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学生会招新筹划书精选多篇xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构多年来,在校党委的正确领导下,在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果学生会本着“自我管理,自我教育,自我效劳”的原那么,不断加强自身队伍建设,同时注重研究本校学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势金秋的西电校园,又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望,让西电精神永存!
一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,效劳学校、效劳同学
二、招新领导小组
(二)招新要求
1、成认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢
(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步方案招收人数上报主席团
(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人及申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作
(五)招新时间及地点
(六)联系
(七)学生会网站.xxx
四、招新流程
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的
(2)播送站利用播送的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责
(3)在学生会官方网站.xdstu上发布招新信息,同时也可以在西电好网(.xdnice.)等访问量比拟大的网站上发帖进行宣传
(1)海报内容新颖,形式多样化
(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在竹园公寓
1、2号楼,竹园餐厅,信远楼,b楼,c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传
(3)播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传
(4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己适宜的部门
3、时间9月8日——9月15日
4、其他可行性措施9月8日——9月15日,如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传二报名面试阶段
(1)9月14日早上730,由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前,搬运之前统计好桌椅的数目
(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报
(3)设置主席团特约咨询处,由主席团成员负责应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比方学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的开展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答
(4)9月14日上午900,招新工作正式开始
(5)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答
(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一局部)
(7)晚上1900,由负责人负责,将桌椅搬回大学生活动中心,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全
(8)9月15日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排以下几点是对报名阶段工作的要求
(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团
(9)各个部门安排好值班人员,保证招新处有值班人员
(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,加强应聘者对各部门的了解另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解学生会工作
(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作
(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作
(13)办公室负责招新表的发放和统计工作
(14)播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作
(15)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告
(1)14日前,将学生会办公室进行简单的重新布置,将其分为三大块区域,每个区域配置一桌子,4把左右的椅子,方便进行面试
(2)14日早上1000开始面试工作,共13个部门,分为四组,面试按时间段分组进行,每个时间段为一小时,到晚上1000结束分组如下第一组办公室校院一体化生活部大学生治安效劳队
(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对适宜的应聘者采取征求意见确认的方法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排
(10)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决
(11)9月15日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排
2、时间9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天气的处理预案如果9月14日——9月15日遇到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可采取以下预案
(1)与物业部门协商,将招新领表场所设置在竹园公寓
1、2号楼的2楼大厅内
(2)如果
(1)无法实现,可以安排各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处
(3)在竹园餐厅,竹园公寓等处重新张贴海报,说明情况,应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试
(4)如果报名人数太多,在两天时间内无法完成面试任务,可以在9月16号等时间内完成面试方案
(三)审核确定人员
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选,并上报主席团
2、主席团审核复查后签字同意上报,并进行登记
3、公布学生会干事(宣传部负责出海报)
(四)召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的发动鼓励工作,安排本年度学生会的工作
2、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,发动大家团结合作,从而更好地效劳广阔同学
五、总结本次校学生会招新工作医药健康学院团总支学生会招新方案书
一、招新目的为了保证我院有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现团总支学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证团总支学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,现面向xx级新生广招团学干部
二、招新领导小组
1、指导老师张朝登、肖亚聪
2、学生指挥(待定)
3、筹划医药健康学院团总支学生会秘书部
三、招新原那么公平、公正、公开择优录取
四、招新细那么
1、招新对象医药更多请搜索健康学院xx级新生
2、招新要求
(1)成认团总支学生会规章,自觉遵守团总支学生会各项规章制度
(2)思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,能吃苦耐劳
(3)有一定的自我锻炼、自我管理意识,有较强的组织能力和有良好的心态
(4)具有团队合作精神,能够主动积极向组织靠拢
3、招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行之前,应将初步方案招新人数上报秘书部
4、招新形式各班级派发申请表,在26号中午12点半之前将申请表交到指定地点进行登记报名,之后各部门进行人数统计,分别进行面试,面试合格者经1个月方可进入团总支学生会
5、招新时间及地点时间第一轮(待定)第二轮(待定)地点(待定)
6、前期宣传辅导员协助在各班级进行宣传,
24、25号摆摊宣传
五、面试阶段
(1)进行面试当天各部门提前到相应的教室进行简单布置,方便进行面试
(2)评委由各部门部长和代理正副部长也可由10干事组成,采取评分的形式取其平均分,高分者入选
(3)当天晚上600开始进行面试,共12个部门,分为7个组,每两个部门一个组,每个组一个教室,其中文娱部因招新人数多为1个组,实践部因单数也为1组,分区域进行面试,到930结束面试以其签到顺序排队等候分组如下第一组秘书部、外联部第二组组织部、生活部第三组学习部、宣传部第四组纪检部、爱心团队第五组体育部、《笺香园》文学社第六组文娱部(礼仪队附属于文娱部)第七组实践部
(4)面试分两轮第一轮进行粗略筛选
①两分钟(测试其对本次面试的重视性及其仪表等)
②应聘者答复评委的问题(测试其应变能力、协调能力等)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限第二轮精益求精可不拘于问问题的传统方式,采取玩小游戏等新的面试方法来考察其真实能力(如应变能力、组织能力、协调能力等)
六、面试阶段的工作要求
(1)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者交申请表时,通知其在相应的面试段时间内准时到相应的面试地点面试
(2)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心
(3)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或者通过增加面试区域的方法,及时完成面试,防止大量人员滞留
(4)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人员相对较少时,可根据招新表选择一些相对适合的应聘者采取征求意见确认的方法,安排其到报名人数较少的部门面试,具体听从负责部门的意见
(5)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向指挥和秘书处协商解决
(6)各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选,并上报秘书部
七、工作人员安排每个部门两个工作人员布置会场和维持会场秩序,协助签到、安排面试者进入教室医药健康学院团总支学生会二零一一年九月十五日xx电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构多年来,在校党委的正确领导下,在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果学生会本着“自我管理,自我教育,自我效劳”的原那么,不断加强自身队伍建设,同时注重研究本校学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势金秋的西电校园,又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望,让西电精神永存!
一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,效劳学校、效劳同学
二、招新领导小组
(二)招新要求
1、成认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢
(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步方案招收人数上报主席团
(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作
(五)招新时间及地点
(六)联系
(七)学生会网站.xxx
四、招新流程
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息
(2)播送站利用播送的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责
(3)在学生会官方网站.xdstu上发布招新信息,同时也可以在西电好网(.xdnice.)等访问量比拟大的网站上发帖进行宣传
(1)海报内容新颖,形式多样化
(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在竹园公寓
1、2号楼,竹园餐厅,信远楼,b楼,c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传
(3)播送站利用在信远楼的播送室安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传
(4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己适宜的部门
3、时间9月8日——9月15日
4、其他可行性措施9月8日——9月15日,如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传二报名面试阶段
(1)9月14日早上730,由负责人统一安排各部门人员从大学生活动中心搬运一定数量的桌椅到竹园餐厅门前,搬运之前统计好桌椅的数目
(2)由负责人安排在竹园餐厅东门前组织会场,每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报
(3)设置主席团特约咨询处,由主席团成员负责应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比方学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的开展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答
(4)9月14日上午900,招新工作正式开始
(5)工作开始后,各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答
(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表,认真填写并及时上交,根据上交时间和应聘部门,通知应聘者在不同时间段前往大学生活动中心面试(具体面试安排在下一局部)
(7)晚上1900,由负责人负责,将桌椅搬回大学生活动中心,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全
(8)9月15日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排以下几点是对报名阶段工作的要求
(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团
(9)各个部门安排好值班人员,保证招新处有值班人员
(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,加强应聘者对各部门的了解另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解学生会工作
(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作
(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作
(13)办公室负责招新表的发放和统计工作
(14)播送站做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作
(15)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告
(1)14日前,将学生会办公室进行简单的重新布置,将其分为三大块区域,每个区域配置一桌子,4把左右的椅子,方便进行面试
(2)14日早上1000开始面试工作,共13个部门,分为四组,面试按时间段分组进行,每个时间段为一小时,到晚上1000结束分组如下第一组办公室校院一体化生活部大学生治安效劳队第二组文艺部体育部外联部第三组学术部宣传部网络部第四组报社播送站记者团具体面试时间安排如下1000——1100第一组1100——1200第二组1200——1300第三组1300——1400第四组1400——1500第一组1500——1600第二组1600——1700第三组1700——1800第四组1800——1900第一组1900——2000第二组2000——2100第三组2100——2200第四组
(3)面试内容
①简单自我介绍(不超过两分钟)
②应聘者答复评委的问题
③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试
(4)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限以下是对面试阶段工作的要求
(5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试
(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心
(7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或者通过增设面试区域的方法,及时完成面试,防止大量人员等待滞留
(8)如果应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试
(9)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对适宜的应聘者采取征求意见确认的方法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排
(10)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决
(11)9月15日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排
2、时间9月14日——9月15日
3、如遇下雨等天气的处理预案如果9月14日——9月15日遇到下雨等天气,致使无法设置户外招新场地可采取以下预案
(1)与物业部门协商,将招新领表场所设置在竹园公寓
1、2号楼的2楼大厅内
(2)如果
(1)无法实现,可以安排各部门人员在竹园餐厅入口,竹园公寓2楼入口等处设置招新表的发放处
(3)在竹园餐厅,竹园公寓等处重新张贴海报,说明情况,应聘者可自行前去大学生活动中心领表并进行面试
(4)如果报名人数太多,在两天时间内无法完成面试任务,可以在9月16号等时间内完成面试方案
(三)审核确定人员
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选,并上报主席团
2、主席团审核复查后签字同意上报,并进行登记
3、公布学生会干事(宣传部负责出海报)
(四)召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的发动鼓励工作,安排本年度学生会的工作
2、以部门为单位,由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,发动大家团结合作,从而更好地效劳广阔同学
五、总结本次校学生会招新工作活动前言金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生新学年、新希望,所以做好招新方案准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我校学生会的工作带来新的活力和希望!
一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,效劳学校、效劳同学
二、招新对象12级新生
三、招新时间及地点时间xx年9月26日—9月28日地点
四、招新要求
1、成认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度
2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳
3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢,能够很好的处理学习好人工作之间的关系
五、招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后,由学生会组织进行面试,笔试,无领导小组,合格后经主席团批准方可进入学生会工作
六、招新数量各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步方案招收人数上报主席团
七、岗位设置各部门干事
八、招新流程一前期筹划宣传
1、具体流程
(1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息
(2)利用微博的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责
2、宣传要求
(1)海报内容新颖,形式多样化
(2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在创业街、食堂、以及各栋宿舍的消息栏张贴海报进行前期宣传
(3)在微博上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己适宜的部门
3、时间9月26日——9月28日
4、其他可行性措施
(1)9月20日——9月24日,如果情况允许(例如学生会人员在近段军训期间可以进入学生公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传
(2)如果条件允许学生会各部门可自行印刷一些宣传单向新生发放,对招新活动进行进一步地宣传二报名阶段
(1)9月26日早上730,由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到一食堂门前,搬运之前统计好桌椅的数目
(2)设置部长特约咨询处,由各部长负责应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题,比方学生会的具体运作,学生会的部门设置,学生会的工作成绩,学生会的开展方向,学生会工作人员的要求等问题给予解答
(3)9月26日上午830,招新工作正式开始
(4)工作开始后,值班人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等,对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答
(5)应聘者可以在值班人员处领取招新表,认真填写并及时上交,根据上交时间和应聘部门,要及时通知应聘者进行面试
(6)晚上1800,由负责人负责,将桌椅搬回校学生会办公室,放置指定地点,最后统计数目,检查是否齐全
(7)次日工作安排同上,如有变动,听从主席团安排以下几点是对报名阶段工作的要求
(1)值班人员负责看管桌椅,晚上根据安排,按时上交,如有缺损,及时上报主席团
(2)组织部安排好值班人员,保证招新处有值班人员
(3)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报,每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,加强应聘者对各部门的了解另外可以在海报上加贴以前工作的照片等,更加方便大家了解学生会工作
(4)纪检部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等效劳工作和负责招新现场物品的领取和总体调配工作
(5)办公室负责招新表的发放和统计工作
(6)宣传部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作
(7)如果遇到突发事件或者特殊情况,及时向主席团报告
(二)面试阶段各部门以实际情况安排面试时间和地点
九、综合评定
(一)审核确定人员
1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选,并上报主席团
2、主席团审核复查后签字同意上报,并进行登记
3、公布学生会干事(宣传部负责出海报)
(二)召开新一届学生会成立大会
1、召开所有学生会成员大会,团委老师,学生会主席组织开展新成员的发动鼓励工作,安排本年度学生会的工作
2、以部门为单位,由分管该部门的部长和副部长主持开展部内会议,详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等,发动大家团结合作,从而更好地效劳广阔同学
十、活动经费(待定)
十一、组织单位主办单位筹划、承办单位协办单位xx年学生会招新筹划书金秋的校园,又将迎来了一批批满怀期待与梦想的xx届新生新学年、新希望,所以做好招新方案准备,迎接又一批新生力量,给我们的学生会注入新的血液他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望!
一、招新目的为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用同时,也是响应国家提出的素质教育,全面提高大学生的能力鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外,还应多投入学校的各种活动中,积极的锻炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面开展,以及培养自己的效劳精神,效劳学院、效劳同学
二、招新细那么
(一)招新对象xx届新生
(二)招新要求秘书处秘书处是管理学生会内部事务的职能部门,起着协调联系学生会各部门工作的作用,是学生会的重要后勤保障,保障学生会各方面工作的顺利开展部门工作主要分文档、内联和调研三个板块招新要求
1、工作积极热情,办事严谨负责;
2、虚心好学,并具有良好的团队合作能力;
3、不需要很强的专业知识技能,但要具有上进、求实的精神(有相关学生工作经验和办公室工作技巧的优先考虑)
4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢
5、具有端正的工作态度和高度的责任心,做事细心严谨
三、招新时间及地点时间待定地点待定
四、招新流程
(一)前期宣传二报名面试阶段
1.报名局部
2.面试局部
(三)审核确定人员
(四)召开新一届学生会成立大会
五、总结本次院学生会招新工作考前须知a各部门要按照校团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b各部门之间要团结合作,把这次招新工作做好;c各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生参加该部门模板内容仅供参考 。