3.继续进行环保教育课的学习五月废物变宝活动一
1.纸板画——鼓励幼儿在收集来的硬纸板上进行作画,教师帮助幼儿完善纸板的形状、边框等
2.牛奶盒的妙用——将收集的牛奶盒进行装饰,做成房子、提琴等
3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官,幼儿负责装饰,将塑料袋变成有趣的娃娃脸六月废物变宝活动二
1.空铁桶变宝——将空的牛奶桶、肉松桶通过装饰做成装饰物、高跷、打击乐器等
2.快餐盒的功用——将快餐盒制作成动物脸,举行一个动物化装会
3.酸奶瓶哑铃——将空的酸奶瓶灌上红豆,教师帮助封口,做成哑铃一是认真落实市区政府关于“绿满西安、花映古城,三年植绿大行动”第二*植绿活动的部署,抓住明年春季的有力时机,挖掘一批有立体绿化潜力的建筑,实施桥体、墙面、屋顶垂直绿化积极创立园林化单位(居住区),开展社会认建认养活动,形成全社会爱绿、护绿、增绿的良好风气组织专业队伍,栽植胸径20—30共分的大树200株,在友谊东路增加绿量10000平方米,设置1000余米的护栏二是努力提高背街小巷保洁质量目前,全区主干道已普遍实施两班制轮替清扫保洁,背街小巷仍是一班制,保洁员劳动强度较大加之背街小巷外来人口多,居住密度大,硬件设施跟不上,造成垃圾乱堆积、乱抛洒等问题难以治理,成为市容保洁“顽疾”xx年,我局将采取5个方法,重点整治背街小巷市容卫生环境
1、加强保洁工具配备对在问题较多背街小巷作业的保洁员,配备装载容量更大、机动性更强的三轮车作为垃圾清运工具,减轻保洁员的劳动强度,促进垃圾转运速度加快
2、适当增加保洁员人数,减少人均作业面积,改全天一班制作业为2块责任区3人轮换作业,实现对背街小巷的精扫细保
3、针对背街小巷独特的地域环境,开展技术比武活动,提高保洁员的工作效率
4、加强沟通协调,与执法部门联合起来,全力清理占道经营、马路摊点,从源头上减少卫生问题出现
5、利用背街小巷所处城中村拆迁改造的时机,就近新建垃圾压缩站缩短垃圾转运距离,减轻垃圾转运强度,缓解垃圾转运压力三是做好保洁员队伍的稳定工作随着我区城中村、棚户区拆迁改造的完成,保洁员租房压力和生活本钱逐渐加大,人员流失严重局部较为年富力强的保洁员转从其它行业剩下的保洁员,或流向生活本钱较低的郊区从事保洁工作,或流向辖区驻地单位从事强度较小的楼内作业保洁留下多为年老体弱的保洁员,也因为在郊区租房,睡眠得不到保障而影响了保洁质量这些问题已经对我区市容工作造成严重影响,形势严峻且有进一步恶化趋势xx年,我局将加强与区劳动部门沟通协调,争取将剩余的1200名保洁员转为公益性岗位,变一种途径来提高他们的工资待遇,并在区政府已经批准同意进行保洁员公寓建设资金补贴的情况下,鼓励街办见缝插针式的建设保洁员公寓,以此作为稳定保洁员队伍的有效手段,吸进较为年富力强的人员参加到保洁队伍中来四是全面提高绿化管护能力和作业水平前几年,由于实施多头管理,绿篱、绿化带和绿化小广场卫生搞的不彻底,缺株断垄现象得不到有效解决,xx年,我局理顺管护机制,将全区36座绿化小广场中,除9座驻地单位自管外的27座,统一收归区绿化队管理,管护经费已经由区政府纳入xx年财政预算xx年,我们将加强对14万平方米绿篱和9万平方米的绿化小广场管护,化消灭卫生死角和缺株断垄现象,在苗木定型修剪和品种搭配上做文章,打造一批造型独特、富有美感、品位较强的园艺精品,创作出具有碑林的特色的园林绿化景观五是努力提高公厕卫生质量近几年,由于全市、全区实施施环卫设施大建设,使我局走入了工作误区,片面强调硬件设施,赶进度赶质量,而无视了公厕卫生检查此外,历年公厕建设历史遗留问题较多,也牵扯了一些精力,导致公厕卫生跟不上,群众投诉时有发生xx年,我局将全面修订完善公厕管理制度,对照公厕管理“四净三无”标准,加强巡查,落实奖惩,做到小问题现场解决,一般问题不过夜,大问题不隔天,切实提高公厕管理水平,争取优异成绩六是探索实施野广告清理新路子过去,“野广告”一直由*员或保洁员进行兼职清理,清理不彻底而且不标准,xx年,我局将参照一些兴旺城市的做法,摸索实施野广告清理市场化运作,按照“政府财政出资,清洁公厕承保,市容管理部门监督”三位一体的方法,根据全区清理野广告的工作量,申请争取区财政支持,向社会招投标,招募有资质的专业保洁公司参与野广告清理,由我局进行定量考核,实施督办,以此来消除乱张贴、乱涂抹等卫生顽疾七是加强机扫车队管理实施机扫化作业是市容保洁工作的一个开展趋势,今年,我局争取区财政资金300万,购置了10台机扫车,按照大型机械车辆要集中管理的原那么,我局已收回已下放到街办的11台扫地车xx年,我局将对全区21台扫地车实施集中管理,标准作业,防止由于管理不善、维修不及时,造成车辆无法运转,降低机扫率的现象八是实施建筑垃圾标准化清运xx年,我局将继续加强建筑垃圾清运管理,实施引导与惩办并处的管理策略,加大宣传教育力度,引导从业人员依法依规进行营运,实施全天候巡查机制,出重拳打击违法违规营运行为,确保渣土营运开快车、多拉土、乱抛洒、乱倾倒、威胁行人平安等问题得到有效治理,进一步促进长效化管理目标的实现【篇三】
一、认真抓好保洁组的整体素质建设加强员工的思想教育工作让每位员工都能认识到“大洋是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”狠抓员工的效劳意识树立“业主至上、效劳第一”、让每位员工在效劳中都能设身处地的为住户着想——“想住户之所想忧住户之所忧”让住户深刻的感受到家的温馨同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习因为只有在不断的学习进取中才能力求开展
二、进一步建全了保洁组的各项规章制度以相关的规章来严格标准每位员工的日常工作、行为准那么做到“定人定岗责任到人”让每位员工都能认识到自己的缺乏之处并积极寻求改良
三、推出“定点效劳”方案从实行“定点效劳”以来保洁组通过自己的不断努力在管理处的具体要求提供定点效劳,进一步拉近了住户与我们的距离
四、配合大洋完成各项效劳工作坚持配合管理处下达的各项指令使保洁效劳能顺利完成,为入驻住户提供清洁的环境,始终把事情做细,确保住房能顺利交接
五、逐步标准保洁清洁用品的管理为响应大洋公司的节能降耗号召保洁组根据自身的实际情况采取了在每天的工作中对各设备勤检查多清理从而减少因设备保养不到位引起的报修;每位保洁员要做到人走灯灭不用水时要及时关水龙头从一点一滴的小事做起尽可能为大洋公司节约开支
六、注意平安事故的防范与意识的培训在管理处的组织下进行了消防平安知识的培训与考核在动基部维修员工的指导下对各电器的正确使用的讲解使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提高
七、各员工入驻小区住户卫生的标准管理为了使入住的每一个住户都有一个良好的生活环境保洁组对各楼层卫生进行了催促监管确保空房不污染,其他楼层垃圾随时清理无乱贴乱画现象
八、与物管处一起完成内部检查工作为了更好的迎接大洋造船主管部门的检查保洁员工对各处环节进行了的细致清洁保养工作确保楼层各处无蛛网、蚊蝇、金属设备无污迹透迹死角无垃圾等其次对各岗位记录进行了对缺乏之处进行了补加
九、回忆一年的工作实践我们在各方面比前一年都有所改良然而面对甲方对我们专业化技能要求的不断提高我们仍存在大量的缺乏之处主要表现在以下几个方面:
1、专业技能掌握不够全面我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患我们还要在日后的工作中不断学习努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路针对以上的缺乏之处保洁组将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的效劳标准上让我们“个性化效劳”能够更好的向外开展出去适应甲方的不同需求以一支专业性能强、效劳热情周到的保洁队伍来回报甲方对我们的关注让我们这个大家庭不断的繁荣壮大下去模板内容仅供参考 。