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文本内容:
临时劳动合同模板 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金 用工单位甲方 所有制性质 用工单位住址 号码 务工人员姓名乙方 性别 出生年月 务工人员户口 工种 技术等级 务工人员家住县市镇乡街村号组,务工人员暂住地址 编号鉴证编号 以下简称甲方因生产工作需要,经中介推荐,简称乙方自愿到甲方做临时工按照合法、平等、自愿的原那么,经双方协商一致,签订本合同,双方应严格履行,不得违反 乙方自年月日起至年月日止计个月,在甲方做临时工作合同期满,自行终止 乙方同意按甲方的生产工作需要,在甲方担任临时生产工作任务合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同,应征得另一方同意 甲方为使乙方顺利完成生产工作任务,应根据国家有关平安生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的平安生产工作条件,保障乙方的平安和健康加强对乙方的劳动纪律、平安生产规程和法制教育尊重乙方的合法权益,按照国家有关规定,给予乙方应享有的政治、经济待遇执行国家和当地政府对临时工的管理规定,接受劳动部门的监督、检查 乙方在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,与其他职工一样参加政治、业务学习,遵守规章制度,保护公共财产,保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产工作任务 经应知应会考核后,确定乙方在合同期内实行计时工资制,每月工资为元,加班工资,夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待实行计件工资制,月工资额按计件单价结算,其方法是 按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第
六、
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九、十条规定和××省自治区、市人民政府的有关规定办理
1.在合同期内,乙方有以下情况之一者,甲方可以解除合同 1乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产工作的;2乙方被依法追究刑事责任的;3乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;4乙方因病或非因工负伤,医疗期满后医疗期最长不能超过三个月不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的
2.在合同期内;甲方有以下情况之一者,乙方可以解除合同 1经国家有关部门确认,甲方劳动平安、卫生条件恶劣,无有效的保护措施,严重危害乙方身体健康的;2甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;3甲方不履行劳动合同,或者违反国家法律、政策,侵害乙方合法权益的;4乙方因参军、招工、招干、升学者 在合同期内任何一方解除合同,都应当提前3天通知对方法律规定的除外,经双方协商同意后,解除合同,并给予书面通知
1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小予以赔偿
2.本合同在执行过程中,如有未尽事宜,应在国家规定范围内,经双方协商后补充
3.双方在执行合同过程中,如发生争议,应由本单位劳动争议调解委员会调解从申请调解之日起,在3日内,经调解无效时,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起3日内提出,超过期限不受理如对仲裁不服,自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县市人民法院起诉一方当事人期满不起诉,又不执行裁决的,另一方可向人民法院申请强制执行 甲方签字盖章乙方签字盖章 年月日年月日 鉴证机关盖章模板内容仅供参考 。