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幼儿园新园长工作总结园长是一个幼儿园的灵魂,如果园长工作不佳,幼儿们也无法受到良好的教育因此平时要多总结下面是由范文资讯网为大家的“幼儿园新园长工作总结”,仅供参考,欢送大家阅读20XX年x月服从上级党委领导的安排,来到了xx幼儿园工作,成为一名青年园长面对新的环境,新的员工及外界的压力,我曾迷茫、困惑犹豫过,面对条件差、师资紧、教师积极性不高等种种情况,我深知,幼儿园要生存,要开展,教师是关键,作为园长的我,应该怎么办回忆自己的经历,我从新教师成长为一名具有教学经验的青年教师我发现,自己对幼儿教育事业始终保持着巨大的热情,这热情所在的幼儿园为我提供的开展空间,这热情自己在教育教学中获得的点滴进步与成功,这份成功,鼓励着我不断去追求自己的人生价值我想,我有这样的需要,青年教师们也会有这样的需要因此我确认我的工作责任是以人为本,创造一个尊重、合作、创新、开展的工作环境,使教师体验到自己存在的价值,感受到自己的创造性工作带来的喜悦,增强教师的责任感和使命感
1、树立正确的民主管理意识首先,幼儿园里的每一个人都应有强烈的归属感、责任感和荣誉感,如果幼儿园不存在了,那还有什么管理可言其次,每个人都有被关爱、被认可、求开展的需要管理者是这样,被管理者也是这样第三,要有赞赏意识每个人都要学会赏识同事、赏识领导、赏识幼儿园、赏识自己,赏识能使一个人看到自己努力的价值,因而就有了前进的动力第四,要有正确的批评与自我批评意识和方法批评的目的是让人接受正确的批评应该是在肯定成绩的根底上、与人为善的态度、就事论事提出的第五,要有管理适应性意识
2、营造和谐的民主管理气氛首先,要有信息沟通气氛,管理者之间要信息沟通,领导与教师之间信息沟通,教师与教师之间信息也要沟通其次,要有人际交往的气氛多开展各类竞赛活动和全园娱乐活动,来展示自我第三,要有一个开展的气氛无论是园长还是教师,都要不断的学习、不断开展要允许每一个人冒尖、允许失败、允许表现、鼓励学习
3、建立健全的民主管理制度健全的民主管理制度要有民主管理的机构及机构的会议制度如教职工大会、家长委员会、教代会;要有民主的决策制度,每一项重大的决策都提交大家讨论,以保证决策顺利进行;要有公示制度,幼儿园的方案、总结、工资、各类政策要及时想大家公布,让教师们做到心中有数,幼儿园的工作就能做到有条不紊;还要有领导评价与员工自我评价相结合的制度、自我管理制度、自我教育制度等等每一个个体都存在着差异,教师也不然作为管理者,要成认差异,以宽容平和的心态看待差异,寻找个体差异,帮助教师找到个体的目标,获得有差异的开展在幼儿园,要通过各种途径展示教师所长,让教师们感到,我在某方面长于别人也是幼儿园的财富,这就建立了自信;我在某方面短于别人,是群体开展的障碍,要时刻保持清醒园长应尊重不同差异的教师,要善于寻找教师身上的闪光点,多看到他们的长处多看长处能使其特点得到发扬,并在发扬中自然抑制某些弱点当教师自己的长处能被别人看到,并受到尊重和保护时,又极有利于增强自信心有了自尊、自爱、自重,在此根底上才会焕发出自强不息,发奋向上的精神因此,园长不良好的人际关系,营造一种和睦、宽松的工作环境,使教师在轻松愉快、无拘无束的状态下投入工作这样其主体性的发挥,便有了一个良好的人文根底今年,是我任园长的第一年,我以“初生牛犊”的姿势坐在这个位置上这期间,我从斗志昂扬到无从下手,再到隐隐失落走到现在我学到了很多!初涉管理这一行,很多东西都不懂,这学期的工作感谢各位领导的支持和同事们的配合我现将幼儿园的一些管理和举措作如下汇报
1、落实制度在往年的根底上,把各项制度落实、实施该奖那么奖,该罚那么罚提高教师的责任心,以及做事的积极性
2、明确分工将责任分时间段、分角色规化到个人,对工出现失误的教师,严格按制度进行责任追究通过健全制度和细化分工,才使得幼儿园各项工作都有条不紊,从保教到保育、从环境建设到教师管理,随时都保持着良好的状态
1、对每位教师进行细致、明确的责任划分,由一个幼儿到一班幼儿,到一整个幼儿园逐次加强对幼儿的管理力度,力求做到有幼儿的地方必有老师
1、x月x幼儿园成功举行家长开放日,大半幼儿的家长都应邀参加在幼儿园,积极参加老师组织的各项亲子游戏;认真观看老师们上课的方法;热烈提出各项问题以及改良的方法在幼儿园陪孩子们度过了愉快而难忘的上午
2、x月x日幼儿园举办六一文艺汇演,通过教师努力排练、合理的分工,给家长呈现了一场热情、活泼、精彩的六一文艺汇演赢得了家长们的广阔赞赏
1、师资问题我园现没有一个正规幼师,缺少一个教师、教学中的领头兵,教学质量存在一定的欠缺
2、艺术班教学艺术班相对应是一个高质量的班,但我园现有的教师并没有一位教师能成功的带着这个班
3、班级人数相差较大我园现有246人,但小班只有32人,学前班有80余人人数相差大,应加大对小班的招生力度,对开各班的升学幼儿严格按照年龄来
4、设备缺乏我园整个只有两个洗手间,两个休息室学前班幼儿中午不午休,平安隐患较大楼下的洗手间也太小,小朋友容易出平安事故
1、定好明确的学期目标,加大管理力度
2、优化教师队伍,加强教师队伍建设,加强课堂教学管理
3、加大对小、中班的宣传力度,做到幼儿进、退园平衡怀着对新春的憧憬和期盼之中,我们又度过了忙碌而充实的一学年20xx年度,对于我园来说是紧张的一年,是奋斗的一年,也是收获的一年这一年,我首先要感谢领导大力支持、感谢姊妹园的全力配合,特别要感谢我园的所有教职工,感谢你们这一年的辛勤劳动,与无私奉献我觉得,我园之所以能取得这一点小小的成绩,与我们团队是密不可分的这一团队,是一个具有凝聚力的团队!是一个无私奉献的团队!是一个充满战斗力的团队!20xx年我园已经成功创评为市级优秀幼儿园,在这根底之上,20xx年我园的工作重点就是争创省优质幼儿园以及绿色校园而重中之重就是省级优质园的创评工作在总园领导的指导下,在姐妹园的大力支持下,在我园全体教职员工的努力下,我们终于创评省优成功这是我园历史性的突破,昭示着我园将有更加美好的明天!在创优的同时,我们努力打造幼儿园教育特色,成功创评了xx市绿色校园,提升了幼儿园整体竞争实力,以特色求开展,以质量谋进步我们树立了一切为了孩子办学宗旨,确立了绘本阅读为园本特色教育,这过去的一年,继续彰显办园理念,突出教育特色,取得了较好的社会效应,20xx年与上一年相比,入园人数增加了
18.2%到达了208人此外我园还开展与参与了各项活动,例如幼儿亲子绘画大赛、迎新年吃百家饺、为老人们唱首歌、吃重阳糕等等这些活动,扩大了幼儿园的知名度,提升了竞争力!以创省优为契机,大力提升幼儿园硬件条件我们现在的幼儿园,就好似一个童话的世界优美的环境,孩子们灿烂的笑容述说着幸福和欢乐软环境方面,重视园本文化的建立和开展,围绕着一切为了孩子这个办学宗旨,每个教职员工都要对孩子表达一颗爱心,对同事表达一颗真心,对事业表达一颗责任心以创评为契机,强化标准管理,以标准促开展,以标准谋生存,本学期,20xx年度我园被xx区教育局评为标准管理优秀幼儿园的称号我们注重饮食平安、标准接送制度、加强幼儿园大型玩具的平安检查日常活动中,防止幼儿的意外伤害,本学期,我园未发生一起幼儿伤害事故展望新的一年,我园将在创评成功的根底上,继续努力,发挥优势,改良缺乏,让我园的健康、快速、稳定、长期的开展,更好的效劳于幼儿,为伟大的幼教事业做出奉献!最后我再一次感谢每一位领导、每一位员工我爱你们!工作总结精选阅读20xx年是我与全体教职工团结协作、奋力进取的又一年,在绣衣幼儿园的开展历程中,也是令人难忘和值得自豪的一年一年来,我园的开展规模不断壮大,保教质量更趋完善,社会声誉稳步提高根据一年来的工作,我认真对照年初签定的园长工作责任书,逐条对照,认真核实,总结成绩,发现问题,现将一年的工作总结如下
一、办园方向和管理机制根据我园十五开展规划和本年度工作方案,我们继续深入贯彻教育方针和幼教两个法规,坚持保教并重的原那么,以促进幼儿体智德美全面开展为目标,全面实施素质教育,不断深化幼儿园内部改革,使幼儿园各项工作尽显特色,求得开展我园进一步标准以责任制为核心的现代化管理体制,努力优化幼儿园常规管理,坚持实施层层管理的组织网络我与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效,并对各部门、各岗位进行具体分工,责任到人,定期检查,常抓不懈,充分调动起每位教职工的积极性,发挥其潜能与此同时,我们进一步建立健全党政工团组织,充分发挥其合力作用,让其在幼儿园的改革与开展中,积极出谋划策,共同开展好园内各项工作,并使园内占有绝大多数的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用,从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中为加强学校民主管理,我们坚持定期召开教代会,园内重大事议由教代会或教职工大会共同商议,充分发挥教职工的民主管理和监督作用,鼓励他们主动参与学校管理,努力争做幼儿园主人此外,我们进一步深入开展了行风建设回头看活动,全面推行园务公开,严格执行财务制度,按规定工程和标准收费,财产登记造册,资料齐全,自觉接受社会监督这一年,也是我园集团办园模式运转的第二年,为此,我们继续深入研究集团办园的模式,通过挖掘绣衣名园优势,不断增强新园办园活力,加速新园开展在集团人员管理等方面,我们进一步加强用人制度改革,调整优化教职工队伍,对所有临时工进行了清理整顿,按学校需求重新雇佣季节临时工,并根据双向选择、换岗聘用、按劳取酬几个方面,继续实行全员聘任制、结构工资制,使教职工职、责、权、利进一步统一,有效促进和提高了工作效益在十月份召开的全国幼教工作会议上,苏州教委将我们集团化办园的理念与实效向全国幼教同行进行了介绍与推广,引起了与会同行的热切关注与赞扬,而锦华、仁宝两所分园也在前不久双双通过江苏省示范性实验幼儿园的考核验收,成为省内最年轻的省级示范园
二、队伍建设与管理良好的班子集体能将教职工紧紧凝聚在一起,有效促进幼儿园各项工作的开展在我们班子中,积极倡导一讲奉献、二讲创造性开展工作、三讲团队协作的三讲精神,并始终坚持把思想建设放在首位,坚持学习与交流我坚持从自身做起,并带动全体班子成员积极参加各类进修学习,在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自己,不断增强党性修养,认真学习教育管理理论,实施科学的工作方法,努力做好教职工的思想工作,成为幼教改革开展的领航人和教职工的贴心人我们坚持把工作主阵地放在幼儿园教育教学改革的前沿阵地,定期深入班级,了解教师教育教学现状,及时将先进的教育理念、教改前沿信息动态传送到每一位教师,积极地进行教学改革,特别是在课程研究方面进行了初步的尝试,使幼儿园在课程改革中率先跨出了第一步我们进一步加强对青年干部队伍的培养与建设,努力挖掘一些优秀的青年充实到干部队伍中,并民主地下放有关职权,使其在部门中逐步担当起局部责任,独当一面,不断增强他们的组织、协调能力经过一年的努力,又有多名青年教师向党组织递交了入党申请书,邵鲁雁、顾黎敏、薛丽花三位同志正式参加了中国共产党目前,我园一个敢于负责、扎实工作、讲究实效、团结协作的班子集体已逐步形成教师是现代教育中最活泼的因素,造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心为此,我们首先从教师职业道德入手,狠抓师德教育我们深入开展了一奉献两热爱的活动,学习捧着一颗心来、不带半根草去的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚师德,通过园内一些先进人物和事迹的宣传,帮助教师不断改造自己的主观世界,做到敬业、爱业、精业、创业,教书育人,为人师表其次,我们从优化教师个体素质入手,采用多种形式鼓励教师苦练根本功,从根底教育知识的熟悉到灵活运用教育实践,不断提高了教师教育教学能力我们还要求教师不断更新教育观念,调整知识结构,加强教育技能改革,积极参加各级各类进修目前,我园全体教职工学历均符合《规程》要求,35周岁以下的教师、保育员均参加学前教育大专学习,60%教师达大专学历,多人在进修学前教育本科今年暑假,全体教师参加了教育信息现代化培训,并与9月份起全部实行无纸备课我们注重进一步优化教师群体素质,在集团范围内定期开展形式多样的业务观摩、师徒帮教结对、教育研讨等教科研活动今年,我们选派四名教师每周赴上海参加音乐、美术、数学学科的学习,并由她们定期将上海几名特级教师的教育经验传授给大家此外,我们深入开展拜师结对活动,通过园内一批在省、市有一定知名度的骨干教师的示范、传授、指导,将她们在实践中积累和提炼的理论与经验在集团内进行推广,从而积极带动、加速各园新教师的成长我们还努力创设舞台,有意把青年教师推上公开课讲台,有意把他们放到各类竞赛中摔打,有意引导她们参加教改实验本年度,又有多名教师迅速成长起来,受到各级表彰其中,沈国珠老师被评为苏州市学科带头人,郭艳君、金晓英老师被评为昆山市学术带头人,孙燕、顾黎敏老师被评为昆山市学科带头人,唐英芸、周黎丽老师被评为昆山市首批好师徒
三、环境创设办园至今,我们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境今年,我们根据幼儿园实际情况,进一步改善办园条件,在幼儿园经费并不宽裕的情况下,我们先后对音乐厅及玉龙分园进行改造,我们从孩子年龄出发,力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化,尤其是在玉龙分园的改造上,我们进一步拓展了活动的空间,并设置成不同楼层各不相同的环境风格,使有限的空间中融入了孩子喜欢的各类形象而尽显生机,真正成为孩子心中的乐园此外,我们进一步改善教师办公条件,为各办公室安装空调,配置了多台电脑、打印机,确保教师办公自动化顺利实行幼儿园副园长工作总结回想本学期,感觉时间过的好快,由于本学期有局部老师和领导外出调到了分园工作,而我那么战战兢兢的担任了主抓教学的幼儿园副园长,对于初出茅庐的我,很具有挑战性假设,把幼儿园保教工作比喻成“一台晚会”,那么,在我幕后有实干尽责的园长在导演,还有默默无闻、认真能干的一线老师在登台亮相,我只不过是个小小的主持人在执行程序而已,“晚会”的质量在于导演的筹划更在于演员的演技,因此,我的业绩微缺乏道,但不管怎样也借此时机对我这一学期以来的工作进行回忆与总结
一、找准自己位置,协助园长工作记得园长在问我“能干好副园长这门差事吗?可能会有人排挤你、不服你,你要做好心理准备”的时候,我的心里是忐忑的,其实我不知道,我不知道我能不能干好,但是,我知道副园长便是辅助园长工作的,只有我试一试我才知道我行不行,我会尽全力为园长为老师们效劳,在管理自己分管的业务工作之外,对园内的其他工作从不推诿,全身处地为幼儿园着想,尽量减轻园长的工作压力和负担,同时和**副园长相互配合,互相协助,共同做好幼儿园的全方位管理工作
二、注重学习,提高自身素质我认为人只有不断的学习,不停的充电,才能不被社会所淘汰,我自认为自己内存缺乏,知识和能力匮乏,因此,常在工作之余学习一些有关幼儿教育的知识和有关管理方面的知识,不断提高自身的业务水平,很多时候,我也会烦恼、茫然,“对事不对人”工作态度可能会令一些教师心里不舒服,但是没有方法,世事哪能都如人意,前提我是对的,我就得做我自己每当幼儿园有说课评比,我都会认真对待,抓住学习的时机,学习其他老师的优点,防止犯他们犯的错误,使自己在学习中不断成长
三、加强培训,促进教师成长我园教师专业水平参差不齐,为提高教师专业素质,把对教师的培养列入园内的重点工作,对新教师进行随堂听课,每次听课后,在肯定优点的同时,更注重帮助教师和耐心指导,力求提高教师根本功,利用教师中午休息时间,给教师进行舞蹈和钢琴培训,虽然辛苦,但已见成效,心里无比幸福与满足虽然忙碌但很踏实,这是本学期最大的感受,虽然在工作中尽心尽力,但时有不尽人意的地方,可是依然感受到领导和老师们的理解和支持,在新的学年,我会更加努力,更好的效劳幼儿园模板内容仅供参考 。