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202X关于工会主席辞职报告优秀参考范文模板有时候选择辞职是不得已的事情,有其他原因需要辞职,下面是精心的工会主席辞职报告,仅供参考,希望您喜欢!我们哦!工会主席辞职报告精选一尊敬的上级领导:这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等13部委《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》,对其中的企业确因经营困难等原因延期支付工资,需征得工会或职工代表同意一句琢磨了又琢磨思来想去,我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职我要求辞职的理由无他,就因为我清醒地知道自已的定位,无论是同意还是不同意,我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责不错,照工会章程上说的,工会是职工代表大会的常设机构,应该代表广阔职工群众的利益,替职工说话办事可是这些年来,外国人不知道,难道也不知道吗我这个企业的工会就是企业的一个中层部门,是一个既没有财权也没有物权的清水衙门,我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员,我这个职位是厂长经理给的,工资奖金福利也是他们给的,厂长经理们快乐,让我在这个岗位上干几天;哪一天他们不快乐了,立马将我撸了我这个主席尚且是这样子,我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢说是为企业决策者效劳,为厂长经理效劳,上窜下跳,当一个传声筒还差不多,说是替企业职工效劳,为他们说话撑腰办实事,名不符实哪!就说这延期支付工资吧,照理说,这么大的事,根本就不是我一个小小的工会所能决定的把这么大的事交给我工会来决定,我还真是左右为难哪!不同意延期支付吧,明白人都知道,厂长经理既然决定了的事,到我这儿是同意也得同意,不同意也得同意,厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的,我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗大起胆子表态同意吧,我和我领导下的工会实际上就充当了一个担保人的角色,当企业到期不向职工支付工资,职工向企业讨薪时,厂长经理会立马将我们推在最前面,让我们充当人肉盾牌;而一旦职工讨薪不成,知道我们当初的担保根本就是在忽悠人,必然会反过来找我们的麻烦,将怒气一股脑地发泄到我们身上,我的处境就更加不妙了!因此我思来想去,觉得还是趁现在一切才刚刚开始,主动辞去工会主席这个职务比拟好,免得到时候老鼠子钻风箱两头受气万望组织上批准我的请求此致敬礼!工会主席辞职报告经典二尊敬的学校领导鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间,未能摆正位置,端正态度,加上思想觉悟和工作能力有限,以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩,对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响现在,领导们考虑到我也很忙,想到为我减轻工作负担,鉴此我向各位领导表示衷心的感谢,并提出辞职的申请希望批准!最后我还想借此时机表达我对各位领导的感谢,感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持 谢谢!申请人工会主席辞职报告推荐三市总工会:工会成员***、***于20xx年1月被工会推选为工会主席及委员的职务,通过近几年的工会工作开展情况,工会主席及委员均自认为能力低下,水平有限,因此不能胜任目前的工会职务,现主动提出辞职请求,希望重新换届选举,推选出更有能力,更优秀的人来担任工会主席及委员职务工会主席:工会委员:年月日工会主席辞职报告热门四尊敬的XX领导我是xx时间进公司工作至今,主要从事工会主席的工作,在工作的的这段期间内,我深感自己在xx方面存在着缺乏如自己编点就可以,为了给公司减少损失以及本着对自己职场之路的考虑,决定继续深造上学望领导批准为盼申请人:xx工会主席辞职报告最新五尊敬的上级领导您好!我在这个时候写出我的辞职报告,相信您是知道其中的原因的,因为已经感到了自己责任的重大,我已经对自己的工作产生了质疑,也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈,因为这实在是导致人失败的重要原因这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等13部委《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》,对其中的企业确因经营困难等原因延期支付工资,需征得工会或职工代表同意一句琢磨了又琢磨思来想去,我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职我要求辞职的理由无他,就因为我清醒地知道自已的定位,无论是同意还是不同意,我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责不错,照工会章程上说的,工会是职工代表大会的常设机构,应该代表广阔职工群众的利益,替职工说话办事可是这些年来,外国人不知道,难道也不知道吗我这个企业的工会就是企业的一个中层部门,是一个既没有财权也没有物权的清水衙门,我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员,我这个职位是厂长经理给的,工资奖金福利也是他们给的,厂长经理们快乐,让我在这个岗位上干几天;哪一天他们不快乐了,立马将我撸了我这个主席尚且是这样子,我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢说是为企业决策者效劳,为厂长经理效劳,上窜下跳,当一个传声筒还差不多,说是替企业职工效劳,为他们说话撑腰办实事,名不符实哪!就说这延期支付工资吧,照理说,这么大的事,根本就不是我一个小小的工会所能决定的把这么大的事交给我工会来决定,我还真是左右为难哪!不同意延期支付吧,明白人都知道,厂长经理既然决定了的事,到我这儿是同意也得同意,不同意也得同意,厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的,我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗大起胆子表态同意吧,我和我领导下的工会实际上就充当了一个担保人的角色,当企业到期不向职工支付工资,职工向企业讨薪时,厂长经理会立马将我们推在最前面,让我们充当人肉盾牌;而一旦职工讨薪不成,知道我们当初的担保根本就是在忽悠人,必然会反过来找我们的麻烦,将怒气一股脑地发泄到我们身上,我的处境就更加不妙了!这样的角色下,我感受到了很大的精神压力,我自己付不了这个责任,趁着现在我自己还年轻,也趁着员工们没有向我开炮,我还是走人吧,这样的日子一般人受不了,是两边都不讨好的工作,我相信我如果不走,我的下场一定不好,因此我要走!思来想去,我觉得与其现在为难为难,到时候老鼠子钻风箱两头受气,还不如趁早拍屁股走人,落得个清闲自在以上请求万望组织上批准推荐尊敬的上级领导您好!我在这个时候写出我的辞职报告,相信您是知道其中的原因的,因为已经感到了自己责任的重大,我已经对自己的工作产生了质疑,也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈,因为这实在是导致人失败的重要原因这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等13部委《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》,对其中的“企业确因经营困难等原因延期支付工资,需征得工会或职工代表同意”一句琢磨了又琢磨思来想去,我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职我要求辞职的理由无他,就因为我清醒地知道自已的定位,无论是同意还是不同意,我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责不错,照工会章程上说的,工会是职工代表大会的常设机构,应该代表广阔职工群众的利益,替职工说话办事可是这些年来,外国人不知道,难道也不知道吗?我这个企业的工会就是企业的一个中层部门,是一个既没有财权也没有物权的“清水衙门”,我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员,我这个职位是厂长经理给的,工资奖金福利也是他们给的,厂长经理们快乐,让我在这个岗位上干几天;哪一天他们不快乐了,立马将我撸了我这个主席尚且是这样子,我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢?说是为企业决策者效劳,为厂长经理效劳,上窜下跳,当一个“传声筒”还差不多,说是替企业职工效劳,为他们说话撑腰办实事,名不符实哪!就说这延期支付工资吧,照理说,这么大的事,根本就不是我一个小小的工会所能决定的把这么大的事交给我工会来决定,我还真是左右为难哪!不同意延期支付吧,明白人都知道,厂长经理既然决定了的事,到我这儿是同意也得同意,不同意也得同意,厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的,我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗?大起胆子表态同意吧,我和我领导下的工会实际上就充当了一个“担保人”的角色,当企业到期不向职工支付工资,职工向企业讨薪时,厂长经理会立马将我们推在最前面,让我们充当“人肉盾牌”;而一旦职工讨薪不成,知道我们当初的“担保”根本就是在“忽悠”人,必然会反过来找我们的麻烦,将怒气一股脑地发泄到我们身上,我的处境就更加不妙了!这样的角色下,我感受到了很大的精神压力,我自己付不了这个责任,趁着现在我自己还年轻,也趁着员工们没有向我开炮,我还是走人吧,这样的日子一般人受不了,是两边都不讨好的工作,我相信我如果不走,我的下场一定不好,因此我要走!思来想去,我觉得与其现在为难为难,到时候“老鼠子钻风箱——两头受气”,还不如趁早拍屁股走人,落得个清闲自在以上请求万望组织上批准公司工会主席的辞职报告尊敬的上级领导您好!我在这个时候写出我的辞职报告,相信您是知道其中的原因的,因为已经感到了自己责任的重大,我已经对自己的工作产生了质疑,也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈,因为这实在是导致人失败的重要原因这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等13部委《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》,对其中的企业确因经营困难等原因延期支付工资,需征得工会或职工代表同意一句琢磨了又琢磨思来想去,我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职我要求辞职的理由无他,就因为我清醒地知道自已的定位,无论是同意还是不同意,我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责不错,照工会章程上说的,工会是职工代表大会的常设机构,应该代表广阔职工群众的利益,替职工说话办事可是这些年来,外国人不知道,难道也不知道吗?我这个企业的工会就是企业的一个中层部门,是一个既没有财权也没有物权的清水衙门,我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员,我这个职位是厂长经理给的,工资奖金福利也是他们给的,厂长经理们快乐,让我在这个岗位上干几天;哪一天他们不快乐了,立马将我撸了我这个主席尚且是这样子,我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢?说是为企业决策者效劳,为厂长经理效劳,上窜下跳,当一个传声筒还差不多,说是替企业职工效劳,为他们说话撑腰办实事,名不符实哪!就说这延期支付工资吧,照理说,这么大的事,根本就不是我一个小小的工会所能决定的把这么大的事交给我工会来决定,我还真是左右为难哪!不同意延期支付吧,明白人都知道,厂长经理既然决定了的事,到我这儿是同意也得同意,不同意也得同意,厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的,我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗?大起胆子表态同意吧,我和我领导下的工会实际上就充当了一个担保人的角色,当企业到期不向职工支付工资,职工向企业讨薪时,厂长经理会立马将我们推在最前面,让我们充当人肉盾牌;而一旦职工讨薪不成,知道我们当初的担保根本就是在忽悠人,辞职报告/wenshu/cizhibaogao/必然会反过来找我们的麻烦,将怒气一股脑地发泄到我们身上,我的处境就更加不妙了!这样的角色下,我感受到了很大的精神压力,我自己付不了这个责任,趁着现在我自己还年轻,也趁着员工们没有向我开炮,我还是走人吧,这样的日子一般人受不了,是两边都不讨好的工作,我相信我如果不走,我的下场一定不好,因此我要走!思来想去,我觉得与其现在为难为难,到时候老鼠子钻风箱两头受气,还不如趁早拍屁股走人,落得个清闲自在以上请求万望组织上批准尊敬的上级领导您好!我在这个时候写出我的辞职报告,相信您是知道其中的原因的,因为已经感到了自己责任的重大,我已经对自己的工作产生了质疑,也对公司一直在拖欠公司员工的薪水不负责任的一种无奈,因为这实在是导致人失败的重要原因这两天我认真学习了国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部等13部委《关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知》,对其中的“企业确因经营困难等原因延期支付工资,需征得工会或职工代表同意”一句琢磨了又琢磨思来想去,我准备向组织上正式提出辞去工会主席一职我要求辞职的理由无他,就因为我清醒地知道自已的定位,无论是同意还是不同意,我和我领导的工会都无法担起企业延期支付工资之责不错,照工会章程上说的,工会是职工代表大会的常设机构,应该代表广阔职工群众的利益,替职工说话办事可是这些年来,外国人不知道,难道也不知道吗我这个企业的工会就是企业的一个中层部门,是一个既没有财权也没有物权的“清水衙门”,我这个工会主席充其量也只能算一个排名末位的班子成员,我这个职位是厂长经理给的,工资奖金福利也是他们给的,厂长经理们快乐,让我在这个岗位上干几天;哪一天他们不快乐了,立马将我撸了我这个主席尚且是这样子,我领导下的工会的地位还会高到哪里去呢说是为企业决策者效劳,为厂长经理效劳,上窜下跳,当一个“传声筒”还差不多,说是替企业职工效劳,为他们说话撑腰办实事,名不符实哪!就说这延期支付工资吧,照理说,这么大的事,根本就不是我一个小小的工会所能决定的把这么大的事交给我工会来决定,我还真是左右为难哪!不同意延期支付吧,明白人都知道,厂长经理既然决定了的事,到我这儿是同意也得同意,不同意也得同意,厂长经理心里想的原本就只是想通过工会这个形式走个过场的,我这个只能看他们眼色行事的工会主席还敢和他们对着干吗大起胆子表态同意吧,我和我领导下的工会实际上就充当了一个“担保人”的角色,当企业到期不向职工支付工资,职工向企业讨薪时,厂长经理会立马将我们推在最前面,让我们充当“人肉盾牌”;而一旦职工讨薪不成,知道我们当初的“担保”根本就是在“忽悠”人,必然会反过来找我们的麻烦,将怒气一股脑地发泄到我们身上,我的处境就更加不妙了!这样的角色下,我感受到了很大的精神压力,我自己付不了这个责任,趁着现在我自己还年轻,也趁着员工们没有向我开炮,我还是走人吧,这样的日子一般人受不了,是两边都不讨好的工作,我相信我如果不走,我的下场一定不好,因此我要走!思来想去,我觉得与其现在为难为难,到时候“老鼠子钻风箱——两头受气”,还不如趁早拍屁股走人,落得个清闲自在以上请求万望组织上批准辞职申请人xx年1月22日下面就来给大家分享这一篇关于学校工会主席的辞职报告范文尊敬的学校领导 鉴于本人因在担任学校工会主席和团委书记工作期间,未能摆正位置,端正态度,加上思想觉悟和工作能力有限,以致于不能在学校许多方面的工作中做出一定的成绩,对我们学校的管理工作造成了一定的负面影响现在,领导们考虑到我也很忙,想到为我减轻工作负担,鉴此,我向各位领导表示衷心的感谢,并提出辞职的申请,希望批准!最后,我还想借此时机表达我对各位领导的感谢,感谢你们在平时的生活和工作中给予我和我家人的关心、帮助和支持模板内容仅供参考 。