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超市员工劳动合同标准模板 除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项超市员工劳动合同怎么写呢以下是在第一为大家的超市员工劳动合同范文,感谢您的欣赏 经双方协商一致,达成如下协议
一、劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从年月日起至年月日止其中试用期,从年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点 乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位工资待遇也随岗位变动而变化,乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务
三、乙方应遵守甲方依法制定的和操作规程
四、工资报酬 甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准
五、工作时间与休息、休假
1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从
2、工资发放时间为每月16号,结算时间为上月1号至31号止!
六、劳动纪律 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策甲方依法制定的员工手册及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理
七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止甲方应当在期 限届满15日前就终止或续订的或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同
八、违反劳动合同责任
1、甲乙任何一方的过错造本钱全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承当法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承当法律责任,因不可抗力造本钱合同不能履行的,可以不承当法律责任;
2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金
3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金
4、辞职者,需提前30天向主管提出辞职申请,且需经主管与老板同意前方可!否那么,扣除半月工资
九、双方需要约定的其他事项,甲乙双方不管在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用
十、本合同未尽事宜,由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行
十一、本合同自签订日期起生效 甲方签名乙方签名 签约日期年月日 经双方协商一致,达成如下协议
一、劳动合同期限,本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限从年月日起至年月日止其中试用期个月,从年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点 乙方在合同期内同意按甲方工作需要,在甲方安排下的岗位工作,甲方根据在超市工作需要,可以变更乙方岗位工资待遇也随岗位变动而变化,乙方应服从安排,但该岗位应为乙方能够胜任之工作乙方应敬业爱岗,按时保证卫生和缺货完成工作任务
三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程
四、工资报酬 甲方实行岗位工资制,工资按月发放,不无故拖欠和扣乙方工资,在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动,乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准
五、工作时间与休息、休假
1、工作时间与休息休假,甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点,并有权法定支付加班工资或调休,乙方必须服从
2、春节假日初一至初二上班的员工,上一天班按三倍工资发放
3、丧假三天,婚假5天,如无故请假每月超过3天者,为自动辞职
六、劳动纪律 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策甲方依法制定的员工手册及超市内部管理制度,乙方应遵守与服从甲方的管理
七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现,应当即终止甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方,如续签须经双方协商一致,方可以续订劳动合同
八、违反劳动合同责任
1、甲乙任何一方的过错造本钱全同不能履行或者不能完全履行的,由过错的一方承当法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承当法律责任,因不可抗力造本钱合同不能履行的,可以不承当法律责任;
2、甲乙任何一方违反本全同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金
3、如有意犯错,甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金
4、辞职者,需提前30天向经理提出辞职申请
九、双方需要约定的其他事项,甲乙双方不管在何种情况下终止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外,不再支付任何补贴、补助等其他费用
十、本合同未尽事宜,由双方协商一致确定,未能协商一致,本合同一经签订,双方必须严格执行
十一、本合同履行中发生争议,甲乙双方应当协商解决,如协商不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉 甲方盖章乙方盖章 法定代表人盖章签约日期年月日 甲方河南徐商联合商贸开展 乙方 地址` 居民身份证号码 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,同意自愿意签订本合同,共同遵守本合同所列条款
一、劳动合同期限 第一条本合同期限为年,自年月日生效,其中试用期月,到年月日终止
二、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任工作
三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方安排乙方执行定时的工作制,甲方安排乙方每日工作为八小时不包括吃饭时间,每周40小时 第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补或支付加班工资乙方未经有关领导同意不得自行加班加点 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具,建立健全工作标准和劳动平安卫生制度及其标准 第六条甲方负责对忌讳是行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安生及有关规章制度的教育和培训
四、劳动报酬
五、第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原那么,甲乙双方同意,乙方的劳动报酬分为两局部根本工资、绩效工资、 第八条甲方实行下发薪制,每月20日以货币形式支付乙方上月的工资根本工资元绩效按实际达成率发放 第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税,甲方在支付乙方工资时代扣偿方法》赔偿乙方损失 第三十二条乙方违反本合同的约定解除劳动合同或违反本合同约定的商业秘密等事项,给甲方造成损失,乙方应按劳动部《违反;劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失 第三十三条乙方自行解除本合同的,甲方不支付经济补偿金
九、劳动争议处理 第三十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向单位申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十内向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,寻裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
十、其他 第三十五条甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件第三十六条本合同一式两份,甲方双方各执一份 甲方乙方 法人代表 盖章 年月日模板内容仅供参考 。