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学校临时用工合同范本202X 临时用工不同于正式工,但在劳动上的法律保障也依然是有正规合同保护的下面是由出guo为大家的“学校临时用工合同范本202X”,仅供参考,欢送大家阅读 用人单位(甲方) 职工(乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作合同期限为年,自年月日至年月日
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资,每日元
(三)其它;
(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他
(一)乙方有以下情况之一,甲方可以解除合同,须提前天以书面形式通知
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的
(二)乙方有以下情况之一,甲方可以随时解除合同
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、连续旷工时间超过天或年内累计旷工时间超过天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8、其它违反国家、学校、甲方规定的
(三)乙方有以下情况之一,甲方不得与乙方解除合同
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作能力的;
3、实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4、符合国家规定其它条件的 对上述人员,可根据业务开展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定
(四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前天以书面形式向甲方提出申请解除合同时间从甲方同意之日计算
(五)有以下情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的
(六)有以下情况之一,本合同自行终止
1、合同期限届满;
2、合同期内乙方死亡;
3、乙方按国家规定应征入伍的;
4、法律、法规规定的其它情况 合同一经签订具有法律效力合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承当违约责任因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉 本协议一式份,甲乙方各执份,具有相同效应本协议自双方签字之日起生效 甲方(签章)乙方(签章) 年月日年月日 甲方 乙方身份证号码
1、甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3、乙方应完成工作任务,执行平安规程,遵守劳动纪律和职业道德;
4、因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配
5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育,经培训合格前方可上岗
1、甲方按照按劳分配的原那么,根据乙方所从事的岗位职责和劳开工作量,确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写)其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发
1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守平安操作规程;保护甲方设备和公共财物,不无故损坏公物,如有损坏须照价赔偿保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育
2、乙方违反劳动纪律,甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处分直至解聘
1、本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前天办理续签协议手续
2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议
4、甲方违反本协议或国家法律、法规,侵害乙方合法权益,乙方可以解除本协议
5、任何一方提前解除协议,均应提前日通知对方 甲方(签章)乙方(签章) 年月日年月日 用人单位(甲方) 职工(乙方) 本着平等自愿,协商一致的原那么,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议
1、甲方责任 ⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品 ⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,本篇文章资料管理下载对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决 ⑶对聘用人员进行平安知识教育和操作技能培训 ⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费 ⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用 ⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、平安事故等)造成的损失都有乙方自己承当,甲方没有责任
2、乙方责任 ⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理 ⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务 ⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须保护使用,假设因丧失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿 ⑷严格遵守工地的平安规章制度及平安操作规程,如因违反以上制度而发生的平安事故,责任由乙方自行承当 ⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作上班时间要坚守岗位 ⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承当
1、劳务费 按照xx市工资标准每月元不提供保险及其它任何费用
2、乙方的劳务费每月结算次,结算起止时间为当月的日至日止,次月日前甲方向乙方支付上月的劳务费
1、劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校本篇文章资料管理下载对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前个月的工资
2、有以下情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资 ⑴乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的; ⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的; ⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的; ⑷不能胜任本职工作
3、有以下情况之一,乙方可以单方终止合同 ⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的; ⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的; 本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效 本协议式份,甲乙方各执份,具有相同效应本协议自双方签字之日起生效 甲方(签章)乙方(签章) 年月日年月日 用人单位(甲方) 职工(乙方) 甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议 本协议自年月日至年月日止 乙方同意并服从甲方的工作需求,在岗位承当工作 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作
1、甲方保证乙方在工作期间实行天工作制原那么上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班
2、乙方根本工资标准为/月,上班时经考核,另加月考核奖元,学期考核奖元,社会养老保险乙方自动放弃
3、在假期假设教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发根本工资,不发考核奖
4、甲方每月日前如期发放工资,由学校总务处统一发放
1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的平安与健康
2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告
1、在合同期内有以下情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
(4)无理取闹,打架斗殴者;
(5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的
2、在合同期内,以下情况之一者,本人可以提出解除劳动合同
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议,应提前天书面通知一方 一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿 甲方(签章)乙方(签章) 年月日年月日模板内容仅供参考 。