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如何看出领导在培养你 者往往能把团队维持在目前的水平上,而领导者就像起重机,能把团队带到新的高度在职场上,我们如何看出领导在培养自己,然后更加积极的工作呢 通常老板都会对下属留一手,但如果一个老板肯对你耐心地言传身教,那你应该意识到机会来了你要知道,老板不是学校的老师,他肯对你言传身教,说明他看重你,有意培养你! 当一群人讨论问题时,老板总不时的提起你,或点你的名字,说明你已经引起他/她的注意特别是在一些高层会议上,如果老板说我们部门的小王办事很细心,比较适合做这方面工作这就更表示老板有推荐你的意思,你要做的就是勇敢站出来! 老板有什么特别任务,哪怕是部门聚餐这种小事,总是先找你,让你去主导安排很多人可能很不情愿自己的事情都没办完,哪有心思忙其它的!那我要提醒这些朋友老板在培养你的组织协调能力!所以即使是小事,也争取完成的妥妥当当! 当别的部门与你有争执,老板尽量出来维护你,为你主持公道当然并不表示明明是你的错,老板还偏袒你,他/她会公正的处理你与其它人的争执在现实中,往往很多老板听信别人的只言片语,就对下属破口大骂! 如果老板休假或其它原因不在位时,专门指定你作为职务代理人如让你代理日常事务;有招聘会让你帮忙去新员工等等这表明他/她要把你当接班人来培养 如果发现你有辞职想法,看重你的老板会千方百计挽留,如加薪;增加福利或培训机会等在正常情况下,当你提出辞职或调职,如果一个老板不看重你,最多讲几句客套话,就同意你走人模板内容仅供参考 。