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聘用合同补充协议 聘用合同的签订代表着单位与职工已经协商一致,双方可以用聘用合同来分别维持自己的权利不受到侵害那么聘用合同补充协议又是怎么一回事呢以下是在为大家的聘用合同补充协议范文,感谢您的欣赏 聘用方甲方 受聘方乙方 经甲乙双方协商,甲方同意聘用乙方为在甲方员工,双方已经为此签订了《聘用合同》,为了进一步明确双方的权利义务,双方进一步达成补充协议如下
一、社保费用 乙方表示其已经办理社会保险,且不愿意转入甲方统一办理,而要求按照其原有方式及途径缴纳社保费用 为此,双方确认甲方应为乙方承当的社保费用的处理方式为“由甲方通过薪酬或工资的方式将乙方的社保费用足额支付给乙方注已经包含在《聘用合同》所确定的工资总额中” 乙方应自觉足额购置各项社会保险,如出现保险责任,由乙方自行向相关部门办理保险赔付手续因购置险种不齐或缴费缺乏引起的责任,由乙方自行承当 如果出现相关部门要求甲方补交乙方社保费用的情况,甲方在缴纳后,有权向乙方追偿
二、保密约定
2、未经甲方书面同意,乙方不得向与甲方无关任何第三方披露此类信息资料
3、如因乙方泄露甲方有关业务信息及相关资料造成甲方经济损失的,乙方应承当相应的法律责任
二、其他公司因经营发生危机及破产解散,将不对员工进行额外补偿 本合同一式两份,经双方签字并加盖甲方公章后生效,未尽事宜,由双方另行商定 咀方乙方 代表人身份证号 签约日期年月日 咀方 乙方身份证号码 咀、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定于年月日订立了《劳动合同》以下简称《劳动合同》在此根底上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致达成补充协议如下
一、单位制度的执行
1、乙方承诺严格遵守甲方已发布或今后将发布的所有规章制度乙方须接受各项制度、考核方法的考核甲方根据考核结果对乙方进行奖、惩以至解除与乙方的劳动关系由此造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任;
2、本协议所指的制度指单位所有相关制度流程等;
3、乙方承诺在劳动关系存续期间忠于甲方,维护甲方利益始终贯彻公开、公平、公正原那么,不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品;不得发生有损甲方利益的行为假设被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等损害甲方利益事件,无论金额大小,乙方的所有的考核类绩效工资均予取消由此造成甲方的损失,由乙方负责赔偿同时,甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系
二、工作考评的相关规定
1、乙方接受甲方对其进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评结构,决定是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或进行撤职、降级、降薪、调岗以及解除劳动关系等处分;
2、乙方愿意服从甲方根据经营管理需要,合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定
三、保密条款
1、以下内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承当保密义务 1乙方从甲方获知的已经或将要用于包括尚未公开的行业或业务中的技术信息与经营、管理信息; 2甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、文字资料、管理制度、表格、单证、工作标准、工作程序、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料; 3甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承当保密义务的事项; 4其他双方本着老实、合理原那么认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息
2、乙方的保密义务 1乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同、相近或上下游业务的单位工作; 2乙方保证在甲方工作期间,使用任何知识均于前受聘单位无关乙方承当甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密; 3除了履行职务的需要外,乙方承诺未经甲方同意,不得以任何形式泄漏与甲方产品或效劳有关的任何资料包括公开的或尚未公开的有商业价值的资料 4乙方不得主动得悉与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密; 5乙方不得允许或者协助不承当保密义务的任何第三方使用含有甲方商业秘密的资料; 6乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改、复制甲方的商业技术、管理等资料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料乙方未经甲方批准不得携带上述资料外出保管; 7乙方离职时,应当归还全部属于甲方的资产,例如记载着甲方上述商业秘密的一切载体等
3、假设乙方有侵犯甲方商业秘密的行为,甲方可以根据国家有关法律、法规及甲方的规章制度追究乙方民事、刑事责任
四、劳动合同的解除和终止
1、除《劳动合同》约定外,乙方具有以下情形之一,甲方可以终止双方劳动合同关系; 1在应聘过程中向甲方提供虚假材料; 2未经甲方认可,在职期间自营或在其他与甲方相同、相近或上下游业务的单位工作; 3甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时,乙方不服从甲方工作调动或安排的;
2、甲方根据上述情形终止双方劳动合同关系时,乙方承诺不向甲方要求支付经济补偿金或赔偿金;
3、乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职,均须提前一个月通知甲方并保证积极配合移交工作及移交因乙方职务而持有或保管的财务包括但不限于任何书面或电子或其他任何载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章、备用金等假设因乙方未移交完全而造成甲方损失的,乙方应负责赔偿在得到甲方确认后正式办理离职结算手续;离职手续未办理前,乙方同意甲方暂不发放剩余未结算的所有工资
五、免责申明 乙方自与甲方签订劳动合同之日起,即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签假设因此产生任何纠纷,由乙方承当一切责任,与甲方无关假设甲方因此遭受行政处分或需向他方赔偿损失,甲方对外支出的全部处分费用或赔偿,均有权向乙方追偿并全部由乙方承当
六、奖励与处分
1、甲方根据各种制度的规定,可予以乙方通报表扬、升职、加薪等奖励或警告、通报批评、经济处分、降职、降级、辞退等形式的处分;
2、乙方违反甲方规章制度或因成心或因重大过失造成甲方经济损失,应当根据造成的实际损失由乙方给以赔偿
七、特别声明
1、甲方经过合法程序制定的规章制度是双方间劳动合同的一局部,乙方自愿遵守甲方经过合法程序制定的规章制度
2、双方已充分了解并理解本协议的所有内容,愿意接受本协议全部条款的约束
八、本补充协议为《劳动合同》的组成局部,与《劳动合同》具有同等效力
九、本协议的最终解释权归甲方集团公司的总经办
十、本《劳动合同》补充协议经甲、乙双方签字或盖章后生效本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份 咀方盖章 法定代表人、责任人乙方签字或委托代理人签名 年月日年月日 咀方 乙方 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,按照国家发改委要求,甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作,经甲、乙双方协商,达成劳动用工合同补充协议如下
一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册,同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效,确保乙方继续教育等工作及时进行,并承当所有费用
二、乙方二级建造师资格证书和执业注册印章由乙方保管;乙方二级建造师注册证书、平安生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管,甲方保证遵纪守法,绝不非法使用,并保证乙方免于承当任何法律和经济责任凡造成丧失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并承当补办费用;凡甲方非法使用或违背协议条款,造成注册证书等单项或多项证件失效或被撤消或构成违法犯罪等被查处,其经济损失和法律责任均由甲方承当,同时支付乙方经济损失、精神伤害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法使用或违背协议条款,在协议有效期内虽未发生质量平安责任事故,但由于我国是执行质量平安终身制,因此仍由甲方承当违约责任,并支付乙方违约金伍万元/每次
三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中使用乙方二级建造师相关证书,每年方二级建造师相关证书使用报酬计人民币大写叁万元整不含税、费,税、费由甲方缴纳,先支付后使用,恕不退还
四、甲方全额承当劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“五险一金”;如在招、投标过程中需乙方出场时,出场费用全额归乙方所得与工资无关,且因此而产生的乙方误工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方担任工程经理或其他职务,经乙方认可后,其职务工资另行协商解决
五、在协议有效期内,甲、乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责如果甲、乙双方在协议有效期内需要变动协议,应提前一个月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排但在以下情况下,任何一方有权提前解除协议
1、甲方不按期支付乙方二级建造师相关证书使用报酬;
2、甲方或乙方有其它违约行为
六、本协议有效期暂定叁年,自年月日至日止协议到期后,如甲方需继续使用乙方上述证件,双方可另行协商续订本协议
七、协议解除后,甲方应对乙方办理注册变更手续提供方便条件,不得刁难否那么承当违约责任及支付违约金伍万元
八、本补充协议未尽事宜,由双方友好协商处理
九、争议的解决方式
1、向劳动仲裁委员会申请仲裁;
2、向人民法院提请诉讼
十、本协议壹式贰份,双方各持壹份,盖章签字生效,与劳动用工合同具有同等法律效力 咀方盖单位公章乙方签字 法定代表人签章模板内容仅供参考 。