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素质拓展部工作总结素质拓展部工作总结该怎么写呢?以下是由范文资讯网的素质拓展部工作总结,欢送您的阅读!希望此文能够对您有帮助!光阴似箭,紧张忙碌的新学期已经悄然而去素质拓展部在校团委老师的领导和指导下,本着效劳同学、奉献同学的工作宗旨和团结、务实、创新的工作原那么,根据团中央开展大学生素质拓展方案的精神,结合本院系自身特色,开展了本学期的素质拓展工作主要工作内容为在开展常规工作的同时努力完善部门体制,使部门工作更加科学化,标准化;不断加强与各校级组织、各学院分团委的沟通与交流,充分发挥好校团委学生部的桥梁和纽带作用;倾力展现全校同学的风采,开展素质拓展活动等现就本学期的主要工作做如下总结
一、九月份工作
(一)完成部门换届及相关工作新学期之初,素质拓展部最先完成的是进一步明确部门职责,进行人员分工和撰写工作方案的工作由于这些工作开展得比拟及时,因此工作得以顺利衔接并有声有色地展开,为新学期工作开了一个好头
(二)新学年委员招新工作九月末,我系组织开始了新学期的招新工作,这也是素质拓展部在本学期之初的重点工作之一自招聘海报张贴之日起,团委学生部始终受到热烈关注,着眼全局,综合评定,选择真正适合并能胜任团委工作的人员最后,素质拓展部确定了8名20xx级新同学作为试用委员经过一个月试用期后,本届委员,总体素质良好,有较强的工作能力和责任感,根本能够胜任团委学生部日常工作和素质拓展部的工作,本年度招新工作开展顺利
二、十月份工作
(一)对试用成员进行培训素质拓展部的首要工作任务是对本学院学生的各项能力给予肯定并对其进行素质认证以及对各部门开展的活动进行评审及鉴定
1、评审及鉴定过程具体如下
(1)协助校团委、团总支做好大学生素质拓展认证工作;做好本学院团总支学生会各部门的人员工作鉴定以及其活动鉴定工作
(2)本部门内部一周进行一次工作例会,对认证工作中出现的问题进行讨论及总结
(3)本部门内部每周安排一名成员值周,具体分配本周所需开展的工作,本部的事务通知及每周的收集与
(4)在本学院各部门活动举办之际,我部将派一名成员到达活动现场收取参赛选手以及了解选手获奖情况
(5)通知参赛选手及活动组织者上交素质认证手册以便对其进行素质认证
(6)核实填写手册的人员,统一对其进行素质认证
2、认证工作我们将按以下程序进行
(1)统一在周一晚自习之前将各班手册下发,并将本周认证活动的人员交由各班团支书,内附小纸条(纸条内容包括活动性质,活动名称、获奖情况、举办时间、举办地点、举办单位以及所属级别);
(2)周四晚自习之前收齐各班手册;
(3)周五之前进行核实;
(4)提前向郭老师提出申请周五进行认证工作并向郭老师作相关汇报;
(5)统一于周五下午进行认证工作此外,对于院级直接进行现场认证的活动,我部一律在接到院素质拓展中心通知的第一时间内告知本系选手携带素质认证手册到达活动现场
3、素质拓展部的具体职责如下
(1)对各部门开展的活动进行评审及鉴定;
(2)对学生会成员进行素质评估;
(3)协助各部门筹备及开展各种活动;
(4)负责大学生科研工程的相关工作;
(5)积极鼓励、协助大学生创业创新,加强大学生自身素质的培养
三、十一月工作20xx.
11.1昆山花桥杯职业规划暨创业方案大赛
(一)筹划活动,制作一系列活动文本筹划书是目标规划的文字书,是实现目标的指路灯,是活动准备的一项重要内容活动之前由我部门进行了详细的筹划,制作了活动筹划书此第一期素质拓展活动的筹划书是由素质拓展部起草,经我部全体成员讨论和修改、报请书记审批后最终确定的在整个活动筹划过程中,素质拓展部全体成员均能够积极出谋划策,全面考虑各种可能因素,提前制作了活动日程表,对人员进行了详细分工,规划了比赛场地并制作了场地示意图,撰写了各种申请书及现场主持词,印制了活动成员表等一些列活动材料
(二)申请活动所需物品,做好前期准备本次活动除素质拓展部成员外,团总支其他部门成员也积极参与到活动的前期筹备当中,同时也得到了团总支老师的大力支持每项活动都安排有专门负责人,工作分工详细,责任到人,为本次活动的顺利开展提供保障在确定了活动时间和地点之后我部门召集各校级组织负责人参加了本次活动的发动会,说明活动安排、规那么,以及考前须知团委学生部其他部门成员均能按照分工配合完成各自工作,保证了活动的顺利开展工作总结推荐20xx年下半期是新生入学的学期,当然也是素质拓展部新老交替,注入新鲜血液的时期在这新老交替的关键时期,我们机械学院团委学生会在学生书记等学生干部的组织下,顺利的进行了换届等工作,为本学期学生工作的顺利进行打下坚实的根底我们部门的工作总结一部门工作细节1配合学生会其他各个部门完成迎新工作,迎新是我们学院一个重大的工作,9月6日到8日在学生干部的带着和各个部门的默契配合之下,我们学院顺利的完成了迎新工作2招新工作招新工作是我部门比拟重要的事项,他影响我们部门未来一学年的工作进行,和开展潜力9月13号在军训期间我们展开了部门招新工作在招新之前我们做好了充分准备,收集了各参选人员的资料,并对招新时的工作做了细致安排3配合体育部进行迎新篮球赛迎新篮球赛是我们学院的一个传统比赛,我们部门主要是配合体育部同学完成计分,组织等工作4完成新申报资料导入和填写综合素质平台是对个二级学院学生对素质拓展活动的表达,他是学院对学生综合素质评估的一个参考由我们部门负责资料导入并引导新生填写5带着学院同学参加素质拓展大赛素质拓展大赛是我们学院的一次处女赛,但是在素质拓展认证中心同学的精心组织下,和我们个二级部门的积极配合下,大赛到达了最初目的,并加强了各二级部门之间的交流使有关素质拓展工作顺利进行6和素质拓展认证中心交流例会素质拓展认证中心同学传达了学校的要求,引导我们个二级学院工作7运动会查勤运动会期间的查勤和组织安排各个班级学生8部门内部六次会议期间进行了工作交流,安排等事项二可以积累的经验素质拓展工作是我们学院重点关注一局部,它涉及到各位同学的切身利益,是国家对现代大学生要求的一个落实,它引导每位学生积极参与各项素质拓展活动,促进各位学生提高自身素质作为素质拓展部部长,我深感自己的责任感,本学期带着部门干事积极组织参加各个活动,希望在自己的努力下能把素质拓展工作做得更出色,上一个台阶作为部门的部长应该学会观察和发现部门干事的才能,使他们的能力最好的发挥当然内部的团结是我们应该重视的本学期工作在各个干事的积极配合之下得到顺利完成,部门干事的积极性和主动性是值得肯定的,从开始到结束的各个活动分配到每一个人,大家都能尽最大努力完成,并且做得很出色很值得表扬三工作改良1还需与其他各二级学院加强交流个二级学院对进行素质拓展活动有不同方式,加强交流能到达互补的效果2加强与院系其他部门交流3提高自己部门组织活动的能力4积极组织本部门干事参与活动,这样才能带着其他部门和同学寒意渐浓,岁末将近XX年是公司喜庆的一年,中秋晚会、20周年庆典,使我们整个“海澜”都沉浸在欢乐的海洋中我们“xxxx”也借着公司的喜气频传捷报!我拓展三部在公司整体战略部署下在陈总的英明指导下克服种种困难努力去完成公司下达的任务针对拓展三部在XX年的工作总结如下拓展三部成立至今有两年有余,在去年管辖的江西,广东两省上又增加了海南省,今年新开的店有8家全部集中在江西省,其中地级市3家分别为南昌三店、景德镇二店和鹰潭店县城5家分别是武宁店、永修店、于都店、瑞金店、分宜店另外我部门还出现了一批有店无人加盟的情况如上饶步行街、新余交通路、瑞昌赤务路…..在一年的摸爬滚打,兄弟部门虚心指教下,虽竭尽全力但仍未完成公司下达任务,问题是多方面的针对目前存在的问题和在XX年的工作方案向公司作个汇报一XX年工作中存在的问题1,由于部门中一批老拓展员离职补进来的年青拓展员,其社会经验和工作能力尚有很大的缺乏,对海澜之家理念的理解还不是很透,在人交际中缺少谈判的诱导性和说服力3,有些当地潜在加盟商没有很好的挖掘和把握,特别是有些既想加盟又不敢的加盟的没有及时说服和把握.针对以上问题,10我本人作为三部的主管领导,将仍然严格贯彻陈总部门月度例会的精神每月将召集全体拓展员通过例会的方式进行沟通,不断地探索和发现问题,及时解决开展中出现的新问题,边学习边实践来尽快提高部门人员的整体水平同时,向各管理区的拓展员明确提出任务以任务制来约束和激进各区拓展工作还将采取用老拓展员来带新拓展员的方法,是新手尽快上路,让他们少走弯路寻找目标店址要严格按照公司“黄金地段,钻石店铺”去把关目标店铺另外还将要求拓展员不断寻求、挖掘当地加盟商加盟二XX年的工作展望
1.江西省在经过两年的努力下,已经有8个地级市开设了海澜之家,XX年争取把剩下的赣州、萍乡、吉安3个地级市全部拿下另外在九江,新余,等城市积极开拓二店另外也将充分利用海澜之家在江西省现有影响力使更多的当地加盟商来加盟,借助当地加盟商迅速开展
2.广东和海南两省开拓的难度较大点,一是由于海澜之家的品牌效应在两地仍然未全部突现.二,两省的前卫穿着使我们的服饰在款式上还不够吸引他们
3.广东的自产品牌很多,竞争很剧烈但是我相信随着公司品牌影响力不断开展,设计款式不断改良在广东这样的经济强省会有好的开展形势路是人走出来的,我相信在陈总的英明领导下,在我拓展三部自身不断吸取教训和努力下,XX年江西、广东、海澜三省一定会有更好的开展,为海澜之家的开展尽绵薄之力历时了三个星期的素质拓展活动如今总算结束了,只剩下后期的活动总结等工作与其他各系部的活动进行比拟,也许我们的活动还不是太成功,但经过此次活动的开展,我系全体团学会成员还是从中学到了不少大学生素质拓展训练,有利于形成大学生自觉参与素质教育的积极导向,有利于充分发挥学校综合优势、发动社会资源效劳大学生素质教育,有利于增强大学生自主创业就业的意识和能力依据这些要求和指导思想,我系团学会全体成员在团学会学长学姐的带着下,于12月13日组织开展了一次素质拓展活动,取得效果显著活动以“和谐文明,团结合作,共同进步”为主题,目的在于磨练同学意志,增强同学感情,增强集体凝聚力此次拓展训练共有四大主体活动“破冰分组”,“信任背摔”,“泰坦尼克号”和“生命之旅”,培养了大家的胆识和责任感,团队的集体配合能力和解决问题的协调能力每项活动均对大家的能力素质的锻炼产生了一定的影响,例如破冰分组活动,采取在规定时间内各组完成定队名、队歌、口号、队旗等任务后再展示各自风采的形式,各组成员均能开动脑筋,认真讨论,互相帮助,共度难关,充分发挥出大家的聪明才智与团结协作的精神,整个活动场面热烈,气氛和谐信任背摔也是大家感觉有所收获与感触的一项活动泰坦尼克号即各队20名成员在彼此的配合与努力下利用5块纸板(即5艏船)穿越“茫茫的大海”,通过这项活动,大家总结经验,分析问题,认识缺乏,在明确任务、准备工作、领导作用、合作方式、与人沟通、对突发事件处理等方面进一步改良,进而在今后的学习生活工作中加以应用,加强个人素质及团队协作能力的培养另外,在接下来的生命之旅活动中,大家热情参与,现场亦是精彩不断,异常剧烈活动结束后,很多同学都意犹未尽,并表示,这种新鲜的活动,极大地调动了他们的积极性和热情,给他们提供了一个同学之间交流合作的最好平台,增进了同学感情并希望以后能更多,更好的举办这类活动下面我对药学系素质拓展活动情况做一总结如下
一、积极争取我系团学会所有成员对我们素质拓展工作的认同,和争取在人力、物力、财力上给予极大支持领导对素质拓展工作的支持,对加强学生活动思想建设、组织建设,促进学生素质拓展的整体水平带来了良好的契机其次院团委根据全国高校学生素质拓展指导思想的工作安排统筹规划,在老师的指引和带着下,由院团委牵头并向全院各系部扩展,逐步开展一些有益于我院在校大学生培养教育的素质拓展活动有组织、有方案、有指导,这样才会有素质拓展活动的顺利开展对于我系大学生素质拓展工作安排,我们应积极组织我系学生陆续有效开展好素质拓展活动,可参考校内外其他学生团体开展活动的成功经验并加以改良,从而使每项素质拓展活动顺利进行且取得最正确效果活动后,我们应及时做好分析总结评议,对活动当中产生的问题提出原因分析,对活动取得的良好收效做一归纳,给今后工作的开展带来引领指引作用就像在最近这次活动中,我们可总结出在一下几个方面仍需加强提高,如沟通,自动,自发;注意细节;为人诚信,负责;善于分析、判断、应变;坚持、专注;领导的统筹作用;团队精神与协作等
二、我们开展的素质拓展工作是有效果的,成绩是优秀的但面对成绩,我们更要认识到工作中存在的一些缺乏,主要表达在:首先,筹划一开始我们就把问题简单化了,以为素质拓展只是简单的一些拓展游戏,忽略了很重要的理论拓展局部,也因此造成了时间分配仓促,游戏薄弱,人员就位困难等一系列的问题其次,系部及素质拓展前期工作的缘故,早就应该实行的素质拓展被一直搁置到现在,已经是将近期末的时期,箭在弦上不得不发,使得所有的事情都有种麻木的被迫向前进的感觉,同学们的热情度也都大打折扣再次,由于活动定在周末,并与普通话考试时间相抵,所以导致局部团学会成员不能按时参加活动的当天也发生了许多始料未及的突发状况首先是由于参与活动的男生人员太少,在信任背摔的时候出现男生承受压力过大,这对于危险性相对较大的活动工程是一大考前须知再者就是由于下午的生命之旅场外路线没有完全确定,又是一阵摸索……很多很多,让我们一整天的神经都紧紧绷住,一丝不敢松懈很多状况是我们之前都没有想到的,第一次做活动,就暴露了很多问题,思考的漏洞,人员的合理安排,现场的控制等等,这些都让我不能平静其实很感谢当天来参加的所有的同学,他们都非常积极的配合我们的工作,使得活动的整体气氛是很温馨和欢快的这也是在我们做了这么多之后所有幸福的,过去几个礼拜的辛苦都觉得是值得的通过这次活动的开展,提高了大家的沟通合作能力,使他们人际关系趋向和谐,学会关心他人和与人合作,同时塑造团队精神、增强团队凝聚力及迅速地融入新团队,提高组织凝聚力,加强团队内部沟通,提升团队协作精神对我系团学会成员的培养教育也起到了一定的启迪和引导作用,这也正是本次素质拓展活动的意义所在总结一团队素质拓展总结前几天,我应我院具有“全国优秀教师”荣誉称号的佟艳老师所托为我院知行社团的理事会大约六十人做了一次团队素质拓展训练,其实这次训练对我来说压力非常大,以前都是别人训练我们,而现在恰恰相反,我在这次团队素质拓展训练中充当的是培训师的角色,面对这么多的队员,看着他们一张张期待的笑脸,这也许是他们对我信任所表现出来的一种乐观的情绪吧,这使我对自己更加有信心了起初的时候我有点紧张,因为知行社团是我院最大的社团,而社团的创始人正是全国优秀教师佟艳老师我当时紧张的原因只有一个,就是怕自己辜负老师对自己的信任,但最后我还是鼓起勇气,将同学们分成三个团队从那次开始,我知道了什么叫做责任训练时我主要采取的是团队互动式的游戏来增加团队的气氛,目的就是让同学们能够感受的合作的快乐,能让他们体会到合作重要性,并且让他们知道,一个人要想成功必须要有合作精神不能脱离集体,本次训练主要有团队风采展示、平地而起、无敌风火轮、囚徒困境等游戏,通过这些游戏我看到了同学们跟以前不一样了,他们每个人都参与了进去,每个人都把自己的队员当做兄弟姐妹,在中途给他们休息时间的时候我发现他们能够自主的围成一圈互相介绍自己,看着他们那种激情,我真的不忍心剥夺他们的自由时间,但是时间必定有限,我们紧接着就进入感恩教育,这是本次拓展训练的最后一个环节也是最难忘的一个环节,当我提到父母的时候我发现每一个在场的队员都流出了泪水,俗话说的好,泪水是出自内心的感受,本次训练的目的已经到达训练结束后,我看到同学们的眼睛都哭红了,我对他们说,现在我们唯一能做到的就是通过自己的努力去报答我们的父母,今天你们所流的泪水和汗水希望将会成为你们明天的辉煌!总结二团队素质拓展总结为更好地激发职工的工作激情,树立职工之间积极沟通、相互信任、团结协作、赢在团队的意识,增强职工的责任感及归属感,展现汉十人的风采十一月下旬和十二月上旬,枣阳所全体职工分两批参加了以“激扬青春,放飞心灵”为主题的双峰山户外拓展活动星空下,拓展训练在一场别开生面的篝火晚会中拉开了帷幕经过教练一番简单的介绍之后,所有的参训人员被分成了两组,由大家举荐出两名队长集思广义后,拥有极富创意的队名及响亮口号的两个小团体——“穿山甲”、“老虎团”,就这样产生了在之后的培训中,队长要带着全体队员共同完成由教练安排的各种工程课程,保证不落下每一位队员熊熊烈火在燃烧,大家围坐在篝火旁,做着各种小游戏,虽然山里的温度有点低,但是大家的热情却很高涨,欢声笑语充满在山间第二天清晨,在我们响亮的队号中开始了团队拓展工程“镭战”、“荆棘取水”、“智慧穿越”等其中镭战,是指在模拟的军事场景中,使用仿趁军事装备,模拟军事实战,进行军事任务的游戏是一种互动性强、仿真、易智、趣味、培养个人综合体能和团队精神的全新运动,同时又是一个体验个人意志和素质的运动我们在教练的安排下进行了“废墟战”和“城堡战”,整个镭战游戏中,不仅表达了职工们的自我保护意识和应变能力,而且充分发挥了团队合作精神下午进行了个人拓展工程“悬崖速降”和团队工程“人山人海”其中速降是在教练的指导与保护下,利用绳索由岩壁顶端下降,队员自己掌握下降的速度、落点,以到达地面面对这项挑战自我的工程,大家内心充满新奇与恐慌站在悬崖上,真的有种高处不胜寒的惧意,在教练的鼓励及耐心教导下,我们迈出了克服心理恐惧的第一步;悬在半空中,掌握不了平衡,不敢继续下去的时候,在同伴的呼喊及帮助下,我们迈出了第二步;在同伴的鼓励及教练的保护下,我们鼓足勇气,镇定沉着的面对风险,从自我鼓励、自我控制到超越自我,我们最终走向了成功此次活动中,我们体会到团队不断成长过程中协调一致、统一指挥、有效指挥、有效执行等对于高效达成团队共同目标的重要性;体会到团队合作对于克服客观障碍的重要性;体会到团队中每一个成员的特殊价值活动在大家的积极参与下圆满完成,以“寓教于动、寓教于情、寓教于乐、寓教于心、重在践行”的特点,将培训渗透在参与者的行为体验中使参训职工在体验的过程中清楚的看到自身的盲点、团队的盲点,有效的挖掘出自身和团队的潜能,加强了职工的团队协作意识,增强了凝聚力和战斗力,展现了汉十青年的青春活力与风采总结三团队素质拓展总结
1.从不管时间论细节到不管细节论时间的转变是本工程的最大的特色,前一段讲究的是团队的自我调整和管理监控;后一段那么是团队的协作,是责任、智慧和能力发挥的表达
2.不以某个队员的过失而责备之,也不以某个队员的卓越表现而沾沾自喜,在急速60秒中,每个队员都要以身作那么,融入团队才能突破新的挑战,赢取最后的胜利结束语良好的团队精神与积极进取的人生态度,是现代人应有的根本素质,也是现代人人格特质的两大核心内涵有一位企业家说过不要以为你什么都行,离开了团队,你可能一事无成;也不要以为你势单力孤,有了团队,你也许什么都行!希望我们通过这次的拓展训练,都能不断提升与强化个人心理素质,更深刻地体验个人与企业,下级与上级,员工与员工唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,让我们的团队更富凝聚力与战斗力!11月5日,财政与公共管理学院学生会所有成员在辅导员金老师的带着下前往黑龙江众擎鹰狼拓展训练环保拓展基地进行了为期一天的拓展训练,并经过每一位参训成员的积极努力,成功地通过了所有拓展课程现总结如下虽然此次拓展训练只有短短的一天时间,但是它所给于我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富它有比言语更能表达深度的内涵,不用刻板的说教,而是通过自己去体会,去感悟这一天,我们用实际行动诠释了当代大学生应具备的主动、信任、合作、沟通、责任、感恩和超越这一天,我们重新认识了人生的价值,深刻理解了团结的力量是无穷的从“破冰”消除陌生,到“空中断桥”超越自己,再到“信任背摔”、“孤岛求生”相信伙伴,每一个工程的侧重点虽然不同,但是都会带给我们深刻的思考和启发,让我们懂得了团队工程不是一个人的智力、体力和能力就能很好的完成的工程它的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的个体相互团结,相互帮助,才能共同完成团队的目标在本次拓展训练的过程中,队员之间最关心的就是如何组织、协调及配合好,而不是某个队员自己如何做得更好,个体对团队的关注已远远超过了其自身,团队合作的精神更是发挥得淋漓尽致通过这次拓展训练,联系学生干部工作,使我们一个新的认识
1、一个优秀的团队需要统一的领导和行之有效的工作方法在团队工程进行过程中,我们从无序到有序、从到有条不紊我们学生干部工作也应该遵循这样的规律,大致分为四步第一步确立同一的领导领导是决策事务,影响事务开展方向的人,他要和团队一起努力,从而实现团队整体的目标第二步集思广益学生干部应该在学生会每周例会以及各种学生会议中,各抒己见,畅所欲言,相信每一位学生干部都有向组织奉献自己力量的愿望,并且希望领导者能够尽纳其言第三步确定完善的方案在处理学生工作之前必须要有一个比拟完善的方案或者方案,只有这样,才能在实际工作中条理清晰,事半功倍第四步分工明确,认真实施在我们实际工作中要懂得发挥每个人的专长,各司其职,以提高学生工作效率在我们实际的工作过程中,很多工作,特别是在处理突发性事件时,我们都要有一套既可处理复杂问题又可处理简单问题的流程,不能因为时间紧、任务急就乱了阵脚只有合理组织安排工作,才可能有高效率的工作绩效
2、一个优秀的团队需要有“人人为我,我为人人”的精神俗语说“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”一个成功的团队不也是如此吗?如“孤岛求生”,面对种种苛刻的要求,我们怎样才能顺利完成任务,到达平安地带?可是我们的队友没有一个退缩,充当人梯底座的男生们争抢着用自己的双手、用自己的双肩托起逃生的队友,逃生成功的队员们参加到高空迎接队友的任务当中,他们伸出一双双手,使出全身力气,解救需要帮助的同伴最后仅用了12分钟30名队员全部成功“脱险”
3、相互信任是团队合作的根底我们的同学都不同的班级和专业,开始彼此之间还没有建立起充分的信任但是经历了“信任背摔”这个工程之后,我想队员之间的这种信任感就完全建立起来了就像工作中我们要把事情托付给别人,就一定要新人他正是有了相互信任,互相鼓励,我们才能积极地达成每一个目标通过这种不断的沟通和交流,大家便成了亲密无间是的兄弟姐妹,从而建立了身后的友情通过这次的拓展训练,也同时启发了我们个人此次拓展训练像一面镜子一样,每一个工程对于我们个人来说,放在不同的位置上,使我们的视野得到拓展,对自己有了新的认识和估量这是我们重要的收获之一不同侧面的自己,不同侧面的队友,不同侧面的世界,在这面镜子中一一展现,如果没有这面镜子,我们的视野和我们的思维将无法在如此短的时间内得以拓展和转换,并且我们确信这种拓展和转换是我们现在和以后所必需的而生活也就像一面庞大的镜子,它会使我们再不断地成功与失败之中提取所需的勇气、自信、思路以及方法只有这样,我们才能获得更多的成功和愉快!并且对自我的认识越全面,对社会的责任越清晰,自信心也会越高,成功的把握也会随之扩大总结四团队素质拓展总结由于学院党委对我们入党积极分子的极大关心和重视,也为了让我们这些平日在室内生活学习惯了的学生沉着面对将来社会对我们提出的各项素质要求,旨在锻炼和培养学生在设计、方案、组织、管理活动中的能力,以及让学生在集体活动中体会人员的合理分工,过程中的相互交流沟通、调整方案决策和团队精神等方面的重要性及作用,10月31日,我们局部参加院党校培训的同学在北区体育场参加了室外素质拓展活动本次素质拓展一共有两项活动内容5人绑腿跑和4人组求绕杆由于以前参加过绑腿跑,所以我主动跟组长要求参加绑腿跑训练时间很短,我们必须抓紧时间我们五个人站成一排,把相邻的腿绑在一起,上肢相互搂着向前走其实这项运动就是锻炼团队的合作精神绑在一起的两条腿必须同时而且步幅步调一致向前走才能走的整齐不摔倒,到最后能跑起来在训练过程中,我给大家规定个子高的站中间,矮一点的分站两边,借助身高马大力量大的优势抱住两边同学不要向边上分散,紧紧地站在一起步调一致向前冲规定开始时先迈哪只脚,步幅多大,整齐的喊口号,走直线开始时,大家能走到一定速度,但是相邻同学之间走路的差异很大,不是脚抬得不一样高就是行走速度不一致,导致大家都很将就对方这时就需要沟通了,要求说出同学们的感觉,各自退让一步多为对方着想为整个团队着想看着别的团队已经能跑起来了,我们受到的刺激很大,为什么人家能在很短的时间内整齐的跑起来,而我们就只满足于能走我们把解掉的绑腿绳又重新系上了,大家同心协力继续训练慢慢的,我们在走的过程中口号和脚步逐渐加快,我们也能跑起来了,那种感觉真的很不错,每个人脸上都绽放出了笑容比赛是听到裁判哨声后绑腿跑的同学跑十多米到终点,然后足球绕杆同学一个个的带球出发,最后四个同学都进行完绕杆结束,依比赛时间多少定输赢最后我们小组遗憾的得了第四名,前三名才有分加通过这次训练,真正让我刻意的去体会团队精神所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和效劳精神的集中表达团队精神的根底是尊重个人的兴趣和成就核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我,相反,挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标,而明确的协作意愿和协作方式那么产生了真正的内心动力团队精神的培养,使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力,对单个成员来说,团队要到达的目标即是自己所努力的方向,团队整体的目标顺势分解成各个小目标,在每个成员身上得到落实团队精神能推动团队运作和开展在团队精神的作用下,团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为,显示出关心团队的主人翁责任感,并努力自觉地维护团队的集体荣誉,自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为,从而使团队精神成为团队自由而全面开展的动力团队精神培养团队成员之间的亲和力一个具有团队精神的团队,能使每个团队成员显示高涨的士气,有利于激发成员合作的主动性,由此而形成的集体意识,共同的价值观,高涨的士气、团结友爱,团队成员才会自愿地将自己的聪明才智奉献给团队,同时也使自己得到更全面的开展团队精神有利于提高组织整体效能以后还有这样的轰动时机我还要参加,真的非常有意义总结五强化团队意识—拓展训练心得体会5月31日,风和日丽经过人力资源部半个多月以来的筹划和组织,公司20多名员工一早就开赴拓展训练基地,进行为期一天的拓展训练此次活动得到了公司领导的重视和支持,局部领导如财务总监涂凤翔、行政人事总监陈邓宏等全程参加了第一期培训这不是一次普通的郊游或者娱乐活动,而是活泼生动而又非常具有教育和纪念意义的体验式培训有研究说明人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对亲自经历过的大约可以记住80%一天的训练,使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻,训练带来了心灵的冲击,引发内心的思考以下我把自己的心得和感受与所有的同仁们进行分享“团队破冰”中有这样一个游戏20个人站成一排,双手交叠放在身前在不允许说话、没有手势,甚至不能用口型、眼神的情况下,按每个人的生日从小到大正确排列成一行一开始,大家都流露出迷茫、疑惑的神情,不知所措期间,有个别员工开始偷偷私下交流而一旦违反游戏规那么,全队要受罚每当有1人说话,全队必须做5个深蹲在“严峻的形势”面前,大家开始想方法,于是有的摇头示意、有的用脚在地下划拉、有的用下蹲的次数来表示,方法虽然很多,但很不统一,乱成一团于是杨升超自发站了出来,在队前示范着下蹲的方法经过全队的努力,我们终于准确地排列完成体会与分享1.每项工作都有它的标准和流程,正如每项游戏都有它的规那么在进入工作状态之前,必须去了解、熟悉标准,这是做好工作的根底2.工作中,我们可能会以自我意识为中心,甚至想超越规那么而自行其事然而,个人的鲁莽和造次,都有可能会给整个团队的业绩带来损失因此,时刻要记住,我是团队的一员,我的任何举动,都会给公司带来正面或者负面的影响3.每个人都知道自己的生日,却不知道别人的生日于是,沟通成为一种必需面对一项任务,大家会产生各自的想法,但是如果各行其事、缺乏沟通,行动中不仅得不到理解和支持,更容易出现和矛盾,甚至产生分歧和冲突,从而导致内耗和争斗4.当杨升超站在队前,示范下蹲动作的时候,他已经成为这个游戏的领导者团队需要有一个领导,而领导者需要了解团队的目标、目前所掌握的资源,找到适宜的方法同时,他必须站在队前,让所有人都知道他的方法,说明领导者必须对团队思想、行动进行统一,指明方向和方法,并且进行强有力的执行5.也许下蹲的方法不是最好的,甚至是笨方法但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前,原来的“笨方法”就是最好的方法!我们能做的,就是保存各自的意见,无条件地服从并且不折不扣地执行任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱6.鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享,如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议,可以及时提出来,供同事和领导参考,在争取获得组织层面的认可和采纳后,才能真正推动组织的创新和改良模板内容仅供参考 。