还剩6页未读,继续阅读
文本内容:
车间质量管理工作方案管理者代表应根据《质量手册》,结合公司组织机构的调整,对各部门的质量管理职责、质量目标指标进行进一步的分解、细化,快一起来看看车间质量管理工作方案吧!
一、目的为了有方案地开展质量管理工作,推动质量方针和质量目标指标的完成,促进质量管理和质量管理体系的持续改良,增强顾客的满意
二、工作方案
1、质量目标的分解管理者代表应根据《质量手册》,结合公司组织机构的调整,对各部门的质量管理职责、质量目标指标进行进一步的分解、细化,制订《各部门质量管理职责》,明确各部门的质量管理职责、权限和义务,明确质检员的质量管理职权,明确各部门质量目标的考核指标并颁发《质检员授权书》,提高质检人员的工作权威
2、制订质量目标考核方法在细化各部门质量职责和质量目标的根底上,企划部在某年2月份对质量目标进行分解、细化,明确、统一质量目标指标的计算方法,确定不同指标的权重系数并根据各部门的质量目标分解方案,制订《质量目标分解、考核管理方法》下达给各部门,作为公司考核各部门质量管理工作、推进质量管理体系全面贯彻的有力措施在某年1月份,在汇总各部门上年度质量目标指标完完成数据的根底上,对全公司质量目标指标的完成情况进行评估、考核,公布质量目标方案的执行结果数据,评估结果反应公司领导和各部门,对没有完成的要做出相应的分析,并采取必要的奖惩应对措施
3、加快内审员的培训因质量管理体系标准已经换版、升级为20xx版,原由的内审员资格证书已经作废因此,方案在某年的7-8月份组织内审培训学习,对原内审员进行一次标准改版的培训,以便取得新版本的内审工作资格
4、内部审核和协助外部监督由管理者代表牵头、技术部协助完成管理评审工作,包括制定详细方案、准备报告等,评审完拟写管理评审报告方案在某年的5月份完成公司内审工作,并在此根底上,6月份组织进行管理评审工作,并力争在6-7月份协助北京方圆认证公司完成外审工作,并催促完成在审核中发现的不合格项的整改工作
5、实施持续改良在某年6月份完成管理评审工作后,针对管理评审发现的问题,提出整改措施并结合公司组织机构变化和ISO/TS16949质量管理体系标准换版,对质量管理体系文件进行一次修订、换版,重新修订、编写《质量手册》和《程序文件》,修订和编写第三层《作业文件》,总结好的经验,弥补缺乏,持续改良
6、完善体系文件,加强体系监督09年10-12月份将根据工作需要适时完善质量手册和程序文件,同时催促各部门完善第三层次的工作文件,重点在生产部,品质部的第三层次质检文件也要进行简化和完善具体分工是1由管理者代表负责新版《质量手册》文件的起草、修改工作;2由管理者代表负责牵头,技术部、品质部参与完成新版《程序文件》的起草和修订工作;3由技术部牵头,制造部、品质部参与完成第三层次《作业文件》的起草、修订工作因此各职能部门对负责过程加强监督,收集真实有用的数据,从中发现不符合体系要求环节,做出相应的改善也希望各部门大力配合质管部的工作,理顺流程,共同把好质量关
7、数据的统计分析数据的统计分析是一项重要的工作,也是一门专业学科我们要以完善质量目标考核为契机,加强公司的统计信息体系建设,培养、锻炼队伍,标准、完善定期报表制度为建立统一的反映质量目标完成情况的信息反应系统,制订公司的《定期报表制度》,通过批准后下达各部门执行
8、严格质检程序、把好质量关品质部要进一步加强质量管理工作,在做好日常的质量检验、计量管理工作的前提下,积极开展以下工作a、在年内组织对所有计量、检验器具送国家质监机关进行一次鉴定、校准;并对公司重要的原材料的质量情况,进行一次供给商调查,必要时组织进行质量验证检验b、在公司质检文件完善后,严格按照标准操作,利用考核机制等加强执行力;采用培训、实践、考核等多种方法提升检验人员的检验技能;c、为提高产品质量,发现产品质量方面存在的问题,会同技术部组织对产品进行一次型式试验,将产品样品送客户认可的国家质检部门,进行一次型式试验,取得试验报告,以改良、提高产品质量d、通过培训,在设计人员中大力推行田口设计技术,在质检人员中大力普及QC七大工作方法,提升我们的设计、管理、质检水平,大力弘扬一种敬业爱岗的企业文化,提高员工责任心
9、加强培训培训工作做得好与坏,直接关系员工的质量意识、岗位技能的提升,也直接关系质量好坏因此在今年要加大管理培训和质量培训,重新组织学习产品标准,学习质量管理体系标准文件,并逐步加大外部培训方面的投入,希望能从外面联系专家给予指导和交流详见某年《员工培训方案》
10、增强顾客满意营销部门今年要组织对重点客户进行一次回访,了解、征询客户对我公司产品、效劳的意见,考察市场同类产品的趋势、动态,调查主要竞争对手的经营、促销做法对顾客的抱怨、意见和反应,要认真研究,分类排队,提出改良的措施,并由制造部牵头,技术部、品质部协助逐项解决落实
11、强化客户投诉的管理营销部门要加强对客户投诉、客户效劳的管理工作,明确对客户的退货请求的分级处理原那么与流程,凡属顾客要求退货的,要在查明情况的前提下进行必要的解释和说明,尽量采取换货和维修效劳的方式解决问题,以减少退货数量必须认真对待顾客的投诉,凡属顾客投诉都必须做好记录和录音,并对投诉问题进行分类汇总,在1小时之内上报技术、生产、质量部门由质量管理者代表或质量部长牵头在4-6小时之内召集有关部门人员进行专题研究,提出整改措施、方法;并在8-10小时之内给顾客答复和解释;在12-14小时之内将整改措施的整改指令落实到相关的责任部门,落实到设计、生产现场和包装工序的直接操作人员,并对执行落实情况直接上报、反应给总经理
一、继续做好产品质量标准文件的制修订与落实工作通过以往一段时间的工作,认识到当前实施的产品质量标准有局部要求和实际存在一定偏差,一些是因为标准设置的不尽合理,还有一些是因为没有认真落实今后要适时进行调整和完善,保证品质管理工作有章可依,同时要严把执行关,让产品质量与标准要求尽可能的接近,直到一致
二、标准进料检验工作在过去的进料检验工作中,仅做到了大宗、重要原料的检验,并且检验工程不够全面,检验记录不够完整,偶尔会出现进料品质不良影响产品质量的现象自9月上旬开始,对外购大宗物料,全部采用aql抽样检验;对贵重物品或质量影响大的原料,执行全数检验;对于难以验证的原料,要求供给商提供品质保证函所有进料检验工作,按物料别留下完整检验记录对于来料品质异常的,及时发出car品质异常通知单要求改正,并跟进检测改良的结果
三、加强过程质量控制近几日,因交期紧,糊制环节人员紧缺,临时抽调2名巡检帮助检封,致过程质量控制主要由各车间主管承当因各车间主管的工作重点各有不同,品质状况堪忧为保证制程质量,方案自9月4前要各现场巡检人员归位,以加强过程环节的控制制造环节有些品质问题再三复发,主要是因为没有及时对出现的问题给予处理惩戒自9月上旬,对新发现的批量质量事故,必须做到发现事故2小时内发出car品质异常通知单,发现事故4小时内拿出临时纠正措施,24小时内拿出长期预防措施,2天内提出处理意见
四、开始进行fqc产成品抽样检验工作早期,由于对过程的关注,没有充分认识到产成品抽样检验的重要性,导致,经常到客户验货时发现产品不良自9月上旬开始,需对要入库的产成品进行aql抽样检测,并对检查结果做好完整记录如检查过程中发现与标准、合约要求存在偏差的,及时通知生产部门修正
五、做好质量相关数据的统计分析工作认真做好质量管理相关数据的统计工作,及时报送各类质量报表,为领导和相关部门提供可靠的质量信息进料、过程、成品检验相关统计数据每周通报一次
六、定期召集质量例会每月召集一次质量例会,就上个月的质量问题进行通报分析,完善纠正和预防措施,做好会议记录,对实施情况进行跟踪监督扩展阅读工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作方案工作方案实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别以下是工作方案频道为大家的护理质量管理工作方案模板,供大家参考更多阅读请查看工作方案频道
一、目标根底护理合格率≧100%,一级护理合格率≧90%,危重病人护理合格率≧90%落实措施
1、护理质量管理委员会每季度对全院病房、ICU、CCU等进行全面质量考核检查,及时在护士长例会上反应,分析评价与改良
2、护士长每日检查,发现问题及时解决
二、目标年护理过失发生次数≦
0.5百床落实措施
1、经常在护士长例会上强调,加强护理平安教育,提高平安意识
2、科室有平安防范教育方案及措施,护士长负责落实
3、科室发生的过失、缺陷要及时汇报、讨论、处理,每月按时报表
4、护理过失事故管理委员会定期对全院的护理缺陷、过失事故进行分析、鉴定,提出改良措施
三、目标急救物品完好率100%,急救设施完好率100%落实措施
1、急救药品、物品各班认真交接,用后及时补充,做到“四固定”
2、科室专人负责,每周检查两次,护士长每周检查、签字
3、护理部每季度检查、考核
四、目标年褥疮发生次数0特殊情况例外落实措施
1、加强重病人护理,卧床病人建立翻身卡,床头交接有记录
2、护士长每日催促、检查
3、护理部抽查
五、目标护理技术操作合格率100%,消毒隔离合格率100%,一次性医疗物品回收率100%落实措施
1、严格执行一人一针一管一带,一床一巾,一桌一布
2、严格区分治疗室、换药室的清洁区、污染区
3、加强三基培训,护理技术操作标准化
4、护理部定期检查、考核
5、定期做好各项监测工作,防止院内交叉感染
6、严格执行一次性医用物品分类收集、统一储存和处理
六、目标入住院评估与病人状况符合率≧80%,护理诊断问题符合率≧90%落实措施
1、要求收集资料全面、及时、准确,符合病人状况
2、各科列出常见疾病的护理诊断供护士学习、掌握及运用
3、护理部、护士长根据病人情况,询问责任护士,检查护理病历、记录等
4、检查护理问题,评估准确与病人状况相符,并及时指导与修正
七、目标护理方案实施率100%,有效果评价落实措施
1、制定具体、及时、有效、科学的护理措施,便于护士操作
2、指导护士长掌握护理措施与病人问题相符
3、要求护士及时进行效果评价
4、护理部、护士长催促检查模板内容仅供参考 。