还剩5页未读,继续阅读
文本内容:
公司生产平安管理制度公司的平安管理制度平安生产管理制度第一章总那么1目的为实现平安生产,明确各级人员的平安责任,保障员工在生产过程中的平安与健康及企业财产不受损失,使平安生产工作做到职责清楚,依照《中华人民共和国平安生产法》、《生产平安事故报告和调查处理条例》及其他相关法规,特制定本责任规定2范围本规定适用于本公司从事生产活动的全体员工的平安生产;有关机动车道路交通平安另有规定的,适用其规定3原那么各部门负责人为部门平安生产第一责任人按‘谁主管,谁负责’的原那么,各级管理人员对所负责的专业和分管的工作负有平安管理责任平安生产人人有责,每位员工不得违反或不执行平安生产责任规定当岗位人员发生变动时,接替人员为自然接任人,必须履行岗位的平安生产责任第二章平安生产岗位责任制公司实行岗位责任制,总经理是公司平安生产的第一决策人和责任人,对公司全面平安生产做全面决策并负责负责催促公司各部门经理共同做好公司平安生产的全面工作审批公司平安生产规划各部门经理职责详见各部门平安生产岗位责任第二章各项平安管理规定
1.平安工作例会规定
1.1公司实行平安例会规定,平安例会由分管平安生产负责人主持,或由其委托有关负责人主持,各部门经理、技术总监、有关班组长及技术人员参加
1.2平安工作例会,公司每个月召开一次,有关部门每两周召开一次,生产车间每周召开一次,遇到特殊情况可随时召开,例会前一天通知与会人员
2.平安档案管理规定
2.1平安档案由平安监管员负责收集管理
2.2平安档案包括以下几个方面:
①有关国家的平安生产法律法规、规程、标准;
②上级政府、部门的有关平安生产方面文件、行政执法文书;
③本单位平安生产方面的文书、规定、操作规程、平安生产台账、会议记录等
④特种设备和危险源资料,特种作业人员资格证书;
⑤公司有关平安生产方面的资料
3.平安生产教育培训规定
3.1新员工培训公司对新入职人员在入职一月之内必须进行平安培训一次.由综合效劳部负责对平安生产法律、消防平安、法规,交通和平安技术和企业平安全文化等根本知识,企业平安生产规章规定、劳动纪律和有关事故案例等进行培训
3.
2.日常教育
①日常教育不拘形式、时间和场所,发现不平安行为和不平安现象应及时进行教育
②对违章操作、违反劳动纪律的员工,公司各部门管理人员都有权对其进行批评教育
3.3教育培训形式平安教育、培训可根据各自特点,采取多种形式进行如开设培训班、上平安课、平安知识讲座、报告会、平安知识竞赛、图片展,多媒体、墙报等,使教育培训形象生动凡参加培训的人员都必须亲自签到,别人代签无效
3.4参加培训班培训人员须经书面考试、考试成绩及平安知识竞赛成绩都应登记存档,计入年终平安考核
3.5负责教育人员要认真负责做到通俗易懂对未掌握教育内容的员工进行补课直到学会为止
3.6教育情况要形成书面材料统一管理保存
4.平安生产检查规定检查内容平安小组检查人员须定期检查全体员工对平安生产工作的认识查看公司各级管理人员是否真正做到把平安工作放在首位公司各部门负责人平安管理人员是否履行工作职责规章规定是否认真贯彻落实查隐患,通过现场检查查出事故隐患等,对查出的事故隐患或问题是否落实整改的责任人隐患是否按规定得到及时整改如发生平安事故,须注意事故原因是否查清员工是否得到教育防范措施是否落实责任人是否经过处理
5.消防管理规定
5.1消防
①结合本公司防火工作特点,进行广泛的消防法规和消防平安知识宣传教育,切实增强全体员工的消防平安意识,使之了解本岗位的火灾危险性、火灾特点,会使用灭火器材,扑救初期火灾,会报警,会自救逃生,会组织人员疏散
②从业人员上岗前必须进行消防平安的教育培训,接受消防平安知识教育
5.2消防平安检查保安要做好防火巡查,并建立巡查记录巡查员工遵守消防平安规定情况,纠正违章违规行为,检查平安出口,通道是否畅通无阻,平安疏散标志是否完好,各类消防设施、器材是否完整,及时发现火灾隐患并予以处置每月组织人员对场所进行一次全面的消防平安检查,发现火灾隐患,及时落实整改对有关部门进行消防平安检查,提出火灾隐患,在整改期限内及时落实整改,并采取措施防止整改期间发生火灾,整改完毕后,及时通知复查
6.交通平安管理规定
6.1范围包括:非机动车、行人、乘车人交通平安规定驾驶员交通平安具体执行公司《机动车管理制度》
6.2非机动车及行人的交通平安规定
6.
2.1公司员工必须严格遵守骑车人交通行为标准,做到知法懂法在骑车时做到“各行其道,严守信号,红灯不越线,行驶不猛拐,骑车不带人,停车不乱放”,遵守交通规那么,服从交通民警指挥
6.
2.2骑车人及行人如有交通违章行为,要自觉接受交通民警的处分,公司综合效劳部在接到违章通知后,要在公布栏中公布,对情节严惩并给予公司交通平安管理工作造成恶劣影响的,除批评教育外,还应按公司《员工手册》有关规定予以处理具体交通平安责任细那么执行公司年度《平安责任书》
7.库房平安管理规定严格参照库房管理方法对库房进行日常管理,做好防火、防盗等库房相关平安工作,具体细那么详见《库房管理方法》假设因违反管理方法各款规定而造成物品损失,按公司《员工手册》相关标准条款处理
8.财务平安管理规定财务部门平安主要分为日常账目现金等常规工作平安,以及日常设备用电等平安,财务经理须做好日常平安管理和监督工作,加强对现金、票据、凭证、账目、印鉴的管理严格按照财务规定执行具体方法参加《财务部日常工作管理方法》
9.监控系统管理
9.1监控系统类别分为“生产区监控系统”和“产品运输车辆监控系统”生产区监控系统维护由工程技术总监负责;产品运输车辆监控系统由北京市农业局维护,如有车辆变更上,由工程技术总监将数据上传北京市农业局相关部门进行更新
9.2监控系统监视部门责任
9.
2.
1.生产区监控系统录像监视和回放由综合效劳部指定人员负责,每天按重点部位进行查看,发现异情,立即报主管上级采取相应措施重点部位和时间车间生产区、库房、财务部、下班时间
9.
2.
2.产品运输车辆监控系统由加工配送部按排指定人员进行查看查看时间主要是在运输过程,监控运输车辆是否未按指定路线行驶和开关车门,并按常规时间返回公司如果出现,异情,立即向主管上级报告,采取监控措施
10.平安生产工作奖惩规定
10.1奖励种类
10.
1.1嘉奖
①举报平安生产违法违规行为、事故隐患经查属实的;
②在参加平安知识、技能培训中成绩突出的;
20.
1.2记功
①对平安生产有所创造创造,合理化建议被采用有明显效果的;
②制止违章指挥、违章作业防止发生事故的;
③及时发现或消除重大事故隐患,防止发生重大事故的;
④对抢险救灾有突出表现的;
⑤在一个工作年度内受过二次嘉奖的
10.2奖励标准嘉奖一次个人奖金100元;记功一次奖金个人200元;记大功一次奖金个人300元
10.3处分按公司《员工手册》第十二章违纪标准进行分类和扣分11生产平安事故处理当事故发生后,启动公司“突发事件应急预案”程序,此预案要做到全员培训
11.1事故分类
11.
1.1本规定所称的事故是指本公司发生的工伤事故、火灾事故和设备事故
11.
1.2事故等级划分轻伤指损失工作日低于105日的失能伤害
①特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;
②重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
③较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
④一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故
11.2事故的报告
11.
2.1事故快报
①事故发生后,负伤人员或事故现场人员应立即直接或逐级上报
②企业负责人接到事故报告后,立即向**安监局、乡镇政府报告
11.
2.2事故报告内容
①事故发生的时间、地点、单位及事故现场情况等
②事故简要经过、伤亡人数和初步估计的直接经济损失
③事故发生的初步原因
④事故发生后采取的措施及控制情况
11.
2.3保护好事故现场,并迅速采取措施,抢救人员和财产,防止事故扩大因抢救需要移动现场物体时,必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图事故现场的清理,应经事故调查组的同意具体执行公司《突发事件应急预案》
11.3事故调查
11.
3.1未造成人员伤亡的一般事故,由公司组织事故调查组进行调查
11.
3.2特别重大事故由有关部门组织事故调查组进行调查重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府可以直接组织事故调查组进行调查,也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查
11.4事故的处理因无视平安经营、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以致造成事故的,公司按照公司《员工手册》规定,对有关负责人和事故责任者给予处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任在事故发生后隐瞒不报、谎报、成心拖延不报、成心破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,将按照公司有关规定,对有关部门负责人和直接责任人员给予处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任注:**安监局:69742156地址**区南环东路1号广电大厦1526室北京天安农业开展二零一三年四月二十三日/模板内容仅供参考 。