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销售新员工培训方案表新方案书如何写主要应包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间地点、培训内容及培训的实施等内容如下,与您分享一例新员工培训方案书范文,希冀能对朋友们有所帮助
一、培训目的
1.消除新进员工陌生感,达成对公司文化、价值观、开展战略的认知和认同
2.了解公司的各项规章及提供的各种福利制度,帮助各位新进员工清楚了解自己的权益与责任
3.强化新进员工的责任意识和主人翁的精神
二、培训对象集团公司新入职员工
三、培训方式由综合部制定培训方案和方案并组织实施,采用集中授课及视频播放、讨论、参观的形式对企业文化、员工手册、OA办公平台的使用等方面进行培训
四、培训地点集团会议室需提前了解会议室使用情况,保证培训场地的使用不发生冲突
五、培训内容
1.企业文化
2.员工手册
3.OA办公平台使用方法
六、培训资料准备新入职人员录用资料、新入职人员及参培人员签到表、天裕集团公司企业文化宣传单、员工手册、OA平台使用说明
八、培训实施
1、综合局部管领导徐总致欢送辞;
2.培训主管自我介绍及新员工自我介绍;
3、宣读培训纪律;
3、根据培训内容进行逐步讲解;
4、培训评估与
九、培训后期跟进
1、培训主管根据培训评估进行培训方案改良
2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档温馨提醒上述范本是一个较为简单的培训方案书范本不同的.企业因其企业实力、企业规模及培训方案不同,培训方案书的做法自然也不同但上述方案书中列述的几项内容为培训方案书中根本都有的几项内容根据企业培训方案的不同,做培训方案书时可以根据实际情况删添一些内容诸如,有些培训方案较为完善的企业,会将培训的日程进度、培训预算费用等细节列述进去,另外还有的企业为使新员工对企业更加了解,还会在培训方案里设有职业礼仪、沟通技巧、企业主营业务知识、岗位技能等内容注查看本文相关详情请搜索进入安徽资料网然后站内搜索销售新员工培训方案表模板内容仅供参考 。