还剩10页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
[员工转正述职报告范文]员工转正述职报告范例【--述职报告范文】 述职报告是向领导如实汇报工作的报告,下面是精心的员工转正述职报告范文,供大家扶学习和参阅 时光飞逝,转眼间我的工作试用期已接近尾声这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而完美的回忆在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助,让我充分感受到了领导们坚决的信念,和同事们用心乐观的精神在对大家肃然起敬的同时,也为我有时机成为公司正式员工而感到荣耀和兴奋 在这一个多月的时间里,在领导和同事们的悉心关心和指导下,透过自身的不懈努力,各方面均取得了必须的进步 记得初到公司时,我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简单介绍,除此之外,便一无所知了所以,试用期中如何去认识、了解并熟悉自己所从事的行业,便成了我的当务之急 到公司的一天,我有幸参加了公司召开的工作会议,受益匪浅,感觉这是一份关荣而附有挑战的工作学习是取得一切进步的前提和根底在这段时间里我认真学习了公司各相关资料,并从网络上摄取了超多的有用素材,日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的认识,也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用 在这一个多月的时间里,兢兢业业做好本职业工作,不迟到不早退,并用心自觉利用参与公司的加班工作严格遵守公司的各项规章制度,认真履行岗位职责 认真学习岗位职能,工作潜力得到了必须的提高 我所在的技术部是一个充满激情和挑战的部门,我要认真学习岗位职能,做好自己的本职工作,努力完成好各项工作任务 在今后的工作中,我将努力提高业务水平,克服缺乏,朝着以下几个方向努力
1、在以后的工作中不断学习业务知识,透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能
2、提高自己解决实际问题的潜力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,用心、热情、细致地的对待每一项工作 尊敬的各位领导、同志们、大家好 我被组织任命为县局的副局长至今已经有一年的时间了这一年来,在局党组织的正确领导下,在分管部门和全局干部的全力支持与配合下,我坚持认真履行自己的工作职责,能够较好地完成了负责的岗位职责和组织安排的各项工作任务,为了加大推进县局的干部队伍建设和行业行风建设以及全局的各项工作任务的圆满完成做出努力下面我将就这一年来的学习、工作和个人廉政情况向大家做以汇报请领导和同志们积极参与评议
一、勤于学习、善于思考、团结班子、发挥助手作用、全面加强提高自己的业务能力、管理能力和领导水平 作为一名新提拔的干部我始终坚持在干中学学中干不断加强道德修养和良好的做人品质,提高自己的管理能力和领导水平作为一名党组成员,在工作中我能摆正位置,正确处理好工作关系,支持协助党组成员和配合一把手的工作,甘当配角,主动当好助手和参谋,做到尽职尽责不越权,帮助不添乱,补台不拆台注重党性锻炼和修养,工作中求真务实,能以事业和大局为重,发挥了党组成员和一名党员应有的作用做到了时时处处从严要求,大小事认真处理认真履行了党组成员、支部委员的职责,做到勤政务实 一勤于学习、注重实践,努力提高自己 作为一名领导干部,必须有较高的政治理论水平和较强的管理及业务知识技能和利用理论知识解决实际问题的能力;必须在对邓小平理论和三个代表重要思想先学一步,学深一步,全面理解科学体系和掌握精神实质的根底上,运用理论和相关的知识指导实际工作为此,我除了参加党组中心组和机关的集体学习外,尽可能地抽时间坚持学习三个代表重要思想的和十八大报告、xx届四中、五中全会及先进性教育有关文献,进一步深刻理解其精神实质努力以科学的理论武装自己的头脑,提高自身的政策理论水平,并结合思想工作实际,加强党性锻炼,不断提升思想境界,增强了政治鉴别力和政治敏锐性,做到在政治上思想上行动上与党中央和各级党组保持高度一致 在平时的日常工作中经常坚持向班子各成员和经验丰富的同志请教学习,上任以来,根据党组的分工,我分管人教科、方案统计科、办税效劳厅和望远税务分局的工作,大家知道我从事行政工作时间比拟长对行政工作比拟熟悉但在业务上是新手,如何管好业务对我来讲既是新的课题也是新的考验,为了不辱使命,我虚心向各位领导学习,向有经验的业务科长请教,经常与业务科室探讨沟通,努力在工作实践中思考、总结、提高,以适应工作的需要和形势的要求 二识大体、顾大局,密切干群关系 作为县局班子的一员,我能从讲政治、讲大局、讲团结的高度,认真遵守党内生活准那么,努力加强党性修养,严格遵守组织纪律和各种工作程序,维护大局,坚持原那么,心胸坦荡,不存杂念,对县局党组集体研究决定了的事情,无条件执行,坚决维护班子的权威,时时保护班子的形象,处处维护集体的声誉,做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做;自觉摆正自身位置,坚持在大局下行动,把自己分管的工作放到大局中来把握,既勇于负责,敢抓敢管,又注意征求各方面的意见,但凡有利于改良工作的意见,包括对自己的意见,都诚心诚意地虚心倾听,开诚布公地互相探讨交流,努力达成共识,形成合力开展工作 另外我还自觉地增进与同志们的团结交流,经常和机关及基层的同志们谈心、议事、推心置腹,克服高高在上的官僚主义作风,把自己置身于党组织和群众的严格监督之下在工作作风方面,严谨、认真、务实、勤勉的工作作风是我在作风建设方面努力的方向和一贯的追求一年来,我屡次到分管部门中与大家一起做一些具体工作,这样既深入全面地了解了下情,为局党组的决策提供准确的依据,发挥好参谋助手的作用,又及时帮助指导解决了工作中的一些困难和问题 三以身作那么带好头、做表率 我始终以一名党员领导干部的标准来要求自己,在生活上严格自律,清正廉洁,勤俭节约,自觉抵抗享乐主义的侵蚀,自觉遵守各级部门廉洁勤政的有关规定,克己奉公,防微杜渐,自重、自省、自警、自励;坚持对自己高标准严要求,自觉按照民主集中制原那么办事,始终本着对组织高度负责的态度,坚持原那么、出于公心,正确行使手中的权力,以坚强的党性和良好的作风,积极参与决策,模范遵守、带头执行党组决定的各项规定
二、尽职尽责积极做好分管部门工作 按照局党组分工,XX年下半年我分管人教科、方案统计科和办税效劳厅XX年上半年党组调整我分管人教科、方案统计科和望远税务分局的工作在工作中,我从实际出发,针对各部门工作任务,认真负责地做好分管部门的工作,注重在具体工作中听取部门领导的意见和建议,支持和协调部门领导的工作,使所分管部门,圆满完成了各项工作任务 一指导人教科做好人事教育工作 我原来在人教科工作,对人教科的工作比拟熟悉,但由于人员的变动,许多工作我都做到手把手的教,帮他们尽快熟悉工作,指导他们开展工作 一是抓思想政治教育和业务培训工作,促进干部队伍整体素质的提高根据区、市国税局的安排,对全局政治理论学习,宣传教育和思想政治教育工作做出全面、具体的安排部署,指导各学习单位有方案地做好政治理论教育同时抓好机关干部的政治教育,协调组织好机关干部周五的学习,做到人员、时间、内容和效果的落实在业务培训方面,结合县局实际,创新手段,开展税收业务知识大练兵和创立学习型机关活动去年下半年,在全局范围内组织了税收业务知识竞赛活动,进行了三次竞赛考试,对竞赛成绩前6名的同志给予奖励,激发了大家学习业务的积极性在今年实施135教育培训工程中,我们制定了规划和方案,确定目标,对每个环节都进行周密部署,并与人教科的同志一道,从教材的印制、聘请授课老师、组织集中讲课集中复习、检查作业、组织考试等方面精心组织,保证了我局135教育培训工程有条不紊的实施目前我们已完成了x类5本教材的集中培训对和2门科进行了测验考试,其余3门课本月底进行测试考试 二是抓考核管理,促进各项工作的开展组织修订了《永宁县国税局岗位目标责任制及考评方法》,加大半年、年度考核力度,推行二级考核管理,进一步促进全局的各项工作 三是全面认真落实了四五普法的有关内容,去年是四五普法的最后一年,也是验收年,为此按照验收要求,高标准高质量的做好了各项资料的准备,通过了市、县法治部门的验收,受到验收组的好评 四是切实抓好精神文明建设,稳固和提高精神文明成果在已获得区级文明单位的根底上,去年我们主要抓稳固、提高,结合税收文化活动的开展,积极开展丰富多彩的载体活动,努力提高创立水平同时还注重创立资料的积累归档,使县局获得了国家级精神文明建设创立先进单位 五是做好税收文化建设的具体工作,稳步推进税收文化建设到去年年底我们顺利完成税收文化建设三年三步走的规划,文化建设已深入人心,文化理念逐步成为每个人自觉的行动,文化建设对加强干部管理、提高干部队伍素质的作用逐步显现今年我们继续抓好税收文化建设的稳固完善,近期将对文化理念和文化手册修订完善,继续开展丰富的载体活动,努力实现文化兴局战略 二积极抓好计统工作 二是认真做好税收分析工作为加强我局税收分析工作,进一步增强税收分析工作水平和质量,努力提高税收数据运用效率和数据的增值效劳,实现科学化、精细化目标,今年以来,我们制订了《税收分析员制度》和《落实税收分析员制度实施方案》,建立由各业务部门、税务分局所、稽查局组成的二级税收分析制度,专门成立了税收分析工作领导小组,在各部门中选配业务好、懂分析、会分析的20名人员为税收分析员,组织2期税收分析员培训班,按季度下达分析课题,按季度召开分析会议,积极开展了税收征管、税收收入、税源管理和稽查等方面的分析,为当地政府开展调控经济和县局领导抓税收工作提供决策依据,发挥了指导、参谋作用在4月28日召开的第一季度分析会上,有7个部门8名同志分别撰写了较高质量的分析报告,从此使我局的税收分析工作步入一个新的开展阶段另外,在近期的税收资料普查工作中,为提高工作效率,减少录入误差,我们改变了以往由企业手工填写再录入的方法,将录入、审核工作前置到企业,组织人员深入企业安装ntss软件从而提前、高质量的完成了95户企业的税收资料普查工作, 三是加强税收票证管理,保证税款平安入库催促计统科制定好用票方案,完善领用存制度,按期开展税收票证检查,加强与金库、财政部门的对帐监督,保证了国家税款的及时足额入库今年4月1日按市局要求顺利推行实施了税收票证管理软件目前软件使用正常无过失出现 三指导办税效劳厅作好纳税效劳工作,协调解决与相关部门的业务衔接 按照公开、公正、效率、便利的原那么,积极为纳税人提供全面、标准、便捷、经济的税前、税中、税后效劳同时还针对不同纳税人的特点和需求,要求提供更加周到细致的个性化效劳,如预约效劳、办税绿色通道等,及时解决纳税人的合理要求 在今年分管望远税务分局工作期间,我尽可能多的深入基层,深入一线,指导他们的工作,并注意调查研究,切实帮助他们解决工作中的难题
三、廉洁自律方面 在廉洁自律方面,本人能够正确对待权力,能严格遵守《党员领导干部廉洁从政假设干准那么》和《税务人员十五不准》以及其它有关廉正规定,按照党风廉政建设落实情况,做到制度之内不缺位,制度之外不越位,切实履行好自己工作职责在工作中坚持秉公执法、不徇私情,凡要求下面做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不做堂堂正正做人,清清白白为官,真正做到自重、自省、自警、自励,始终保持共产党人的政治本色在生活上严格要求自己,敢于抵抗各种不正之风和腐败行为,能经常对照自己,检查自己,自觉增强自律意识,做到为税清廉,坚决杜绝利用职权吃拿卡要报等现象,用高尚的情操同低级趣味作斗争,自觉抵抗拜金主义、享乐主义和个人主义,一年来从没有不廉行为的发生 尊敬的董事长,各位老总及同事们 大家好! 时光奔驰,我自去年11月15日来到集团公司,转眼已愉快地度过了快两个月两个月的工作实践,使我收获了很多,也使我体会到了各位老总和同事们的关心,体会到了集团公司大家庭的温暖我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,认真履职,大胆负责,较好地完成了各位领导交办的工作任务我虽是集团公司的一名新员工,但已工作了30年,其中在党政机关任科局级领导干部19年,积累了一定的管理经验,我有信心能胜任领导交办的各项工作在中国传统佳节春节即将来临的时候,我提前向领导提出转正申请,就试用期的工作述职如下,请予审查
一、所做工作 两个月来,我认真学习制度,严格遵守制度,从不迟到早退,更不旷工,加班4天认真履行职责,操守“先做人后做事”的信念,对办公室同事以工作为重,开诚布公,严格管理,以身作那么,率先垂范,要求大家做到的,自己身先做好团结同志,爱岗敬业,淡泊名利,不计得失,尽职尽责,不怕苦,不怕累,不怕脏,工作不分份内份外,既组织指挥,又身体力行,雷厉风行,求真务实,严于律己,襟怀坦白,光明磊落,公正正派,以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己,以真诚感动了大家,以执著的热情奉献在工作中,赢得了领导和同事们的认可 两个月来,我完成的主要工作:
1、20xx年度制度的修改编制工作新增制度50个我起草15个,100页,使新制度到达220个,33万字新修订的制度凝聚了全公司广阔员工的心血,是集体智慧的结晶
2、完成督察工作2次20xx年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况,进行了一次全面检查,主要有六项,考勤、工作牌、卫生、周月例会、方案更新上墙、会议纪要等元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查发了2期《督查通报》
3、完成了《关于推荐集团公司为20xx-20xx年度湖南省建筑行业改革开展先进单位的材料》、办公室20xx年度和今年工作方案、集团公司20xx年度、集团公司20xx年度大事记、三一工程李泽敏案备忘录等文字材料;
4、主持办公室各种例会和安保人员会12次,参加集团公司各种会议22次
5、学完了《建筑工程施工总承包企业资质等级标准》和《房屋建筑工程总承包企业资质等级标准》两个标准以及《不懂财务就当不好建筑施工企业经理》、《公司主管管理最正确方案》两本书
6、及时向各位老总请示汇报,和有关部门负责人良好沟通协调,在工作中善于发现问题并及时解决完善,积极配合有关部室做好工作 两个月来,也提出过一些建议,如加强办公环境卫生,加强制度监督检查,加强职员责任考核,加强依法治司,加强企业文化建设等
二、工作设想 今年办公室工作总的指导思想是强化枢纽作用,前移效劳阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、催促检查和效劳保障作用,进一步转变工作作风,改良工作方式,加大效劳力度,提高效劳质量,为整体工作的顺利推进,发挥积极的职能作用具体就是抓好以下几点 树立“一个目标”牢固树立““运转有序、协调有力、督办有效、效劳到位”的工作目标,以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、效劳领导、效劳大局 注重“两个提升”:一是提升整体素质要做德才兼备、多才多艺的“通才”,力争做到业务上比分管领导还精通,数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准大力推行“极限工作法”,把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”,把政务效劳优化到“极限”,把事务效劳层次提升到“极限”贯彻实施好ISO9000质量管理体系,不再让其仅仅是电脑中的几个文档 弘扬“三种精神”: 一是弘扬甘于奉献的精神以工作为重,以奉献为乐,宁可自己吃苦受累,也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题; 二是弘扬大胆负责的精神要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气,对一些棘手的问题不推脱、不回避,主动管,主动问,不怕揽矛盾,不怕丢面子,不怕得罪人,不怕找麻烦; 三是弘扬永不满足的精神树立一种永不满足的信念,追求更好、追求最好,力争做每一件事情的时候,都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美 处好“四个关系” 一是大局和小局的关系办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要表达在效劳性上,办公室主要是为领导、机关、和基层效劳首先是为领导和机关效劳的这就要求办公室把“一切服从大局,一切效劳大局”作为办公室工作的出发点和落脚点,当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的根底和前提 二是主动和被动的关系办公室工作的效劳性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作,不要等待,要主动着手,提前准备对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作,要有灵活的应变能力,做到忙而不乱同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想,谋领导之所谋,把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前效劳 三是政务和事务的关系政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务催促检查、机要档案保密等工作事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作,诸如接待应酬、吃住行、平安卫生等事务工作是搞好政务工作的先决条件,不能把政务看成是大事,把事务看成是小事或可有可无的事更不能把政务看成是高层次的,把事务看成是低层次的办公室的工作事无巨细,不能有半点疏忽和懈怠 四是“过头”与“不及”的关系为领导出主意,当参谋,要把握“度”,掌握分寸办公室在领导决策中处于辅助和附属地位,不能缺位,也不能越位要想领导之所想,急领导之所急,为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能越俎代庖要积极谏言,但不能瞎掺和。