还剩9页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
医院药剂科年度工作方案范文在新的一年里,我科将根据医院开展的总体目标以改革创新的意识,求新务实的精神,脚踏实地的作风,做好我科的各项工作为提高药品的质量,提高科室创新开展以及为我院创造更大的经济效益一下是我科xx年工作方案
1、我们必须必须抓好药品的质量平安
2、落实并执行国家根本药物政策,加强根本药物使用,优先采购根本药物,提倡临床医师优先使用国家根本药物,争取国家根本药物适用率到达90%
3、坚持网上采购,加强各科室沟通,征询各科室用药方案满足临床需要
4、进一步加强麻醉药品、精神药品的管理,严格执行麻、精药品的五专一定,确保采购,保证使用平安
5、在院领导的领导下开展医务人员的抗菌药物临床应用培训,加强临床医生合理用药的培训,加强合理用药的检测
6、加强业务学习,提高科室人员的业务素质,提高科室人员的职业素质
7、加强药品不良反响的报告制度人们的健康需求增加,医疗市场日趋标准,市场竞争更加剧烈,这也给我们的开展带来前所未有的机遇因此,必须抓住这一难得的历史机遇,寻求新的突破,提高核心竞争力让我们满怀激情,以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风,为提高药品质量、推动科室创新开展,做出积极的奉献!让我们共同携起手来,集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作、更有作为!以开展为目标,以质量为抓手,以效劳为根本,为医院卫生事业的开展注入新的活力!精选阅读时光匆匆,转眼已是20xx年,作为药剂科需要写一份工作方案那么大家知道20xx药剂科年度工作方案怎么写吗以下是的“20xx药剂科年度工作方案”,供您参考,请点击查看20xx药剂科年度工作方案【一】
一、学习相关法律法规继续加强我院医务工作人员对《药品管理法》、《处方管理理方法》、《麻醉药品管理方法》、《抗菌药物临床应用指导原那么》等相关法律法规的学习,强化各医务人员对药品相关法律法规的认识,全方位提高医务人员自身职业道德素质加强处方书写质量的管理,每月不定期抽查并评析门诊处方,严格执行处方管理制度及我院处方点评制度,标准处方书写,对不合理情况进行实时通报
二、严格把关杜绝滥用抗菌药物为了进一步加强我院抗菌药物临床应用管理,促进抗菌药物合理使用,提高医疗质量,减轻患者经济负担,预防过度使用、滥用,控制药品费用在整个医疗活动中所占的比例,制定我院抗菌药物使用管理规定定期抽查处方并点评,违反《抗菌药物临床应用指导原那么》的处方先予以沟通,沟通后仍不改将上报医务科,由医务科处理医院规定加以限制使用的其它抗菌药物,科室应凭处方经科主任签字后,到感染控制科主任处登记、签字后再到药房取药紧急情况下可越权使用,但处方量仅限1天门、急诊抗菌药物每张处方不得超过3天量
三、加强对特殊药品的管理严格按照《麻醉药品管理方法》中的五专专用处方、专用账册、专人负责、专柜加锁、专册登记保管与储存麻醉药品和一类精神药品专用处方、专用账册、专人负责、专柜加锁、专册登记此五专应该严格执行,缺一不可对于不合格处方立即退回,不可发药对于麻醉药品处方和一类精神药品处方,每张都必须严格审核方可发药,任何一项不符合要求都要将处方退回对于麻醉药品和一类精神药品杜绝人情处方、领导处方
四、制定医院根本用药目录制定我院20xx年的用药根本目录,并保证目录内的药品供给,保证临床的用药需求,做好药品网上采购的各项工作
五、提高药学效劳及药品质量以提高质量为重心,逐步建立质量、平安系统集中精力,抓好质量和平安,强化科学管理,提高整体绩效,这是药剂科生存和开展的关键加强效劳过程的标准化管理,突出科室职能,对药品质量进行全过程的监督检查,确保临床用药平安有效;加强合理用药及抗菌药物临床应用指导工作,对抗菌药物的分级管理实行严格的监控,减少抗菌药物滥用情况特别加强孕产妇、儿童合理用药定期对缺乏的效劳工作进行分析,找出存在的共性问题,做到举一反三,使整个效劳过程成为一个不断反响、不断调整、不断标准的过程,从整体上加强和推进效劳工作的标准化和标准化医院药房是窗口,做到微笑效劳,使患者有个好的心情发药时严格按照四查十对执行,杜绝过失和事故的发生
六、加强不良反响监测工作进一步标准药品不良反响监测工作,密切配合医疗、护理等相关部门,及时上报药品不良反响报告加强药学效劳窗口的工作开展,更直接、更全面的为病人提供药学效劳
七、完善职效考核制度制定药剂科职效考核制度,细化各项考核指标,坚持执行全面质量考核,通过对各种制度、考核标准的严格执行,实行弹性工作制、整顿劳动纪律,使各部门工作到达标准化、程序化、标准化
八、加强学科的人才培养制定药剂科继续学习制度及业务知识定期考核制度,定期开展业务学习及效劳技能和态度的培训,提升药学人员专业素质,不断提高病人的满意率鼓励职工学习计算机知识,提高工作效率,组织药房工作人员和临床医生之间多沟通多交流以促进共同学习共同进步积极参加院内外组织的各种学术讲座,不断提高业务技术水平,增加业务修养,提高知识内涵,力争20xx年度医技人员都取得资格准入;方案20xx年每月组织一次药剂科的课内活动为响应上级卫生部门的号召每月坚持抽查并点评各临床科室处方50份为提高药品质量、临床用药的合理性、推动科室创新开展,以及为我院创造更多更大的社会效益、经济效益,在院领导的指导与扶持下,全科人员将会共同携起手来,集中智慧、凝聚力量、齐心协力、锐意进取、努力工作以药学效劳目标,以质量为中心,为患者和药学的开展尽一份微薄之力!20xx药剂科年度工作方案【二】我于20xx年末在国家临床药师培训基地吉林大学附属第一医院完成临床药师培训并回院工作,我院开始建立了临床药师制度,经过一段时间的筹备工作,临床药学室在王琦院长和主管副院长宣吉浩的高度重视及大力支持下,在20xx年1月正式成立虽然成立后因人才资源的短缺一直一人开展相关工作,但这半年通过自身的不懈努力和学习,积累了丰富的临床药学工作经验,圆满完成预定的各项工作目标和任务,并为今后的临床药学工作顺畅开展制定了详尽的工作方案目前我已开展及将要开展的临床药学工作方案如下
一、制定了临床药学工作制度及年度工作目标最新临床药师工作方案范文首先制定了《临床药学室各项工作职责与制度》,同时制定了20xx年年度工作方案、工作目标,并及时做月工作小结使之做到工作制度化、运作程序化、职责明确化
二、加强处方点评与不合理用药处分力度临床药师每月抽查住院病历30份及住院电子病历5百多份,对我院医嘱、处方进行处方点评与不合理用药分析,每月点评一次,点评结果及建议反响给医政科同时制定了《处方点评制度》、《关于临床合理用药管理规定》等相关制度和规定
三、抗菌药物的专项整治积极参与了医院抗菌药物临床应用专项治理工作,对实行抗菌药物三级管理发挥了实质性的重要作用目前我院一类切口预防使用抗菌药物的使用率普遍很高,根本达不到上级的要求每月按时进行住院及门诊处方的抗生素使用率按科室或医生进行统计及评价另外每月按照规定,固定对出院患者病历和门诊处方中的抗生素的使用合理性进行重点评价点评住院病历时发现我院合理使用抗菌药物存在以下几个问题1抗菌药物使用率过高2抗菌药物使用时间过长3抗菌药物选择不合理4单次剂量不合理5预防用药给药时机不合理6抗菌药物给药频率不合理7抗菌药物更换药物不合理8联合用药不合理9无指证使用抗菌药物等等问题
四、6月份对门诊、急诊电子处方进行全样本点评,发现存在以下几个问题1无诊断2诊断与用药不符3给药频次不合理4单次剂量不合理5重复用药6联合用药不合理等问题
五、努力打造和营造学术气氛一直注重和加强自身业务素质、专业技能的培训和提高,虚心向临床老专家教授学习,刻苦钻研业务,努力打造和营造学术气氛,创立学习型科室
六、目前已开展的工程如下一每月按时书写
1、药历三份
2、案例分析份
3、病例讨论两份(二正在开展的工作
1、已在局部疗区开展1用药干预并有填写记录单;2药品信息咨询并有填写记录表;3入院患者药学评估并有填写记录表;4临床实践填写记录单;5参加会诊并有填写会诊记录单;6进行住院患者用药情况调查并填写表格等工作
2、下一步方案开展的工作1在住院患者的药学教育并填写记录2出院患者的用药指导并填写记录等三每月按时上报到院及医务科的统计指标或资料信息按全院,住院,门诊,急诊、医生类别分别统计抗菌药费比例、抗菌药费总额、用药强度DDDS、使用率等各项指标及前十名药物排名、院内前十名医生的排名统计
七、目前存在的问题与缺乏尽管近半年来临床药学工作取得了小小的成绩与进步,但受人员缺少、电脑软件不完善等因素的制约,许多工作工程未能开展运行起来,与全省、全国先进水平还存在着很大的差距具体表现在
1、临床药学工作模式仍处于探索、摸索之中,各项工作有待进一步标准化、具体化,临床药师制度的执行及执行力有待进步和完善
2、临床药师缺乏更深层次的临床实践工作经验和能力,对临床合理用药参与程度和水平还有待进一步加强和提高;
3、临床药学人才奇缺,医院要加强这方面人才的引进,大力支持对在职临床药学人员的培训和继续教育工作
4、临床药学室开展工作必备的根本硬件设施如资料室、仪器室有待医院合理解决和完善20xx药剂科年度工作方案【三】20xx年药剂科将根据加强医院医德医风,提倡三好一满意和药学开展的总体目标,加快学科建设和人才培养的步伐,加强药品质量管理的力度和深度,在去年取得成绩的根底上,深化改革,锐意创新,设定新的切实可行的奋斗目标以下是20xx年药剂科工作方案
一、制定医院根本用药目录根据我院药事委员会的药品遴选结果,制定我院20xx年的用药根本目录,并保证目录内的药品供给,保证临床的用药需求
二、认真执行药事管理相关制度开展药事委员会的日常工作,定期召开药事委员会会议,收集临床用药意见及新药申请,做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反响及临床反响工作,满足临床用药需求,保证群众的用药平安
三、加强理论学习,提高全体人员的政治思想觉悟和业务素质定期组织全科人员认真学习上级及院内各种文件精神,定期开展业务学习及效劳技能的培训,并贯彻执行到位,自觉抵抗行业不正之风,以提高窗口效劳为己任,以质量第一,病人第一为理念,全心全意为人民效劳
四、加强抗菌药物学习,进一步加强卫生部38号文件和抗菌药物临床指导原那么的各种文件学习,继续贯彻执行抗菌药物临床应用的有关规定,把抗菌药物各项指标力争控制在范围内,加强Ⅰ类切口手术合理使用抗菌药物的管理
五、加强药品管理,保证临床用药需求和患者用药平安每月定期对课内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查,并催促科室工作人员认真执行各项管理制度加强药品质量管理,在购进验收、入库养护等环节严把质量关,杜绝假冒伪劣药品混入我院防止因药品过期造成重大医疗事故和经济损失每月对病区、药库、药房的药品储藏质量、效期等进行检查,将检查结果汇总,发现问题及时妥善处理,保障患者用药平安
六、完善工作流程,防止发生过失事故药房窗口效劳工作是医院效劳工作的重要组成局部,不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口,更担负着保障人民群众用药平安的重大责任本着对病人负责、对自己负责的态度,一定要完善工作流程,审方、发药由专人负责,调剂由专人负责,经过两道把关,根本上可以做到防止发生过失事故,从而减少病人的投诉,杜绝医疗事故的发生
七、加强麻醉药品的管理和使用,组织有关人员认真学习“安徽省医疗机构麻醉药品和精神药品管理规定”
1、建立麻醉药品和精神药品的采购、验收、贮存、保管、发放、调剂、使用、督查、报残损、销毁、丧失及被盗案件报告、值班、巡查等制度;
2、制定各岗位人员职责;
3、每季度对麻醉药品和精神药品管理进行检查,并有记录,及时纠正存在的问题、消除隐患;定期召开会议,对麻醉药品和精神药品的管理工作各环节存在的问题进行总结,提出改良意见,适时修订相关制度;
4、定期对涉及麻醉药品和精神药品使用和管理的医学、药学、护理、医疗行政管理、保卫等部门人员进行有关法律法规、部门规章、专业知识、职业道德等的培训和考核
八、建立临床药师制,初步开展临床药师工作明年初选送1人到上级医院进行短期学习,再到临床药师培训基地进行培训,取得资格后,开展我院临床药学工作
九、按照“处方点评制度”,每月进行一次处方点评主要检查抗菌药的标准使用、用药的适宜性、药品的用量、处方的标准书写,重点对大处方进行合理性分析评价,并在医院内部通报处方评价结果
十、严格执行“双十制度”每月统计销售排名前十位的药品,对连续销售排名前十位的药品,经院药事委研究或分管院长同意后,分别给予降低购进价格和限制销售数量的处分对每月开具销售药品前十位的医生进行统计,通报单个品种超300支、两个品种合计超600支及开具每个品种第一名的医生,并上报院部进行处分
十一、继续做好药品不良反响ADR及医疗器械不良事件监测工作ADR工作继续纳入科室年终考核内容,并根据科室完成的病例数评选出前三名给予奖励,从而保持市、县级先进单位我院医疗器械不良事件监测工作还处于状态,在新的一年,一定要加强与护理部的沟通与交流,充分发挥护士长的作用,提高医疗器械不良事件的上报工作,使此项工作有较大的进步
十二、完善绩效考核制度按照院内绩效考核方法,制定药剂科绩效考核制度,细化各项考核指标,坚持执行全面质量考核,通过对各种制度、考核标准的严格执行,实行弹性工作制,整顿劳动纪律,使工作到达标准化、程序化、标准化在新的一年里,药剂科将全面加强质量管理,凝聚人心,以新思路、新观念、新举措增强药剂科效劳工作的生机和活力,以求真务实的精神,脚踏实地的作风,加快科室的建设和开展在院领导的指导与支持下,药剂科的全部人员将会共同携起手来,集中智慧、齐心协力,为我院创造更大的社会经济效益最近发表了一篇名为《医院药剂科xx年度工作方案范文精选》的范文,觉得应该跟大家分享,重新了一下发到这里模板内容仅供参考 。