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实用的劳动合同集合5篇实用的劳动合同集合5篇 在不断进步的社会中,随时随地,各种场景都有可能使用到合同,签订合同能够较为有效的约束违约行为拟定合同的考前须知有许多,你确定会写吗?以下是收集的劳动合同5篇,希望对大家有所帮助 甲方兴业街道宏波社区 乙方 根据《劳动法》的规定,我宏波社区因工作需要招用?同志为临时工,经双方协商同意,签订本合同
一、合同期限本合同为临时用工合同,甲方有权随时根据工作需要解除合同
二、劳动报酬乙方在合同期间的工资标准为每月人民币?,在合同期间甲方不再承当支付乙方任何保险及福利待遇
三、工作时间社区正常下班后至第二天早上社区上班前及节假日和法定休息日
四、乙方工作任务做好工作时间内的平安工作,保证甲方工作场所不发生案件和灾害事故具体任务防盗、防火、防爆炸、防毒、防破坏
五、乙方工作职责
1、对工作场所的重点部位要随时巡逻检查,防止发生问题,保证平安
2、坚持对规定的看护区域、范围进行巡逻检查,发现可疑情况和问题,要采取措施,堵塞漏洞
3、在当班期间,发现可疑人、可疑事和可疑情况,要立即向领导和有关部门报告,以便及时采取对策,防止发生问题;如果认定可疑人是犯罪分子,就要立即报110
4、要熟悉和掌握各种类型技术预防器材的性能,并会在实际工作中应用
六、乙方在聘用期间出现任何自身平安事故及疾病和甲方无关,由乙方自己负责
七、聘用工作期间,甲方出现一切物品被盗或损失均由乙方负责赔偿
八、违反劳动合同应承当的责任任何一方违反本合同规定,给对方造成经济损失的,应根据后果和责任大小予以赔偿
九、本合同一式三份,甲、乙双方各执一份,上报兴业街道一份,具有同等法律效力,本合同自签字之日起生效 甲方签字盖章乙方签字盖章 二O一一年十二月十日 甲方全称法定代表人联系乙方姓名身份证件号实际居住地联系风险提示 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否那么企业将为此付出巨大的代价一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资如企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么,签订劳动合同,并承诺共同遵守
一、劳动合同期限 第一条经甲乙双方协商一致,采取以下第种形式确定劳动合同期限
(一)固定期限自年月日起至年月日止其中试用期自年月日起至年月日止
(二)无固定期限自年月日起其中试用期自年月日起至年月日止
(三)以完成一定工作任务为期限自年月日起至时止 风险提示 试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月 违反以上规定进行约定的,假设被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金
二、工作内容和工作地点
(一)工作内容甲方安排乙方在岗位从事 工作甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准
(二)工作地点
(三)乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务
三、工作时间和休息休假
(一)工作时间乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制其中,标准工时工作制度为每天工作小时,每周休息日为; 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报经劳动行政部门批准
(二)甲方保障乙方享有法定休息休假权利甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休
(三)乙方休息休假期间的工资支付或扣减方法按国家及本单位依法制订的相关规定执行单位有集体劳动合同的,可按集体合同约定
四、劳动报酬 每月日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放),乙方的工资标准采用以下第()方式确定
(一)乙方实行月薪制,每月为元,具体方法按照甲方依法制订的相关规定执行加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算
(二)乙方实行根本工资和绩效工资相结合的工资分配方法,乙方的根本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放方法按甲方依法制订的相关规定执行
(三)乙方实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定执行,定额单价为元甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资
(四)乙方实行其他工资分配形式 甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工平均工资水平等,通过工资集体协商以及修订劳动报酬规章制度,合理增加乙方工资
五、社会保险 风险提示缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否那么,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价
(一)自劳动关系建立之月起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额申报缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴
(二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督
(三)合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定甲方安排乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查甲方应当对乙方进行劳动平安卫生教育
(二)甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准
(三)甲方及其管理人员应当保障乙方的生命平安和身体健康乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本合同乙方对危害生命平安和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告
(四)乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇
七、其他约定条款
(一)试用期乙方试用期自年月日起年月日止,试用期乙方的工资待遇为元/月
(二)培训效劳期乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定效劳期;乙方违反效劳期约定,承当的违约金不超过效劳期尚未履行局部所应分摊的培训费用双方约定的培训和效劳期协议为本合同的附件
(三)保密和竞业限制乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务乙方的保密范围为,竞业限制的范围 ,竞业限制的区域为,竞业限制期限为月竞业限制期间,甲方按月向乙方支付经济补偿元 双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件 风险提示 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;
5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那; 注意公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效企业假设有需要,请交给专业律师定制
(四)其他(补充保险、福利待遇等)约定
八、本合同履行过程中,假设甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;假设甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行 涉及劳动者切身利益的条款内容变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同
九、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行甲方违反法律规定解除或终止本合同,按《劳动合同法》第四十八条规定处理 双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付
十、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同假设双方协商不 甲方 乙方身份证号: 甲方在公司内部对装修电工工程实施内部承包,乙方作为施工班组负责人,表示愿意承包甲乙双方友好协商,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及有关法律和行政法规,为明确甲乙双方的权利义务,本着自愿、平等、诚信的原那么,经协商签订本合同 1乙方按照业主签字,盖章确认的施工图纸、技术要求、书面通知以及国家及行业现行的标准及标准,负责的施工,施工范围见附件二
1.1包干单价是指按照现场现行基层开始到完成图纸规定的工程内容所需的所有费用并考虑风险因素 2 3工程地点工程工期具体开工时间以甲方工程部下发开工通知起,合同总工期按照业主、工程部要求执行 4合同价款 本合同对的水电工程内容实行单价包干,包干单价为元/㎡,详 见附件二
4.1该包干单价包括但不限于人工费、机械费、安装费、辅料费甲方仅提供胶布、扎带材料费平安防护费、成品及半成品保护费、赶工补偿费、等所有费用及 本工程的所有风险及责任结算时综合包干价不作任何调整
4.2在工程实施过程中,本合同的综合包干价不因市场价格含设备及人工的变化及工程量的增减而调整
4.3付款方式
4.
3.1工程进度款按月支付,经现场工程经理对施工质量检查是否合格及施工进度是否满足方案要求进行考核,并签署同意支付的意见前方能申报
4.
3.2乙方每月25日申报形象进度情况,甲方于次月10日前按上月完成产值的80%向乙方支付上月月工程进度款
4.
3.3工程竣工经甲方及业主单位验收合格并移交业主单位后,甲乙双方办理完工程结算,甲方向乙方支付至结算总价的95%
4.
3.4余结算总价5%作为本工程的质保金,按照附件一中的约定执行 5 6 7
7.1工程质量保修按照附件一中的约定执行平安文明施工按照附件三中的约定执行违约责任因甲方原因未按本合同约定向乙方支付合同款,每延迟一天,甲方向乙方支付本次应付合同款2的违约金
7.2因乙方原因导致工期延误的,每延迟一天,乙方向甲方支付人民币
500.00元的违约金延迟工期达10日历天的,甲方有权解除本合同,未支付的工程款不再予以支付,且乙方还应向甲方支付本合同暂定总价30%的违约金,并承当由此给甲方和第三方造成的一切经济损失及法律责任
7.3乙方的施工质量不符合国家、行业现行相关标准、标准及本合同要求的,每发现一处,乙方向甲方支付违约金人民币1000元,且由乙方负责更换、重作,承当所有费用,并承当由此给甲方造成的全部损失,包含由此产生的甲方对第三方产生的责任
7.4乙方不按约定的竣工时间完成工程施工和验收、无条件交付给甲方或以任何理由和借口拖延交付,如发生乙方拖延工期或借口拖延交付竣工工程,甲方有权采取一切必要的措施保证甲方按时验收接管全部工程,并顺利向购置人移交甲方除处分乙方本合同结算总价款的3%违约金外,同时乙方还须承当甲方采取必要措施过程中发生的全部费用和乙方自身的一切损失
7.5乙方未按照合同约定的质量标准完成工作内容并拒绝或不配合进行完善,或未能在合同约定的工期内完本钱工程,甲方有权安排第三方实施乙方未能完成的工作内容,由此发生的费用甲方可从乙方的工程款中直接扣除,无需乙方签字认可,且乙方须向甲方支付本工程结算总价5%的违约金
7.6乙方不履行本合同约定的其它应由乙方承当的义务,乙方应承当违约责任,每出现一次,乙方向甲方支付违约金人民币200元-20xx元
7.7凡在本合同约定的乙方应承当的违约金,甲方有权直接从应付给乙方的款项中扣除甲方可选择扣除时间、扣除方式,且甲方对缺乏局部有进一步追偿的权利 8甲乙双方约定
8.
1.1所有材料的质量、数量应与库管员当面清点,检查并签字确认出库后发生的材料数量不对,材料特别是洁具损坏由班组自行负责,照价赔偿
8.
1.2材料的损耗按照四川定额损耗执行,特殊局部损耗超出定额损耗的需有充足的理由说明;否那么超出定额局部损耗的材料经双方确认后,对乙方处以材料金额的
1.5倍罚款
8.
1.3班组的人员数量安排必须满足工程部及业主单位的安排假设业主单位处分甲方,甲方乙
1.5倍的罚款对乙方进行处分
8.
1.4乙方必须按照甲方和业主单位规定的节点时间完成相应的工作,如乙方2次以上未在甲方和业主单位规定的节点时间完成相应的工作,甲方有权勒令退场费用按完工的60%结算 9本合同双方签章后生效本合同一式叁份,叁份合同及其附件具有同等法律效力
9.1本合同未尽事宜,双方协商解决,达成的补充协议是本合同不可分割的`组成部分,均具法律效力
9.2甲、乙双方在合同执行过程中发生争议时,应及时协商解决,协商不能达成一致时,双方均可向工程所在地有管辖权的法院起诉 附件一工程质量保修书 附件二承包范围及承包形式说明 附件二平安施工责任协议书 甲方代表乙方手印 身份证复印件 日期日期 甲方 乙方 性别 出生年月日 住址 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项 第一条本合同期限类型为有期限合同 本合同生效日期年月日,终止日期年月日,其中试用期 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作甲方可依照有关规定,经与乙方协商,对乙方的工作职务和岗位进行调整 第三条乙方应履行以下义务 1.遵守国家宪法、法律、法规; 2.遵守甲方的规章制度; 3.维护甲方的荣誉和利益 4.忠于职守,勤奋工作; 5.履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益 第四条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,制定工作标准和劳动平安卫生制度及其标准甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生的教育和培训 第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么,实行同工同酬 第八条在法定工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资 第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的,按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬 第十条甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费; 第十一条依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议 第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容 第十三条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除 第十四条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同 1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.正常上班时间自由散漫、无视工厂职工要求的;
3.任意旷工、经常迟到或提早下班者;
4.在工厂内打架斗殴、不服从领导管理者或被依法追究刑事责任的; 5.严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的; 6.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的; 7.泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的; 8.以欺诈手段订立本合同的; 9.不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 第十五条假设甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前二十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同 第十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方 第十七条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同 1.在试用期内的; 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4.甲方违反国家有关规定,劳动平安卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的; 第十八条本合同期限届满,劳动关系即终止甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同双方当事人应当在本合同期满前二十天向对方表示续订意向 第十九条甲方有以下情形之一,乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外,还可以按国家和当地政府有关规定,要求甲方支付赔偿金 1.克扣或者成心拖欠支付乙方工资的; 2.拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 3.支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; 本合同一式两份,甲乙双方各执一份合同自签订之日起生效,具有同等法律效力 甲方(盖章)乙方(签字) 年月日年月日 甲方 乙方 经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下
一、甲方权力与职责
1、甲方把厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为年,即从年月日起至年月日止,其中试用期为三个月,即从年月日起至年月日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议
2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供给
3、甲方乙方工作餐、宿舍
4、乙方每月总工资为人民币元,每月日~日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成那么适当的进行工资下浮
5、甲方给予乙方每月天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假
6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,假设乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处分
二、乙方权力与职责
1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作(其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要到达国家厨师一级水平,其它厨师也要到达国家二级厨师水平,乙方假设对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整
2、乙方需做好厨房各项本钱控制工作,并到达甲方要求,并保证到达的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资
3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)
4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动
5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承当
6、乙方应做好食品卫生工作,假设因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处分,此损失由乙方承当;假设因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承当;乙方必须严格遵守平安操作规程,保证平安生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任
7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任
8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职
9、乙方人员需遵守酒店作息时间,需保护甲方财物,保守甲方的商业机密
10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还
11、假设双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师前方能离职,否那么一切后果自负
12、乙方须于月日时前人员到位;乙方每天须配合采购人员到市场购置原材料
三、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,假设发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
四、本协议签字之日起生效,涂改无效本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力 甲方大酒店乙方代表签字 甲方代表签字模板内容仅供参考 。