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关于终止劳动合同范文合集5篇关于终止劳动合同范文合集5篇 随着法律观念的日渐普及,越来越多事情需要用到合同,签订合同也是非常有必要的行为那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是的终止劳动合同5篇,希望能够帮助到大家 甲方公司简称“甲方” 乙方简称“乙方” 身份证号码 现上文述及的甲乙双方,经协商一致后订立本《终止劳动合同协议书》简称“本协议书”,本协议书的条款如下
1.双方同意,自劳动合同届满日年月日起,甲方终止与乙方签订的劳动合同,双方之间基于劳动关系的权利和义务随之终止
2.乙方的最后工作日为年月日乙方应不迟于最后工作日将属于甲方的文件、物品以及其他各种财产返还甲方并办妥甲方公司规定的正式离职手续
3.甲方同意支付乙方经济补偿金相当于乙方个月的月工资收入,合计人民币整¥元
4.除第三条规定的款项外,甲方无需再支付乙方任何经济补偿金、经济赔偿金及法律规定的其他款项,同时自20xx年10月1日起甲方也无需继续为乙方缴纳任何保险费用
5.假设乙方如期按照第2条办理正式的离职手续并且交还所有属于甲方的物品、财产及文件,甲方同意于20xx年10月1日之前向乙方支付第3条的款项因这些款项应支付的个人所得税收由乙方承当,如果甲方有扣缴的法定义务,甲方可以在支付上述款项时直接予以扣缴
6.本协议书经双方签字甲方盖章,乙方签字确认后生效本协议书一式两份,双方各执一份 本协议生效后,甲乙双方的劳动关系至20xx年09月30日终止,甲乙双方基于劳动关系产生的一切权利义务已经结清,互无纠葛 甲方公司乙方签字 盖章日期日期 甲方与乙方原于年月日签订的合字第号 合同,现因使方无法继续履行合同,经双方协商同意,该合同于年月日予以终止,不再履行,且因合同所产生的一切责任和后果互不追究 本协议由双方签字盖章后生效协议书一式两份,由双方各执一份,具有同等的法律效力 甲方盖章乙方盖章 代表人盖章代表人盖章 年月日 你与我单位订立了固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务的劳动合同合同期内从事工作根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按以下第条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同关系
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同关系;
二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同关系;
三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同关系;
四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同关系;
五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同关系;
六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同关系;
七、因其它原因解除或终止劳动合同关系 解除或终止劳动合同日期:年月日 甲方单位章:劳动者签名: 送达时间年月日签收时间年月日 注《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款 附《劳动合同法》条款规定 第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除 第三十八条有以下情形之—的,劳动者可以解除劳动合同 一未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 二未及时足额支付劳动报酬的; 三未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 四用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; 五因本法第二十六条第一款第一项以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危规定的情形致使劳动合同无效的; 六法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 第三十九条劳动者有以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同 一在试用期间被证明不符合录用条件的; 二严重违反用人单位规章制度的; 三严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的; 四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 五因本法第二十六条第一款第一项以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危规定的情形致使劳动合同无效的; 六被依法追究刑事责任的 第四十条有以下情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的; 二劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 三劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用 人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的 第四十一条有以下情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人占企业职 工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者 职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员 一依照企业破产法规定进行重整的; 二生产经营发生严重困难的; 三企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 四其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履 行的 第四十四条有以下情形之一的`,劳动合同即行终止: 一劳动合同期限届满的; 二劳动者开始依法享受根本养老保险待遇的; 三劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 四用人单位被依法宣告破产的; 五用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 六法律、行政法规规定的其他情形 另其他原因如辞职、辞退、开除等 甲方分公司 乙方身份证号 乙方原为甲方(部门),从事岗位本期劳动合同自20年月日起至20年月日止现因原因(主动/被动)离职经双方协商一致解除劳动合同 劳动合同终止日期20年月日甲乙双方确认终止劳动关系 双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致,并已一次性结清同时,甲方已为乙方办妥离职手续 特此证明! 公司 年月日 劳动者签字 年月日 甲方 法定代表人 经营地址 乙方 性别 身份证号码 家庭地址 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上,现就以下问题达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守执行
一、乙方于年月日与甲方签订的劳动合同,该劳动合同期限为年月日至年月日现经双方友好协商,双方同意不再续订劳动合同,并于年月日终止该劳动合同,双方之前的劳动关系终止
二、根据《劳动合同书》及双方合意约定,乙方不享受甲方年终奖金分配,甲方给予乙方月的经济补偿金共计元整
三、《劳动合同书》终止后,乙方应于年月日前将一切业务工作交接手续,包括乙方掌握和使用的公司一切文件、资料、信息、数据、图表、工作记录,包括电子文档及有关物品等向甲方移交清楚;同时报销公司账目、结清欠款;交接经手过的工作事项
四、具体程序乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员乙方好应该移交的各项资料,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料编制移交清单,列明移交的资料和物品等内容,甲乙双方签字确认
四、签订本合同后,甲乙双方不因劳动关系的解除或终止引起任何讼争除本协议书约定外,甲、乙双方基于劳动关系所产生的其它一切权利义务均已了结,不存在任何争议此后乙方无权以任何理由向甲方主张任何权利或提出任何要求
五、乙方在本协议签订后三年内,未经甲方书面同意,不得擅自对外泄露、披露、发布、公开宣传、传授、转让或者以任何方式使第三方知悉其任职期间了解和掌握的所有甲方的文件、信息、资料、数据、图表、笔记、报告、信件、、磁带、磁盘、仪器以及其他形式载体所记载的技术秘密或商业秘密,包括但不限于一切未经公开披露的记载并保存的书面、光碟、电子文档、邮件等形式记载的甲方各类资料记录文件等否那么,乙方应按双方所订《保密协议》相关约定承当违约责任
六、本协议经甲、乙双方签名(盖章)后生效,一式两份,甲、乙双方各执一份,均具同等法律效力 甲方(签章)乙方(签章) 身份证号码 签订日期年月日模板内容仅供参考 。