女生创业如何培养自己的领导能力

女生创业如何培养自己的领导能力　　女性给人的感觉是代表着柔弱和母性的一面，但是在现如今的大军里，一点也不缺少创业女强人，那么女性该如何才能提升自己的领导能力呢为大家介绍!　　一流公司的领导者如何营造和维护吸引人的工作环境，让所有的员工都能兢兢业业、热情饱满最优秀的领导者会调动员工的积极性，在团队协作方面率先垂范，向员工证明他们的每项行动都与他们自己和他们的“选民”息息相关，从而鼓舞他们的干劲　　最优秀的领导者懂得倾听的技巧，言出必行，为调动员工积极性不吝于必要的投入他们将组织的愿景、价值观、目的和商业目标与个人价值观和需求联系起来，从而动员、激励和鼓舞员工你可以采取以下10种方法，提高自己的领导能力　　卓越领导者通过调动员工积极性和充分授权，帮助他们成为具有创新精神的思想者和主要贡献人，让自己的领导富有魅力领导者肯定员工的努力、奖励他们的成就，员工忠诚度和赢利能力都会得到提高　　最优秀的领导者不仅会培养自己的技能，还会通过鼓励他人领导，建立一种领导文化　　●他们将领导力用作创新引擎，以变革、真理、沟通和愿景为动力卓越领导者让员工的生活、组织和培育业务的流程焕然一新　　●他们希望员工在工作中运用智慧要降低组织智商，最快的方式就是营造一种人云亦云的文化只知道墨守成规，思维永远跳不出岗位描述框架的员工，是无法为组织成功做出贡献的　　●他们赏识和认可自己的员工员工需要的动力不只是金钱，他们还有基本的人类情感需求——获得别人的赏识　　●他们着力培养忠诚的员工领导不是一场个人的游戏，而是受目标驱动的领导与领导学会LeadertoLeaderInstituteCEO弗朗西斯·赫塞尔本FrancesHesselbein曾担任美国女童子军GirlScoutsofAmericaCEO，并凭借在这一岗位上的杰出表现为自己赢得了高度赞誉她说“卓越的领导者将目标置于首位——他们永远不会以自我利益为重”　　●他们知道领导者会影响公司利润领导者要适应市场上的变革力量，管理代际差异，承担社会责任，积极参与慈善事业总之，领导者要创造一个健康的环境，让它成为影响生产率和赢利能力的强大力量　　●他们拥有真实的个人品牌在社交媒体的时代，个人品牌在、和博客圈Blogosphere中发展延伸每位领导者都需要维护自己诚信、正直的个人形象　　●他们勇于负责许多领导者用现实的态度来领导不仅通过招聘吸引合适的人才，而且还要想方设法留住他们;通过为员工提供帮助他们成功的适当环境，调动他们的积极性、充分授权并充实他们的能力;不仅用金钱肯定员工的价值，还要对他们在本职工作之外的努力付出予以认可　　卓越的领导者能让员工忠心追随领导力首先同目标相关如果领导者能引来合适的人才，并鼓励他们参与，对他们充分授权，肯定他们的工作，那么员工的忠诚度、生产率和公司赢利能力都会得到提高模板内容仅供参考　　 。