还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
供电公司员工培训总结
1、提高认识,认清职工的重要性和需要性所谓职工培训,是指企业依据本身需要,经由过程培训,促使职工在知识、技巧、技能、品德等方里有所进步或改进保证职工可能按照预期的尺度式程度实现其承担的义务的一项工程因而它是提高职工步队素质的一个主要道路在电力体系改革的明天广州阿婆抢保险套对年夜先生***是讥讽,使企业正在市场竞争中,求得保存和,关健是人才的合作电力企业面对各种时机与挑衅,企业在市场竞争中江苏村官网,岂但是产物、品质、办事的竞争江苏村官网,并且也是企业全体素质的竞争特殊是综开思惟、技术、技能、风格等职员素质的竞争因此培育一支高本质的职工队伍不只是企业出产运营运动和改革成长的要求,更是企业介入市场竞争,永久破于不败之地的根底保证中国同盟编纂
2、领导器重、机构健全、完美、加快了职工教育培训的过程百年大计,教育为本职工教育培训工作是企业改革和开展之本进步的技术,现代化的水仄须要高素质的职工来把握,应用和·而职工队伍素质的提高要害取决于企业各级领导的看重最近几年来,跟着电力体制改造和市场经济的开展,我支公司领导更新观点,提高意识,高度重视职工的培训任务,提出了“科教兴企”江苏村官网;的策略斗争目的“量才录用,物尽其用”跑马不相马,人人是人材”的现代企业用人之道正在公司生根、抽芽为了使培训工作完成造度化、标准化,更好地顺应电力企业市场经济的请求支公司每一年都要投进大批的、物力和财力来开展职工的培训工作踊跃制定有用的年度教导培训和企业久远开展的培训方案及各类教育培训的规章制度,并制定了相应的实行方法,树立健全了职工培训的各类台帐成立了有支公司引导和各.级培训专责人参加的***培训网,担任培训、考察的治理工作逐步使支公司的培训工作日益轨制化、古代化和平常化江苏村官网职工的培训学习也产生了根本的变更从之前的“要我学”改变为“我要学”,提高了教育培训的理念,为创立进修型企业打下杰出的根本从而为企业创立一流供应了牢靠的保障、与时俱进,重视实效,有针对性的开展多档次、多情势、全圆位的职工教育培训近年来,昔阳供电支公司联合职工的实际情况,和创一流扶植,开展了一系列的职工教育培训工作公司依照“实际、适用、实效”跟“缺什么,补甚么、需什么、学什么”的准那么,有打算地停止根底实践知识,平安教育知识、营销知识、专业技术、技巧培训,现代企业管理知识、法令常识等多层次、多形式的培训活动一支“规律严正、拉的出、挨的响”的高素量职工队伍已在昔阳年夜地上初露头角,展示出勃勃活力对职工的教育培训工作,必需从企业的现实情形动手,当真剖析制订响应的培训内容,果人施教,广开学路
1、保持“以报酬本”,加强职工平安思想教育每次事故的发生,大大都是由于人员身分所造成,义务心不强、技术知识控制不敷、平安认识薄弱、管理制度履行不严等等都是形成事故收生的根本起因近年来,昔阳供电支公司增强了全部职工的平安思维教育,每年秋检前的《安规》“两票”及有关功令律例的培训,领导都要亲身讲课,其意思就是要通过自身的参加和学习,强化平安意识,从而使每位职工正真认识到保险的重要性和必要性,在真际工作中巩固建立“平安第一,防范为主”的.平安理念,逐渐从“要我平安”变“我要平安”变“我会平安”职工平安思想的客观能动性的到了提高和升华在企业范畴内营建出人人遵章守纪、爱岗敬业、存眷平安、闭爱性命的***气氛,彻底从泉源堵住了事变隐患和破绽,为企业的平安管理打下坚实的根底年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪要点一:篇幅要够长辛辛苦苦干了一年,业绩如何,关键就看这“总结”的分量如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”否那么闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走——字大行稀即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否那么会给人一种“注水肉”的感觉要点二:套话不可少如开头必是“时光荏苒,xx年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上一层楼”或是“一定努力翻开一个工作新局面”中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢送”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语……所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否那么会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否那么把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗要点三:数据要直观如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务多少次”、“平均每天接多少个”、“平均每年有多少天在外”、“累计写材料多少页”等等但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,比照强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗要点四:用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇幅的同时,使总结显得很有条理需要注意的是,一定要层层排序,严格按照隶属关系,不要给领导留下思路不清晰的印象注查看本文相关详情请搜索进入安徽资料网然后站内搜索供电公司培训总结。