还剩4页未读,继续阅读
文本内容:
幼儿园教师管理规章制度总结 幼儿教师虐童事件时有发生让家长乃至社会非常揪心究其原因既有配置的不合理也有教师缺乏爱心和幼儿园缺位所致因此用心做好幼儿教育使幼儿园成为幼儿真正的乐园让全社会特别是家长放心这是幼儿教育管理的根本所在下面爱汇的幼儿园教师管理规章总结,供你参考
1、幼儿园教师管理制度中全体教职工必须严格遵守作息时间制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假
2、幼儿园教师管理制度中全勤的教职工每月发给全勤奖50元,有迟到、早退、旷工、等现象的,请假一天扣出勤奖40元/天,旷工者扣50元/次,超过扣工资,一学期原那么上不超过6天
3、幼儿园教师管理制度中教师要把全部精力放在工作,上班期间,教师不能随便换班、替班、串班,要全面照顾幼儿,防止发生意外事故发现违规一律扣20元
4、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述情况之一,教师本人负责一切费用,如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承当50%的医疗费用因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责
5、设立综合考评奖每月100元,按出勤、平时课堂教学常规、每周的反应表的掌握情况来综合评定,按百分制定,按得分多少领取,具体分案另定
6、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好,防止与家长争吵
7、设立超工作量奖,按月班生数超30人起有补补贴,
1、班生31-35人,超过局部按人均5元补贴,当班生36含36人人以上,按超过36人数人均补贴10元,其总数由班主任领70%,配班老师领30%
8、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处
9、幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间,比正常上班时间早到半小时,下班时迟走半小时,当班或值班时间,不能因私事离开孩子,午休起床前老师要提前十分钟起床,并帮助幼儿衣物
10、幼儿园教师管理制度中一月公布一次出勤并将列入奖惩、评比条例中
11、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课
12、幼儿园教师管理制度中教师要认真组织好幼儿一天学习、生活大型玩具要由老师保护幼儿玩耍,幼儿离园时要护送到平安地带
13、幼儿园教师管理制度中,一个月内所教的班级无发生平安事故及家长投诉的,奖励教师50元有家长投诉的一次警告,二次记过扣20元,扣完为止
14、上课时间教师不得离开教室,不得在上课时间接,聊QQ,不得做与教学无关的事发现一次警告,第二次起开始扣10元/次
15、不得体罚或变相体罚幼儿,不得出粗口骂人,发现一次警告,第二次起开始扣10元/次
16、教师在园内要一律讲普通话,上课时间除非不得已,不然不准本地话
17、严格按功课表上课,不得随意私调功课,否那么按请假扣出勤奖
1、全体教职工必须严格遵守幼儿园作息时间制度,不迟到、不早退、不旷工、无大事不随便请假幼儿园严格遵守国家法律,不占用教职工的法定休息时间
2、全体教职工要把全部精力放在工作,上班期间,教师不能随便换班、替班、串班,要全面照顾幼儿,围绕孩子,防止发生意外事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤、抓伤、咬伤等
3、如因教师本人的工作失误造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承当50%的医疗及其它费用因看管不当造成幼儿走失,造成严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责,本幼儿园并给予劝退
4、幼儿园每位教师应管理和保护自己班中物品,及其它公共财物,如有工作变动,必须交清,如有丧失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理
5、幼儿园教师教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好,防止与家长争吵,
6、执行“职业道德标准”,为人师表,仪表端正,不留指甲,不穿高跟鞋,拖鞋,服装大方得体,作风文明,态度和蔼可亲,坚持正面教育,面向全体幼儿,尊重幼儿,使幼儿个性得到开展
7、幼儿园教师在下班后,必须在小孩子全部离校后再离开,离开前必须认真检查,关好门窗,切断电源,将物品放在指定地点,整洁卫生,保证平安
8、幼儿园教师应遵守值班时间,值班老师幼儿园给予适当的经济补贴,补贴按天计算如在值班期间发生意外事故,那么本制度第3条处理
9、幼儿园全体教师都要认真备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,不上无教案的课
10、幼儿园教师要认真组织好幼儿一天学习、生活大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍,幼儿离园时要护送到平安地带
11、本幼儿园每个月根据以上条例对每位教师进行,决定当月的.奖金
12、本幼儿园每学期末根据以上条例对每位教师进行综合考核,决定本学期的奖金,此奖金代替年终奖,分两次发放
1、教师要热爱学生,关爱学生,以正面教育,鼓励表扬为主,以正确的价值观引导学生,以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生
2、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假
3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元,有迟到、早退、旷工等现象的,无全勤奖,另外迟到、早退者在当月的工资中扣除1元/次,旷工者扣20元/次
4、教师要把全部精力放在工作中,要全面照顾幼儿,防止发生意外事故
5、因工作造成轻微责任事故,如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等,有上述情况之一,教师本人负责向家长解释,并承当相应费用如因工作造成重大责任事故,导致幼儿需要住院治疗的,教师必须承当50%的医疗费用因看管不当造成幼儿转学,或造成其他严重后果的,属教师严重失职,教师本人负全责扣发当月奖金
6、班中物品需保管好,如有丧失或损坏,需及时报告,如隐瞒不报,造成不良后果,按失职处理
7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉上班期间要微笑面对家长,对家长和来宾态度友好
8、各班放学后,必须在离园前认真检查,关好门窗,切断电源,将 物品放在指定地点,整洁卫生,保证平安师生外出活动时,注意及时关灯、空调、电扇等
9、同事之间应该团结互助,不仅仅计较,严禁同事之间闹情绪,打架事件的发生
10、一月公布一次出勤并将考勤列入奖惩、评比条例中
11、教师要认真备课,坚持超前备课,保证每节课都要有教案,无教案不进教室上课
12、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍
13、坚持使用普通话教授学生、组织指导幼儿活动
14、幼儿出现呕吐或身体不舒服等情况,要及时协助处理,同时要了解原委,安抚幼儿并及时与家长取得联系
15、每天做好交接班工作,早晨家长送孩子时要把把学生所带的用品、玩具或换洗小被等物品记录清楚,如有服药的儿童需做好记录,按照家长要求给学生按时服药
16、新进学生必须做好登记,办理交接卡,无卡禁止陌生人接走孩子,防止冒领幼儿
17、教师与家长之间要经常沟通,共同对幼儿进行教育同事之间要团结协作,取长补短,树立平安教育意识,全面负责班级工作,共同做好本班教养、卫生保健工作。