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202X年妇产科护理工作方案结尾【-妇产科护理工作方案及总结】精选阅读下面是的20xx年妇产科护理工作方案,仅供大家查阅
一、加强护理人员的标准化培训,尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部方案强化根底护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标
2.加强专科技能的培训制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核方案,每月组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、实用
3、根本技能考核属于标准化培训对象的护士,在年内21项根本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士工作方案安排操作考试一次,理论考试一次
4、强化相关知识的学习掌握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况
5、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
6、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状,组织学习专科知识,如遇开展新技术工程及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能
二、建立检查、考评、反响制度,设立可追溯机制,护士长经常深入病室检查、催促、考评考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施范文资讯网收集
三、进一步标准护理文书书写从细节上抓起,加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士护士长出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改良,强调不合格的护理文书不归档
四、加强护理过程中的平安管理
1、继续加强护理平安三级监控管理,每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改良措施对同样问题反复出现的及个人,追究护士长管理及个人的有关责任
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的平安管理责任,杜绝严重过失及事故的发生
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及平安性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好
五、深化亲情效劳,提高效劳质量
1、在培养护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象
2、注重收集护理效劳需求信息,通过与住院病人的交谈,出院留言、满意度调查表等,获取病人的需求及反响信息,及时的提出改良措施,同时对护士工作给予鼓励,调动她们的工作积极性
六、做好教学、科研工作
1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见
2、护士长为总带教老师,护士长首日负责制,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排护理查房,了解实习方案的完成情况,做好出科理论及操作考核护士长安排一次法律、法规讲座
3、增强科研意识,每人论文1-2篇,力争年开展新技术工程1项
七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行本钱效益核算,降低医疗本钱,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置住院病人费用每日公式制,出院病人费用清查签单制
八、贯彻执行法律、法规,坚持质量就是效益的原那么,重视质量监控,强化量化管理,保证护理工作处于良性运作状态
九、打破奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣
十、不断加强医护,护患沟通、联系、协作,增进协调,处理好人际、科际关系为提高护理质量和管理提供有力的契机定期反响评价临床工作,持续改良使治疗与护理工作能有方案,按质按量完成
十一、加强人性化效劳,创立温馨病房,营造患者满意科室
十二、抓好护士业务学习及护理查房,增强科研意识,不断探索进取
十三、护士年内1-2篇论文.
十四、重视护理临床带教,并将护理查房典型病例制作成多媒体课件
十五、厉行节约,勤俭持家,做好科室的经济核算遵守国家物价收费标准
十六、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质对法律知识教育,不定期考核,增强法律意识,以法效劳病人,以法保护自己又一年的开始,一年的征程将要起步,面对新的起点,新的希望,新的美好向往回忆过去一年来的工作,有许多的收获,更有许多的缺乏,总结经验,吸取教训,结合科室的实际情况及护理部的要求,我们产科将在20XX年制定新的工作方案
一、加强病区管理,确保平安
1.护理人员的环节监控对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班切实做好护理平安管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障孕产妇就医平安
2.孕产妇的环节监控新入院、转入、急危重孕产妇、有发生医疗纠纷潜在危险的孕产妇要重点催促检查和监控
3.时间的环节监控节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理
4.护理操作的环节监控输液、输血、注射、各种过敏试验等虽然是日常工作,但一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点
5.从护理管理角度监控不定期的进行护理平安隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改良措施对同样问题反复出现的个人,追究相关责任,杜绝严重过失及事故的发生1坚持医疗平安天天抓,坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训,强化责任意识,急救意识确保患者就医平安、防患医疗纠纷的发生2强化科室注重抢救物品的管理,平时加强对性能及平安性的检查,发现问题及时维修,保持设备的完好率100%3加强薄弱环节的管理,减少护理过失事故发生主要是科室新进人员,责任心不强人员的管理要重点帮扶4加强危重孕产妇的护理,预防并发症的发生,认真落实产科各项护理常规,杜绝过失事故发生5培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行本钱效益核算,降低医疗本钱,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置6定期对科室人员进行院感知识培训考核,定期或不定期进行院感质量检查,进行原因分析,及时反响并进行整改
二、转变护理观念,配合市场部,做好科室的营销
1、继续加强医德医风建设,增强工作责任心培养护理人员树立“以孕产妇为中心”的观念,把孕产妇的呼声作为第一信号,把孕产妇的需要作为第一需要,把孕产妇的利益作为第一考虑,把孕产妇的满意作为第一标准加强主动效劳意识,质量意识,平安意识,在进一步标准护理操作的根底上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作平安、有效
2、注重收集护理效劳需求信息,通过与孕产妇的交谈,发放满意度调查表等,了解回访意见、获取孕产妇的需求及反响信息,及时提出改良措施,同时对护士工作给予鼓励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动效劳把“用心效劳创造感动”的效劳理念运用到实际工作中
3、深化亲情效劳,提高效劳质量在培养护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象
三、加强护士在职教育,做好带教工作,提高护理人员的专业素质
1、继续保持临床带教小组,强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,分级针对性进行业务培训,每月组织业务学习、技能操作培训、急救演练,定期考核如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能互相学习促进,并作记录
2、随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状,有方案的选送局部护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍,不断的更新护理知识
3、新上岗护士实行一对一带教,适应制教学,重点加强专科疾病的培训,将专科疾病的环节分解讲解,并定期召开带教工作总结会,听取带教教师及新上岗的护士的意见
四、确保完成各项护理指标
1、根底护理合格率100%
2、急救物品完好率达100%
3、护理文件书写合格率≥90%
4、护理人员“三基考核合格率达99%
5、一人一针一管一用灭菌合格率达100%
6、常规器械消毒灭菌合格率100%
7、急救车管理合格率100%
8、一次性注射器、输液血器用后毁形率达100%
五、附产科20XX年工作方案具体安排第一季度工作重点抽查根底护理落实情况,护理平安执行情况一月工作方案制定护理工作方案、季重点、月安排;制定三基三严培训方案;组织召开护理人员会议,明确职责与分工;组织护理人员进行一次护理平安教育培训二月工作方案细化各项考核标准并落实到科室;组织一次护理业务大查房;护理文书书写标准化培训组织召开护理质控会议;分层次护士考核三月工作方案对第一季度护理质量进行检查,对存在问题进行整改;组织召开护理质控会议;分层次护士考核第二季度工作重点组织护理操作技能培训静脉输液法,安排“
5.12”护士节活动及专科护理健康教育内容四月工作方案抽查健康宣教,护士节活动安排;科室培训护理操作组织召开护理质控会议;分层次护士考核五月工作方案庆祝“
5.12”护士节活动;护理操作技能静脉输液法考核;检查各科室急救药品和器械组织召开护理质控会议;分层次护士考核六月工作方案对护理质控进行全面检查;抽查一级护理质量;组织护理人员进行护理平安教育培训;组织召开护理质控会议;分层次护士考核半年工作总结第三季度工作重点加强护理文书书写及平安隐患排查,催促5S定位管理落实情况七月工作方案抽查30份护理病历,找出存在的共性问题并加以整改;抽查患者健康教育开展情况组织召开护理质控会议;分层次护士考核八月工作方案对急救药品和器械进行全面检查;重点检查各科室院感管理情况组织召开护理质控会议;分层次护士考核九月工作方案组织各组长对病房管理进行检查;检查5S定位管理落实情况,组织召开护理质控会议;分层次护士考核第四季度工作重点急救物品及院感工作督查,病房管理质量月抽查及做好准备迎接年终检查十月工作方案护理质量检查,急救药品及器械的清点督查;组织召开护理质控会议;分层次护士考核十一月工作方案院感考核抽查,组织护理质量检查及行政查房;组织召开护理质控会议;分层次护士考核十二月工作方案对护理工作进行总结和制定xx年工作方案,组织召开护理质控会议;分层次护士考核周
一、随同科主任或主治医师查房,了解孕产妇及患者的诊断、治疗、思想、护理情况,以便了解对护理工作的要求及意见,审查出院病历及护理文书质量周
二、亲自或指导护士检查治疗室、人流室、产房、洗婴室、仓库的药品、器械、敷料、被服等保管使用消毒情况,做到物品定位、定量、定期消毒,器械性能良好,进行护理查房和护理业务学习周
三、跟班工作,深入检查了解护理人员的技术操作和临床护理,组织全科护士对危重病人进行根底护理和卫生整顿出院病历归档周
四、领取备用物品参加院周会检查住院病人收费情况周
五、与科主任总查对医嘱,传达院周会,与科主任总结本周工作情况,检查护理员工作,并进行检查评比、排班,方案下周工作新年伊始,各科室根据医院中心工作,围绕创立全国、全拾优质护理效劳示范医院的目标,制定了本科室的护理,内容翔实,措施具体,注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了具体的工作进度安排各科室在质量平安、教学培训、护理效劳、健康教育、护患沟通上想方法、动脑筋,出台了许多专科特色鲜明工作方法和细那么,汇总如下,供大家学习借鉴
1、质量平安讲究标准、注重细节心胸外根据病种细化标准交xxx内容给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱和度;心脏病人必须听诊心率、心律等;注射室加强门诊注射用药管理,每月学习新药知识,贯彻注射用药平安操作及使用规程,实施科内制定的药物不良反响处理流程;神经内科建立护士平安档案,实行月平安积分与年平安积分的管理,进行一月一汇总一排名,平安积分与年度评先、评优挂钩骨二科制定并完善骨科专科应急预案,创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等,通过情景模拟的形式进行培训与考核,提高护士的应急能力和处理突发事件的能力妇科科内每半年评选一次最正确质控员及最正确质量个人,给予表彰手术室术前访视重质量、术中护理重效劳、术后随访重反溃此外,一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法,请各科室认真组织学习,全院推广消化内科、内分泌科重视静脉输液管理,提出了较简练的管理方法要求做到两及时,两不准,一保证两及时及时主动更换液体,不出现流空现象,减少呼叫铃声;及时发现并处置输液故障及输液反响两不准不准工勤人员或陪护人员更换液体和拔针;不准将未输的液体或空瓶放于病人床头柜上一保证确保输液病人三送到位送饭,送水,送便器,让病人满意,病人放心注意输液反响的预防,抓好三个环节的质控1药品检查环节三查加药前查,输液前查,更换液体前查四看看液体与药品的有效期;看玻璃瓶有无裂纹;看瓶盖有无松动;看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀二熟悉熟悉药物的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法五掌握掌握药物的性能、掌握药物的主要作用、掌握药物常用剂量、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输液反响的临床表现与处置方法2加药环节做到一合理,两不宜一合理合理安排各类药物、液体的输入顺序两不宜加药时间不宜过早,每次限配一瓶液体,不超过2小时,抗生素应现用现配;一瓶液体内同时参加的药品种类不宜过多,严格按配伍禁忌要求组合3操作环节掌握一个严字,即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒;无菌注射器,输液管包装与有效期等符合要求出现输液反响按5个程序处理停止该组输液,对症处理,检查、报告,xxx,并按要求认真填写输液反响记录肿瘤科、儿二根底护理五看、五做、五说五看看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周;五做做生活护理、床铺、床头柜和床下、设备带、开窗通风、调节室温;五说问候患者、解释根底护理的意义、卫生宣教、询问需求、征求意见甲儿外科、骨二科提出药物过敏阳性标识做到病历右上角、临时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标志,做到五统一这些举措将更好的保障护理质量和患者平安
2、教学培训立足专业、结合临床呼吸内护理人员培养目标清楚、方案具体;儿一科就患者最满意什么样的护士、患者最反感的语言和行为、最令患者感动的语言和行为、患者最不能容忍的易引发纠纷的语言和行为开展全科讨论,解读患者需求;注重人文知识学习、提高护士情商;儿二科开展护士命题训练,鼓励护士工作中勤思考,提高写作能力;肝胆外科鼓励3年内年轻护士书写工作反思日记,记录参与危重病人抢救护理的次数、工作中的不顺利或护理操作失败的次数、原因分析、体会以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感悟,带教老师指点,帮助和催促她们养成回忆、检查、总结和自我评价的好习惯;泌尿外科床边交xxx时注意引导年轻护士了解病人病情观察及护理的重点,引导全科护士关注和重视患者的主诉和感受,及时发现病情变化,给予正确评估和提供有效干预措施,产科加强专科特殊效劳技术如xxx按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂的培训工作;妇科制定了骨干考核指标;血液内科签订责任护士责任状,使责任护士主动担当病房管理的责任,积极参与病房管理并对病房满意度和质量负责;消化内培训方案翔实,专科特点突出;急诊室选派两至三名综合素质强的主管护师成立低年资护士培训小组,运用典型病例回忆分析、情景模拟、专题讲座定期考核和随机抽查等多种形式,从制度职责、专科理论和技能有方案的对低年资护士进行培训考核
3、护理效劳追求病人满意手术室继续开展星级护士的评选;注射室拟增设便民贮物柜,方便病人存药物与物品;妇科开展优质护理效劳先进个人竞赛,每半年评选表彰一次,继续实行专业护士竞争上岗等活动,开展2次病人返科评议活动,了解社会对快乐团队的认可度;胃肠外科实行出院病人投票评选当月护士之星,充分挖掘和调动护士的工作积极性妇科继续坚持对每一位出院病人发放满意度调查表,每月进行汇总分析;眼口科贴心效劳如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯,为口腔科术后病人准备写字板,为玻切术后俯卧位患者提供舒适垫枕等手术室合理调节手术室内温湿度,准备保温毯加强病人保暖,添置液体加温箱,充分保证当日所有手术病人术中有温盐水冲洗,防止病人术中低体温添置果冻凝胶体位垫,利于危、重症病人术中皮肤保护;新生儿提供自做软枕、耳垫等,保证患儿头型美、耳廓不变形,使护理效劳更人性化
4、健康教育、护患沟通突出专科特色注射室建立常用健康教育知识剪贴本,置于便民效劳台,便于病人阅读,妇科开展健康教育模拟竞赛,提高护士沟通与健教能力;新生儿科制作病区工作环境及工作流程光盘,制定宝宝育儿手册;胃肠外十月份世界造口日开展第二届玫瑰之友造口联谊会,关爱造口人士,提高生活质量;乳腺科10月份举办粉红丝带、与美同行乳腺癌病友联谊会,完成乳腺疾病健康教育手册和护患沟通记录本;骨二科加大健康教育力度,调整行为训练方案,落实康复锻炼方案;眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练,提高术后生活自理能力,减轻恐惧心理,防范跌倒、撞伤等意外事件;产科制作并启用《荆州市中心医院快乐妈妈效劳手册》,将零散的健康教育知识系统化、标准化、实效化;新生儿病房在接待室创立护理团队人员目录和我们的心声、家长的希望、宝宝的幸福交流平台【寄语】以下是为大家的关于护理工作方案妇产科护理方案的文章,欢送大家前来参考查阅!! 从书面上讲,妇产科护理包括很多方面,如女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等在工作中假设想将这门学问做得更好,不是件容易之事,以下是某医院妇产科护理工作方案
一、加强护理人员的标准化培训,尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部方案强化根底护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标
2.加强专科技能的培训制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核方案,每月组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、实用
3、根本技能考核属于标准化培训对象的护士,在年内21项根本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士工作方案安排操作考试一次,理论考试一次
4、强化相关知识的学习掌握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况
5、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
6、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状,组织学习专科知识,如遇开展新技术工程及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能
二、建立检查、考评、反响制度,设立可追溯机制,护士长经常深入病室检查、催促、考评考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施范文资讯网收集
三、进一步标准护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改良,强调不合格的护理文书不归档
四、加强护理过程中的平安管理
1、继续加强护理平安三级监控管理,每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改良措施对同样问题反复出现的及个人,追究护士长管理及个人的有关责任
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的平安管理责任,杜绝严重过失及事故的发生
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及平安性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好
五、深化亲情效劳,提高效劳质量
1、在培养护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象
2、注重收集护理效劳需求信息,通过与住院病人的交谈,出院留言、满意度调查表等,获取病人的需求及反响信息,及时的提出改良措施,同时对护士工作给予鼓励,调动她们的工作积极性
六、做好教学、科研工作
1、指定具有护理以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见
2、护士长为总带教老师,护士长首日负责制,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排护理查房,了解实习方案的完成情况,做好出科理论及操作考核护士长安排一次法律、法规讲座
3、增强科研意识,每人论文1-2篇,力争年开展新技术工程1项
七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行本钱效益核算,降低医疗本钱,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置住院病人费用每日公式制,出院病人费用清查签单制
八、贯彻执行法律、法规,坚持质量就是效益的原那么,重视质量监控,强化量化管理,保证护理工作处于良性运作状态
九、打破奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣
十、不断加强医护,护患沟通、联系、协作,增进协调,处理好人际、科际关系为提高护理质量和管理提供有力的契机定期反响评价临床工作,持续改良使治疗与护理工作能有方案,按质按量完成
十一、加强人性化效劳,创立温馨病房,营造患者满意科室
十二、抓好护士业务学习及护理查房,增强科研意识,不断探索进取
十三、护士年内1-2篇论文.
十四、重视护理临床带教,并将护理查房典型病例制作成多媒体课件
十五、厉行节约,勤俭持家,做好科室的经济核算遵守国家物价收费标准
十六、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质对法律知识教育,不定期考核,增强法律意识,以法效劳病人,以法保护自己
十七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行本钱效益核算,降低医疗本钱,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置范文资讯网收集以上方案为我院妇产科20**年护理工作方案,我们一定会全力以赴照顾好妇女儿童,将我院的护理工作推上一个新台阶以下是为大家的关于《xx妇产科护理工作方案》文章,供大家学习参考!近段时间,我们医院也就是xxx市第一人民医院妇产科正在积极开展优质效劳,通过我们的“微笑效劳,满意待患”让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线,这能增强他们战胜疾病的信心,同时也能让患者在我们医院就医时感受到温暖为确保这一优质效劳的实施我们科室主要从三方面做起一科学管理强素质妇产科工作复杂繁重,风险较大,特别是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中为给患者提供平安满意的效劳,我们妇产科实施了科学管理,把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上,通过每天的交班,使每天的工作有条不紊的进行我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队,管理出素质,出成绩,以制度管人,以制度调动人的积极性,使科室工作顺利进行,得到社会的认可二优质效劳树形象医院应给病人信任感、平安感、亲切感,有了这“三感”效劳质量就在其中了但这三感离不开高质量的技术和周到细致的效劳近几年,科室在医院的支持下,先后派医务人员外出进修学习,同时积极联系专家来我院讲学,会诊,指导对我们年轻医务人员传、帮、带,使我们的技术水平不断提高,给病人减轻了不少痛苦,科室对新技术高度重视,科主任以身作那么,孜孜以求,不断学习新技术三亲情效劳暖人心优质的效劳更是让患者获得信任感、平安感、亲切感的根底我们坚持在医务人员中开展“假设我是一名患者”的换位思考,并从标准的言语和亲人般的行为做起,通过我们的优质效劳让患者感到的是温馨提示、知情告知,而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、和蔼解释,而不是“生、冷、硬、顶我一直都觉得非常骄傲和自豪,因为我的工作是迎接新生命的到来,双手托起的是明天的希望,祖国的花朵看着一个个活泼可爱的小天使的降临,内心会感到无比的喜悦产房的工作极富有挑战性,我们面对的是即将成为母亲的人,我们必须严密观察产程,确保新生儿顺利平安的到来,容不得我们半点疏忽在分娩过程中经常会碰到突发状况,也让我们心理紧张,另一方面也挺危险,因为我们常接触血液,不小心就有可能感染上传染病尽管我们的工作很脏很累,但付出的汗水会得到回报,当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭,看到一个又一个的家庭快乐的从这里走出去,我们心里是充满幸福的,生命带给了我们无限的感动“优质效劳”,进一步拉近了我们与患者之间的距离,并在社会中得到了人们的一致好评模板内容仅供参考 。