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新员工培训总结「最新」新员工培训总结「最新」 新员工培训后大家要写好总结,下面为大家介绍新员工培训总结,希望能帮到大家! 人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我参加了太原市市政工程总公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中,迎来了维持三天的新员工培训这次培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关规章和自身的传授等等,虽然整个培训的时间并不长,但在这短短的几天经历中,我的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非浅、深有体会 一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神在培训中,我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快 二是从改造自己入手,适应企业生存环境当我们进入公司的第一天,我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工,我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己,当然改造的不仅仅是知识结构,还有素质和道德等方面的改造,因为德才兼备才是人才 三是从细微工作入手,积极调整个人心态从学校到企业,环境变化非常大,所接触的人和事物一切都是新的,我们都需要时间来适应,公司招用了我们,在某些方面已经得到了认可,但作为公司的新员工,我们要低调,要实干,要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步,同时应该接受并保持这样一种心态做事不贪大、做人不计小,因为细节决定成败 以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司领导给了我们新员工的这次培训,我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的缺乏,使自己成为一名适应公司开展需要的优秀员工最后我希望各位新员工和我一起来一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为太原市市政工程总公司更辉煌的明天而奋斗 入职**公司已有2月有余期间公司组织了1次新员工入职培训会主由公司高层领导就公司的战略开展思路技术工程开展方向现代企业员工的观念和公司的规章制度进行了1次全面系统的培训 此次培训虽然时间就短短两天但大家都感觉受益匪浅不管是从自身的修养还是本身工作状况都得到了很多的帮助我的工作岗位是接待文秘那么就此结合培训谈谈我的工作情况 邹总讲解的有关公司战略开展思路需要站在一个高度来理解但是听了之后我对公司充满了信心王总和吴总的相关内容对我而言比较深刻主要是纯技术的问题让我了解了公司精湛的技术与我岗位息息相关且印象深刻的内容主要是关于现代企业员工应具备的观念做事的方式方法和工作目标及方案 邹总讲解的现代企业员工应具备的观念事业心责任感危机感忧患意识竞争意识民主意识团队精神和创新 这些观念中我最有体会的是关于创新刚来公司时总感觉工作很多杂且乱经常工作只做了个外表比方预交各项行政费用公司所有可报销的的费用全部在本岗充值先前认为只要单纯地按标准将费用充进各就完成此项工作了根本没有站在公司的角度深入地考虑由我来做此项工作的直接目的为此部门领导专门就此项工作内部进行了沟通要求将此项工作进行创新告知行政人事部在做好效劳的同时也要把好管理关行之有效地控制各项费用为公司节省费用本钱于是我便时常会注意移动或联通新开展的1系列的优惠套餐等效劳选择并办理相应的业务以望在质上节省 同时邹总剖析了企业员工十种常见的错误观念形象生动自己的工作心态有了可比性有那么改之更新自己错误的观念 接待文秘隶属于行政人事部行政人事部的工作主要就是负责公司上下琐碎的事情接待文秘同样如此自己原先定的很容易就会被临时的工作任务所打乱刚开始的时候因为工作分不清轻重缓急没有整体的系统性导致工作越做越累努力了却总达不到预期 理想的效果唐总培训的做事方法及张经理的目标与方案给了我很大的启示做事的4步骤第1做事之前的态度要知道自己在为谁做事;第2是谁在做事大家是合作地在做事要利用身边1切可利用的资源完成你的工作;第3怎么去做这就是做事的方式方法了做事之前要理出1条主线多思考多问为什么;第4做完事后你的理想状态如何对待同时做事都要有目标而后订立方案前台工作比较琐碎如何做到有条不紊这就与工作的目标与方案有着相当大的关系现在每天1早上班我都会小列1下今天的方案主要完成什么事如何完成做完1件事标明完成记号总结经验和教育 培训结束了作为新员工的我感觉在精神上已经融入了公司我对公司充满信心愿为公司开展奉献自己的力量。