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护士个人工作方案医院护士个人工作方案xx年护士个人工作方案xx年医院护士个人工作方案 把方案按照指导思想、目标和任务、措施和步骤等分条列项地编写成文,这种形式有较强的说明性和概括性,经常用于全局性的工作方案那么xx年护士个人工作方案应该如何制定呢下面是为大家的xx年护士个人工作方案供大家阅读! 转眼我已做护士工作两年的时间了,回忆这两年来的历程,心里充满着许多欣慰还有辛酸我一直用谦和的态度对待病人,为病人减少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧誉为“白衣天使”的称号经常听人说,教师是天底下最光芒的职业,现在我却要说,护士也同样因为护士对人民的健康做出了积极奉献,从而受到了社会的尊敬20xx年这新的一年,我们的护理工作也应该更上一个台阶,为此特制订20xx年护士个人工作方案
一、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质
一、按护士标准化及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,护理部工作方案上半年以强化根底护理知识为主,增加考核次数,直至达标
2、加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案,每年组织考试、考核2—3次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为培养专科护士打下扎实的基矗
3、根本技能考核属于标准化培训对象的护士,在年内16项根本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士方案安排操作考试一次,理论考试二次
4、强化相关知识的学习掌握,组织进行一次规章的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况
二、加强人文知识的学习,提高护士的整体素养
1、组织学习医院效劳礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,先在护士长层次内进行讨论,达成共识后在全院范围内开展提升素养活动,制定训练方案及具体的实施方案 安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪开展护士礼仪竞赛活动,医学`教育网搜集利用“
5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会
三、更新专业理论知识,提高专科护理技术水平 随着护理水平与医疗技术开展不平衡的现状,各科室护士长组织学习专科知识,如遇开展新技术工程及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能同时,医学教育网`搜集有方案的选送局部护士外出进修、学习,提高学术水平 二加强护理,严谨护士长工作方案,提高护士长管理水平
一、年初举办一期院内护士长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理效劳中人文精神的培养,当今社会人群对护理的效劳需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等
二、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标
三、促进护士长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检查,并召开护士长工作经验交流会,借鉴提高护理管理水平
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作平安、有效
一、继续实行护理质量二级管理体系,尤其是需开发提高护士长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量
二、建立检查、考评、反应制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检查、催促、考评医`学教育网搜集考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施
三、进一步标准护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改良,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档年终护理文书评比评出集体第
一、
二、三名 四加强护理过程中的平安管理
1、继续加强护理平安三级监控管理,科室和护理部每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改良措施对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的平安管理责任,杜绝严重过失及事故的发生
3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及平安性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好
四、深化亲情效劳,提高效劳质量
一、在培养护士日常礼仪的根底上,进一步标准护理操作用语,护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象
二、注重收集护理效劳需求信息,护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反应信息,及时的提出改良措施,同时对护士工作给予鼓励,医`学教育网搜集调动她们的工作积极性
五、做好教学、科研工作
一、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见
二、各科护士长为总带教老师,重视带教工作,经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排小讲课,了解实习方案的完成情况,做好出科理论及操作考试
三、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检查带教质量,每届实习生实习结束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动
四、增强科研意识,力争年内引进或开展新技术工程1-2项
五、方案制作护理园地网,上传我院护理动态,及时传递护理学习资料,发挥局域网的空间优势,丰富护士的学习生活 我们相信以上全体护理人作方案只要严格执行,我们在20xx年中的工作中一定能取得好的成绩
一、病房护理管理 来到普外科工作已有两个季度了,努力学习专科知识,克服业务上的缺乏在抢救和病房工作人员紧张如节假日时,能身先士卒,直接参与病人护理 按照护理质量的.标准,建立各种工作常规监控并记录各种质量指标,发现缺乏及时改良运用pdca的质量改良方法进行楼层cqi工程实施,在实施中充分发挥护士的积极性,改良深静脉管理,促进病人评估的标准进行,改良病人的健康教育,改良交***制度的标准执行 促进病历的标准记录,定期检查,并将检查结果及时反应给相关的护士,帮助护士改良标准进行event事件的处理和上报、讨论
二、人员管理 在20xx年,本楼层接受新调入同志***x,新参加工作同志***x,均能安排标准的科室岗前培训,进行认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作 20xx年按照护理教育部要求,在收集了科室护士的教育需求的根底上,共安排护理查房1***x,安排业务学习1***x. 在员工鼓励方面,通过不断的护士及时评估反应与季度评估相结合,帮助护士不断改良工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气 通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性 支持和鼓励护士的继续学习有1***x进行学历的继续教育,作为护士长,在工作安排上尽量给予方便同时鼓励护士进行英语的学习,科室组织外科齐教授进行授课,帮助护士提高英语水平 带教暂缺缺的情况下,能发挥科室护士的积极性,共同来承当学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也提高了科室护士的教学能力 安排***x护士外出参加学习班
三、工作管理 按照医院要求,进行楼层的本钱核算管理固定了每周供给室领物数量按照医院要求,进行收费的标准管理标准管理科室财务和物品,定期检查 进行楼层的物品放置调整,使楼层环境更整洁 重申科室的排班及换班制度,促进护士按标准换班根据病人情况,提供适宜的护理,保证护理效果和人力的合理安排 积极参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士根据医院宗旨和目标,引导护士遵循 积极促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任承当一些管理工作,促进医护的协作 作为交流委员会的主要成员,积极参与该委员会的活动,促进该委员会的开展
四、自身职业开展 在有效完成病房护理管理任务的情况下,努力学习各种业务知识,在各方面提高自己的能力 20xx年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书持续进行医学英语的课程学习 完成了院内pi穿刺的培训 学习计算机的运用,提高工作效率 在护理部领导的安排下,参加学习班学习***x,外出参加学术会议***x,应邀外出授课***x. 为进一步适应医疗市场形势,围绕医院的开展规划,本着“以病人为中心”,以“效劳、质量、平安”为工作重点的效劳理念,创新管理方式,不断提升急危重病人的护理水平,提高社会满意度,并为ICU护士创造轻松***的工作、学习环境,制定新的一年护理工作方案如下
一、稳固ICU危重病人基储特级护理质量,实现持续改良、不断提高的根本目标 科内根据上年度业绩量化考核得分,结合专科工作年限及职称,选出1~2名护理质量督导员,日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察,并以指导改良为主要目的,不与护士业绩量化考核挂钩,督导员每月将发现的问题和改良的效果在护士例会上反应一次,提高全体护士主动纠偏和标准行为的质量意识 继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作,质量考核与两者同时挂钩制度护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量,并记录存在问题,提出改良措施 完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准,每月护士长力求跟班一轮,按标准对当班护士进行督查和指导,并及时改良和完善 确定每月最后一日作为护士质量标准学习日,确保人人掌握和执行标准 每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次,指出科内质量薄弱环节,共同商讨改良方法,不断提高科内护理质量 继续带着全科护士及时摸索、总结行之有效的根底护理新方法,并形成标准,不断提高根底护理技巧,提高病人的舒适感及满意度
二、改良学习方法,有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论知识学习,并继续强化根底和专科操作训练,提高疾病护理技能 利用晨会每日选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护理常规的学习,有效提高当日护理内涵质量 每月组织一次护理查房,分别针对一般、疑难危重等不同病种 全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录,纳入考核内容 制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习方案,将三基和专科理论按内容分篇,每月每篇人人考核过关,并设立奖励制度进行鼓励 每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会,并讨论、记录、总结提高 成立操作考核小组,以临床随机考核为主,将对病人的“人文关心”列为重点考核内容,每人每月3项培训并考核,提高操作水平和护理内涵质量 科内继续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次,做到人人熟悉各种抢救及监测仪器的使用与维护,并能熟练配合各种抢救 联合脑外科、心内科年底举行ICU专科理论及操作技能竞赛 根据科室工作情况,继续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周
三、强化护理平安意识,加强全员平安教育,继续倡导ICU内的“慎独”精神和爱伤观念 坚持现行的制度,每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度,并予以平安警示 制定职责制度、应急预案学习和考核方案,每季度进行考核一次,在原有根底上不断强化,并利用每月全科护士例会分析当月全院及科内的平安隐患,提出防范措施 强化ICU护士的“慎独”精神,强调用药平安,护士长利用跟班时间及时督查违规行为,并予以严惩,每月组织学习和考核新药用药知识一次 以身作那么加强思想品德及职业道德教育,收集一些关于职业道德和做人标准方面的文章,利用每月护士例会,组织全体护士学习讨论,叙说心得 继续加强护理文件书写的培训、检查工作,进一步完善护理监测记录单的内容,确保护士及时、客观、真实、完整地完成护理记录,确保医疗护理平安
四、配合医疗工作,学习和引进实用的护理新技术、新工程,积极在护理实践中推广应用,收集和护理科研资料,提高论文发表率 结合ICU医疗新技术、新工程,开展相应的护理新技术 进一步完善CRRT护理新技术加强对CRRT小组成员的再培训和操练,同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机 继续进行“俯卧位机械通气”新技术的临床护理实践工作,完成相关护理常规的制定
五、加强继续教育学习,利用各种时机和方式,不断提高护理人员业务技能
1、对照“江苏省继续教育工程及学分管理方法”,要求每位护士年初制定个人学分完成方案,并有方案的完成继续教育学分
2、继续鼓励科内护士参加各种学历教育,争取20xx年底自考本科学历达6名,科内全体护士均到达大专及以上学历
3、加强五年内护士根本技能操作培训,按五年内护士标准化培训要求认真进行考核、培训
4、重视专科护理人员培养,经护理部同意争取安排2名护士外出进修
5、科室继续订阅《xx护理杂志》,便于护士及时了解护理新动向,提高论文写作能力
6、倡导“关爱生命,呵护健康”新的效劳理念,从细节做起,切实为病人做实事
7、针对ICU无陪护、探视时间短等特点,继续实行护士每日主动与病人家属联系和代买餐点效劳,切实解决家属的实际困难
8、倡导“关爱生命,、呵护健康”新的效劳理念,从形象做起,申请定做新的ICU护士工作服,一方面方便操作,另一方面表达ICU护士精干、身心优美的形象
9、在科内开展选评ICU形象大使活动,根据平时的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度随时调查,评出1名
16、护士形象大使,给予奖励和表彰,树立ICU护士效劳品牌形象,带动ICU全体效劳质量。