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职场礼仪与领导相处的原则方法介绍 职场上要注意自己的言行,尤其跟领导相处更需懂得一些职场礼仪,今天就给大家介绍下职场礼仪与领导相处的原则方法,一起来看看职场礼仪与领导相处的原则方法有哪些吧 苦干要加巧干 勤勤恳恳,埋头苦干的敬业精神值得提倡,但必须注意效率,注意工作方法 敬业也要能干回“道” “道”就是让领导知道或感受到你付出的努力,不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事要知道,领导是没必要也没那个义务,去花时间去仔细探究这些细节的 要服从第一领导 下级服从领导本来就是天经地义的事情但现实是,现在的人过于强调“个性”,遍地是“刺头”这不仅体现个人的素质,还体现出自己的敬业精神以及对本单位认可和别人的尊重 工作要有独立性 下属工作有独立性才能让领导省心,领导才敢委以重任合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质 锻炼工作独立性应从以下几方面着手
1.要有独立见解
2.能够独立地承担一些重量级任务
3.把被同事忽略的事情承担下来 领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎 领导理亏时要给他留下台阶;当众纠正领导是最愚蠢的方式;领导的忌讳不要冲撞;地给领导保面子不如积极给领导争面子 一般来讲,领导者的面子在下列几种情况下最容易受到伤害,必须多加注意
1.能力不强,最怕下属看不起自己
2.领导至上的“规矩”受到侵犯
3.有些人对领导不满,在背后乱嘀咕,有意诋毁领导的名誉,揭领导的家底
4.领导出现失误或漏洞时,害怕马上被下属批评纠正 职场社交礼仪是交际场合不可缺少的,它主要包括四个原则对交际行为进行约束 真诚尊重的原则真诚表示对人对事的一种实事求是的态度,是待人真心真意的友善表现,真诚和尊重首先表现为对人不说谎、不虚伪、不骗人、不侮辱人,所谓“骗人一次,终身无友” 职场表现为对他人的正确认识,相信他人,尊重他人,所谓心底无私天地宽,真诚的奉献,才有丰硕的收获,只有真诚尊重方能使双方心心相印,友谊地久天长 平等适度的原则平等在交往中,表现为不要骄狂,不要我行我素,不要自以为是,不要厚此薄彼,更不要傲视一切,目空无人,更不能以貌取人,或以职业、地位、权势压人,而是应该处处时时平等谦虚待人,唯有此,才能结交更多的朋友 自信自律的原则自信是社交场合的一份很可贵的心理素质,一个有充分信心的人,才能在交往中不卑不亢、落落大方,遇强者不自惭,遇到磨难不气馁,遇到侮辱敢于挺身反击,遇到弱者会伸出援助之手 信用宽容的原则信用即讲信誉的原则,在社交场合,尤其要讲究一是要守时,与人约定时间的约会,会见、会谈、会议等,决不应拖廷迟到二是要守约,即与人签定的协议、约定和口头答应的事,要说到做到,在社交场合,如没有十分的把握就不要轻易许诺他人,许诺做不到,反落了个不守信的恶名,从此会永远失信于人 宽容是一种较高的境界,容许别人有行动与见解自由,对不同于自己和传统观点的见解的耐心公正的容忍站在对方的立场去考虑一切,是你争取朋友是最好方法 在办公室工作,不管是对同事,领导还是客户都需要时刻注意自己的礼貌用语文明用语显示的是一个人的修养,让同事尊重你,首先你要对别人表示尊重才行 文明用语之问候语,常用语“你好”不论是接待来宾、路遇他人,还是接听电话,应主动问候他人,否则便会显得傲慢无礼,目中无人 文明用语之请托语,常用语是“请”要求他人帮助、托付他人代劳,或者恳求他人协助时,职场人应当多使用这一专用语缺少了它,便会给人以命令之感,使人难于接受 文明用语之感谢语,常用语是“谢谢”当获得帮助、得到支持、赢得理解、感到善意,或者婉拒他人时,职场人都要说谢谢,以便表达自己的感激之情 文明用语之道歉语,常用语是“抱歉”或“对不起”在工作中,由于某种原因而带给他人不便,或妨碍、打扰对方,以及未能充分满足对方的需求时,基应及时运用此语表示自己的歉意,以求得到对方的谅解 文明用语之道别语,常用用语是“再见”与他人告别时,主动运用此语,既是一种交际惯例,同时也是对别人尊重与惜别之意的一种常规性表示猜你感兴趣:
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