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如何与领导谈话把握细节美文 对领导应当尊重,你应该承认,领导一般有强过你的地方,或者才干超群,或是经验丰富,所以,对领导要做到有礼貌,谦逊 但是,绝不要采取“低三下四”的态度 绝大多数有见识的领导,对那种一味奉承,随声附和的人,是不会予以重视的在保持独立人格的前提下,你应采取不卑不亢的态度在必要的场合,你也不必害怕表示自己的不同观点,只要你是从工作出发,摆事实,讲道理,领导一般是会予以考虑的 领导一天到晚要考虑的问题很多,你应当根据自己的问题的重要与否,选择适当时机去反映假如你是为个人琐事就不要在他正埋头处理事务时去打扰他如果你不知道领导何时有空,不妨先给他写张纸条,写上问题的要求,然后请求与他交谈或写上你要求面谈的时间,地点,请他先约定这样,领导便可以安排时间了 在谈话时,充分了解自己所要说的话的要点,简练,扼要,明确地向领导汇报如果有些问题是需要请示的,自己心中应有两个以上的方案,而且能向上级分析各方案的利弊,这样有利领导做决断为此,事先应当周密准备,弄清每个细节,随时可以回答,如果领导同意某一方案,你应尽快将其成文字再呈上,以免日后领导又改了主意,造成不必要的麻烦要先替领导考虑提出问题的可行性有些人明知客观上不存在解决问题的条件,却一定要去找领导,结果造成了不欢而散的结局 美国广告大王布鲁贝在他年轻时,他所在公司的经理问他“印刷厂把纸送来没有?” 他回答“送过来了,共有5000令” 经理问“你数了吗?” 他说“没有,是看到单上这样写的” 经理冷冷地说“你不能在此工作了,本公司不能要一个连自己也不能替自己作证明的人来工作” 从此,布鲁贝克得出一个教训对领导,不要说自己没有把握的事情|青年文摘 当然,这与“巴结”领导不能相提并论,因为工作上的讨论及打招呼是不可能缺少的,这不但能祛除对领导的恐惧感,而且也能使自己的人际关系圆满,工作顺利模板内容仅供参考 。