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202X年学校后勤工作心得体会总结【-学校后勤工作方案】20xx年的学校后勤工作,学校总务后勤工作是学校工作的重要组成局部,为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障,总务工作坚持后勤工作必须效劳于教学工作中心的原那么,在此分享心得体会总结下面是为大家收集的20xx年学校后勤工作心得体会总结,欢送大家阅读20xx年学校后勤工作心得体会总结篇1时值年终,回忆过去一年来的后勤工作,在各级领导尤其是学校领导的关心和支持下,后勤工作取得了很大的成绩,如质如量地完成了年初制订的工作任务,具体表现在如下几个方面
一、进一步严明了财经纪律、标准了财务管理制度严格履行先方案、后审批、再支出的报批监管制度,使物品利用率到达了极限,各项费收工作严格执行物价部门的收费标准,学校各项开支合理,并做到了定期向学校党委汇报财务运行情况
二、加强了生活效劳中心管理,工作人员的效劳意识得到了进一步加强后勤处始终把握了后勤效劳于教学、效劳于师生这一宗旨,坚持平安第
一、效劳第一的原那么年初,对从业人员进行严格把关招聘,并从卫生监督所请来专业人员对他们进行严格的岗位培训认真学习《食品卫生法》,进行身体体格检查,制订了《从业人员奖罚条例》每月在学生中对食堂工作人员进行一次民意调查,了解学生意见,及时解决食堂中存在的各方面问题食堂卫生我们都严格把关,做到了每天一小查每周一大检查,不符合卫生标准的每天在黑板上公布、批评为了让学生吃得放心,期初,我们就与供货商签订了产品供销合同,建立了食物台帐,完善了各项制度,完全杜绝腐烂变质的物品进入食堂
三、校产管理进一步加强采购的物品,先交保管入库出库时,须先办理领发、签字手续,严格把握了价格关、质量关、数量关,并建立了完整的实物明细帐班级校产管理也井井有条期初,后勤处负责配齐各班学生学习生活用品,并作好登记,与各班班主任签订财产管理责任状,每月检查一次,责任到班,班级责任到人,并逐月公布检查情况,做到了无成心损坏、失窃现象,使校产损失降到了最低限度
四、加强了校园绿化美化力度学校花卉苗木工作人员工作认真,吃苦耐劳,保证了学校重大活动、重大节日花卉摆放整齐、标准,学校整个绿化面积己到达了60%以上
五、争取领导重视,搞好了学校的基建维修和添置工作,改善了办学条件学校领导一班人团结协作,奋力拼博,在方书记、胡校长、陈校长带着下,在教育局大力支持下,屡次跑省、市、县各级政府,争取各项政策重视,功夫不负有心人,我校今年共争取经费100多万元,这些经费我们全用在改善办学条件上今年我校共添置仪器设备、教学用具100多万元,新建了一栋高标准男生宿舍楼,维修了生活效劳中心的小屋面,新建了1000多个平方米的乒乓球场为了便于学生实验实习,后勤处与教导处共同配合开发了学校创业一条街,学校的办公条件得到了大规模的改善
六、学校勤工俭学逐步走向完善目前,学校勤工俭学工程主要有生活效劳中心、花卉、苗木中心、商店、猪场、勤工俭学基地70多亩每年为学校创收100多万元,生均收入达320元大大改善了教职工的福利总之,在过去的一年内,后勤处做了大量工作,当然离领导的期望还相差甚远在新的一年内,我们将继续发扬团结协作、勇于拼博精神,始终把好效劳于教学、效劳于师生这一宗旨,百尺竿头,更上一层楼20xx年学校后勤工作心得体会总结篇2过去的一年,我校后勤工作,遵循学校总体工作思路和后勤工作方案,以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点,在工作中坚持以效劳为宗旨,强化后勤工作人员素质,提高办事的实效性现总结如下
一、立足本职,效劳一线年初我们遵循学校总体工作思路,围绕教育教学这个中心制订了后勤工作方案,防止后勤保障缺位而影响教学工作
1、改善教学环境和学习环境今年所有办公室,教室全部安装了空调设备目前学校空调数量已达--台,共---千瓦
2、维修及时、效劳到位但凡影响到教学工作的事都及时处理,今年维修、更换灯管80余次,更换阀门水嘴共18只零星维修效劳115次
3、配合政教、教务开展工作,根本做到一线问题需要后勤协作的,我们都是随叫随到,力争做到解决问题快、不留尾巴
4、加强文印工作的管理,解决了文印工作中的薄弱环节,效劳及时到位
5、新建后勤仓库150平米,使后勤管理工作更加集中、标准
二、整章建制,标准管理后勤工作是学校的根底工作,后勤工作的管理直接影响到学校的全面管理今年,后勤管理继续执行了《物品采购申请审批制度》、《物品领用保管的有关规定》、《维修申报制度》,有效地标准了学校的后勤管理工作为了加强校园管理,我们还制订了《校园平安管理规定》、《校园平安紧急预案》、《校园平安防火制度》,从而保障校园平安,杜绝了平安隐患今年对学校资产进行了一次摸底清查,所有资产全部登记、建帐,管理日趋完善
三、加强管理,开源节流资金是学校的命脉按照校长要求,学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性学校财会部门严格履行规章制度,积极开源节流、勤俭持家做好收支有方案、有审批、有手续
1、做到物资采购要批的审批制度,学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一采购,防止了过去谁需就买的无序状况
2、实行物品发放按需的管理制度,改变过去按人头配备办公用品的不合理现象,有效地节约了办公用的开支
3、加强纸张和办公耗材的管理,实行由主管审批复印和油印的业务,并负责纸张的管理,使纸张消耗大幅降低
4、公布执行《公物损坏赔偿制度》,使人为损坏公物现象得到有效扼制综上工作,得益于领导指挥有方、各部门协同配合,使后勤工作根本上做到了使人信赖,效率让人赞许,态度令人满意20xx年学校后勤工作心得体会总结篇3学校总务后勤工作是学校工作的重要组成局部,为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障,总务工作坚持后勤工作必须效劳于教学工作中心的原那么一学期来,总务处在学校的直接领导下,按照学期初制定的工作方案和总体要求,团结广阔师生员工,尽心尽力做好后勤效劳工作现将这学期的主要工作总结如下
一、加强员工思想建设强化责任意识我们奉行师生就是上帝的人本理念,开好学期会,进一步明确各自职责,强化思想素质,牢固树立效劳意识,确保效劳形象,努力提高职工思想道德水平,以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中,极大限度地调动后勤员工的工作积极性
二、遵守财务规章制度标准收费行为认真组织财会人员学习财务规章制度,标准收支两条线,做到帐目清楚,程序合法,财会人员实行办公无纸化为加强收费的透明化管理,严格按照上级主管部门的要求,设立价格效劳进校园收费公示制,按章收费,禁止乱收费,实行财务公开,使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下
三、做好后勤效劳常规工作有条不紊
1、开学初,确保教学第一线的教学用品及时发放到位,保证教学工作正常开展开学的前一天,总务处将各班的清洁工具、扫帚、铁锹、拖把、抬篓、水桶、顶叉、撮箕等,一次性采购回来,在开学的这一天按标准一次性的发放到位,确保开学工作顺利进行
2、严格购物制度,教学办公物资的的采购工作,本着既满足需要又注重节俭的原那么,统一采购,统一供给,统一管理的三统一制度,保证教学正常需求
3、关爱师生,后勤效劳有保障开学的前一周,学校及时对教室内的玻璃、门窗,宿舍水电、床铺、床架等进行维修,发现问题及时解决,保证师生正常工作和学习
4、开源节流,为学校当家理财,做学校的主人本着花钱办实事办好事之目的,一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面,千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需
5、警钟长鸣,狠抓平安不放松开学不久,根据市教育局的有关布置,对学校校舍,教学设备、设施进行了平安检查,特别是食品平安,严把进货关,进货时将合格的检验报告收齐、装订成册,把问题解决在萌芽状态,使之平安运行
6、加强水电管理制定工作人员巡视制度,标准水电管理秩序,加强财产的警示教育,引领良好道德风气的形成
四、校园绿化美化开展井然有序
1、加强对校园已有花木、草坪的管理抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节,稳固已有的绿化成果
2、做好绿化长期目标规划,营造良好气氛抓住每年植树绿化的好时机,努力创造良好的工作和育人环境
3、协助政教处进一步加强人文建设,塑造美好心灵在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示,成为学校环境建设的一项重要内容
4、积极打造浓厚的校园绿色气氛在种花卉来临之际,学校在财力紧张的情况下,投入必要资金,对校园进行了必要的绿化,校园绿树成荫
五、进一步加强财产管理,积极打造标准化学校
1、强化班级财产管理,使财产管理逐步走上标准化,明细化,严格班级财产考核制度,做到奖优罚劣
2、做好对固定资产增减工作的登记,定期定时进行固定资产的核对工作,做到帐、物相符,严防学校财产的流失
3、加强学生宿舍财产管理制订了宿舍财产管理条理,做到损坏赔偿,培养学生的公共财产保护意识
4、标准公共财产、公共设施的管理对低值易耗物品的管理工作,从严要求,严格执行审批、发放手续总之,本学期的总务工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导,全体教职工的大力配合,后勤人员的齐心协力,各项措施落实有序,工作取得显著成绩但工作中仍然存在不少问题和缺乏,有待进一步强化管理让我们全面落实科学开展观、锐于实践,为学校的和谐开展做出应有的奉献20xx年通过学校的后勤工作,让我们全面落实科学开展观、锐于实践,为学校的和谐开展做出应有的奉献,在此谈谈心得体会感想下面是为大家收集的20xx年学校后勤工作心得体会感想,欢送大家阅读20xx年学校后勤工作心得体会感想篇1一年度的工作即将结束回忆一年来,能够坚持思想政治学习,热爱本职工作在平凡的后勤岗位默默无闻的工作着
一、结合实际,扎实工作学校的后勤工作千头万绪,如何使学校的后勤工作紧紧围绕教学工作效劳,是我后勤工作的重头戏工作中我注重学校的实际,从一点一滴做起以学习实践科学开展观为指针,树立全面.协调.高效.可持续的科学开展观在坚持后勤保障,物尽其用,杜绝浪费,教学所需,文明高效的效劳原那么下,以后勤不后,效劳为本,并与人,开拓创新,勤俭节约为宗旨,转变思想观念,加强后勤管理,强化效劳意识,坚决做好后勤保障尽力谋取平安效益,扎实稳定地推进了各项工作的进程带着后勤一班人从学校大局出发,千方百计增收节支,防止浪费在资源问题上可花可不花的钱坚决不花,非花不可的钱尽量少花,采购货物以三省为学校节约每一分钱在学校根本设施维修方面尽量带头亲自干利用工作和休息时间与后勤人员共同干一些维修工作,给学校节约了一局部资金支出我们后勤一班人年龄偏大,但工作不怕脏不怕累,从下水道疏通到各种维修,物资搬运到分发我们没有叫累没有等靠,工作的复杂性和零碎性有力地保障了教学工作的正常运转,也改善了学校的办学条件二.优化管理,事事处置以严格要求自己一是在主管后勤和蛋奶工程中廉洁自律,物资采购,根底设施建设坚持申请,权限审批,标准操作行为20xx年学校后勤处工作总结20xx年学校后勤处工作总结二是严格履行职责深入食堂商店了解和解决问题,工作不推不拖,以身作那么不管是分内分外的事,遇事办事,工作作风雷厉风行贯彻以人为本的理念,遵循平安第一,预防为主的根本方针切实保障广阔师生和校园财产的平安三是深入教学一线听课,评课,虽然自己是一名后勤工作者,更没有忘记学习和提高自身的业务能力,与教师一道共同探讨教学方法,提高教学质量总之,在负责后勤工作的一年中,虽然取得了点滴成绩,但与学校的要求和期望还是有一定的距离意识工作头绪多,有时在安排工作时主次不是很清二是在校园管理力度上不够,虽有制度,但落实不力三是后勤人员的综合素质有待提高成绩的取得归功于学校领导的直接指导,全体同事的积极协助,通力合作对存在的缺乏我将会在今后的工作中加以克服20xx年学校后勤工作心得体会感想篇2
一、指导思想后勤工作坚持为学校教学、为全体师生效劳的宗旨,加强后勤工作职员的队伍建设,认真做好开源节流、艰苦创业,从而减轻学校的经济负担,后勤工作假想要求做到学期工作有方案、有措施、有落实,具体事务有检查、有记录、有反应,使学校后勤管理有特点、上水平
二、主要工作目标任务
1、在新的一学期里,积极配合校领导,以教学为中心,认真做好学校后勤的常规管理工作,确保学校的教学秩序正常进行做到实际需要与可能要用相结合,克服浪费浪费现象我们将加强对物质和装备的管理,做到物尽其用,一物多用,进步校产和装备的利用率
2、关心爱惜全体教职工,解决部份职工的实际困难,使后勤职工体会到学校领导对他们的关心、爱惜和尊重,增强他们工作热忱和责任心
3、以人为本,加强校园管理,做好校园绿化与环境清洁工作加强对包干区的检查和催促,做到真正意义上的净化、美化、绿化,为全体师生营建一个绿色幽静雅致的校园环境
4、加强对食堂的管理,认真执行食品卫生法,进步效劳质量、效劳态度,加强催促检查,尽最大努力杜尽食品事故的发生,认真做好除四害工作,定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作,从根本上严把病从口进关
5、财务开支方面严格执行上级的收费规定,杜尽乱收费和变相收费现象,坚持校长一支笔签批制度,严格采购进仓、出仓等一系列手续,健全规章制度,防止学校的校产物质的浪费和流失
6、做好报修工作标准效劳学校各类教学装备愈来愈多,利用率愈来愈高,装备故障率同时上升报修多、报修难、维修不及时已成为一个突出题目为解决报修相干的题目,标准维修工作,学校订维修工作做相应的调剂1维修时限一般维修要求在一个工作日内完成,请外助维修的要求两个工作日内完成2报修流程为便于监视后勤维修工作,同时也为方便老师报修,请老师们填写好维修申请可以网上报修或到总务处填写维修申请表
6、做好门卫平安工作
1、学校在正常教育教学时间内,应当封闭校门,车辆不得随便进进校区,对有工作关系的车辆确需进进校区的,需在上课时间,由门卫职员引导,并停放到指定的地点校区内制止叫笛,应减速慢驶
2、在校期间,门卫职员要对外出的学生认真查问、登记,没有班主任的通知和书面放行通知,任何学生不得随便离开学校家长来接的除外
3、校外职员进进学校实行门卫登记门卫职员通知被访者挂牌引领;假设被访者不在办公室或不同意接访,门卫职员不得让其进来
4、学生家长到校给学生送学习用品等,必须在课余时间进行,假设正在上课,必须先在门卫接待室等候,门卫职员要做好登记
5、做好平安检查防范工作,门卫职员应协助学校整治校园周边环境,要加强夜间、双休日和节假日的值班巡查,发现重大题目及时向学校领导汇报,并主动地处理突发事件
6、做好门卫平安巡查工作,做到按时巡查、及时记录、适时反溃
7、加强午饭管理
1、总务处安排专人负责检查管理师生午饭对午饭质量、数目、营养、口味、冷热、卫生等情况进行监管
2、做好午饭值班教师管理工作要求值班教师必须在1135准时到达指定班级,认真做好管理工作催促学生及时就餐安排好学生盒饭,汤的分发工作
3、做好检查记录与反应工作20xx年学校后勤工作心得体会感想篇3学校总务后勤工作是学校工作的重要组成局部,为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障,总务工作坚持后勤工作必须效劳于教学工作中心的原那么一学期来,总务处在学校的直接领导下,按照学期初制定的工作方案和总体要求,团结广阔师生员工,尽心尽力做好后勤效劳工作现将这学期的主要工作总结如下
一、加强员工思想建设强化责任意识我们奉行师生就是上帝的人本理念,开好学期会,进一步明确各自职责,强化思想素质,牢固树立效劳意识,确保效劳形象,努力提高职工思想道德水平,以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中,极大限度地调动后勤员工的工作积极性
二、遵守财务规章制度标准收费行为认真组织财会人员学习财务规章制度,标准收支两条线,做到帐目清楚,程序合法,财会人员实行办公无纸化为加强收费的透明化管理,严格按照上级主管部门的要求,设立价格效劳进校园收费公示制,按章收费,禁止乱收费,实行财务公开,使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下
三、做好后勤效劳常规工作有条不紊
1、开学初,确保教学第一线的教学用品及时发放到位,保证教学工作正常开展开学的前一天,总务处将各班的清洁工具、扫帚、铁锹、拖把、抬篓、水桶、顶叉、撮箕等,一次性采购回来,在开学的这一天按标准一次性的发放到位,确保开学工作顺利进行
2、严格购物制度,教学办公物资的的采购工作,本着既满足需要又注重节俭的原那么,统一采购,统一供给,统一管理的三统一制度,保证教学正常需求
3、关爱师生,后勤效劳有保障开学的前一周,学校及时对教室内的玻璃、门窗,宿舍水电、床铺、床架等进行维修,发现问题及时解决,保证师生正常工作和学习
4、开源节流,为学校当家理财,做学校的主人本着花钱办实事办好事之目的,一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面,千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需
5、警钟长鸣,狠抓平安不放松开学不久,根据市教育局的有关布置,对学校校舍,教学设备、设施进行了平安检查,特别是食品平安,严把进货关,进货时将合格的检验报告收齐、装订成册,把问题解决在萌芽状态,使之平安运行
6、加强水电管理制定工作人员巡视制度,标准水电管理秩序,加强财产的警示教育,引领良好道德风气的形成
四、校园绿化美化开展井然有序
1、加强对校园已有花木、草坪的管理抓好浇水、施肥、修剪、除草、防虫等关键环节,稳固已有的绿化成果
2、做好绿化长期目标规划,营造良好气氛抓住每年植树绿化的好时机,努力创造良好的工作和育人环境
3、协助政教处进一步加强人文建设,塑造美好心灵在不同时间、以不同形式进行学生思想道德建设警示,成为学校环境建设的一项重要内容
4、积极打造浓厚的校园绿色气氛在种花卉来临之际,学校在财力紧张的情况下,投入必要资金,对校园进行了必要的绿化,校园绿树成荫
五、进一步加强财产管理,积极打造标准化学校
1、强化班级财产管理,使财产管理逐步走上标准化,明细化,严格班级财产考核制度,做到奖优罚劣
2、做好对固定资产增减工作的登记,定期定时进行固定资产的核对工作,做到帐、物相符,严防学校财产的流失
3、加强学生宿舍财产管理制订了宿舍财产管理条理,做到损坏赔偿,培养学生的公共财产保护意识
4、标准公共财产、公共设施的管理对低值易耗物品的管理工作,从严要求,严格执行审批、发放手续总之,本学期的总务工作由于上级领导的重视和学校领导的直接指导,全体教职工的大力配合,后勤人员的齐心协力,各项措施落实有序,工作取得显著成绩但工作中仍然存在不少问题和缺乏,有待进一步强化管理让我们全面落实科学开展观、锐于实践,为学校的和谐开展做出应有的奉献本人自入伍来,一直都是从事后勤效劳保障性工作,在十多年的工作中,有过太多的经历和感受,想吐吐心声,就算是抛砖引玉,给后勤效劳人员一点启示为人要自信,常说英雄莫问出处,我向任何一个同事都坦言,我是征地安置人员,没有多大的知识,但幸运的是能和你们知识分子为伍,俗话说近朱者赤,近墨者黑,常年在你们身边,受到这种文化气氛的薰淘,我一定潜移默化,成为半个文化人为人要自立,我虚心向别人请教,不懂的地方总是不以次数为限,不懂一而再,再而三,坚信人一能之,我百能之,人百能之,我千能之,只要有一颗向上的心,相信没有攻不破的堡垒,学到的知识,总是千万遍地思考温习,到达熟能生巧谦虚谨慎,根据自己的能力,学校常常安排我做一些工会方面的工作,只要是学校教职工家有红白喜事,我都会乐意效劳,并且尽心竭力,从不怨言由此耽误了自己的休息时间,工作中有失误现象,同事们帮助我,我都乐于接受我相信我的快乐是建立在别人的快乐上的,只要别人快乐了,我就快乐了,我会快乐着别人的快乐,悲伤着别人的悲伤,以我最大的能力,最好的效劳让所有人快乐不摆价子,但凡学校水电出了问题,无论是什么人,当管不当管,只要给我提供了信息,我都会在第一时间赶赴现场,进行救援,学生本来就是好动的,有些管件你刚修好转身,一会又有人来报告说什么什么地方的水龙头坏了,当时觉得是有点生气,但一转念,自己年轻时不也是这样过来的吗?这样心态就平和多了,当再次维修的时候,就不在怒形于色了及时主动,学校学生多,教室多,经常性都是这里有人在叫说门呀,窗呀,玻璃呀,门锁呀坏了,修理起来觉得很烦,但考虑到这些因素都孕育着不安定的因素,所以接到报告,及时修理,经常性去各室,阳台上走看,发现险情,主动出击,把不平安因素扼杀在第一时间桃李不言,下自成蹊,在自己的努力下,在同事们的帮助下,现在在我身边有一个群体都成认了我的成在,让他们真正感受到了什么是兵马未动,粮草先行的道理,并且感慨前勤与后勤是一个整体,且密不可分工作中本就没有什么贵贱之分,只是分工不同,端正态度,踏实工作,对人多一份微笑,遇事多一份理解,生活中多一点舍弃,这世界就充满爱,处处是春天,这样就能气顺,只要顺气了,就一顺百顺20xx年我们后勤部的工作,成立了检修工作领导组、质量验收领导组等相关机构,加强了对这一工作的领导和监督,供热科内部也成立了考核领导组,保证了各项检修任务的圆满完成下面是为大家收集的20xx年后勤工作心得体会总结,欢送大家阅读20xx年后勤工作心得体会总结篇1在新的一年即将来临之际,回忆本年所做的工作,以学习和践行科学开展观为契机,在加强财务管理,勤俭节约,科学合理的使用资金方面有了明显的改善;最大限度的争取资金,改善办学条件,为学校的教育教学提供良好的后勤保障;不断提高学校后勤人员的政治素质和业务水平,为师生们服好务;严格执行财务法规、制度,不做违法乱纪的事;抓好常规工作,突出重点工作,力求创新等几方面取得了较好的成绩具体总结如下一财务工作
1、严格遵守财经纪律和各项财务制度,认真做到依法理财,真实准确地上报各种表册,为上级提供及时、准确的信息和材料
2、积极参加会计和报帐员培训工作,不断地提高自己的业务水平学习和弄懂常用的法规、常务知识,提高业务能力,当好校长参谋,标准财经行为
3、加强收费管理严格按上级核定的标准进行收费,收足收齐各项经费并及时上缴专户,杜绝了坐支和私设小金库情况的发生
4、加强预算外经费收支管理,各项收入都纳入学校财务部门管理,支出严格执行校长一支笔制度,严格执行收支两条线;严格按预算进行开支,节约经费开支,支出控制在合理的范围内,没有赤和新增债务现象发生,积极争取教师福利和改善办学条件资金,维护了教师们的合法权益,保证了学校的正常运转
5、加强管理,及时统计教育经费如人员经费、公用经费等使用情况,做到底子清楚,信息准确,及时向校长汇报,为领导合理使用资金提供依据每月对学校各项经费的收支进行公布并张贴公示,做到财务公开化、民主化,并加强财务监督工作,接受大家的监督
6、干好报账员工作,管好、用好现金,及时到核算中心报账和核对数据,完成报账员的各项工作;做好收支预算执行情况、实收实支情况、超收、减收、超支的原因、教职工的福利发放情况等财务分析;
7、完成了学校经费预算工作和经费决算工作;财政供养人员数据的收集、、录入和上报工作;
8、加强了新教学楼资金的收入、支出管理,做到专款专用,不乱开一分钱,新教学楼资金的使用情况审计顺利通过并受到好评
9、顺利完成了绩效工资70%部份的兑现和及时补发在职教师1-10绩效增资、退休1-10生活补贴发放工作
10、其他工作继续做好每月的工资及时报送工作,确保了每月工资的按时发放;完本钱年正常增加薪级工资填报并补发1-3月增资工作等认真做好教职工医疗保险、养老保险和住房公积金的核算、变更、缴费、填制表册等社会保障工作,解除了教职工的后顾之忧完成了学生参加城镇居民根本医疗保险的相关事项,保障了他们的合法权益二设施设备的管理及使用
1、加强资产管理,新购物品及时上帐和入库,做到帐帐相符,帐实相符,为期终做好清产核资工作作好了准备;
2、根据上级的指导,做好设备购置可行报告,立项上报、积极争取增加设备,本年度通过各种渠道筹集资金
225953.4元购置电脑、电视、书柜、办公桌椅、图书、床及床上用品等设备设施,大大改善了学校的办学条件
①、5月向上级争取资金50208元购置床及床上用品,减轻了寄宿学生家长负担,为秋季寄宿生的顺利入住创造了必备条件;
②、9月向上级争取资金24970元购置教师办公桌椅,大大改善了教师办公环境;
③、11月向上级争取资金106900元购置学生电脑,大大促进了学校信息技术教育开展;
④、通过争取,5月中国水利建设集团向学校留守儿童之家捐赠了电脑、电视、书柜、图书等价值2万元的物资,
⑤、9月以自有资金10942元购置幼儿玩具,增添了幼儿园设备设施,为幼儿园的开展创造有利条件
⑥、以自有资金4980元购置一台笔记本电脑,提高了办公效率
⑦、分别以自有资金
5153.4元、1800元和1000元购置新教学楼拉闸门、卷帘门和校门监控设备,为学校的平安提供了保障三确实抓好修缮工作,保证了教育教学顺利进行
1、本年协助完成了新教学综合楼的修建工作新教学综合楼修建的进展非常顺利,并于春季就投入了使用
2、本年通过各种渠道筹集资金
63679.8元抓好了学校日常修缮工作
②、投入8945元购花草对新教学区栽花种草,绿化美化校园,使全体师生在一个优美的校园中工作和学习
③、为确保我校留守儿童之家捐赠仪式的如期开展,投入4058元对留守儿童之家图书室、阅览室等进行了装修
④、利用自有资金13922元完成幼儿园暑期安装雨棚、铝合金窗,校门改造、装修等工作,幼儿园环境有了进一步改善
⑤、以自有资金12023元完成寄宿楼制作钢架、钢绳、安装防护栏;伙食团安装防护栏及面点房装修;微机室安装防护栏为师生的平安和学校财产的平安提供了有力的保障四学校食堂工作加强学校食品卫生平安工作坚决按市教育局、市卫生局关于学校食品卫生平安的九项制度和十九条规定执行加强对食堂管理人员和从业人员的教育培训,坚决按省市教育主管部门的要求,执行大宗食品原材料的定点采购和索证制度,自觉接受食品卫生监督部门的检查和监督卫生和平安历来是食堂管理工作的重中之重,因此要求食堂管理员和炊事员严格按食堂管理制度执行,从购置食品、食品存放、卫生保障工作都必须按要求去做重点做好防毒、防盗、防坏人破坏等平安工作,制定和完善各项制度,明确岗位分工,实行岗位责任制;制定食品采购合同,积极支持和鼓励工作人员参加技能学习和培训,接受卫生部门的检查确保了本年没有发生一起不平安事故五落实平安工作,严防事故的发生后勤人员每人都要严格履行学校制定的平安责任书,从参与平安管理工作,到做好防盗、防火工作,并做好了防盗防火等各种准备随时对学校建筑、电线、等进行检查,把发现的隐患及时上报,并及时进行了消除
六、做好学生预防甲型h1n1的各项工作:
1、组织购回并储藏预防甲型h1n1的各种用品中如红外体温测温仪、口罩、药黾、消毒药水、体温计等
2、协助完成每日早、中、晚学生身体状况检查工作
3、组织人员定期对教室、办公室进行消毒总之,我们忙忙碌碌走完了,但看到焕然一新的学校,我们感到无比的欣慰和充实展望来年,我们将继续结合新时期办学的要求和规定,虚心学习,认真领会,同教职工和后勤人员进行积极的交流和沟通,真诚接授大家提出的意见,不断提高效劳意识和水平,为教育教学效劳作出应有奉献20xx年后勤工作心得体会总结篇2今年以来,后勤系统紧紧围绕全矿总体工作目标,以打造煤海明珠为目标,突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点管理,使全矿后勤面貌得到了进一步改善,也使员工的生活质量得到了明显提高
一、强化矿容矿貌整治,建设园林式企业初具规模今年以来,我们后勤系统以绿化美化矿山,治理矿容环境卫生为重点,以创立集团公司最正确、全煤系统一流的现代化园林式旅游矿井为目标,精心组织、真抓实干,使矿容矿貌呈现出崭新的变化一是狠抓了绿化,我们对全矿的绿化进行了短期、长期规化,分步实施,一年来共植树1389株,延长绿篱2200米,种植草坪9300平方米,草花4885平方米,灌木800株,购置盆花1600盆,绿化覆盖率达32%,特别是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化进行了科学合理的规化,使这两个公园的面貌得到了根本改变,成为广阔职工群众休闲娱乐的好场所我矿被集团公司授予矿容卫生十佳单位、绿化先进单位,被市评为绿化先进单位,荣获山西省造林绿化先进单位称号二是狠抓了环境卫生,今年共清理死角64处,清运垃圾38600吨,清掏粪便5287车,清掏下水道、防洪沟2300米,保证了矿内卫生的整洁,全年无传染病、流行病爆发和重大食物中毒事故,其他传染病发病率比去年下降20%,公厕卫生、四害等10项指标全部到达国家标准,全矿单位卫生的合格率由过去的90%提高到了100%我矿被市评为创立国家卫生城市先进单位,荣获山西省爱国卫生标准单位称号三是狠抓了矿容矿貌整治我们制定了《矿容矿貌管理方法》,以整治六乱为突破口,全面加大了矿容管理力度首先整治了集贸市场,严格门前三包制度,同46家单位和个体经营户签定了门前三包责任书,并推行了三定一包管理,市场和大街的面貌得到了明显改观其次整治了乱搭乱建,共制止乱搭乱建23处,撤除违章建筑37处868平方米,极大地遏制了乱搭乱建风第三是整治了乱摆推点,取缔马路市场6处,交通和社会秩序明显好转第四是整治了乱贴乱喷乱发广告,共制止乱贴广告87人次,制止乱喷乱发广告78人次,处分27人次,没收喷广告机6台,广告2万多份,清洗牛皮癣广告3000多处第五是整治了乱堆乱放,共去除沿街门前乱堆乱放各种物料43处,制止乱停乱放车辆80多台次,全矿地面环境焕然一新
二、强化住房管理工作,确保了房改顺利进行一是组织了对采煤沉陷区住宅受损情况的上报工作按照集团公司采煤沉陷会议的安排和要求,我们组织人员深入沉陷区对受损户进行了突击摸底登记,顺利完成了上报工作,我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数2370户,面积达
9.8万平方米二是组织了房改工作住房制度改革是我矿职工家属的一件大事,关系到每一位职工的切身利益六月份房改工作正式开始,首先我们向全矿各单位转发了房改方案,利用播送电视对方案的主要内容进行了宣传播放,在平安广场举行现场咨询活动,向职工家属发放宣传资料300余份,同时在房地产科设立咨询办公室,由专人负责咨询,解答问题按照集团公司房改有关公房出售程序,向住户发放房改申请表3000余份,为防止办理房改手续人多拥护,防止,我们对全矿各住宅区实行分片分期办理,采用流水办公方法,住户可一次性办完手续,使办理工作有序地进行截止目前,局迎新街、矿新东里共有450余户办理了购置产权手续,已发放新的全部产权证书83户同时为了房改期间职工能够及时使用住房公积金抵缴购房款,我们及早安排向局资金管理中心做了住房公积金归集和帐目上报工作,以保证购房职工能及时用上截止今年,共向局归集公积金
1803.48万元,XX年度汇缴
236.48万元,向退休职工发放公积金
24.80万元
三、强化供热管理,保证了冬季全矿生产生活的正常供热第一,按时完成了夏季供热检修、维修工程夏季的供热锅炉、采暖管路检修、维修是冬季正常供热的根底我们对夏季供热检修进行了精心组织,成立了检修工作领导组、质量验收领导组等相关机构,加强了对这一工作的领导和监督,供热科内部也成立了考核领导组,保证了各项检修任务的圆满完成第二,开创了冬季供热新局面10月15日,我们按规定时间正式供热我们制定了《供热科冬季内部考核管理方法》、《供热科干部值班制度》,加强了对供热部门的管理,细化了考核标准,加大了考核力度,严格了干部值班、查岗、蹲点制度,提高了干部的责任心和工作质量,同时坚持上门走访用户的优良作风,分组分片深入居民区进行供热情况调查,及时解决供热死角问题和家属反映的各类问题,从而提高了效劳水平,确保了冬季以来的正常供热第三,供热平安质量标准化工作实现稳步前进我们以人为本,对供热部门41名水暖工进行了业务培训,组织73名司炉工、9名化验工参加了集团公司组织的技术培训,提高了员工的业务技能和平安操作水平按规程规定对20台锅炉、7个分汽缸、58个平安阀等设备仪器进行了平安校验、检验,为锅炉平安运行提供了保障同时坚持经常性的标准化工作,时时处处按质量标准化要求执行,锅炉房达标率工业区为90%以上,生活区为60%以上,道南锅炉房被评为矿文明示范区,供热标准化整体水平得到了长足开展
四、改善效劳、医疗、计生、两学一舍等管理工作取得新进展在医疗效劳上,矿医院制定了《矿医院科室工作任务承包方案》,将各科室所有日常工作以分值量化,实行千分制考核,考核得分与工资奖金挂钩,有效地推动了医疗系统各项工作我们以医疗质量为中心,切实加强质量管理,全力落实6项业务制度,确保了医疗平安我们强化三级急救管理,从人力、物力、财力及时间上保证工伤抢救治疗,共抢救各类重症工伤9人按照矿党政关于报销挂帐医疗费的安排,今年共报销挂帐医药费173万元,减轻了重症病人的医疗负担今年,各项医疗指标完成情况良好,全年医疗经济收入达
69.9万元同时,矿医院加强内部管理,制定出台各项方便病人的措施,提高了效劳水平,为患者提供了良好的就医条件在计生管理上,我们认真贯彻落实党中央、国务院计生座谈会精神,以贯彻宣传计生一法三规一条例为中心,全面加强计生机构队伍建设,深化宣传教育、强化根底管理和技术效劳,计生工作取得了可喜成绩方案生育率达100%,综合节育率达100%,独生子女率达
86.34%在三优管理上,我们坚持提高人口素质的政策,全面引导,严格要求,使工作落到了实处,认真开展了两查两补工作,消除了管理盲点今年,我们按照上级要求,认真组织了党员、管理人员和全体职工方案生育登记建制工作,登记率达
98.04%,有13名超生人员主动申报了超生问题,并按规定给予了相应的经济处分在加强各项日常计生管理的同时,我们本着面向基层、效劳员工的宗旨,建立了方案生育政策咨询接待日制度,设立了计生政策咨询接待室,为员工主动实行方案生育排疑解难,受到了员工的好评在两堂一舍管理上,我们以效劳职工为宗旨,努力为员工提供最优质的洗浴、住宿、就餐效劳,并完成了各类检查工作组及旅游团队的接待任务,同时落实创收自养指标,拓宽经济收入渠道,浴室队、职工食堂、招待所三家全部完成了创收自养任务20xx年后勤工作心得体会总结篇3今年以来,后勤系统紧紧围绕全矿总体工作目标,以打造煤海明珠为目标,突出环境整治、医疗卫生、供热、房改、计生工作等重点管理,使全矿后勤面貌得到了进一步改善,也使员工的生活质量得到了明显提高
一、强化矿容矿貌整治,建设园林式企业初具规模今年以来,我们后勤系统以绿化美化矿山,治理矿容环境卫生为重点,以创立集团公司最正确、全煤系统一流的现代化园林式旅游矿井为目标,精心组织、真抓实干,使矿容矿貌呈现出崭新的变化一是狠抓了绿化,我们对全矿的绿化进行了短期、长期规化,分步实施,一年来共植树1389株,延长绿篱2200米,种植草坪9300平方米,草花4885平方米,灌木800株,购置盆花1600盆,绿化覆盖率达32%,特别是对矿雅馨园、沁馨园两个公园的绿化进行了科学合理的规化,使这两个公园的面貌得到了根本改变,成为广阔职工群众休闲娱乐的好场所我矿被集团公司授予矿容卫生十佳单位、绿化先进单位,被市评为绿化先进单位,荣获山西省造林绿化先进单位称号二是狠抓了环境卫生,今年共清理死角64处,清运垃圾38600吨,清掏粪便5287车,清掏下水道、防洪沟2300米,保证了矿内卫生的整洁,全年无传染病、流行病爆发和重大食物中毒事故,其他传染病发病率比去年下降20%,公厕卫生、四害等10项指标全部到达国家标准,全矿单位卫生的合格率由过去的90%提高到了100%我矿被市评为创立国家卫生城市先进单位,荣获山西省爱国卫生标准单位称号三是狠抓了矿容矿貌整治我们制定了《矿容矿貌管理方法》,以整治六乱为突破口,全面加大了矿容管理力度首先整治了集贸市场,严格门前三包制度,同46家单位和个体经营户签定了门前三包责任书,并推行了三定一包管理,市场和大街的面貌得到了明显改观其次整治了乱搭乱建,共制止乱搭乱建23处,撤除违章建筑37处868平方米,极大地遏制了乱搭乱建风第三是整治了乱摆推点,取缔马路市场6处,交通和社会秩序明显好转第四是整治了乱贴乱喷乱发广告,共制止乱贴广告87人次,制止乱喷乱发广告78人次,处分27人次,没收喷广告机6台,广告2万多份,清洗牛皮癣广告3000多处第五是整治了乱堆乱放,共去除沿街门前乱堆乱放各种物料43处,制止乱停乱放车辆80多台次,全矿地面环境焕然一新
二、强化住房管理工作,确保了房改顺利进行一是组织了对采煤沉陷区住宅受损情况的上报工作按照集团公司采煤沉陷会议的安排和要求,我们组织人员深入沉陷区对受损户进行了突击摸底登记,顺利完成了上报工作,我矿马武里、马武沟、晋南里、西华里四个沉陷区共上报受损户数2370户,面积达
9.8万平方米二是组织了房改工作住房制度改革是我矿职工家属的一件大事,关系到每一位职工的切身利益六月份房改工作正式开始,首先我们向全矿各单位转发了房改方案,利用播送电视对方案的主要内容进行了宣传播放,在平安广场举行现场咨询活动,向职工家属发放宣传资料300余份,同时在房地产科设立咨询办公室,由专人负责咨询,解答问题按照集团公司房改有关公房出售程序,向住户发放房改申请表3000余份,为防止办理房改手续人多拥护,防止,我们对全矿各住宅区实行分片分期办理,采用流水办公方法,住户可一次性办完手续,使办理工作有序地进行截止目前,局迎新街、矿新东里共有450余户办理了购置产权手续,已发放新的全部产权证书83户同时为了房改期间职工能够及时使用住房公积金抵缴购房款,我们及早安排向局资金管理中心做了住房公积金归集和帐目上报工作,以保证购房职工能及时用上截止今年,共向局归集公积金
1803.48万元,XX年度汇缴
236.48万元,向退休职工发放公积金
24.80万元
三、强化供热管理,保证了冬季全矿生产生活的正常供热第一,按时完成了夏季供热检修、维修工程夏季的供热锅炉、采暖管路检修、维修是冬季正常供热的根底我们对夏季供热检修进行了精心组织,成立了检修工作领导组、质量验收领导组等相关机构,加强了对这一工作的领导和监督,供热科内部也成立了考核领导组,保证了各项检修任务的圆满完成第二,开创了冬季供热新局面10月15日,我们按规定时间正式供热我们制定了《供热科冬季内部考核管理方法》、《供热科干部值班制度》,加强了对供热部门的管理,细化了考核标准,加大了考核力度,严格了干部值班、查岗、蹲点制度,提高了干部的责任心和工作质量,同时坚持上门走访用户的优良作风,分组分片深入居民区进行供热情况调查,及时解决供热死角问题和家属反映的各类问题,从而提高了效劳水平,确保了冬季以来的正常供热第三,供热平安质量标准化工作实现稳步前进我们以人为本,对供热部门41名水暖工进行了业务培训,组织73名司炉工、9名化验工参加了集团公司组织的技术培训,提高了员工的业务技能和平安操作水平按规程规定对20台锅炉、7个分汽缸、58个平安阀等设备仪器进行了平安校验、检验,为锅炉平安运行提供了保障同时坚持经常性的标准化工作,时时处处按质量标准化要求执行,锅炉房达标率工业区为90%以上,生活区为60%以上,道南锅炉房被评为矿文明示范区,供热标准化整体水平得到了长足开展
四、改善效劳、医疗、计生、两学一舍等管理工作取得新进展在医疗效劳上,矿医院制定了《矿医院科室工作任务承包方案》,将各科室所有日常工作以分值量化,实行千分制考核,考核得分与工资奖金挂钩,有效地推动了医疗系统各项工作我们以医疗质量为中心,切实加强质量管理,全力落实6项业务制度,确保了医疗平安我们强化三级急救管理,从人力、物力、财力及时间上保证工伤抢救治疗,共抢救各类重症工伤9人按照矿党政关于报销挂帐医疗费的安排,今年共报销挂帐医药费173万元,减轻了重症病人的医疗负担今年,各项医疗指标完成情况良好,全年医疗经济收入达
69.9万元同时,矿医院加强内部管理,制定出台各项方便病人的措施,提高了效劳水平,为患者提供了良好的就医条件在计生管理上,我们认真贯彻落实党中央、国务院计生座谈会精神,以贯彻宣传计生一法三规一条例为中心,全面加强计生机构队伍建设,深化宣传教育、强化根底管理和技术效劳,计生工作取得了可喜成绩方案生育率达100%,综合节育率达100%,独生子女率达
86.34%在三优管理上,我们坚持提高人口素质的政策,全面引导,严格要求,使工作落到了实处,认真开展了两查两补工作,消除了管理盲点今年,我们按照上级要求,认真组织了党员、管理人员和全体职工方案生育登记建制工作,登记率达
98.04%,有13名超生人员主动申报了超生问题,并按规定给予了相应的经济处分在加强各项日常计生管理的同时,我们本着面向基层、效劳员工的宗旨,建立了方案生育政策咨询接待日制度,设立了计生政策咨询接待室,为员工主动实行方案生育排疑解难,受到了员工的好评在两堂一舍管理上,我们以效劳职工为宗旨,努力为员工提供最优质的洗浴、住宿、就餐效劳,并完成了各类检查工作组及旅游团队的接待任务,同时落实创收自养指标,拓宽经济收入渠道,浴室队、职工食堂、招待所三家全部完成了创收自养任务学校后勤管理工作是学校管理的重要组成局部,做好后勤工作对学校的整体工作带来很大的促进作用,否那么带来一定的负面影响,但这些影响有的马上看得出来如损失多少、耽误多长时间,有的几年以后可以显现出来如维修质量差、技术档案不齐而影响保修或维修,有的甚至几年以后也看不出来,想追究也无法找到依据所以管理好学校后勤也是教育改革与实现教育现代化的必然要求,也是确保正常的教育教学的重要手段《xx省教育厅关于进一步加强中小学后勤管理工作的意见》里要求“加强监督检查加强约束机制,把学校后勤管理工作列入年度教育工作目标管理责任制,作为教育督导机构对学校督导评估的内容…”要求我们教育督导部门加强督导检查力度,促进学校后勤管理水平XX市各类各级局管公立学校有52所,随其规模不同,后勤管理的方式方法也有所区别,越是大的学校越标准,对乡镇学校的财务实行校财局管随着义务教育的均衡开展,办学条件的投入也向薄弱校倾斜提高全市学校后勤管理水平,逐步向制度化、标准化开展,成为了当今的必然要求那么,如何设计出一套符合延吉实际、符合各校实际的学校后勤管理模式是非常重要和非常紧迫的事情目前XX市各校均有学校章程,依法治校,健全了各项规章制度包括后勤管理,但是以“学校后勤管理制度建设要在标准、科学上下功夫一定要严格、合理、完整、严谨各级各类学校后勤工作都要建章建制,科学规划,科学指导,使后勤工作行动有目标,工作有指南,建设有标准,管理有制度规章制度要符合教育管理规律,切合学校实际,又要与时俱进,不断修订和完善”的要求来比拟差距大,任重而道远总结以往督导检查学校后勤管理工作,结合省州市教育行政部门对学校后勤工作的新要求,谈一谈在财务管理、基建维修管理、资产管理、校园校舍管理、后勤根底资料管理、后勤日常管理等方面的体会
一、财务管理财务管理是后勤管理的重要和关键一环,一切后勤行为都离不开钱财,而且原那么性和专业性很强的工作从业人员必须经过专业培训,并持有《会计从业资格证书》,才能上岗,而且会计出纳分工、职责明确,学校必须严格按照《会计法》、《会计根底工作标准》、《中小学财务制度》等有关法律法规和有关财会业务的省州市的文件精神,制定预算管理、收支管理、现金管理、往来管理、票据管理、会计档案管理、资产管理、资助助学特困生等方面的制度,并严格执行义务教育保障资金实行专项管理,严格控制或保证资金的使用比例;财会业务标准,严格收费标准,专款专用,往来关系清楚,不设小金库,严格执行政府采购制度经过几年的评估发现,在财务制度方面,有些学校的财务制度在内容上不够全面,与实际业务有一些不相符,对控制财会业务不够严谨在财会业务方面,执行制度不够严格,如个别人员不做日记账,偶尔有超库存现象;一些原始凭证手续不全如缺经办人和保管员及管理员的签字;个别自制凭证格式不统
一、不标准;轻视新增图书为固定资产管理;对已计入固定资产的管理帐帐相符、帐物相符,有缺乏就是有些固定资产没贴资产卡号
二、基建维修管理基建维修是后勤工作的根底性工作XX市经过多年努力根本完成校安工程任务,其他根底性工程也由后勤办负责施工、验收,并交付使用其他小型工程是按规模经市政府采购办审批后在有关部门的指导下学校自主施工目前全市范围内没有危房,每年教育局牵头进行校园平安大检查但是,学校规模大、涉及面广、学生数庞大,不可防止地随时存在设备设施的被损、老化等平安隐患这必须引起校方的广泛注意,必须牢记“校安无小事,实行一票否决制”“没有平安保障的学校是绝对不合格的学校,没有平安意识的教师是绝对不称职的教师”等警句设备设施的购建、维修、保养,不仅要有严格的制度、措施保障,而且还必须严格执行,特别是小学低年级和幼儿园学校硬件建设必须科学平安,每次检查、维修必须留有具体的记录,以便事后维修、更新时参考,也可以克服缺乏,提前保修,延长使用寿命,保持完好率
三、资产管理后勤工作概括起来就是财物,可以说“后勤是办学条件,是管硬件”其实后勤人员也是教育工作者,不仅是环境育人、效劳育人,更是管理育人.学校的资产可以分为固定资产、一般资产、低值易耗品三种
1、固定资产是单价500元以上,使用年限一年以上的一般设备;单价800元以上,使用年限一年以上的专用设备;单价虽未到规定标准,但使用年限一年以上的大批量同类物资如图书、课桌椅当前学校固定资产帐实都由学校管理,财政局和装备办备案,每年核查一次账册,监管报废这种管理方式缺乏控制力,资产流失的可能性大,比方图书、卫生厨房设备、受捐资产等,这种管理方式缺乏清查机制,使得清查不及时、不彻底,虽清查也没有结果说明和总结报告,掌握确切情况有一定困难
2.一般资产是单价未到达规定的固定资产标准的少批量资产,也就是固定资产和低值易耗品中间的资产这样的资产成为管理上的灰色地带,这样的资产种类和数量多、范围广,没有严格的监管体系就容易出现管理上的和使用上的浪费现象监管措施主要有建立完整的备品台账一式两本,后勤部门和使用部门各持一本,定期检查、对账,出现问题及时纠正
3、低值易耗品是单价低,消耗量大,资金投入较多的物品,管理不好极易出现浪费和用权力谋私己比方电子耗材、复印纸、刀切纸及其他办公用品对这种物品的管理必须建立消耗品台账,购入数量、单价、金额与财务账一致和发放时必须有经管和领用人签字,明确入库数量、入库时间、领用部门人、领用数量、用途等按学期点库,根据库存提出新的采购方案对于针对部门出库的大批量物品采取二级账管理,比方复印纸、刀切纸等出库到印刷部门以后,印刷部门再登记用纸情况,接受有关部门的监督,后勤部门根据使用情况出库,保证需要
四、校园校舍管理校园校舍指房屋、建筑物、操场设施、水电设施、绿化带、板报、标语等,是学校的脸面,在一定程度上反映学校的精神面貌和校园文化所以学校应该投入一定的人力、物力、财力来搞建设和管理建设重要管理更重要,三分建设七分管理,必须制定相应的校园校舍管理制度,并得到全体师生员工的共同努力,才能管好校园后勤部门设专人管理,每日巡查,每周反应,并做好检查评比记录
五、根底资料科技档案后勤的根底资料包括房屋建筑物的各种设计图、校园平面图1:
500、管网图、楼层平面图安排表、应急疏散图、规划图与学校规划相匹配、校舍档案、维修资料、各种统计表、各种电子产品的说明书登记造册等这些科技档案必须真实、完整、准确、统一,能反映硬件开展痕迹,对今后的开展和工作提供必要的根底资料但目前还存在资料不完整、数据相差等问题对电脑等较贵重、容易拆卸组装的物品的清查,不参考或不重视设备的型号、配置的现象仍然在一些学校存在
六、日常管理后勤的日常管理非常重要后勤的一切工作都通过一般的、细小的环节上,一不小心就带来被动或不小的麻烦,对正常的教育教学产生影响我们每个后勤管理工作者都要牢记“以人为本,为教育教学效劳,为师生生活效劳”的宗旨,树立超前意识,同心协力,分工不分责,互相补漏洞,提前想好提前做好每个事情后勤的主管要勤巡逻,虚心接受师生的意见和要求,努力解决他们遇到的问题,才能得到广阔师生的帮助和协作,才能防止出现漏洞,想出更多更好的方法来应对新出现的问题和挑战总之,超前的高效的后勤效劳是搞好学校教育教学的根底以制度建设和队伍建设为出发点,有方案、有步骤地做好后勤的每一项工作,定期不定期地进行总结经验,确保学校后勤事业有效稳妥创造性地开展,更好地发挥后勤对学校中心工作的促进作用,为延吉教育的蓬勃开展做出更大的奉献模板内容仅供参考 。