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企业劳动合同范本精选多篇第一篇企业劳动合同xx0603第二篇私营企业劳动合同范文第三篇企业劳动合同模板第四篇中小企业劳动合同范本第五篇船舶企业劳动合同范本更多相关范文劳动聘用合同甲方(用人单位)乙方(劳动者)根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规,甲、乙双方经平等协商、自愿签订和共同遵守本合同
一、合同期限
1.本合同限期为年自日起,至年月日止其中试用期个月,从签订合同之日算起试用期满,由甲方对乙方进行综合考核,经考核合格乙方可转为正式员工,甲、乙双方不另行签订劳动合同
2.合同期满,甲方根据乙方工作业绩、业务素质、身体状况进行综合考核,决定是否续订劳动合同
二、工作内容
1.乙方按甲方的工作需要,安排在岗位工作
2.甲方可根据业务开展的实际情况及乙方的工作能力,调换乙方的岗位,乙方必须服从甲方分配
三、工作纪律
1.乙方必须服从甲方领导、遵守国家政策法令和甲方的各项规章制度,按时、按质、按量完成工作任务,积极进取、尽职尽责、努力提高劳动技能和工作效率、节约本钱、保护企业财产
2.乙方如违反甲方规章制度或触犯有关法律法规,甲方有权根据情节轻重对乙方给予处分直至除名,构成违法犯罪的将移送到司法机关追究其刑事或民事责任第1页共3页
四、薪金
1.甲方根据乙方所在部门及岗位的不同,按甲方《薪金制度》及相关规定发放乙方薪金乙方现享受的年薪工资税后为大写人民币正(小写¥元),乙方工资按月发放甲方可在经营业绩及社会综合物价水平发生较大幅度变动情况下,调整《薪金制度》及相关规定,乙方亦同意接受调整后的薪金待遇
2.乙方报到上班未满10个工作日即解除劳动合同的,甲方不予计发薪金
五、保险及福利待遇
1.甲方负责乙方在合同期内按照国家有关部门的规定交纳养老保险、医疗保险和失业保险
2.甲方将根据效益情况和乙方的工作效率、工作态度制定奖励和补贴制度
3.乙方在合同期内因工负伤,所用的医疗费用以及死亡丧葬费用按照国家规定有关标准由甲方承当但乙方在合同期不在工作范围内外出受伤或死亡的,公司概不负责医疗责任和任何费用
六、合同解除
1.试用期内,乙方因个人原因提出辞职,必须提前7个工作日以书面形式通知甲方经甲方批准后,可以提前解除劳动合同乙方未按规定提出申请的,甲方有权扣罚乙方当月应发工资的20%,结算事宜在乙方移交手续完毕后15个工作日办理
2.乙方转正后,原那么上不允许在合同期内辞职,如有特殊情况也应按试用期辞职程序提出并需办理批准手续在合同期内如辞职未获甲方批准而自动离职,公司有权追究违约责任或赔偿由此给甲方带来的经济损失
3.乙方不能胜任本职工作的;因病及其他原因不能坚持工作,甲方无法调配乙方工作岗位的;工作严重失职的;违反国家有关法律法规、违反甲方制度情节严重的;工作过失给甲方带来较大经济损失的;侵吞甲方财物,损害甲方利益的可提前解第2页共3页除劳动合同
4.乙方不管因何种原因离开甲方,必须办清有关技术资料、办公用品和工作事项等移交手续前方可离职
七、其他约定事项
1.凡在合同期内,属甲方内部进行的人事调动者,均不另行签订劳动合同,合同年限续接乙方调动后的薪金按其所属部门、公司的《薪金制度》及相关规定计发
2.因甲方经营管理的需要以及为政府检查企业资质的需要,乙方应提供个人相关学历证书或个人最高职称证原件给甲方
3.乙方离职时,将有关技术资料、办公用品和工作事项移交清楚;如因工作事项交接不全或未经甲方批准擅自离开公司而产生的一切后果由乙方承当,同时甲方保存进一步追究乙方有关责任的权利
4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时,经双方协商一致,可以变更劳动合同
5.乙方不管何种原因在合同期内离职的,不得在甲方经营地区应聘相同或相近工作,三年内不得泄露甲方的商业机密,否那么乙方将承当甲方的违约损失万元,同时甲方保存进一步追究乙方有关责任的权利
八、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,经过双方签字盖章后生效甲方法人代表年月日年月日第3页共3页乙方身份证号码住址编号劳动合同书甲方(用人单位)镇安县天运建筑工程住所陕西省镇安县永乐镇青河社区居民委员会第三小组性质企业联系0914-536xx法定代表人(主要负责人)兰茂策乙方(劳动者)兰祖华现住所陕西省镇安县永乐镇青河社区居民委员会第三小组户籍所在地陕西镇安居民身份证号码61252619850xx031联系1861xx250甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原那么,签订本合同
一、合同期限合同有效期自xx年1月1日至xx年1月1日止(其中xx年1月1日至xx年4月1日为试用期,期限为3个月)
二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在部门承当岗位工作任务乙方的工作地点为:甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构
三、工作时间和休息实行8小时工作制(包括用餐时间)鉴于甲方所处行业的性质,如果甲方根据工作需要要求乙方加班,乙方应予配合甲方将支付加班工资
四、工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训
五、工作报酬
1、甲方每月26日前,以货币形式支付乙方上月工资(除业绩奖金25日前支付外)遇节假日,提前或推迟不超过两天
2、乙方根本工资标准为2800元/月
4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整
5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间,甲方按约定标准支付工资
六、工作纪律、奖励和惩办
1、乙方应遵守国家的法律、法规
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育
3、甲方按有关规定,依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按有关规定经予处分
5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效如有隐瞒事实或虚构欺诈行为,一经查实,甲方可当即解除与乙方的劳动关系,并可索取相应赔偿
七、保险和福利待遇
1、甲方依照政府规定为乙方购置社会保险费;
2、乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行
八、劳动合同的履行、变更、终止和解除依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行
九、违反劳动合同法的法律责任甲乙双方单方违反劳动合同,给对方造成损失,应承当相应的赔偿责任
十、其它事项
1、乙方充分了解甲方的行业特点,清楚在春节、情人节、妇女节、母亲节、教师节、七夕节等节日期间劳动强度很大,将影响到正常休息休假乙方承诺在上述节日期间服从甲方工作安排,协助甲方开展生产经营活动,甲方承诺对乙方该段时间的超额付出给予相应的补偿
2、乙方已充分了解甲方的行业特点,承诺在每年九月至次年三月期间非特殊情况不申请离职
3、乙方受聘于甲方期间不得另外从事任何兼职的工作,假设违反,甲方有权扣除乙方的效益奖金,并对乙方进行解聘
4、商业秘密1)乙方必须对甲方限制明确范围的商业秘密进行保密不得泄露技术成果、开展方案、经营策略;未经公司允许不得带客人参观公司及作业场所;未经公司批准不得随意发出报价和泄露公司客户资料违反前述规定,将受到公司行政处分,并根据损失大小与过错程度承当赔偿责任2)乙方应保护甲方的财产,并且在本合同期限内及期满后任何时候,对于与甲方产品的生产或开发管理方法、推销方案、效劳等与甲方有关的一切其他专有的和保密的资料严加保密3)在与甲方终止聘用关系后3年内,乙方未经甲方事先书面同意,不得在甲方有经营网点的城市从事与甲方有竞争的任何业务活动乙方违反此项约定给甲方造成损失的,应赔偿甲方造成的损失并支付违约金壹万元
十一、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理本合同未尽事宜,按国家规定执行
十一、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力经双方签字或盖章之日起生效甲方(盖公章)乙方(签名或盖章)法定代表人或委托代理人(签章)年月日年月日劳动合同书甲方(用人单位)名称法定代表人职务地址乙方(劳动好范文站推荐者)姓名年龄性别民族居民身份证号码户籍所在地现住址根据《中华人民共和国劳动法》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同第一条合同期限本合同期限执行以下第一款
一、本合同期限:自年月日起至年月日其中试用期为月(日)
二、终止劳动合同条件约定如下
(一)
(二)
(三)
三、以乙方能独立完成以下的工作为期限第二条工作内容甲方根据生产工作需要,安排乙方在岗位工作乙方应服从甲方安排,完本钱岗位所要求的工作第三条劳动报酬
一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准
二、工资具体支付方法、标准及有关内容约定如下
(一)
(二)
(三)第四条工作时间和休息休假甲方执行公司规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十八小时的工时制度甲方因生产经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过三小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不超过五小时,每月不超过六十六小时,加班1小时以下不记加班
一、甲方对乙方岗位实行工时制度
二、甲方延长乙方工作时间,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假第五条劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行平安生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的平安与健康;
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动平安卫生和操作规程
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇第六条劳动纪律
一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩
二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密(保守商业秘密具体事项在本合同第十三条中约定)第七条本合同的变更有以下情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容
(一)甲乙双方协商同意对局部条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的第八条本合同的终止有以下情况之一的本合同终止
(一)合同期满,不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;
(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的第九条本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前5日内办理第十条本合同的解除
一、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除
二、有以下情形之一的,甲方可以解除本合同
(一)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害的;
(四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;
(五)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完本钱合同约定的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(七)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的;
(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的甲方依据
(五)至
(八)项解除劳动合同的,应当提前十日以书面形式通知乙方本人
三、甲方解除本合同,符合本条一款、二款
(五)至
(八)项规定的甲方应按国家和本市有关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款
(五)项还应按规定支付医疗补助费
四、有以下情形之一的,甲方不得解除本合同
(一)合同期未满,又不符合本条
一、二款规定的;
(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丧失或者局部丧失劳动能力的;
(三)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在符合国家和本市有关方案生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;
(五)法律和行政法规规定的其它情形
五、乙方解除合同
(一)应提前三十日以书面形式通知甲方违反本合同约定的要依法承当责任
(二)有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同
1、乙方在试用期内;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方劳动平安卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;
4、甲方未按本合同约定支付劳动报酬的第十一条终止、解除本合同证明终止、解除本劳动合同后,甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书第十二条违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造本钱合同不能履行或者不能完全履行,应承当违约责任;如属双方违约,根据实际情况,由双方分别各自承当各自应负的违约责任违约金的约定如下
二、甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行,任何一方受到损害,对方不承当违约责任第十三条双方约定的其它事项
一、
二、
三、
四、
五、第十四条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的,应协商解决;协商无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十五条其它事项
一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的有关规定执行
二、本合同甲乙双方签字盖章后生效,双方必须严格遵照执行本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)年月日年月日企业劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同甲方(单位名称)法定代表人住所地乙方(姓名)性别身份证号码住所地第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同合同期限从年月日起至年月日止
2、试用期,自年月日至年月日第二条工作内容及要求乙方安排在部门,从事工作甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完本钱职工作第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资
2、甲方每月日以现金形式发放工资,不得无故拖欠
3、乙方加班工资,假期工资及特殊工资按照国际规定执行
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费乙方缴纳局部,由甲方在其工资中代为扣缴第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律第六条劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;
2、乙方有以下情形之一的,甲方可以随时解除本合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、具有以下情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因其它原因解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方
5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书第七条成心或者重大过失责任保证如因乙方成心或者重大过失导致甲方发生经济损失,那么乙方必须尽责处理善后事宜,相应经济损失甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处分在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系原劳动合同期届满的,那么相应顺延到本条事项处理完毕第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所得悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作
3、如乙方违反此条规定,那么须向甲方赔偿万元违约金第九条其他事项
1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之前及之后
2、甲方依法制定的规章制度、员工守那么为本合同附件,与本合同具有同等法律效力第十条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份本合同甲方加盖骑缝章甲方法定代表人乙方合同订立日期年月日编号劳动合同书(适用于船舶修造施工企业农民工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同双方当事人根本情况第一条甲方法定代表人施工工地地址住所地通讯地址第二条乙方性别居民身份证号上岗证号码为家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡(镇)村乙方工作起始时间年月日
二、劳动合同期限第三条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)()
1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为年月日;乙方完成工作任务时本合同终止()
2、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止其中试用期至年月日止
三、工作内容和工作地点第四条甲方招用乙方在(工程名称)工程中担任岗位(工种)工作第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为
四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行(标准、综合计算工时、不定时)工时制度甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定执行标准工时制度的,按照国家有关规定执行第七条甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行
五、劳动保护和劳动条件第八条甲方必须在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场平安教育,并组织对乙方学习成果的书面考试,考试结果甲方应保存在施工现场备查,考试不合格的不得在现场施工乙方从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种作业人员必须进行岗前培训,取得相应的操作证书方可上岗第九条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动平安、卫生的有关规定为乙方配备必要的平安防护措施,发放必要的劳动保护用品第十条甲方将根据国家有关法律法规,建立平安生产制度;乙方必须严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害
六、劳动报酬第十一条乙方工资标准为元/()或按执行甲乙双方对工资的其他约定第十二条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,并出具工资支付凭证
七、保险福利待遇第十三条甲方应为乙方办理社会保险乙方因工负伤或死亡的,甲方应在事故发生后一个月内向区县劳动保障部门提出工伤认定申请,甲方没有提出申请的,乙方或者乙方亲属可以在事故发生之日起一年内,直接向劳动保障部门提出工伤认定申请
八、劳动合同的解除、终止第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及浙江省有关规定执行
九、当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任第十六条甲乙双方约定的其他内容
十、劳动争议处理及其它第十七条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可依法向人民法院提起诉讼第十八条本合同未尽事宜或与现行、今后国家、浙江省有关规定相悖的,按有关规定执行第十九条本合同自双方盖章签字之日起生效甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期年月日使用说明
一、本合同书供船舶修造施工企业与农民工签订劳动合同时参考使用,一式三份,甲乙双方各持一份,另外一份留农民工务工的工地备查劳动合同是证明劳动关系的有效依据,农民工和施工企业双方必须依法签订劳动合同
二、船舶修造施工企业与农民工签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内第三条中,双方在约定的事项前括号内画“√”,并填写日期签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改模板内容仅供参考 。