文本内容:
企业事业单位的劳动合同范本3 二乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者局部丧失劳动能力的; 三乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的; 四女职工在符合国家和本市有关方案生育规定的孕期、产期、哺乳期内的; 五法律和行政法规规定的其它情形
五、乙方解除合同 一应提前三十日以书面形式通知甲方违反本合同约定的要依法承当责任 二有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、乙方在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方劳动平安卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的 第十二条终止、解除本合同证明 终止、解除本劳动合同后,甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书 第十三条违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造本钱合同不能履行或者不能完全履行,应承当违约责任;如属双方违约,根据实际情况,由双方分别各自承当各自应负的违约责任违约金的约定如下
二、甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到损害,对方不承当违约责任 第十四条双方约定的其它事项
一、
二、
三、
四、
五、 第十五条劳动争议处理 甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼 第十六条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行
二、本合同甲乙双方签字盖章后,甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格遵照执行本合同一式两份,甲乙双方各执一份 甲方盖章乙方签字 法定代表人或委托代理人 签字或盖章模板内容仅供参考 。