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文本内容:
月嫂雇佣的合同模板 雇用甲方 身份证号码 月嫂乙方 身份证号码 由于甲方有雇用母婴护理员简称月嫂方面的需求,乙方愿意为甲方提供“月嫂”效劳,并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂”效劳为了明确双方权利和义务,经平等协商,特订立如下,双方共同遵守
1.效劳期限 1乙方母婴护理员到指定效劳地点为甲方提供每日24小时母婴护理效劳,时间从年月日起至年月日止 2效劳时间每月为30天,无休息日
2.效劳费用 甲方向乙方支付效劳费元(大写X仟元整)其中合同签订当日,甲方向乙方支付定金元;在正常情况下,效劳费按周薪进行支付,即每工作七天由甲方向乙方支付七天效劳费,第一周扣除定金元
3.效劳内容 1产妇 a.负责产妇营养膳食,合理调剂饭菜把戏,注意产妇的饮食营养,所需食材由甲方提供;b.指导产妇进行产后乳房按摩及乳房护理,帮产妇掌握母乳喂养的方法及婴儿喂哺常识; c.给产妇洗衣服(不洗内裤、袜子,以防细菌感染); d.协助产妇进行个人卫生清洁、伤口护理及产期常见病的预防; e.教产妇做产妇操,产妇形体恢复指导,以利于产妇的宫颈复位; f.产妇的室内环境指导和协助刷牙、梳头、沐浴等; g.做好产妇的心理指导,舒解产妇产后的焦虑、恐惧、烦躁等情况 2婴儿 a.科学合理为婴儿配奶、喂奶,保证婴儿健康的营养需要; b.为婴儿按摩,安抚哭闹,及时更换尿布、衣服,呵护入眠,使产妇减轻操劳,尽快恢复健康 c.为婴儿洗澡、游泳、清洗晾晒婴儿尿布、衣服,拆洗婴儿被褥及做好新生儿护理,如脐部护理,臀部护理,保持干爽,防止感染等; d.提供育儿常识及为婴儿用品的消毒等; e.随时对婴儿的身体状况如食欲、食量、体温、大小便等观察记录 f.培养婴儿良好的生活习惯
1.甲方的权利 1甲方有权要求乙方体检,并提供有效的健康证明 2催促甲方按本合同提供效劳 3当乙方不按照有关条款提供效劳,甲方有权要求终止护理效劳,乙方按效劳天数折算退回未效劳的效劳费
2.甲方的义务 1按时向乙方支付效劳费; 2配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的协助; 3甲方应提供平安的工作环境及设施,并对护理员进行水、电、防火、防盗等平安指导和检查 4甲方应尊重护理员的劳动和人格,不能对乙方进行虐待、殴打及任何有辱人格的行为
3.乙方的权利 1乙方有权按时得到工资; 2乙方有权拒绝甲方超出合同要求的工作安排; 3乙方有权保护自己人身和名誉不受侵犯,有权追求因甲方过失造成的经济损失及法律责任 4乙方有权与有侵权行为或严重违反合同约定的甲方解除合同,解除合同应提前7天向甲方提出
4.乙方的义务 1乙方应遵守国家的法律法规,信守合同,不无故违约,严格按本合同效劳内容为甲方提供效劳; 2乙方应实事求是的向甲方提供个人的详细资料; 3乙方应服从甲方的管理和指导,应尊重甲方的生活习俗,工作要认真负责,要勤俭节约在工作时,乙方需保护甲方的财物,如因乙方的原因,给甲方造成损失的,乙方给予赔偿 4不得擅自外出,不带外人去甲方住处,亦不得在合同期内找其他人员代替乙方履行本合同项下的效劳不准私自翻动甲方物品,不参与甲方家庭及邻里纠纷未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负甲方有权终止合同,并按工作天数折算费用给乙方
1.违反国家法律、法规;
2.不服从甲方合理工作安排,或对甲方家人的;
3.未经甲方同意,乙方擅自离岗;
4.被证明有偷盗行为的;
5.不具备相应的产妇婴儿护理知识或不能胜任相应工作的;
6.身体有病,不能继续从事月嫂工作的;
7.擅自带外人去甲方住处的;
8.其他侵害产妇、婴儿及甲方家人权益的行为
1.甲方提供的个人资料信息不实;
2.甲方的工作安排违反国家法律、法规;
3.甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为;
4.甲方要求乙方与异性同住一室;
5.甲方安排乙方从事可能危害人身平安的工作;
6.其他侵害乙方合法权益的行为
1.签订合同之前,乙方要持有有效证件(身份证、健康证)
2.由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的,由乙方承当相关责任,赔偿甲方损失
3.乙方在效劳期间包括路途中,由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责
4.效劳期结束后,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答
5.甲、乙方欲中途解除合同,需提前7天通知合同另一方,并获得另一方的同意,甲方按效劳天数折算退回未效劳的效劳费 双方因履行本合同发生争议,应领先协商解决;协商不成的,可向人民法院提出诉讼 甲方乙方 常住地址常住地址 联系联系 日期日期模板内容仅供参考 。